Organisationstransformation leicht gemacht .
Unser interaktives Organigramm befähigt Teams, sich eigenständig an organisatorische Veränderungen anzupassen. Planen und visualisiere neue Strukturen, verfolge den Fortschritt und passe sich schnell an neue Formen der Zusammenarbeit an.
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So transformiere mit Peerdom
in 3 einfachen Phasen
Abbilden
Visualisiere aktuelle Strukturen, Rollen, Beziehungen und Verantwortlichkeiten. Sieh, wie alles zusammenhängt.
Diagnostizieren
Identifiziere Ineffizienzen und Engpässe. Erkenne Chancen und plane den Weg nach vorne.
Weiterentwickeln
Setze Veränderungen um, passe Rollen an und reagiere dynamisch mit Echtzeit-Erkenntnissen.
Vereinfache das Change Management
Das Unsichtbare sichtbar machen
Erstelle ein dynamisches, interaktives Organigramm, das jede Ebene deiner Organisation verbindet. Visualisiere Rollen, Teams, Kolleg/innen und Arbeitsabläufe, um Erkenntnisse zu gewinnen und die Grundlage für eine nachhaltige Transformation zu legen.
Erkenntnisse in Handlung umsetzen
Diagnostiziere schnell Ineffizienzen, Engpässe und Redundanzen. Identifiziere offene Stellen, Arbeitslast-Ungleichgewichte und Abhängigkeiten. Erkenne Restrukturierungschancen und entwirf Transformationspläne mit Zuversicht.
Veränderung auf Kurs halten
Fördere kontinuierliche Weiterentwicklung, indem du deine Organisation in Echtzeit anpasst. Passe Rollen an, verändere Strukturen und verfolge Fortschritte, während sich Teams entwickeln. Bleibe mit Live-Updates zu Zielen, Projekten und Beiträgen auf dem gleichen Stand.
Ein bewährter Partner für alle Arten von Veränderungsprojekten
Peerdom erfüllt unsere Bedürfnisse perfekt: leichtgewichtig und sehr einfach zu bedienen, ermöglicht es uns, unsere Organisationen so zu sehen, wie wir sie noch nie zuvor gesehen haben.
HEKS
Peerdom hat als visuelles, pädagogisches Werkzeug für unsere Transformation gedient. Man kann wirklich sehen, welchen Einfluss unsere neuen Arbeitsweisen auf einen als Einzelperson haben und gleichzeitig das Gesamtbild des Unternehmens erfassen.
Virtual Minds
Peerdom ist ein benutzerfreundliches Tool, das uns geholfen hat, unser Organisationsmodell greifbar zu machen. Unsere über 100 Loycomates haben sich in nur wenigen Tagen daran gewöhnt, und neue Mitarbeitende sagen, sie seien sofort orientiert – im Vergleich zu dem, was sie in ihren früheren Organisationen Jahre gekostet hat!
Loyco
Mache deine Transformation zum Erfolg
Produktivität steigern
Die Kommunikation klarer Rollen während der Transformation steigert die Produktivität um 25 %.
Onboarding beschleunigen
Das Onboarding verkürzt sich von 30 auf 3 Tage. Neue Mitarbeitende verstehen schnell, wie ihr Unternehmen arbeitet.
Mitarbeitende halten
Bewahre Kultur und Vertrauen während der Transformation. Steigere die Mitarbeiterbindung um 40 %.
Macht Spass
Die Einbindung der Mitarbeitenden in den Prozess erhöht das Engagement und reduziert Veränderungswiderstände.
Überall verbunden
Im Büro, remote oder im Homeoffice: Zusammenkommen in jeder Grössenordnung und Entfernung.
Nahtlose Integration
Einfache Verbindung mit deinen IT- und HR-Systemen über zahlreiche Integrationen.