Explorez des cartes d’organisation en direct

Inspirez-vous de ces organisations qui partagent comment elles répartissent leur travail et leurs responsabilités.

Ce sont de véritables organisations qui utilisent Peerdom pour cartographier leur structure en toute transparence. Parcourez leurs équipes, rôles et responsabilités pour voir comment les organisations modernes et agiles fonctionnent en apportant de la transparence à leur mode de travail.

45 organisations
2,476 personnes
5,465 rôles
1,117 équipes

RIVE

78 personnes · 153 rôles · 27 équipes

Haus am Fluss

58 personnes · 93 rôles · 36 équipes

Caritas Jura (CAJU)

65 personnes · 238 rôles · 29 équipes

Earthshot Labs

43 personnes · 121 rôles · 28 équipes

IdéeSport

60 personnes · 90 rôles · 20 équipes

Companions

111 personnes · 172 rôles · 11 équipes

Loyco

148 personnes · 409 rôles · 45 équipes

Psychologists / Psychotherapists for Future e.V.

501 personnes · 242 rôles · 123 équipes

Der Gewerbeverein | Fédération Suisse des Entreprises

67 personnes · 127 rôles · 24 équipes

La Fabrique de l'Agilité

110 personnes · 65 rôles · 15 équipes

Sociocracy For All

133 personnes · 229 rôles · 38 équipes

Oogst van Morgen

28 personnes · 55 rôles · 4 équipes

Euro 2026

37 personnes · 45 rôles · 8 équipes

Rebel Group

46 personnes · 72 rôles · 19 équipes

Fondation de Vernand

161 personnes · 1050 rôles · 114 équipes

International Federation ECOnGOOD

96 personnes · 88 rôles · 59 équipes

l'Eveil

58 personnes · 234 rôles · 52 équipes

Ivy Global

61 personnes · 152 rôles · 29 équipes

Village Elargi Holding Sàrl

100 personnes · 251 rôles · 87 équipes

Werklandschappen vd Toekomst

65 personnes · 67 rôles · 14 équipes

Comptabilis

39 personnes · 63 rôles · 11 équipes

Netzwerk Grenchen

55 personnes · 149 rôles · 27 équipes

Jazzverein Moods

16 personnes · 129 rôles · 24 équipes

Exploratorium

93 personnes · 148 rôles · 25 équipes

Coopérative / Genossenschaft IDEE 21

24 personnes · 67 rôles · 6 équipes

Remotecoders Rooftop Event June 26

36 personnes · 28 rôles · 0 équipes

arag Gebäudereinigungs AG

18 personnes · 27 rôles · 9 équipes

Skyscrapers - General Circle

13 personnes · 43 rôles · 5 équipes

BPG General circle

20 personnes · 80 rôles · 10 équipes

SOLID

10 personnes · 40 rôles · 12 équipes

Inclusion et durabilité

10 personnes · 61 rôles · 9 équipes

Peoples 2026

10 personnes · 35 rôles · 10 équipes

Angels Cheerleaders

17 personnes · 78 rôles · 24 équipes

Corporate Rebels Group

17 personnes · 41 rôles · 12 équipes

Architectes pour le Climat

9 personnes · 46 rôles · 4 équipes

Jazz-Verein ESSE

8 personnes · 64 rôles · 13 équipes

EuroSense Core

7 personnes · 52 rôles · 10 équipes

Swiss Donut Economics Network

14 personnes · 30 rôles · 5 équipes

Plateforme précarité

8 personnes · 38 rôles · 11 équipes

Verein Ernährungsforum Bern

8 personnes · 69 rôles · 18 équipes

Mirage Horizons Holding

1 personnes · 64 rôles · 30 équipes

LAAF

9 personnes · 59 rôles · 16 équipes

Changemap

2 personnes · 26 rôles · 18 équipes

CRx

3 personnes · 52 rôles · 25 équipes

ÉCOLIEU SA

3 personnes · 23 rôles · 1 équipes

Questions fréquentes sur les organigrammes en direct

Ce que les visiteurs demandent le plus souvent sur ces cartes publiques

Oui — le showcase de Peerdom présente plus de 48 cartes organisationnelles interactives d’entreprises, d’ONG, de coopératives et de startups réelles. Chaque carte est interactive : vous pouvez explorer les équipes, les rôles et les personnes en temps réel. Contrairement aux modèles d’organigrammes statiques, ce sont de vraies organisations qui utilisent Peerdom au quotidien.

Peerdom propose un plan gratuit pour jusqu’à 10 comptes avec toutes les fonctionnalités de base — cartes interactives, vues multiples (cercle, arbre, pyramide, radial, 3D) et recherche avancée. Vous pouvez créer votre carte organisationnelle gratuitement et la rendre publique pour que d’autres puissent l’explorer.

Toute organisation Peerdom peut activer l’accès public depuis les paramètres de la carte. Une fois publiée, votre carte obtient un lien partageable à peerdom.org/votre-slug que n’importe qui peut explorer — sans connexion requise. Les cartes publiques deviennent également éligibles au répertoire showcase, offrant à votre organisation une visibilité supplémentaire.

Le showcase comprend une grande diversité : ONG, startups tech, coopératives, entreprises, municipalités et établissements d’enseignement. Les organisations pratiquant l’holacratie, la sociocratie et d’autres cadres d’autogestion sont bien représentées, mais Peerdom fonctionne aussi bien pour les hiérarchies traditionnelles. Le point commun est un engagement envers la transparence organisationnelle.

Les modèles d’organigrammes statiques sont des instantanés qui deviennent obsolètes dès qu’une personne change de rôle. Les cartes Peerdom sont vivantes et interactives — elles se mettent à jour en temps réel à mesure que l’organisation évolue. Vous pouvez zoomer sur les équipes, rechercher dans toute la structure, basculer entre plusieurs vues (cercle, arbre, pyramide, 3D) et voir de vraies personnes dans de vrais rôles. C’est la différence entre une carte papier et Google Maps.