Laissez-nous vous aider.

Elle suit et visualise la répartition du temps de chaque personne entre ses différents Roles. Vous pouvez définir des pourcentages de contribution par Role, fixer des objectifs et voir instantanément qui est surchargé·e ou quels Roles manquent de personnel.

Une vue consultable et filtrable de toutes les personnes de votre organisation – avec des vues tableau et carte, des colonnes triables, des champs personnalisés et un panneau latéral contextuel pour des aperçus rapides. Elle inclut également l’intégration SSO.

Brouillons vous permet de créer des versions bac à sable de votre organigramme où vous pouvez expérimenter des changements structurels – sans affecter la Carte active. Lorsque vous êtes satisfait·e, publiez le Brouillon pour le mettre en ligne.

Elle suit les dates d’expiration des mandats des titulaires de Roles et affiche une chronologie visuelle des réélections à venir. Les propriétaires reçoivent des rappels hebdomadaires par e-mail pour les Roles nécessitant une attention particulière.

Un système de feedback pair-à-pair où le feedback est toujours contextualisé par Role – donné d’un Role à un autre. Cela crée de la clarté sur la relation de travail et garantit que le feedback est spécifique et actionnable.

Oui, Peerdom est entièrement conforme au RGPD avec les normes suisses de protection des données :

• Accord de traitement des données avec des garanties RGPD claires
• Droit à la portabilité des données – exportez vos données organisationnelles à tout moment
• Droit à la suppression – supprimez les comptes et les données associées
• Protection des données dès la conception – collecte minimale de données, transparence maximale

Les lois suisses sur la protection de la vie privée offrent une protection supplémentaire au-delà des exigences du RGPD. Les détails complets de conformité se trouvent dans notre Accord de traitement des données, section 10.

Elle vous permet de définir des objectifs qualitatifs pour n’importe quel groupe ou Role, avec des sous-objectifs mesurables pour suivre la progression – idéale pour la planification de type OKR.

Elle superpose des données analytiques directement sur votre Carte organisationnelle, vous aidant à repérer des tendances comme les Roles instables, les charges de travail dispersées et les membres d’équipe surchargé·es – comme un bilan de santé pour votre organisation.

Chaque modification dans Peerdom – attributions de Roles, création de groupes, mises à jour de raisons d’être, accomplissements d’objectifs, changements de projets, affiliations réseau, et plus encore. Chaque entrée indique qui a fait quoi, et quand.

Missions permet à chaque personne de votre organisation de partager sa déclaration de mission personnelle – pourquoi elle est là, ce qui la motive et ce qu’elle souhaite apporter. Cela va au-delà des titres de poste pour créer une connexion authentique.

Les applications les plus populaires que les organisations utilisent au quotidien incluent :

Application Contribution – Voir qui travaille sur quoi dans toute votre organisation Application Brouillons – Cartographier les états actuels et futurs pour la planification organisationnelle et les fusions-acquisitions Application Projets – Visualiser les relations et dépendances entre projets Application Objectifs – Aligner les objectifs individuels et d’équipe

Ces applications essentielles fonctionnent ensemble pour créer de la transparence et de l’alignement dans les organisations en croissance.

L’application Réseau permet à votre organisation d’établir des connexions de confiance – appelées affiliations – avec d’autres organisations Peerdom. Vous pouvez voir les structures les uns des autres avec des niveaux d’accès contrôlés.

Un outil de documentation de type wiki qui vous permet de créer des pages de contenu riche et de les lier directement à votre structure organisationnelle – groupes, Roles ou personnes.

Peerdom propose trois plans :

• Peerdom (Gratuit, jusqu’à 10 sièges)
• Peerdom+ (5 CHF/mois, inclut les applications Journal/Missions/Réseau, applications supplémentaires à +1 chacune)
• Peerdom Pro (15 CHF/mois, toutes les applications incluses)

Prix annuels affichés – les abonnements mensuels coûtent 20 % de plus. Les prix sont affichés automatiquement dans votre devise locale.

Elle vous permet de gérer des initiatives de travail temporaires aux côtés de votre structure organisationnelle permanente. Contrairement aux Roles (qui sont permanents), les projets sont limités dans le temps avec un périmètre défini, des Roles assignés et des liens optionnels vers des outils externes.

Oui — le showcase de Peerdom présente plus de 48 cartes organisationnelles interactives d’entreprises, d’ONG, de coopératives et de startups réelles. Chaque carte est interactive : vous pouvez explorer les équipes, les rôles et les personnes en temps réel. Contrairement aux modèles d’organigrammes statiques, ce sont de vraies organisations qui utilisent Peerdom au quotidien.

Peerdom, c’est comme Google Cartes, mais pour votre organisation – une Carte interactive qui aide à s’orienter et naviguer dans votre structure organisationnelle. C’est un logiciel web qui fonctionne directement dans votre navigateur sur ordinateur, mobile ou tablette (aucun téléchargement nécessaire).

Contrairement aux organigrammes statiques, Peerdom vous aide à briser les silos, intégrer plus rapidement et donner à chacun·e le contexte nécessaire pour agir en confiance en période de changement.

Un logiciel de management participatif rend l’autorité distribuée visible et gouvernable. Au lieu de s’appuyer sur une hiérarchie managériale pour assigner des tâches et approuver des décisions, un logiciel de management participatif permet aux équipes de définir explicitement les Roles, les droits de décision et les responsabilités – pour que chacun·e puisse voir qui est responsable de quoi et agir de manière autonome.

Peerdom est un logiciel de management participatif qui fonctionne avec n’importe quel cadre : holacratie, sociocratie, modèle Spotify ou votre propre approche hybride. Il fournit une Carte organisationnelle en temps réel, des outils de gouvernance, des élections, des boucles de feedback et des applications modulaires qui s’adaptent au fonctionnement réel de votre organisation.

Nous facturons automatiquement vos frais d’abonnement selon votre plan jusqu’à résiliation. Les abonnements se renouvellent automatiquement sauf si vous annulez avant la prochaine période de facturation.

Vous pouvez annuler à tout moment via votre page de gestion d’abonnement. L’annulation prend effet à partir de la prochaine période de facturation, ce qui signifie qu’aucun frais futur ne sera prélevé. Nous ne remboursons pas la période de facturation en cours que vous avez déjà payée.

Les applications Peerdom fonctionnent de manière fluide entre elles au sein de votre Carte organisationnelle. Chaque application ajoute du contexte et des fonctionnalités tout en maintenant une vue unifiée de votre organisation.

Connexions inter-applications : Les projets sont liés aux contributeurs, les objectifs se connectent aux équipes, le feedback circule entre les Roles, et les analyses agrègent les données de toutes les applications.

Pour les intégrations externes, Peerdom se concentre sur son rôle de hub organisationnel central qui complète vos outils de travail existants.

Contribution concerne la répartition, pas les heures enregistrées. Elle montre quelle part de la capacité d’une personne est dédiée à chaque Role – utile pour la planification et l’équilibre, pas pour les feuilles de temps.

Azure AD (Microsoft Entra ID), Google Workspace, Okta et tout fournisseur d’identité compatible SCIM.

Elle devient un Brouillon archivé. Vous pouvez toujours restaurer n’importe quelle version précédente en publiant ce Brouillon archivé, donc rien n’est jamais perdu.

Non. Élections suit les dates de mandat et leur expiration. Le processus de vote ou de sélection se déroule en dehors de Peerdom – en réunion, via des sondages, ou selon la méthode choisie par votre organisation.

Non. Tous les feedbacks indiquent qui les a donnés et depuis quel Role. La transparence et la responsabilité sont au cœur de la conception.

Chaque objectif peut avoir plusieurs sous-objectifs avec trois types de mesure : complet/incomplet, pourcentage (0–100 %) ou nombre cible (par ex. « Acquérir 50 clients – actuellement à 30 »). La progression de l’objectif est calculée automatiquement à partir de la moyenne de tous les sous-objectifs.

Trois : Role Turnover (identifie les Roles avec des changements fréquents de personnel), Cell Scatter (repère les équipes dont les membres sont trop dispersé·es) et Role Hoarding (met en évidence les endroits où une seule personne concentre trop de pouvoir de décision).

Le Journal conserve votre historique complet depuis le jour de la création de votre organisation. Il n’y a pas de purge automatique ni de limite de rétention.

Non. Les missions sont entièrement facultatives. Chacun·e peut en ajouter une quand la personne est prête – ou pas du tout.

Trois niveaux. Basique (voir la structure avec des noms anonymisés), Standard (voir la structure avec les noms complets et les coordonnées) et Élevé (accès en modification plus visibilité sur le réseau étendu de l’autre organisation).

Les Pages sont construites à partir de cartes de contenu : texte riche (avec formatage markdown, titres, listes, liens, blocs de code) et images (JPG, PNG, jusqu’à 25 Mo).

Selon une approche centrée sur les Roles : vous sélectionnez les Roles nécessaires pour le projet, puis choisissez les titulaires spécifiques parmi ces Roles. Cela garantit que les projets sont construits autour des responsabilités, pas des individus.

Peerdom propose un plan gratuit pour jusqu’à 10 comptes avec toutes les fonctionnalités de base — cartes interactives, vues multiples (cercle, arbre, pyramide, radial, 3D) et recherche avancée. Vous pouvez créer votre carte organisationnelle gratuitement et la rendre publique pour que d’autres puissent l’explorer.

Peerdom est idéal pour les organisations en transformation et en croissance :

• Entreprises en croissance qui développent leurs équipes et leur structure
• Organisations en transition (fusions, acquisitions, transformations)
• Équipes distantes et hybrides ayant besoin de clarté sur les Roles et les connexions
• Équipes auto-organisées allant au-delà des hiérarchies traditionnelles

Peerdom prend en charge tous les principaux cadres de management participatif sans vous enfermer dans une méthodologie unique. Cela inclut l’holacratie (Roles, cercles, réunions de gouvernance), la sociocratie (décisions par consentement, cercles à double lien), le modèle Spotify (squads, tribes, chapters, guilds), le Beta Codex, le Buurtzorg, le Semco Style, le RenDanHeYi et la gouvernance par Roles. Peerdom fonctionne également pour les organisations qui mélangent plusieurs cadres ou utilisent leur propre approche personnalisée de l’autorité distribuée.

Pourcentage (par défaut), ETP, heures par semaine, heures par mois ou heures par an. L’unité est définie au niveau de l’organisation dans les Paramètres.

Vos données organisationnelles sont stockées exclusivement en Suisse auprès d’hébergeurs suisses, notamment Google Cloud Platform (Zurich), Exoscale (Lausanne), Cyon (Bâle) et Infomaniak (Genève).

Certains services comme les paiements et les e-mails utilisent des prestataires dans des pays tiers avec des mesures de protection des données adéquates, comme indiqué dans notre Accord de traitement des données (DPA).

Une synchronisation automatique s’exécute quotidiennement. Les nouvelles personnes de votre fournisseur d’identité sont ajoutées à Peerdom ; les personnes supprimées sont marquées comme « parties ». Les noms, e-mails et avatars restent synchronisés. Les propriétaires peuvent également déclencher une synchronisation manuelle à tout moment.

Oui. Vous pouvez copier ou déplacer des groupes et des Roles spécifiques entre les Cartes sans publier l’ensemble du Brouillon – idéal pour des changements progressifs.

Sous forme de chronologie verticale regroupée par urgence : les Roles sans titulaire ou dont le mandat a expiré apparaissent en haut en rouge ; les élections à venir apparaissent plus bas en vert, organisées par période (3 prochains mois, 6 mois, 1 an, etc.).

Oui. Seul·es l’émetteur·trice et le ou la destinataire peuvent voir le texte du feedback. Même les propriétaires ne peuvent pas consulter les feedbacks échangés entre d’autres personnes.

Démarrer avec Peerdom est simple :

1. Inscrivez-vous gratuitement – Sans carte de crédit requise
2. Ajoutez votre équipe – Invitez vos collègues à rejoindre votre Carte organisationnelle
3. Cartographiez votre structure – Commencez par les Roles et les relations que vous connaissez
4. Essayez les applications – Chaque application dispose d’un essai de 15 jours pour explorer ses fonctionnalités

La plateforme fonctionne dans votre navigateur, il n’y a donc rien à télécharger ni à installer. La plupart des équipes constatent la valeur ajoutée dès la première semaine de cartographie.

Oui. Avec le Layer Objectifs activé, des anneaux de progression apparaissent autour des nœuds – vert pour terminé, orange pour le travail restant. Un anneau entièrement vert signifie que l’objectif est atteint.

+1 CHF par utilisateur par mois en plus de votre abonnement Peerdom+.

Oui. Sélectionnez n’importe quel nœud sur la Carte et ouvrez l’onglet Journal dans le panneau d’inspection – il filtre l’historique pour n’afficher que les modifications de ce nœud.

Oui. Elle fait partie de l’abonnement Peerdom+ de base sans coût supplémentaire.

Oui. Elle fait partie de l’abonnement Peerdom+ de base sans coût supplémentaire.

Les organigrammes traditionnels sont des instantanés statiques créés et maintenus par la direction. Peerdom décentralise l’effort et apporte de la clarté à tous les membres de l’organisation :

• Mises à jour en temps réel à mesure que votre organisation évolue (pas seulement quand la direction le met à jour)
• Tout le monde contribue – les Roles et les relations sont visibles par tous, maintenus par beaucoup
• Plusieurs vues (cercles, arbres, pyramides, 3D) et pas seulement la hiérarchie
• Inclut des applications puissantes pour les projets, objectifs, feedback et analyses

+1 CHF par utilisateur par mois en plus de votre abonnement Peerdom+.

Oui. Avec le Layer Projets activé, les projets apparaissent sous forme d’arcs gris autour de leur groupe associé. Des connecteurs montrent quels Roles sont assignés.

Un outil d’organigramme dessine des boîtes et des lignes – montrant généralement les relations hiérarchiques dans une pyramide. Un logiciel de management participatif va plus loin. Il cartographie les Roles (pas seulement les postes), définit l’autorité et les droits de décision, soutient les processus de gouvernance comme les élections et les changements de politique par consentement, et évolue en temps réel à mesure que votre organisation change.

Peerdom remplace les organigrammes statiques par une Carte organisationnelle interactive et consultable où n’importe qui peut trouver qui décide de quoi, de quoi chaque Role est responsable et comment les équipes sont connectées au sein de l’organisation.

Toute organisation Peerdom peut activer l’accès public depuis les paramètres de la carte. Une fois publiée, votre carte obtient un lien partageable à peerdom.org/votre-slug que n’importe qui peut explorer — sans connexion requise. Les cartes publiques deviennent également éligibles au répertoire showcase, offrant à votre organisation une visibilité supplémentaire.

Notre système de facturation Peerdom permet aux propriétaires d’organisation de gérer directement leurs abonnements :

• Passez à Peerdom+ à tout moment
• Ajoutez des collègues et des applications automatiquement – les frais sont calculés au prorata jusqu’à votre prochain renouvellement
• Modifiez ou annulez vos abonnements à tout moment
• Consultez les détails de paiement y compris qui a payé et les 4 derniers chiffres de la carte de crédit
• Gestion en libre-service – pas besoin de contacter le support

Seuls les propriétaires d’organisation (niveau d’accès le plus élevé) peuvent accéder aux fonctionnalités de facturation.

+1 CHF par utilisateur par mois en plus de votre abonnement Peerdom+.

+1 CHF par utilisateur par mois en plus de votre abonnement Peerdom+. Le SSO est inclus sans coût supplémentaire.

Non. Peerdom fonctionne avec tout modèle organisationnel : hiérarchies traditionnelles, structures matricielles, holacratie, sociocratie, équipes agiles, structures plates ou toute approche hybride. Des organisations aussi diverses que Bayer (entreprise), Greenpeace (ONG) et l’ETH Zurich (académique) utilisent Peerdom. La plateforme s’adapte à votre structure plutôt que d’imposer un cadre spécifique.

Oui. Une fois que vous rendez un Brouillon visible pour l’équipe, tou·tes les éditeur·trices peuvent y apporter des modifications.

+1 CHF par utilisateur par mois en plus de votre abonnement Peerdom+.

+1 CHF par utilisateur par mois en plus de votre abonnement Peerdom+.

Oui ! Peerdom propose un plan gratuit avec jusqu’à 10 sièges et toutes les fonctionnalités de base de cartographie incluses.

Vous pouvez commencer à cartographier votre organisation immédiatement – sans carte de crédit requise. De plus, chaque application peut être testée pendant 15 jours même avec le plan gratuit. Passez à Peerdom+ ou Peerdom Pro à tout moment pour accéder aux applications de manière permanente.

+1 CHF par utilisateur par mois en plus de votre abonnement Peerdom+.

Sous forme de superpositions colorées sur la Carte. Chaque insight utilise une échelle de couleurs différente (par ex. bleu-à-rouge pour le turnover, jaune-à-marron pour l’accumulation de Roles) avec une légende expliquant les couleurs.

Oui. Le Journal fait partie du cœur de Peerdom+ et ne coûte rien de plus.

Dans l’application Missions dédiée (une grille de cartes de mission) et sur la page de profil de chaque personne.

Non. Chaque organisation reste complètement séparée. Les affiliations offrent de la visibilité, pas du partage de données. Les comptes, projets, objectifs et Roles restent au sein de chaque organisation.

Oui. Une seule page peut être liée à plusieurs groupes, Roles ou personnes via des champs personnalisés de type relation. C’est idéal pour la documentation qui s’applique à plusieurs équipes.

+1 CHF par utilisateur par mois en plus de votre abonnement Peerdom+.

Le showcase comprend une grande diversité : ONG, startups tech, coopératives, entreprises, municipalités et établissements d’enseignement. Les organisations pratiquant l’holacratie, la sociocratie et d’autres cadres d’autogestion sont bien représentées, mais Peerdom fonctionne aussi bien pour les hiérarchies traditionnelles. Le point commun est un engagement envers la transparence organisationnelle.

Peerdom inclut 12 applications puissantes et ce nombre ne cesse de croître pour enrichir votre Carte organisationnelle :

Applications principales : Suivi des contributions, Vue d’ensemble des projets, Définition d’objectifs, Élections, Brouillons, Réseau multi-Carte, Aperçus, Feedback P2P, Pages/documents, Suivi de l’historique

Peerdom+ inclut : les applications Journal, Missions et Réseau Peerdom Pro inclut : toutes les applications

Par défaut, oui. Les propriétaires peuvent désactiver l’auto-modification dans les paramètres de Contribution si nécessaire.

Nous mettons en œuvre des mesures de sécurité complètes, notamment :

• Stockage et transmission des données chiffrés (HTTPS)
• Authentification SSO/SAML avec Microsoft Teams, Google, Okta et autres
• Tests de pénétration réguliers par des tiers indépendants
• Surveillance 24h/24 et 7j/7 et journalisation des accès
• Conformité à la protection des données suisse (LPD, RGPD)

Nous n’accédons à vos données qu’avec votre consentement explicite pour les demandes de support. Les détails techniques complets sont disponibles dans notre Accord de traitement des données.

Oui. Les propriétaires peuvent importer des personnes via CSV depuis Paramètres → Importer. Téléchargez le modèle, remplissez vos données, téléversez et confirmez.

+1 CHF par utilisateur par mois en plus de votre abonnement Peerdom+.

Oui. Chaque titulaire a sa propre date « Élu·e jusqu’au ». Le Role apparaît sur la chronologie en fonction de l’expiration la plus proche.

Oui. Vous pouvez envoyer une demande de feedback en précisant les Roles concernés. La personne reçoit une notification par e-mail et voit la demande dans son tableau de bord.

Oui. Les propriétaires peuvent renommer « Goal » en « Objectif », « Résultat », etc., et « Subgoal » en « Résultat clé », « Jalon », etc. – pour l’adapter à votre cadre de travail (OKR, KPI ou tout autre).

Oui. Le tableau de bord Aperçus affiche des statistiques agrégées : nombre total de cellules, de Roles, de Roles par personne, de personnes accumulant des Roles, pourcentage de turnover et personnes avec une forte dispersion de Roles. Les cartes cliquables révèlent des détails classés.

Vous pouvez annuler votre action la plus récente à l’aide du bouton Annuler dans le panneau latéral. Pour les modifications plus anciennes, le Journal sert de piste d’audit afin que vous puissiez les inverser manuellement.

Les propriétaires et les éditeur·trices peuvent modifier la mission de n’importe qui. Les membres ne peuvent modifier que la leur.

Oui. L’une ou l’autre organisation peut cesser de partager à tout moment. La connexion prend fin immédiatement et peut être rétablie ultérieurement avec une nouvelle demande.

Lorsque vous liez une page à un nœud via un champ de relation, elle apparaît dans le panneau d’inspection quand quelqu’un consulte ce nœud – la documentation exactement là où elle est nécessaire.

Oui. Un projet rattaché à un groupe peut inclure des Roles de n’importe où dans l’organisation. Cela montre que la responsabilité incombe à une équipe tandis que l’expertise peut provenir d’ailleurs.

Peerdom est gratuit pour toujours pour les équipes de 10 personnes maximum – sans carte de crédit requise. Pour les organisations plus grandes, Peerdom+ commence à 5 CHF par utilisateur par mois et inclut la suite complète de 11 applications modulaires, le SSO, l’accès API et le support prioritaire. Des plans entreprise avec intégrations personnalisées et support dédié sont également disponibles. Consultez la page de tarification pour plus de détails.

Les modèles d’organigrammes statiques sont des instantanés qui deviennent obsolètes dès qu’une personne change de rôle. Les cartes Peerdom sont vivantes et interactives — elles se mettent à jour en temps réel à mesure que l’organisation évolue. Vous pouvez zoomer sur les équipes, rechercher dans toute la structure, basculer entre plusieurs vues (cercle, arbre, pyramide, 3D) et voir de vraies personnes dans de vrais rôles. C’est la différence entre une carte papier et Google Maps.

Contribution est le module complémentaire le plus populaire – utilisé par 80 % des clients Peerdom. La plupart l’utilisent comme indicateur directionnel plutôt que pour la précision : si quelqu’un occupe 10 Roles, la contribution montre en un coup d’œil où cette personne concentre le plus son énergie.

Après la fin de votre abonnement, nous supprimons toutes vos données personnelles conformément aux exigences de protection des données. Cela inclut vos Cartes organisationnelles, vos profils utilisateurs et tout le contenu téléchargé.

Nous pouvons conserver certaines données uniquement si la loi l’exige (par ex. les registres de facturation). Une fois les délais de conservation légaux expirés, ces données sont également supprimées.

Pour plus de détails, consultez notre Accord de traitement des données, Section 2.

Oui. En vue tableau, vous pouvez afficher ou masquer des colonnes (y compris les champs personnalisés), les réorganiser et trier par n’importe quelle colonne. Vos préférences sont sauvegardées entre les sessions et les appareils.

Les Brouillons affichent un arrière-plan distinctif de type plan (motif de grille bleue) pour éviter toute confusion.

Chaque mercredi, les propriétaires reçoivent un e-mail listant les Roles qui nécessitent une réélection dans la semaine à venir. Un badge de notification apparaît également sur l’icône de l’application Élections.

Cela met à jour le feedback existant plutôt que de créer une nouvelle entrée – gardant ainsi le feedback consolidé par relation entre Roles.

Objectifs répondent à « que voulons-nous accomplir ? » (résultats avec progression mesurable). Projets répondent à « sur quoi travaillons-nous ? » (initiatives de travail temporaires avec des personnes assignées). Ils se complètent mutuellement.

Role Turnover utilise 3 mois d’historique. Cell Scatter et Role Hoarding utilisent les attributions de Roles actuelles.

Les membres, éditeur·trices et propriétaires. Les invité·es ne peuvent pas voir le Journal.

Les missions prennent en charge le markdown – gras, italique, listes à puces, listes numérotées, titres et liens.

Avec le Layer Réseau activé, les organisations connectées apparaissent comme des nœuds externes rattachés à votre groupe principal. Cliquez sur l’un d’eux pour voir un bouton qui vous dirige vers leur Carte.

Oui. Les pages peuvent être définies comme publiques (visibles par tou·tes les membres, éditeur·trices et propriétaires) ou privées (visibles uniquement par l’auteur·trice).

Oui. Chaque projet dispose d’un champ Lien externe où vous pouvez ajouter une URL vers votre outil de gestion de projet. Peerdom complète vos outils existants plutôt que de les remplacer.

Oui. Peerdom accompagne des organisations allant d’équipes de 3 personnes à des entreprises de 30 000 personnes réparties dans 18 pays. La plateforme est conçue pour gérer des structures complexes et multi-niveaux – y compris les organisations qui combinent plusieurs modèles de gouvernance entre différents départements ou régions. Parmi les grands clients figurent Bayer, Lufthansa et les Forces armées suisses.

Oui. Les propriétaires peuvent inclure les données de contribution dans l’export de l’organisation (Paramètres → Mes données → Exporter).

Nous acceptons les paiements en francs suisses (CHF), euros (EUR), dollars américains (USD) et livres sterling (GBP).

Les prix sont automatiquement affichés dans votre devise locale en fonction de votre localisation.

Non. L’Annuaire est visible uniquement par les Membres, éditeur·trices et propriétaires. Cependant, les Invité·es peuvent toujours se connecter via SSO si celui-ci est configuré.

Oui. Vous pouvez publier un Brouillon en tant que nouvelle organisation Peerdom – utile pour les spin-offs, les filiales ou les modèles.

Marquer les Roles de gouvernance comme « éligibles », attribuer des titulaires avec des dates de mandat, surveiller la chronologie des expirations à venir, recevoir des rappels hebdomadaires, organiser les réélections et mettre à jour les dates.

Oui. L’émetteur·trice et le ou la destinataire doivent tou·tes deux occuper au moins un Role pour que le feedback ait un contexte de Role approprié.

Oui. Les personnes occupant des Roles au sein du nœud de l’objectif peuvent voter Élevé, Moyen ou Faible sur le caractère atteignable de l’objectif selon elles et eux.

Non. Les données historiques sont suivies indépendamment. Les applications Journal et Aperçus sont complètement séparées.

Oui. Les modifications effectuées dans les Cartes Brouillon apparaissent avec un libellé « draft », pour que vous puissiez clairement les distinguer des modifications actives.

Oui. Vous entrez le slug de leur organisation (la partie après peerdom.org/). Il n’y a pas d’annuaire ni de recherche – les connexions sont intentionnelles et sur invitation.

Les éditeur·trices et les propriétaires peuvent créer des pages. Les auteur·trices peuvent modifier leurs propres pages ; les éditeur·trices et les propriétaires peuvent modifier n’importe quelle page publique.

Projets répondent à « sur quoi travaillons-nous ? » (éléments de travail temporaires avec des personnes assignées). Objectifs répondent à « que voulons-nous accomplir ? » (résultats avec progression mesurable). Ils se complètent mutuellement.

Les objectifs, projets et données de contribution ne fonctionnent que sur la Carte active. Si vous déplacez des nœuds d’un Brouillon vers la Carte active, leurs données associées réapparaissent automatiquement.

La carte de crédit est notre mode de paiement privilégié pour les petits montants et offre une activation immédiate.

Le paiement sur facture est disponible sur demande – contactez-nous simplement à hello@peerdom.org pour organiser la facturation de votre abonnement.

Oui. Les groupes de projets vous permettent d’organiser des projets liés dans des conteneurs – utile pour les grandes initiatives avec plusieurs sous-projets.

Tous les prix sont hors taxes. Vous êtes responsable de toutes les taxes, prélèvements ou droits applicables imposés par vos autorités fiscales locales.

Le montant final incluant les taxes applicables sera clairement affiché lors du paiement avant la confirmation.

Oui ! Nous offrons une réduction de 15 % pour les organisations non gouvernementales (ONG), les institutions académiques et les fondations.

Cette réduction reconnaît le travail important de ces organisations et contribue à rendre Peerdom plus accessible aux organisations à vocation sociale avec des budgets limités.

Qui est éligible :

• Organisations à but non lucratif (ONG)
• Universités et établissements d’enseignement
• Institutions de recherche
• Fondations et organisations caritatives

Comment en bénéficier : Entrez simplement le code promo « NGO » dans le champ coupon sur la dernière page du processus d’abonnement. Nous faisons confiance aux organisations pour utiliser cette réduction de manière appropriée et de bonne foi.

Oui ! Vous pouvez bénéficier d’une réduction de 10 % en rendant votre Carte Peerdom publique et découvrable par d’autres.

Comment ça fonctionne : Lorsque vous rendez votre Carte publique, n’importe qui peut la consulter et voir votre structure organisationnelle. Vous gardez un contrôle total sur les informations visibles – les champs personnalisés, certaines applications et les données sensibles peuvent tous rester privés.

Ce qui reste privé :

• Champs personnalisés (vous choisissez la visibilité)
• Applications spécifiques (vous contrôlez lesquelles sont affichées)
• Toute information organisationnelle sensible
• Processus internes et données confidentielles

Avantages d’une Carte publique :

• 10 % de réduction sur votre abonnement
• Transparence accrue et crédibilité organisationnelle
• Opportunités potentielles de mise en réseau avec d’autres organisations
• Mise en valeur de votre structure organisationnelle progressive

Comment en bénéficier : Entrez simplement le code promo « PUBLIC10 » dans le champ coupon sur la dernière page du processus d’abonnement. Nous faisons confiance aux organisations pour utiliser cette réduction de manière appropriée et de bonne foi.

La fonctionnalité de Carte publique favorise la transparence tout en vous donnant un contrôle complet sur les informations partagées.

Oui ! Nous proposons des réductions de volume pour les organisations avec 100 collègues ou plus.

Qui est éligible :

• Organisations avec 100+ membres d’équipe

Obtenir votre réduction de volume : Contactez-nous pour les tarifs de volume

Les réductions de volume peuvent souvent être cumulées avec d’autres réductions éligibles pour des économies supplémentaires.

Oui ! Nous proposons des réductions basées sur la parité de pouvoir d’achat pour rendre Peerdom accessible dans le monde entier, indépendamment des conditions économiques locales.

Comment ça fonctionne : Nous reconnaissons que les prix doivent refléter les réalités économiques locales. Les organisations dans des pays à pouvoir d’achat plus faible peuvent bénéficier de tarifs ajustés.

Obtenir un tarif à parité : Contactez-nous pour la tarification à parité

Nous nous engageons à rendre les outils de transparence organisationnelle accessibles à l’échelle mondiale.

Oui ! Plusieurs réductions peuvent souvent être cumulées pour des économies supplémentaires.

Combinaisons courantes :

• Réduction ONG (15 %) avec la réduction Carte publique (10 %)
• Réduction volume avec la tarification à parité de pouvoir d’achat

Comment cumuler les réductions : Contactez-nous pour cumuler des réductions

La situation de chaque organisation est unique, et nous serons ravis de trouver avec vous la meilleure structure tarifaire.

Oui ! Le déploiement sur site est disponible pour les organisations Peerdom Pro avec 600+ collègues.

Le déploiement sur site vous donne un contrôle complet sur l’hébergement de vos données, la sécurité et l’infrastructure tout en conservant toutes les fonctionnalités de Peerdom.

Conditions requises :

• Abonnement Peerdom Pro
• Minimum 600+ membres d’équipe

Contactez-nous si vous êtes intéressé·e : Nous contacter pour le déploiement sur site

Oui ! La personnalisation de marque est disponible pour les organisations Peerdom Pro avec 600+ collègues.

La personnalisation de marque vous permet de remplacer le branding de Peerdom par votre propre logo, vos couleurs et votre identité visuelle sur l’ensemble de la plateforme.

Conditions requises :

• Abonnement Peerdom Pro
• Minimum 600+ membres d’équipe

Contactez-nous si vous êtes intéressé·e : Nous contacter pour la personnalisation de marque

Oui ! Le support de domaine personnalisé est disponible pour les organisations Peerdom Pro avec 600+ collègues.

Les domaines personnalisés vous permettent d’accéder à votre espace Peerdom via votre propre URL de marque (par ex. org.votreentreprise.com) au lieu du domaine Peerdom standard.

Conditions requises :

• Abonnement Peerdom Pro
• Minimum 600+ membres d’équipe

Contactez-nous si vous êtes intéressé·e : Nous contacter pour un domaine personnalisé

Oui ! Des accords de niveau de service (SLA) spécifiques sont disponibles pour les organisations Peerdom Pro avec 600+ collègues.

Les SLA personnalisés garantissent un temps de disponibilité, des délais de réponse et des niveaux de support adaptés aux besoins critiques de votre organisation.

Conditions requises :

• Abonnement Peerdom Pro
• Minimum 600+ membres d’équipe

Contactez-nous si vous êtes intéressé·e : Nous contacter pour des SLA personnalisés

Oui ! Nous proposons des ateliers de formation experts pour aider votre équipe à maîtriser Peerdom efficacement.

Trois types d’ateliers disponibles :

• Quick-Start (1 heure) – Introduction idéale couvrant les bases
• Avancé (3 heures) – Exploration détaillée de toutes les fonctionnalités et personnalisations
• Maîtrise (6 heures) – Couverture extensive pour les équipes souhaitant exploiter toute la puissance de la plateforme

Se former : Voir les options de formation

Tous les ateliers sont animés par des expert·es Peerdom capables d’adapter le contenu aux besoins spécifiques de votre organisation.

Oui ! Nous proposons des services d’intégration et du développement sur mesure via des partenaires de services de confiance.

Services d’intégration : Connectez Peerdom à vos systèmes IT et RH existants via notre API. Nos partenaires proposent des tarifs spéciaux pour les intégrations personnalisées.

Développement sur mesure :

• Applications et fonctionnalités personnalisées adaptées à vos besoins
• Accélération des fonctionnalités prévues dans la feuille de route
• Collaboration avec notre équipe de développement

Pour commencer : Voir les services et demander un devis

Tous les services sont fournis par des partenaires expérimenté·es qui comprennent à la fois Peerdom et les besoins d’intégration en entreprise.

Oui ! Nous travaillons avec des Companions – des consultant·es indépendant·es expert·es en transformation organisationnelle qui connaissent très bien Peerdom.

Ce que les Companions proposent :

• Conseil en transformation organisationnelle
• Coaching en gestion du changement
• Accompagnement stratégique en design organisationnel
• Développement du leadership
• Accompagnement de la transformation culturelle

Qui sont les Companions : Des consultant·es expert·es spécialisé·es en développement organisationnel qui comprennent à la fois les principes de transformation et comment Peerdom s’intègre dans des initiatives de changement plus larges.

Entrer en contact avec les Companions : Découvrir les expert·es Companions

Les Companions apportent l’expertise humaine qui complète la technologie de Peerdom, vous aidant à naviguer avec succès dans des changements organisationnels complexes.