Lass uns dir helfen.

Sie erfasst und visualisiert, wie sich die Zeit jeder Person auf ihre Rollen verteilt. Du kannst Beitragswerte pro Rolle festlegen, Zielvorgaben definieren und sofort sehen, wer überlastet ist und welche Rollen unterbesetzt sind.

Eine durchsuchbare, filterbare Ansicht aller Personen in deiner Organisation - mit Tabellen- und Kartenansicht, sortierbaren Spalten, benutzerdefinierten Feldern und einer Kontext-Seitenleiste für schnelle Vorschauen. Die SSO-Integration ist ebenfalls enthalten.

Mit Entwürfen erstellst du Sandbox-Versionen deines Organigramms, in denen du strukturelle Änderungen ausprobieren kannst - ohne die Live-Karte zu verändern. Wenn du zufrieden bist, veröffentlichst du den Entwurf.

Sie erfasst, wann die Amtszeiten von Rolleninhabende ablaufen, und zeigt eine visuelle Zeitleiste der anstehenden Neuwahlen. Besitzerinnen und Besitzer erhalten wöchentliche E-Mail-Erinnerungen für Rollen, die Aufmerksamkeit brauchen.

Ein Peer-to-Peer-Feedback-System, in dem Feedback immer im Rollenkontext steht - gegeben von einer Rolle an eine andere. Das schafft Klarheit über die Arbeitsbeziehung und sorgt dafür, dass Feedback konkret und umsetzbar bleibt.

Ja, Peerdom ist vollständig DSGVO-konform und erfüllt zusätzlich die Schweizer Datenschutzstandards:

• Datenverarbeitungsvereinbarung mit klaren DSGVO-Zusicherungen
• Recht auf Datenübertragbarkeit - exportiere deine Organisationsdaten jederzeit
• Recht auf Löschung - entferne Konten und die zugehörigen Daten
• Datenschutz durch Technikgestaltung - minimale Datenerhebung, maximale Transparenz

Das Schweizer Datenschutzrecht bietet zusätzlichen Schutz über die Anforderungen der DSGVO hinaus. Alle Details zur Konformität findest du in unserer Datenverarbeitungsvereinbarung, Abschnitt 10.

Ja. Peerdom betreibt ein privat gehostetes Sprachmodell auf eigener Infrastruktur, das deine Antworten in eine Ausgangsstruktur übersetzt - gestützt auf Muster aus den vielen Organisationen, die in Peerdom bereits abgebildet sind.

Im Produkt vermeiden wir bewusst den Begriff “KI-generiert”, denn das Ergebnis ist keine Antwort, die du übernimmst. Es ist ein Prototyp, den du formst. Du bekommst eine Struktur, die Organisationen wie deiner bereits ähnelt, und verbringst deine Zeit mit Korrigieren und Entscheiden statt vor einer leeren Fläche.

Mit ihr setzt du qualitative Ziele für jede Gruppe und jede Rolle, mit messbaren Teilzielen zur Fortschrittsverfolgung - ideal für eine Planung nach OKR.

Sie legt analytische Daten direkt über deine Organisationskarte und hilft dir, Muster wie instabile Rollen, verstreute Arbeitslasten und überlastete Teammitglieder zu erkennen - wie ein Gesundheitscheck für deine Organisation.

Jede Änderung in Peerdom - Rollenzuweisungen, neue Gruppen, angepasste Zwecke, erreichte Ziele, Änderungen an Projekten, Verbindungen im Netzwerk und mehr. Jeder Eintrag zeigt, wer wann was getan hat.

Mit Missionen teilt jede Person in deiner Organisation ihre persönliche Mission - warum sie hier ist, was sie antreibt und was sie beitragen möchte. Das geht über Jobtitel hinaus und schafft echte Verbindung.

Zu den beliebtesten Apps, die Organisationen täglich nutzen, gehören:

Beitrag-App - Sehen, wer in deiner Organisation woran arbeitet
Entwürfe-App - Aktuelle und künftige Zustände abbilden, für Organisationsplanung und M&A
Projekt-App - Projektbeziehungen und Abhängigkeiten sichtbar machen
Ziele-App - Individuelle Ziele und Teamziele aufeinander ausrichten

Diese Kern-Apps wirken zusammen und schaffen Transparenz und Ausrichtung in wachsenden Organisationen.

Mit der Netzwerk-App stellt deine Organisation vertrauensvolle Verbindungen (Affiliationen) zu anderen Peerdom-Organisationen her. Ihr könnt eure Strukturen gegenseitig einsehen, mit steuerbaren Zugriffsstufen.

Ein Dokumentationswerkzeug im Wiki-Stil, mit dem du Inhaltsseiten erstellst und direkt mit deiner Organisationsstruktur verknüpfst - mit Gruppen, Rollen oder Personen.

Peerdom bietet drei Pläne:

• Peerdom (Kostenlos, bis zu 10 Plätze)
• Peerdom+ (5 CHF/Monat, inklusive Journal/Missionen/Netzwerk-Apps, weitere Apps je +1)
• Peerdom Pro (15 CHF/Monat, alle Apps inklusive)

Jahrespreise angezeigt - mit einem Jahresabonnement sparst du 16% gegenüber der monatlichen Abrechnung. Die Preise werden automatisch in deiner lokalen Währung angezeigt.

Mit ihr steuerst du zeitlich begrenzte Vorhaben neben deiner dauerhaften Organisationsstruktur. Anders als Rollen, die fortlaufend bestehen, sind Projekte befristet, mit klarem Umfang, zugewiesenen Rollen und optionalen Links zu externen Tools.

Ja - Peerdoms Showcase zeigt über 48 interaktive Organisationskarten von echten Unternehmen, NGOs, Genossenschaften und Startups. Jede Karte ist interaktiv: Du kannst Teams, Rollen und Personen in Echtzeit erkunden. Im Gegensatz zu statischen Organigramm-Vorlagen sind dies echte Organisationen, die Peerdom täglich nutzen.

Peerdom ist wie Google Maps, aber für deine Organisation - eine interaktive Karte, die dabei hilft, deine Organisationsstruktur zu überblicken und zu navigieren. Es ist eine webbasierte Software, die direkt im Browser auf Desktop, Mobilgerät oder Tablet läuft (kein Download erforderlich).

Im Gegensatz zu statischen Organigrammen hilft Peerdom, Silos aufzubrechen, schneller einzuarbeiten und allen den Kontext zu geben, um in Zeiten des Wandels selbstbewusst zu handeln.

Zur vollständigen Dokumentation →

Selbstmanagement-Software macht verteilte Autorität sichtbar und steuerbar. Statt sich auf eine Führungshierarchie zu verlassen, die Aufgaben zuweist und Entscheidungen freigibt, ermöglicht sie es Teams, Rollen, Entscheidungsrechte und Verantwortlichkeiten ausdrücklich zu definieren - so sehen alle, wer wofür zuständig ist, und können eigenständig handeln.

Peerdom ist Selbstmanagement-Software, die mit jedem Framework funktioniert: Holakratie, Soziokratie, dem Spotify-Modell oder deinem eigenen Mischansatz. Sie bietet eine Organisationskarte in Echtzeit, Governance-Werkzeuge, Wahlen, Feedback-Schleifen und modulare Apps, die sich daran anpassen, wie deine Organisation tatsächlich arbeitet.

Peerdom-Apps arbeiten innerhalb deiner Organisationskarte nahtlos zusammen. Jede App ergänzt Kontext und Funktionalität und behält dabei eine einheitliche Sicht auf deine Organisation.

Verbindungen zwischen den Apps: Projekte verweisen auf Mitwirkende, Ziele sind mit Teams verknüpft, Feedback fliesst zwischen Rollen, und Einblicke bündeln Daten aus allen Apps.

Für externe Integrationen versteht sich Peerdom als zentrale Drehscheibe deiner Organisation, die deine bestehenden Arbeitswerkzeuge ergänzt.

Wir berechnen deinen Mitgliedsbeitrag automatisch gemäss deinem Plan, bis du kündigst. Abonnements verlängern sich automatisch, es sei denn, du kündigst vor der nächsten Abrechnungsperiode.

Du kannst jederzeit über deine Abonnementverwaltungsseite kündigen. Die Kündigung wird ab der nächsten Abrechnungsperiode wirksam, d.h. es fallen keine weiteren Kosten an. Für die bereits bezahlte laufende Abrechnungsperiode gewähren wir keine Rückerstattung.

Zur vollständigen Dokumentation →

Bei Beitrag geht es um die Verteilung von Kapazität, nicht um erfasste Stunden. Die App zeigt, wie viel von der Kapazität einer Person auf jede Rolle entfällt - nützlich für Planung und Ausgleich, nicht für Stundenzettel.

Azure AD (Microsoft Entra ID), Google Workspace, Okta und jeder SCIM-kompatible Identitätsanbieter.

Sie wird als archivierter Entwurf gespeichert. Du kannst jede frühere Version wiederherstellen, indem du den entsprechenden archivierten Entwurf veröffentlichst - es geht also nie etwas verloren.

Nein. Wahlen erfasst Amtszeiten und deren Ablauf. Die eigentliche Abstimmung oder Auswahl findet ausserhalb von Peerdom statt - in Meetings, per Umfrage oder wie deine Organisation es sonst festlegt.

Nein. Bei jedem Feedback ist sichtbar, wer es gegeben hat und aus welcher Rolle heraus. Transparenz und Verbindlichkeit sind fest im Design angelegt.

Sechs Fragen, alle als Auswahlmenü:

• Branche: der Sektor, in dem ihr tätig seid
• Arbeitsmodell: wie ihr heute arbeitet, zum Beispiel eine funktionale Hierarchie
• Phase: Startup, Scale-up oder etablierte Organisation
• Kultur: von strukturiert und hierarchisch bis vollständig selbstorganisiert
• Grösse: die Anzahl Personen in deiner Organisation
• Eigentümerschaft: gründergeführt, in Mitgliederbesitz, investorenfinanziert und so weiter

Du kannst ausserdem eine primäre Markenfarbe wählen, damit die Karte von Anfang an nach euch aussieht. Es gibt nichts hochzuladen und keine Personalliste vorzubereiten.

Jedes Ziel kann mehrere Teilziele haben, mit drei Arten der Messung: erledigt/offen, Prozent (0-100 %) oder Zielwert (z.B. “50 Kundinnen und Kunden gewinnen - aktuell bei 30”). Der Fortschritt eines Ziels wird automatisch aus dem Durchschnitt aller Teilziele berechnet.

Drei: Role Turnover (Rollenfluktuation, erkennt Rollen mit häufigen Personalwechseln), Cell Scatter (Gruppenstreuung, zeigt Teams, deren Leute über zu viele Bereiche verstreut sind) und Role Hoarding (Rollenhäufung, zeigt, wo einzelne Personen zu viel Entscheidungsmacht bündeln).

Das Journal bewahrt deinen vollständigen Verlauf ab dem Tag auf, an dem deine Organisation erstellt wurde. Es gibt keine automatische Bereinigung und keine Aufbewahrungsgrenze.

Nein. Missionen sind völlig freiwillig. Jede Person kann eine hinzufügen, sobald sie bereit ist - oder es auch ganz lassen.

Drei Stufen. Basic (Struktur mit anonymisierten Namen einsehen), Regular (Struktur mit vollständigen Namen und Kontaktdaten einsehen) und High (Bearbeitungszugriff sowie Sicht auf das erweiterte Netzwerk der anderen Organisation).

Seiten werden aus Inhaltskarten aufgebaut: Textkarten mit Rich Text (Markdown-Formatierung, Überschriften, Listen, Links, Codeblöcke) und Bildkarten (JPG, PNG, bis 25 MB).

Rollen zuerst: Du wählst aus, welche Rollen das Projekt braucht, und dann die konkreten Inhabende dieser Rollen. So entstehen Projekte rund um Verantwortlichkeiten und nicht rund um einzelne Personen.

Peerdom bietet einen kostenlosen Plan für bis zu 10 Accounts mit allen Kernfunktionen - interaktive Karten, mehrere Ansichten (Kreis, Baum, Pyramide, Radial, 3D) und leistungsstarke Suche. Du kannst deine Organisationskarte kostenlos erstellen und öffentlich machen, damit andere sie erkunden können.

Peerdom unterstützt jedes gängige Selbstmanagement-Framework, ohne dich auf eine einzelne Methode festzulegen. Dazu gehören Holakratie (Rollen, Kreise, Governance-Meetings), Soziokratie (konsentbasierte Entscheidungen, doppelt verknüpfte Kreise), das Spotify-Modell (Squads, Tribes, Chapters, Guilds), Beta Codex, Buurtzorg, Semco Style, RenDanHeYi und rollenbasierte Governance. Peerdom funktioniert ebenso für Organisationen, die mehrere Frameworks mischen oder einen eigenen Ansatz für verteilte Autorität nutzen.

Peerdom ist ideal für Organisationen in Veränderung und Wachstum:

• Wachsende Unternehmen, die ihre Teams und Strukturen skalieren
• Organisationen im Wandel (Fusionen, Übernahmen, Transformationen)
• Remote- und Hybrid-Teams, die Klarheit über Rollen und Verbindungen benötigen
• Selbstorganisierte Teams, die über traditionelle Hierarchien hinausgehen

Zur vollständigen Dokumentation →

Prozent (Standard), FTE, Stunden pro Woche, Stunden pro Monat oder Stunden pro Jahr. Die Einheit wird organisationsweit in den Einstellungen festgelegt.

Deine Organisationsdaten werden ausschliesslich in der Schweiz bei Schweizer Hosting-Anbietern gespeichert, darunter Google Cloud Platform (Zürich), Exoscale (Lausanne), Cyon (Basel) und Infomaniak (Genf).

Einige Dienste wie Zahlungen und E-Mails nutzen Drittland-Anbieter mit angemessenen Datenschutzmassnahmen, wie in unserer Datenverarbeitungsvereinbarung (DPA) beschrieben.

Eine automatische Synchronisation läuft täglich. Neue Personen in deinem Identitätsanbieter werden in Peerdom hinzugefügt, entfernte Personen werden als “ausgetreten” markiert. Namen, E-Mail-Adressen und Profilbilder bleiben synchron. Besitzerinnen und Besitzer können die Synchronisation jederzeit auch manuell auslösen.

Ja. Du kannst einzelne Gruppen und Rollen zwischen Karten kopieren oder verschieben, ohne den ganzen Entwurf zu veröffentlichen - ideal für schrittweise Änderungen.

Als vertikale Zeitleiste, gruppiert nach Dringlichkeit: Rollen ohne Inhabende oder mit abgelaufener Amtszeit stehen rot zuoberst, anstehende Wahlen erscheinen weiter unten in Grün, geordnet nach Zeitraum (nächste 3 Monate, 6 Monate, 1 Jahr usw.).

Ja. Nur die gebende und die empfangende Person sehen den Feedback-Text. Selbst Besitzerinnen und Besitzer können Feedback zwischen anderen Personen nicht einsehen.

Nein. Das Modell wird von Peerdom auf Peerdoms eigenen Servern betrieben. Deine Antworten und die daraus entstehende Karte werden nie an einen KI-Dienst Dritter weitergegeben und nie zum Training eines externen Modells verwendet.

Das ist wichtig, wenn du Anforderungen an die Datensouveränität erfüllen musst: Deine Organisationsdaten bleiben in derselben in der Schweiz gehosteten Umgebung wie der Rest deines Peerdom-Accounts. Das vollständige Bild findest du unter wo deine Daten gespeichert werden.

Der Einstieg in Peerdom ist einfach:

1. Kostenlos registrieren - Keine Kreditkarte erforderlich
2. Team hinzufügen - Lade Kolleginnen und Kollegen ein, deiner Organisationskarte beizutreten
3. Struktur abbilden - Beginne mit den Rollen und Beziehungen, die du kennst
4. Apps ausprobieren - Jede App kann 15 Tage lang kostenlos getestet werden

Die Plattform läuft in deinem Browser, es muss also nichts heruntergeladen oder installiert werden. Die meisten Teams erkennen den Mehrwert bereits in der ersten Woche der Nutzung.

Zur vollständigen Dokumentation →

Ja. Wenn die Ziele-Ebene aktiviert ist, erscheinen Fortschrittsringe um die Knoten - grün für den erledigten Anteil, orange für den offenen. Ein vollständig grüner Ring bedeutet, dass das Ziel erreicht ist.

+1 CHF pro Person und Monat zusätzlich zu deinem Peerdom+-Abonnement.

Ja. Wähle einen beliebigen Knoten auf der Karte aus und öffne in der Seitenleiste den Tab Journal - der Verlauf zeigt dann nur die Änderungen an diesem Knoten.

Ja. Sie gehört ohne Aufpreis zum Kern des Peerdom+-Abonnements.

Ja. Sie ist ohne Aufpreis Teil des Peerdom+-Abonnements.

Traditionelle Organigramme sind statische Momentaufnahmen, die von der Führungsebene erstellt und gepflegt werden. Peerdom dezentralisiert den Aufwand und schafft Klarheit für alle in der Organisation:

• Aktualisiert sich in Echtzeit, wenn sich deine Organisation weiterentwickelt (nicht erst, wenn das Management es aktualisiert)
• Alle tragen bei - Rollen und Beziehungen sind für alle sichtbar und werden von vielen gepflegt
• Zeigt mehrere Ansichten (Kreise, Bäume, Pyramiden, 3D) - nicht nur Hierarchien
• Enthält leistungsstarke Apps für Projekte, Ziele, Feedback und Analysen

Zur vollständigen Dokumentation →

+1 CHF pro Person und Monat zusätzlich zu deinem Peerdom+-Abonnement.

Ja. Wenn die Projekte-Ebene aktiviert ist, erscheinen Projekte als graue Bögen um die zugehörige Gruppe. Verbindungslinien zeigen, welche Rollen zugewiesen sind.

Ein Organigramm-Tool zeichnet Kästchen und Linien - meist zeigt es Berichtsbeziehungen in einer Hierarchie. Selbstmanagement-Software geht weiter. Sie bildet Rollen ab (nicht nur Stellen), legt Befugnisse und Entscheidungsrechte fest, unterstützt Governance-Prozesse wie Wahlen und konsentbasierte Regeländerungen und entwickelt sich in Echtzeit mit deiner Organisation weiter.

Peerdom ersetzt statische Organigramme durch eine interaktive, durchsuchbare Organisationskarte, auf der alle finden, wer worüber entscheidet, wofür jede Rolle verantwortlich ist und wie Teams über die Organisation hinweg zusammenhängen.

Jede Peerdom-Organisation kann den öffentlichen Zugang in den Karteneinstellungen aktivieren. Nach der Veröffentlichung erhält deine Karte einen teilbaren Link unter peerdom.org/dein-slug, den jeder ohne Anmeldung erkunden kann. Öffentliche Karten können auch im Showcase-Verzeichnis erscheinen und geben deiner Organisation zusätzliche Sichtbarkeit.

Unser Peerdom Abrechnungssystem ermöglicht es Organisationseigentümern, Abonnements direkt zu verwalten:

• Jederzeit upgraden auf Peerdom+
• Kolleginnen und Kollegen und Apps automatisch hinzufügen - Kosten werden anteilig bis zur nächsten Verlängerung berechnet
• Abonnements ändern oder kündigen - jederzeit möglich
• Zahlungsdetails einsehen - einschliesslich wer bezahlt hat und die letzten 4 Kreditkartenziffern
• Self-Service-Verwaltung - kein Kontakt zum Support erforderlich

Nur Organisationseigentümer (höchste Zugangsstufe) können auf die Abrechnungsfunktionen zugreifen.

Zur vollständigen Dokumentation →

+1 CHF pro Person und Monat zusätzlich zu deinem Peerdom+-Abonnement.

+1 CHF pro Person und Monat zusätzlich zu deinem Peerdom+-Abonnement. SSO ist ohne Aufpreis enthalten.

Nein. Peerdom funktioniert für jedes Organisationsmodell: klassische Hierarchien, Matrixstrukturen, Holakratie, Soziokratie, agile Teams, flache Strukturen oder jede Mischform. So unterschiedliche Organisationen wie Bayer (Konzern), Greenpeace (Non-Profit) und die ETH Zürich (Hochschule) nutzen Peerdom. Die Plattform passt sich deiner Struktur an, statt dir ein bestimmtes Framework aufzuzwingen.

Ja. Sobald du einen Entwurf für das Team sichtbar machst, können alle Editorinnen und Editoren ihn bearbeiten.

+1 CHF pro Person und Monat zusätzlich zu deinem Peerdom+-Abonnement.

+1 CHF pro Person und Monat zusätzlich zu deinem Peerdom+-Abonnement.

Ja! Peerdom bietet einen kostenlosen Plan mit bis zu 10 Plätze und allen Kern-Mapping-Funktionen.

Du kannst sofort mit der Abbildung deiner Organisation beginnen - keine Kreditkarte erforderlich. Ausserdem kann jede App 15 Tage lang kostenlos getestet werden, auch im kostenlosen Plan. Wechsle jederzeit zu Peerdom+ oder Peerdom Pro, um dauerhaft auf die Apps zuzugreifen.

Ja. Das Generieren einer Karte gehört zum Einstieg in Peerdom, und der kostenlose Plan deckt bis zu 10 Accounts samt allen Kernfunktionen zum Abbilden deiner Organisation ab. Für dein erstes Organigramm brauchst du keine Kreditkarte.

+1 CHF pro Person und Monat zusätzlich zu deinem Peerdom+-Abonnement.

Als farbcodierte Overlays auf der Karte. Jeder Einblick nutzt eine eigene Farbskala (z. B. Blau bis Rot für die Fluktuation, Gelb bis Braun für die Rollenhäufung) mit einer Legende, die die Farben erklärt.

Ja. Das Journal gehört zum Kern von Peerdom+ und kostet nichts extra.

In der Missionen-App selbst, als Raster mit einer Kachel pro Mission, und auf dem Profil jeder Person.

Nein. Jede Organisation bleibt vollständig getrennt. Verbindungen schaffen Sichtbarkeit, aber kein Teilen von Daten. Accounts, Projekte, Ziele und Rollen bleiben innerhalb der jeweiligen Organisation.

Ja. Eine einzelne Seite lässt sich über Beziehungsfelder mit mehreren Gruppen, Rollen oder Personen verknüpfen. Ideal für Dokumentation, die für mehrere Teams gilt.

+1 CHF pro Person und Monat zusätzlich zu deinem Peerdom+-Abonnement.

Der Showcase umfasst eine vielfältige Palette: NGOs, Tech-Startups, Genossenschaften, Unternehmen, Gemeinden und Bildungseinrichtungen. Organisationen, die Holakratie, Soziokratie und andere Selbstmanagement-Frameworks praktizieren, sind gut vertreten - aber Peerdom funktioniert ebenso gut für traditionelle Hierarchien. Der gemeinsame Nenner ist ein Bekenntnis zu organisatorischer Transparenz.

Peerdom umfasst 12 leistungsstarke Apps und wächst weiter, die deine Organisationskarte erweitern:

Kern-Apps: Beiträge-Tracking, Projektübersicht, Zielsetzung, Wahlen, Entwürfe, Multi-Karten-Netzwerk, Analysen, P2P-Feedback, Seiten/Dokumente, Verlaufs-Tracking

Peerdom+ enthält: Journal, Missionen und Netzwerk-Apps Peerdom Pro enthält: Alle Apps

Standardmässig ja. Besitzerinnen und Besitzer können die Selbstbearbeitung in den Einstellungen der Beitrag-App deaktivieren, wenn sie das bevorzugen.

Wir setzen umfassende Sicherheitsmassnahmen ein, darunter:

• Verschlüsselte Datenspeicherung und -übertragung (HTTPS)
• SSO/SAML-Authentifizierung mit Microsoft Teams, Google, Okta und anderen
• Regelmässige Penetrationstests durch unabhängige Dritte
• 24/7-Überwachung und Zugriffsprotokolle
• Schweizer Datenschutzkonformität (DSG, DSGVO)

Wir greifen nur mit deiner ausdrücklichen Zustimmung bei Supportanfragen auf deine Daten zu. Vollständige technische Details finde in unserer Datenverarbeitungsvereinbarung.

Ja. Besitzerinnen und Besitzer können Personen per CSV über Einstellungen → Import hinzufügen. Lade die Vorlage herunter, trage deine Daten ein, lade die Datei hoch und bestätige.

+1 CHF pro Person und Monat zusätzlich zu deinem Peerdom+-Abonnement.

Ja. Jede Person hat ihr eigenes “Gewählt bis”-Datum. Die Rolle erscheint auf der Zeitleiste nach dem frühesten dieser Daten.

Ja. Du kannst eine Feedback-Anfrage senden und dabei angeben, welche Rollen beteiligt sind. Die Person erhält eine E-Mail-Benachrichtigung und sieht die Anfrage in ihrem Dashboard.

Genau darum geht es. Was du erhältst, ist eine lebendige Organisationskarte und kein exportiertes Bild: Benenne Teams um, ergänze oder entferne Rollen, schreibe Verantwortlichkeiten neu, baue ganze Zweige um und lade Personen dazu ein.

Die meisten Organisationen behalten die Teile, die sie gut beschreiben, löschen eine Handvoll Teams, die nicht passen, und formen den Rest in den ersten Sitzungen um.

Ja. Besitzerinnen und Besitzer können “Ziel” in “Objective”, “Outcome” usw. umbenennen und “Teilziel” in “Key Result”, “Meilenstein” usw. - so passt es zu deinem Framework (OKR, KPI oder etwas ganz anderes).

Ja. Das Einblicke-Dashboard zeigt aggregierte Statistiken: Anzahl Gruppen, Anzahl Rollen, Rollen pro Person, Personen mit Rollenhäufung, Fluktuationsquote und Personen mit hoher Rollenstreuung. Anklickbare Metrik-Karten öffnen die Details als Rangliste.

Deine letzte Aktion machst du mit der Rückgängig-Schaltfläche in der Seitenleiste rückgängig. Für ältere Änderungen dient das Journal als Prüfpfad, sodass du sie manuell zurücknehmen kannst.

Besitzerinnen und Besitzer und Editorinnen und Editoren können die Mission aller bearbeiten. Mitglieder können nur ihre eigene bearbeiten.

Ja. Beide Seiten können das Teilen jederzeit beenden. Die Verbindung endet sofort und kann später mit einer neuen Anfrage wiederhergestellt werden.

Wenn du eine Seite über ein Beziehungsfeld mit einem Knoten verknüpfst, erscheint sie in der Seitenleiste, sobald jemand diesen Knoten ansieht - Dokumentation genau dort, wo sie gebraucht wird.

Ja. Ein Projekt, das einer Gruppe zugeordnet ist, kann Rollen aus der ganzen Organisation einbinden. So wird sichtbar, dass die Verantwortung bei einem Team liegt, das Fachwissen aber von anderswo kommen kann.

Peerdom ist für Teams bis 10 Personen dauerhaft kostenlos - ohne Kreditkarte. Für grössere Organisationen startet Peerdom+ bei CHF 5 pro Person und Monat und enthält die vollen 11 modularen Apps, SSO, API-Zugang und priorisierten Support. Enterprise-Pläne mit massgeschneiderten Integrationen und dediziertem Support sind ebenfalls verfügbar. Details findest du auf der Preisseite.

Statische Organigramm-Vorlagen sind Momentaufnahmen, die veralten, sobald jemand die Rolle wechselt. Peerdom-Karten sind live und interaktiv - sie aktualisieren sich in Echtzeit, wenn sich die Organisation weiterentwickelt. Du kannst in Teams hineinzoomen, die gesamte Struktur durchsuchen, zwischen verschiedenen Ansichten wechseln (Kreis, Baum, Pyramide, 3D) und echte Personen in echten Rollen sehen. Es ist der Unterschied zwischen einer Papierkarte und Google Maps.

Beitrag ist das beliebteste Add-on - 80% der Peerdom-Kundinnen und Kunden nutzen es. Die meisten setzen es für Richtungssignale statt für Präzision ein: Hält jemand 10 Rollen, zeigt Beitrag auf einen Blick, wo der Schwerpunkt liegt.

Nach Ende deines Abonnements löschen wir alle deine personenbezogenen Daten gemäss den Datenschutzanforderungen. Dies umfasst deine Organisationskarten, Benutzerprofile und alle hochgeladenen Inhalte.

Wir bewahren bestimmte Daten nur auf, wenn dies gesetzlich vorgeschrieben ist (z.B. Rechnungsunterlagen). Nach Ablauf der gesetzlichen Aufbewahrungsfristen werden auch diese Daten gelöscht.

Weitere Details finde in unserer Datenverarbeitungsvereinbarung, Abschnitt 2.

Ja. In der Tabellenansicht kannst du Spalten ein- und ausblenden (auch benutzerdefinierte Felder), sie neu anordnen und nach jeder Spalte sortieren. Deine Präferenzen bleiben über Sitzungen und Geräte hinweg erhalten.

Entwürfe zeigen einen unverwechselbaren Hintergrund im Blaupausen-Stil (blaues Raster), damit gar keine Verwechslung entsteht.

Jeden Mittwoch erhalten Besitzerinnen und Besitzer eine E-Mail mit allen Rollen, die in der kommenden Woche neu gewählt werden müssen. Zusätzlich erscheint ein Hinweiszeichen auf dem Symbol der Wahlen-App.

Das bestehende Feedback wird aktualisiert, statt einen neuen Eintrag anzulegen - so bleibt das Feedback pro Rollenbeziehung an einem Ort gebündelt.

Ja, und beides ergänzt sich gut. Generiere zuerst die Struktur und hole dann deine Leute dazu: Besitzerinnen und Besitzer können mehrere Personen auf einmal per CSV importieren, über Einstellungen → Import, oder das Personalverzeichnis deiner Organisation anbinden, damit die Karte synchron bleibt, wenn Personen kommen und gehen.

Ziele beantworten die Frage “Was wollen wir erreichen?” (Ergebnisse mit messbarem Fortschritt). Projekte beantworten die Frage “Woran arbeiten wir gerade?” (zeitlich begrenzte Vorhaben mit zugewiesenen Personen). Sie ergänzen einander.

Role Turnover nutzt 3 Monate Historie. Cell Scatter und Role Hoarding basieren auf den aktuellen Rollenzuweisungen.

Mitglieder, Editorinnen und Editoren und Besitzerinnen und Besitzer. Gäste sehen das Journal nicht.

Missionen unterstützen Markdown - fett, kursiv, Aufzählungen, nummerierte Listen, Überschriften und Links.

Ist die Netzwerk-Ebene aktiviert, erscheinen verbundene Organisationen als externe Knoten an deiner Hauptgruppe. Klicke auf einen davon, um eine Schaltfläche zu sehen, die dich zu ihrer Karte führt.

Ja. Eine Seite kann öffentlich sein (sichtbar für alle Mitglieder, Editorinnen und Editoren und Besitzerinnen und Besitzer) oder privat (sichtbar nur für die Person, die sie verfasst hat).

Ja. Jedes Projekt hat ein Feld für einen externen Link, in das du die URL deines Projektmanagement-Tools einträgst. Peerdom ergänzt deine bestehenden Tools, statt sie zu ersetzen.

Ja. Peerdom bedient Organisationen von 3er-Teams bis zu Konzernen mit 30’000 Personen in 18 Ländern. Die Plattform ist auf komplexe, vielschichtige Strukturen ausgelegt - auch auf Organisationen, die über Abteilungen oder Regionen hinweg mehrere Governance-Modelle kombinieren. Zu den grossen Kunden zählen Bayer, Lufthansa und die Schweizer Armee.

Ja. Besitzerinnen und Besitzer können Beitragsdaten in den Export der Organisation einbeziehen (Einstellungen → Meine Daten → Export).

Wir akzeptieren Zahlungen in Schweizer Franken (CHF), Euro (EUR), US-Dollar (USD) und Britischen Pfund (GBP).

Die Preise werden basierend auf deinem Standort automatisch in deiner lokalen Währung angezeigt.

Zur vollständigen Dokumentation →

Nein. Das Verzeichnis ist nur für Mitglieder, Editorinnen und Editoren und Besitzerinnen und Besitzer sichtbar. Gäste können sich aber weiterhin per SSO anmelden, sofern es eingerichtet ist.

Ja. Du kannst einen Entwurf als komplett neue Peerdom-Organisation veröffentlichen - praktisch für Spin-offs, Tochtergesellschaften oder Vorlagen.

Governance-Rollen als wählbar markieren, Inhabende mit Amtszeiten zuweisen, die Zeitleiste auf anstehende Abläufe beobachten, wöchentliche Erinnerungen erhalten, Neuwahlen durchführen und die Daten aktualisieren.

Ja. Sowohl die gebende als auch die empfangende Person muss mindestens eine Rolle innehaben, damit das Feedback im richtigen Rollenkontext steht.

Ja. Peerdom wurde für Organisationen gebaut, die in keinen Berichtsbaum passen. Der Generator fragt genau deshalb nach deinem Arbeitsmodell und deiner Kultur: um einer selbstorganisierten Organisation nicht ausgerechnet eine Pyramide vorzusetzen.

Kreise, Netzwerke, Matrixstrukturen und klassische Hierarchien werden alle unterstützt, und dieselbe Karte lässt sich in 9 Visualisierungsarten zeigen, je nachdem, wer sie betrachtet.

Ja. Wer eine Rolle innerhalb des Knotens des Ziels innehat, kann mit Hoch, Mittel oder Niedrig abstimmen, wie erreichbar das Ziel erscheint.

Du musst sie nicht selbst installieren. Die Einblicke-App fügt die Journal-App automatisch hinzu, denn dort liegt der Verlauf deiner Organisation. Einblicke liest diesen Verlauf, um zu zeigen, wie sich eure Struktur über die Zeit verändert hat.

Ja. Änderungen in Entwürfen erscheinen mit der Kennzeichnung “Entwurf”, sodass du sie klar von Änderungen auf der Live-Karte unterscheiden kannst.

Ja. Du gibst den Slug ihrer Organisation ein (den Teil nach peerdom.org/). Es gibt keine öffentliche Liste und keine Suche - Verbindungen entstehen bewusst und auf Einladung.

Editorinnen und Editoren und Besitzerinnen und Besitzer können Seiten erstellen. Wer eine Seite verfasst hat, kann sie selbst bearbeiten; Editorinnen und Editoren und Besitzerinnen und Besitzer können jede öffentliche Seite bearbeiten.

Projekte beantworten die Frage “Woran arbeiten wir gerade?” (zeitlich begrenzte Vorhaben mit zugewiesenen Personen). Ziele beantworten die Frage “Was wollen wir erreichen?” (Ergebnisse mit messbarem Fortschritt). Sie ergänzen einander.

Ziele, Projekte und Beitragsdaten funktionieren nur auf der Live-Karte. Wenn du Knoten aus einem Entwurf zurück auf die Live-Karte verschiebst, erscheinen die zugehörigen Daten automatisch wieder.

Diagrammprogramme erzeugen ein Bild deiner Organisation. Peerdom erzeugt die Organisation selbst: Teams, Rollen und Verantwortlichkeiten als echte Objekte, denen Personen zugewiesen werden können und die sich durchsuchen und aktualisieren lassen.

Der praktische Unterschied zeigt sich an dem Tag, an dem sich etwas ändert. Ein generiertes Diagramm muss neu gezeichnet und neu verteilt werden; eine Peerdom-Karte wird von den Betroffenen selbst bearbeitet und ist sofort für alle aktuell. Zusatz-Apps für Ziele, Projekte und Fähigkeiten bauen dann auf derselben Struktur auf, statt ein neues Dokument zu beginnen.

Kreditkarte ist unsere bevorzugte Zahlungsmethode für kleinere Beträge und bietet sofortige Aktivierung.

Rechnungszahlung ist auf Anfrage möglich - kontaktiere uns einfach unter hello@peerdom.org, um die Rechnungsstellung für dein Abonnement zu vereinbaren.

Zur vollständigen Dokumentation →

Ja. Mit Projektgruppen bündelst du zusammengehörende Projekte - praktisch für grosse Vorhaben mit mehreren Teilprojekten.

Alle Preise verstehen sich exklusive Steuern. Du bist für alle anfallenden Steuern, Abgaben oder Zölle verantwortlich, die von deinen lokalen Steuerbehörden erhoben werden.

Der Endbetrag einschliesslich der anfallenden Steuern wird beim Bezahlvorgang vor der Zahlungsbestätigung klar angezeigt.

Zur vollständigen Dokumentation →

Ja! Wir bieten einen 15% Rabatt für Nichtregierungsorganisationen (NGOs), akademische Institutionen und Stiftungen.

Dieser Rabatt würdigt die wichtige Arbeit dieser Organisationen und macht Peerdom für missionsorientierte Organisationen mit begrenztem Budget zugänglicher.

Wer qualifiziert sich:

• Non-Profit-Organisationen (NGOs)
• Universitäten und Bildungseinrichtungen
• Forschungsinstitutionen
• Stiftungen und gemeinnützige Organisationen

So beantrage den Rabatt: Gib einfach den Gutscheincode “NGO” im Gutscheinfeld auf der letzten Seite des Abonnementprozesses ein. Wir vertrauen darauf, dass Organisationen diesen Rabatt angemessen und in gutem Glauben nutzen.

Ja! Du kannst einen 10% Rabatt erhalten, wenn du deine Peerdom-Karte öffentlich und für andere auffindbar machst.

So funktioniert es: Wenn du deine Karte öffentlich machst, kann jeder deine Organisationsstruktur besuchen und ansehen. Du behältst die volle Kontrolle darüber, welche Informationen sichtbar sind - benutzerdefinierte Felder, bestimmte Apps und sensible Daten können privat bleiben.

Was privat bleibt:

• Benutzerdefinierte Felder (du bestimmst die Sichtbarkeit)
• Bestimmte Apps (du steuerst, welche angezeigt werden)
• Sensible Organisationsinformationen
• Interne Prozesse und vertrauliche Daten

Vorteile einer öffentlichen Karte:

• 10% Rabatt auf dein Abonnement
• Erhöhte Transparenz und organisatorische Glaubwürdigkeit
• Potenzielle Vernetzungsmöglichkeiten mit anderen Organisationen
• Präsentiere deine fortschrittliche Organisationsstruktur

So beantrage den Rabatt: Gib einfach den Gutscheincode “PUBLIC10” im Gutscheinfeld auf der letzten Seite des Abonnementprozesses ein. Wir vertrauen darauf, dass Organisationen diesen Rabatt angemessen und in gutem Glauben nutzen.

Die öffentliche Kartenfunktion fördert Transparenz und gibt dir gleichzeitig die volle Kontrolle darüber, welche Informationen geteilt werden.

Ja! Wir bieten Mengenrabatte für Organisationen mit 100 oder mehr Kolleginnen und Kollegen.

Wer qualifiziert sich:

• Organisationen mit 100+ Teammitgliedern

Mengenrabatt anfragen: Kontaktiere uns bezüglich Mengenrabatt

Mengenrabatte können oft mit anderen qualifizierenden Rabatten kombiniert werden, um zusätzliche Einsparungen zu erzielen.

Ja! Wir bieten Kaufkraftparitäts-Rabatte an, um Peerdom weltweit zugänglich zu machen, unabhängig von den lokalen wirtschaftlichen Bedingungen.

So funktioniert es: Wir sind uns bewusst, dass die Preisgestaltung lokale wirtschaftliche Realitäten widerspiegeln sollte. Organisationen in Ländern mit geringerer Kaufkraft können angepasste Preise erhalten.

Paritätspreise anfragen: Kontaktiere uns bezüglich Paritätspreisen

Wir setzen uns dafür ein, dass Tools für organisatorische Transparenz weltweit verfügbar sind.

Ja! Mehrere Rabatte können oft kombiniert werden, um zusätzliche Einsparungen zu erzielen.

Häufige Kombinationen:

• NGO-Rabatt (15%) mit dem Rabatt für öffentliche Karten (10%)
• Mengenrabatt mit Kaufkraftparitäts-Preisen

So beantragst du kombinierte Rabatte: Kontaktiere uns bezüglich Rabattkombinationen

Die Situation jeder Organisation ist einzigartig, und wir arbeiten gerne mit dir zusammen, um die beste Preisstruktur zu finden.

Ja! On-Premise-Bereitstellung ist für Peerdom Pro-Organisationen mit 600+ Kolleginnen und Kollegen verfügbar.

Die On-Premise-Bereitstellung gibt dir die volle Kontrolle über dein Daten-Hosting, die Sicherheit und die Infrastruktur, während alle Peerdom-Funktionen erhalten bleiben.

Voraussetzungen:

• Peerdom Pro-Abonnement
• Mindestens 600+ Teammitglieder

Nimm Kontakt auf, wenn du interessiert bist: Kontaktiere uns bezüglich On-Premise-Bereitstellung

Ja! Individuelles Branding ist für Peerdom Pro-Organisationen mit 600+ Kolleginnen und Kollegen verfügbar.

Mit individuellem Branding kannst du das Peerdom-Branding durch dein eigenes Logo, deine Farben und deine visuelle Identität auf der gesamten Plattform ersetzen.

Voraussetzungen:

• Peerdom Pro-Abonnement
• Mindestens 600+ Teammitglieder

Nimm Kontakt auf, wenn du interessiert bist: Kontaktiere uns bezüglich individuellem Branding

Ja! Eigene Domains sind für Peerdom Pro-Organisationen mit 600+ Kolleginnen und Kollegen verfügbar.

Mit eigenen Domains kannst du über deine eigene gebrandete URL (z.B. org.deinefirma.com) auf deinen Peerdom-Arbeitsbereich zugreifen, anstatt die Standard-Peerdom-Domain zu verwenden.

Voraussetzungen:

• Peerdom Pro-Abonnement
• Mindestens 600+ Teammitglieder

Nimm Kontakt auf, wenn du interessiert bist: Kontaktiere uns bezüglich eigener Domains

Ja! Spezifische Service Level Agreements (SLA) sind für Peerdom Pro-Organisationen mit 600+ Kolleginnen und Kollegen verfügbar.

Individuelle SLAs bieten garantierte Verfügbarkeit, Reaktionszeiten und Supportniveaus, die auf die kritischen Geschäftsanforderungen deiner Organisation zugeschnitten sind.

Voraussetzungen:

• Peerdom Pro-Abonnement
• Mindestens 600+ Teammitglieder

Nimm Kontakt auf, wenn du interessiert bist: Kontaktiere uns bezüglich individueller SLAs

Ja! Wir bieten Schulungsworkshops von Expertinnen und Experten an, damit dein Team Peerdom effektiv nutzen kann.

Drei Workshop-Typen verfügbar:

• Grundlagen (1 Stunde) - Perfekter Einstieg mit allem Wesentlichen
• Vertiefung (3 Stunden) - Detaillierte Erkundung aller Funktionen und Anpassungsmöglichkeiten
• Komplettpaket (6 Stunden) - Umfassende Abdeckung für Teams, die das volle Potenzial der Plattform ausschöpfen möchten

Schulung buchen: Schulungsoptionen ansehen

Alle Workshops werden von Peerdom-Expertinnen und -Experten geleitet, die den Inhalt auf die spezifischen Bedürfnisse deiner Organisation zuschneiden können.

Ja! Wir bieten Integrationsservices und individuelle Entwicklung über vertrauenswürdige Servicepartner an.

Integrationsservices: Verbinde Peerdom über unsere API mit deinen bestehenden IT- und HR-Systemen. Unsere Partner bieten Sonderkonditionen für individuelle Integrationen.

Individuelle Entwicklung:

• Massgeschneiderte Apps und Funktionen für deine Bedürfnisse
• Beschleunigte Umsetzung bestehender Roadmap-Funktionen
• Zusammenarbeit mit unserem Entwicklungsteam

Jetzt starten: Dienstleistungen ansehen & Angebot anfragen

Alle Dienstleistungen werden von erfahrenen Partnern erbracht, die sowohl Peerdom als auch Enterprise-Integrationsanforderungen verstehen.

Ja! Wir arbeiten mit Companions - unabhängigen Beraterinnen und Beratern, die Expertinnen und Experten für Organisationstransformation sind und Peerdom sehr gut kennen.

Was Companions bieten:

• Beratung zur Organisationstransformation
• Change-Management-Coaching
• Strategische Begleitung beim Organisationsdesign
• Führungskräfteentwicklung
• Unterstützung bei der Kulturveränderung

Wer sind Companions: Erfahrene Beraterinnen und Berater mit Spezialisierung auf Organisationsentwicklung, die sowohl Transformationsprinzipien als auch die Rolle von Peerdom in umfassenderen Veränderungsinitiativen verstehen.

Companions kennenlernen: Companion-Expertinnen und -Experten entdecken

Companions bieten die menschliche Expertise als Ergänzung zur Peerdom-Technologie und helfen dir, komplexe organisatorische Veränderungen erfolgreich zu meistern.