Transformation organisationnelle simplifiée .
Notre organigramme interactif permet aux équipes de s’adapter au changement organisationnel de manière autonome. Planifiez et visualisez de nouvelles structures, suivez les progrès et adaptez-vous rapidement à de nouvelles façons de travailler ensemble.
Réserver une démo 
Comment se transformer avec Peerdom
en 3 phases simples
Cartographier
Visualisez les structures actuelles, les Roles, les relations et les responsabilités. Voyez comment tout est connecté.
Diagnostiquer
Identifiez les inefficacités et les goulots d’étranglement. Repérez les opportunités et tracez la voie à suivre.
Évoluer
Mettez les changements en action, ajustez les Roles et adaptez-vous dynamiquement grâce aux informations en temps réel.
Simplifiez la gestion du changement
Rendez l’invisible visible
Créez un organigramme dynamique et interactif qui connecte chaque niveau de votre organisation. Visualisez les Rôles, les équipes, les collègues et les flux de travail pour découvrir des perspectives et poser les bases d’une transformation durable.
Transformez les analyses en actions
Diagnostiquez rapidement les inefficacités, les goulots d’étranglement et les redondances. Identifiez les Rôles vacants, les déséquilibres de charge de travail et les dépendances. Repérez les opportunités de restructuration et élaborez des plans de transformation en toute confiance.
Gardez le changement sur la bonne voie
Favorisez le développement continu en adaptant votre organisation en temps réel. Ajustez les Rôles, modifiez les structures et suivez la progression à mesure que les équipes évoluent. Restez aligné grâce à des mises à jour en direct liées aux objectifs, projets et contributions.
Un partenaire éprouvé pour tous types de projets de changement
Peerdom répond parfaitement à nos besoins : léger et très facile à utiliser, il nous permet de voir nos organisations comme nous ne les avions jamais vues auparavant.
HEKS
Peerdom a servi d’outil visuel et pédagogique pour notre transformation. Vous pouvez vraiment voir l’impact de nos nouvelles méthodes de travail sur vous en tant qu’individu, tout en ayant une vue d’ensemble de l’entreprise en même temps.
Virtual Minds
Peerdom est un outil convivial qui nous a aidé à rendre notre modèle organisationnel tangible. Nos 100+ Loycomates l’ont adopté en quelques jours seulement et les nouveaux employés disent qu’ils sont immédiatement orientés, par rapport à ce qui leur prenait des années dans leurs organisations précédentes !
Loyco
Faites de votre transformation un succès
Stimuler la productivité
Communiquer des Roles clairs pendant la transformation augmente la productivité de 25 %.
Accélérer l'intégration
L’intégration passe de 30 à 3 jours. Les nouvelles recrues comprennent rapidement votre mode de fonctionnement.
Fidéliser les collaborateur·rices
Préservez la culture et la confiance pendant la transformation. Augmentez la rétention des talents de 40 %.
Agréable à utiliser
Impliquer les collaborateur·rices dans le processus renforce l’engagement et réduit la résistance au changement.
Accessible partout
Au bureau, à distance ou en télétravail : rassemblez vos équipes à toute échelle et à toute distance.
S'intègre facilement
Connexion simple avec vos systèmes IT et RH grâce à de multiples intégrations.