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Ergänze dein Organigramm um eine lebendige Skills-Matrix
Bastiaan Van Rooden• 17. Juli 2026

Ergänze dein Organigramm um eine lebendige Skills-Matrix

Dein Organigramm kann jetzt von KI gelesen werden
Bastiaan Van Rooden• 24. Juni 2026

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Dein Organigramm kann jetzt Fragen beantworten
Bastiaan Van Rooden• 18. Juni 2026

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Autorität in Organisationen verteilen: Was sich wirklich verändert
Nathan Evans• 21. Mai 2026

Autorität in Organisationen verteilen: Was sich wirklich verändert

Bei der Arbeit weiss niemand genau, was eigentlich erwartet wird
Nathan Evans• 30. April 2026

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Wenn eine Beratung ihr eigenes Tool baut und sich dann für deines entscheidet
Nathan Evans• 27. Februar 2026

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Wie Bayer Pharma Schweiz sein Organigramm der tatsächlichen Arbeit angeglichen hat
Nathan Evans• 23. Februar 2026

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Semco Style: Ricardo Semlers Demokratie am Arbeitsplatz
Bastiaan Van Rooden• 13. Februar 2026

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Mission Based Teams: wie sich Roche für Wirkung organisiert
Nathan Evans• 11. Februar 2026

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Dynamic Shared Ownership: das Betriebsmodell von Bayer
Nathan Evans• 6. Februar 2026

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Das Spotify Model: Squads, Tribes und Guilds erklärt
Nathan Evans• 31. Januar 2026

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Das Buurtzorg-Modell: selbstorganisierte Teams erklärt
Bastiaan Van Rooden• 24. Januar 2026

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Das Rendanheyi-Modell mit Peerdom visualisieren
Nathan Evans• 15. Januar 2026

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RenDanHeYi: das Organisationsmodell von Haier erklärt
Nathan Evans• 9. Januar 2026

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Beta Codex und das Peach-Modell: dezentrale Organisationen
Bastiaan Van Rooden• 17. Dezember 2025

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Rückblick auf 2025: die Produkt-Highlights
Nathan Evans• 15. Dezember 2025

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Alle Karten sind falsch (aber manche sind nützlich)
Nathan Evans• 12. Dezember 2025

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Bastiaan Van Rooden• 11. Dezember 2025

Soziokratie 3.0: Leitfaden für konsentbasierte Governance

Die 11 besten Organigramm-Tools 2026
Nathan Evans• 5. Dezember 2025

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Nathan Evans• 26. November 2025

Peerdom vs. Maptio: zwei Plattformen für Organisationskarten im Vergleich

Alexandre Margot• 20. November 2025

Peerdom vs. Rolebase: Vergleich zweier rollenbasierter Plattformen

Peerdom vs Talkspirit (Holaspirit): Governance-Plattformen im Vergleich
Alexandre Margot• 12. November 2025

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Bastiaan Van Rooden• 7. November 2025

Peerdom vs Nestr: Plattformen fürs Organisationsmanagement im Vergleich

Nathan Evans• 31. Oktober 2025

Peerdom vs. GlassFrog: zwei Governance-Plattformen im Vergleich

Peerdom vs. Organimi: Organigramm-Tools im Vergleich
Nathan Evans• 23. Oktober 2025

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Warum die Ziele-App von Peerdom die beste Alternative zu Viva Goals ist
Nathan Evans• 17. Oktober 2025

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Peerdom vs. Notion: vergleichen, verbinden, integrieren.
Nathan Evans• 10. Oktober 2025

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Peerdom vs. Excel: Warum Tabellen für Organigramme nicht taugen
Bastiaan Van Rooden• 3. Oktober 2025

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Alexandre Margot• 26. September 2025

KI-Agenten im Organigramm: Die hybride Belegschaft steuern

Nathan Evans• 17. September 2025

Werkzeuge und Praktiken der Holakratie: ein praktischer Leitfaden

Nathan Evans• 12. September 2025

Rollenbasierte Governance einführen: so geht's

Alexandre Margot• 4. September 2025

Selbstmanagement-Software: was sie ist und wie du auswählst

Bastiaan Van Rooden• 29. August 2025

Dynamische vs. statische Organigramme: Warum das den Unterschied macht

Nathan Evans• 20. August 2025

Der komplette Leitfaden zum Change Management in Organisationen

KI-native Organisationen: die nächste Evolutionsstufe von New Work
Bastiaan Van Rooden• 3. Juli 2025

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Dehnen, Bewegen, Wachsen: IdéeSports Weg zur agilen Organisation
Victoria Bucher• 26. Mai 2025

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Von vielen Hüten zu engen Schubladen: Wie Wachstum Rollen verengt
Nathan Evans• 24. Mai 2025

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Peerdom × Pipedream: mühelose Low-Code-Automatisierung für deine Organisationskarte
Nathan Evans• 15. Mai 2025

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Die meisten Organigramme verbergen genau die Beziehungen, auf die es ankommt
Victoria Bucher• 27. Februar 2025

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Wir stellen unsere neue Zapier-Integration vor
Victoria Bucher• 19. Dezember 2024

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Die Zukunft ist flexibel: Beginne mit Rollen und Positionen
Nathan Evans• 3. Dezember 2024

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Formen im Organigramm für die Transformation nutzen
Nathan Evans• 8. Oktober 2024

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Freiwillige stärken und eine sinnstiftende Mission voranbringen
Edfrauenheim• 8. März 2024

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Peerdom setzt neue Massstäbe bei der Transparenz
Victoria Bucher• 25. Januar 2024

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Eingepackt - die Produkt-Highlights 2023
Victoria Bucher• 22. Dezember 2023

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Loyco: Transparenz und ein neues Geschäftsfeld
Edfrauenheim• 15. November 2023

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Drei Lehren aus der Begleitung von Organisationstransformationen
Marcwethmar• 9. November 2023

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Vier Organisationen fusionieren und ganz neu zusammenarbeiten
Edfrauenheim• 12. Oktober 2023

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Tipps, um deine Organisation zum ersten Mal zu kartografieren
Nathan Evans• 27. August 2021

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Warum Rollen statt Stellen definieren?
Nathan Evans• 12. Oktober 2020

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Die Schattenseite des Selbstmanagements: 7 Herausforderungen
Nathan Evans• 21. März 2019

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