Explorez des cartes d’organisation en direct

Ce sont de véritables organisations qui utilisent Peerdom pour cartographier leur structure en toute transparence. Parcourez leurs équipes, rôles et responsabilités pour voir comment les organisations modernes et agiles fonctionnent réellement.

48 organisations
1,164 équipes
2,549 personnes
5,444 rôles

Earthshot Labs

45 personnes · 57 rôles · 9 équipes

Caritas Jura (CAJU)

73 personnes · 246 rôles · 31 équipes

Sociocracy For All

136 personnes · 231 rôles · 41 équipes

Loyco

143 personnes · 415 rôles · 45 équipes

Der Gewerbeverein | Fédération Suisse des Entreprises

74 personnes · 126 rôles · 25 équipes

Haus am Fluss

64 personnes · 103 rôles · 36 équipes

Psychologists / Psychotherapists for Future e.V.

509 personnes · 239 rôles · 122 équipes

IdéeSport

58 personnes · 91 rôles · 20 équipes

RIVE

80 personnes · 153 rôles · 27 équipes

Euro 2026

41 personnes · 42 rôles · 8 équipes

Companions

113 personnes · 174 rôles · 11 équipes

Fondation de Vernand

195 personnes · 1071 rôles · 114 équipes

Coordination Circle

99 personnes · 97 rôles · 64 équipes

Oogst van Morgen

28 personnes · 55 rôles · 4 équipes

l'Eveil

52 personnes · 234 rôles · 52 équipes

Ivy Global

72 personnes · 163 rôles · 30 équipes

Village Elargi Holding Sàrl

107 personnes · 214 rôles · 84 équipes

Netzwerk Grenchen 2026

56 personnes · 156 rôles · 32 équipes

Werklandschappen vd Toekomst

69 personnes · 66 rôles · 14 équipes

Comptabilis

29 personnes · 56 rôles · 9 équipes

Coopérative / Genossenschaft IDEE 21

25 personnes · 70 rôles · 6 équipes

Jazzverein Moods

16 personnes · 140 rôles · 24 équipes

Exploratorium

93 personnes · 148 rôles · 25 équipes

Remotecoders Rooftop Event June 26

36 personnes · 28 rôles · 0 équipes

arag Gebäudereinigungs AG / Purexa

18 personnes · 27 rôles · 9 équipes

Skyscrapers - General Circle

13 personnes · 48 rôles · 5 équipes

BPG General circle

20 personnes · 80 rôles · 10 équipes

CEAS

11 personnes · 67 rôles · 4 équipes

La Fabrique de l'Agilité (Assemblée Générale)

117 personnes · 15 rôles · 4 équipes

Jazz-Verein ESSE

11 personnes · 65 rôles · 13 équipes

Angels Cheerleaders

17 personnes · 78 rôles · 24 équipes

Corporate Rebels Group

17 personnes · 41 rôles · 12 équipes

Manivelle Genève

10 personnes · 55 rôles · 11 équipes

Reteverso

8 personnes · 47 rôles · 15 équipes

EuroSense Core

8 personnes · 52 rôles · 10 équipes

Plateforme précarité

8 personnes · 38 rôles · 11 équipes

SOLID

10 personnes · 40 rôles · 12 équipes

Peoples 2026

10 personnes · 35 rôles · 10 équipes

Verein Ernährungsforum Bern

8 personnes · 69 rôles · 18 équipes

Swiss Donut Economics Network

13 personnes · 21 rôles · 2 équipes

Architectes pour le Climat

9 personnes · 44 rôles · 4 équipes

Ifolia - Coopérative d’habitant·e·x·s

3 personnes · 58 rôles · 12 équipes

LAAF

9 personnes · 59 rôles · 16 équipes

CRx

3 personnes · 52 rôles · 25 équipes

Wealth Hackers Initiative

1 personnes · 11 rôles · 58 équipes

wechange eG

0 personnes · 37 rôles · 25 équipes

Eco Chateau St Martin

4 personnes · 12 rôles · 17 équipes

Vastgoedfabriek

8 personnes · 18 rôles · 4 équipes

Questions fréquentes sur les organigrammes en direct

Ce que les visiteurs demandent le plus souvent sur ces cartes publiques

Oui — le showcase de Peerdom présente plus de 48 cartes organisationnelles interactives d’entreprises, d’ONG, de coopératives et de startups réelles. Chaque carte est interactive : vous pouvez explorer les équipes, les rôles et les personnes en temps réel. Contrairement aux modèles d’organigrammes statiques, ce sont de vraies organisations qui utilisent Peerdom au quotidien.

Peerdom propose un plan gratuit pour jusqu’à 10 comptes avec toutes les fonctionnalités de base — cartes interactives, vues multiples (cercle, arbre, pyramide, radial, 3D) et recherche avancée. Vous pouvez créer votre carte organisationnelle gratuitement et la rendre publique pour que d’autres puissent l’explorer.

Toute organisation Peerdom peut activer l’accès public depuis les paramètres de la carte. Une fois publiée, votre carte obtient un lien partageable à peerdom.org/votre-slug que n’importe qui peut explorer — sans connexion requise. Les cartes publiques deviennent également éligibles au répertoire showcase, offrant à votre organisation une visibilité supplémentaire.

Le showcase comprend une grande diversité : ONG, startups tech, coopératives, entreprises, municipalités et établissements d’enseignement. Les organisations pratiquant l’holacratie, la sociocratie et d’autres cadres d’autogestion sont bien représentées, mais Peerdom fonctionne aussi bien pour les hiérarchies traditionnelles. Le point commun est un engagement envers la transparence organisationnelle.

Les modèles d’organigrammes statiques sont des instantanés qui deviennent obsolètes dès qu’une personne change de rôle. Les cartes Peerdom sont vivantes et interactives — elles se mettent à jour en temps réel à mesure que l’organisation évolue. Vous pouvez zoomer sur les équipes, rechercher dans toute la structure, basculer entre plusieurs vues (cercle, arbre, pyramide, 3D) et voir de vraies personnes dans de vrais rôles. C’est la différence entre une carte papier et Google Maps.