Explorez des cartes d’organisation en direct

Ce sont de véritables organisations qui utilisent Peerdom pour cartographier leur structure en toute transparence. Parcourez leurs équipes, rôles et responsabilités pour voir comment les organisations modernes et agiles fonctionnent réellement.

50 organisations
1,157 équipes
2,576 personnes
5,383 rôles

Haus am Fluss

60 personnes · 100 rôles · 36 équipes

Loyco

144 personnes · 411 rôles · 45 équipes

Earthshot Labs

45 personnes · 62 rôles · 12 équipes

Caritas Jura (CAJU)

67 personnes · 231 rôles · 30 équipes

IdéeSport

59 personnes · 89 rôles · 20 équipes

Der Gewerbeverein | Fédération Suisse des Entreprises

71 personnes · 126 rôles · 25 équipes

Psychologists / Psychotherapists for Future e.V.

509 personnes · 239 rôles · 122 équipes

RIVE

80 personnes · 153 rôles · 27 équipes

Companions

113 personnes · 174 rôles · 11 équipes

Sociocracy For All

135 personnes · 228 rôles · 39 équipes

Oogst van Morgen

28 personnes · 55 rôles · 4 équipes

Euro 2026

38 personnes · 45 rôles · 8 équipes

Fondation de Vernand

191 personnes · 1065 rôles · 115 équipes

Coopérative / Genossenschaft IDEE 21

25 personnes · 70 rôles · 6 équipes

Ivy Global

71 personnes · 152 rôles · 30 équipes

Village Elargi Holding Sàrl

102 personnes · 216 rôles · 76 équipes

Netzwerk Grenchen 2026

56 personnes · 156 rôles · 32 équipes

Werklandschappen vd Toekomst

68 personnes · 66 rôles · 14 équipes

Comptabilis

30 personnes · 57 rôles · 9 équipes

Exploratorium

93 personnes · 148 rôles · 25 équipes

International Federation ECOnGOOD

96 personnes · 88 rôles · 59 équipes

l'Eveil

58 personnes · 234 rôles · 52 équipes

Jazzverein Moods

16 personnes · 129 rôles · 24 équipes

Remotecoders Rooftop Event June 26

36 personnes · 28 rôles · 0 équipes

arag Gebäudereinigungs AG / Purexa

18 personnes · 27 rôles · 9 équipes

Skyscrapers - General Circle

13 personnes · 43 rôles · 5 équipes

BPG General circle

20 personnes · 80 rôles · 10 équipes

La Fabrique de l'Agilité (Assemblée Générale)

117 personnes · 15 rôles · 4 équipes

SOLID

10 personnes · 40 rôles · 12 équipes

Inclusion et durabilité

10 personnes · 67 rôles · 4 équipes

Angels Cheerleaders

17 personnes · 78 rôles · 24 équipes

Corporate Rebels Group

17 personnes · 41 rôles · 12 équipes

Architectes pour le Climat

9 personnes · 46 rôles · 4 équipes

Manivelle Genève

10 personnes · 55 rôles · 11 équipes

Reteverso

8 personnes · 43 rôles · 12 équipes

EuroSense Core

8 personnes · 51 rôles · 10 équipes

Plateforme précarité

8 personnes · 38 rôles · 11 équipes

Peoples 2026

10 personnes · 35 rôles · 10 équipes

Verein Ernährungsforum Bern

8 personnes · 69 rôles · 18 équipes

Jazz-Verein ESSE

8 personnes · 64 rôles · 13 équipes

Swiss Donut Economics Network

11 personnes · 20 rôles · 2 équipes

Ifolia - Coopérative d’habitant·e·x·s

3 personnes · 52 rôles · 12 équipes

LAAF

9 personnes · 59 rôles · 16 équipes

CRx

3 personnes · 52 rôles · 25 équipes

Wealth Hackers Initiative

1 personnes · 11 rôles · 58 équipes

Infomaniak Foundation

9 personnes · 8 rôles · 8 équipes

Rebel Group

46 personnes · 0 rôles · 0 équipes

wechange eG

0 personnes · 37 rôles · 25 équipes

Eco Chateau St Martin

4 personnes · 12 rôles · 17 équipes

Vastgoedfabriek

8 personnes · 18 rôles · 4 équipes

Questions fréquentes sur les organigrammes en direct

Ce que les visiteurs demandent le plus souvent sur ces cartes publiques

Oui — le showcase de Peerdom présente plus de 48 cartes organisationnelles interactives d’entreprises, d’ONG, de coopératives et de startups réelles. Chaque carte est interactive : vous pouvez explorer les équipes, les rôles et les personnes en temps réel. Contrairement aux modèles d’organigrammes statiques, ce sont de vraies organisations qui utilisent Peerdom au quotidien.

Peerdom propose un plan gratuit pour jusqu’à 10 comptes avec toutes les fonctionnalités de base — cartes interactives, vues multiples (cercle, arbre, pyramide, radial, 3D) et recherche avancée. Vous pouvez créer votre carte organisationnelle gratuitement et la rendre publique pour que d’autres puissent l’explorer.

Toute organisation Peerdom peut activer l’accès public depuis les paramètres de la carte. Une fois publiée, votre carte obtient un lien partageable à peerdom.org/votre-slug que n’importe qui peut explorer — sans connexion requise. Les cartes publiques deviennent également éligibles au répertoire showcase, offrant à votre organisation une visibilité supplémentaire.

Le showcase comprend une grande diversité : ONG, startups tech, coopératives, entreprises, municipalités et établissements d’enseignement. Les organisations pratiquant l’holacratie, la sociocratie et d’autres cadres d’autogestion sont bien représentées, mais Peerdom fonctionne aussi bien pour les hiérarchies traditionnelles. Le point commun est un engagement envers la transparence organisationnelle.

Les modèles d’organigrammes statiques sont des instantanés qui deviennent obsolètes dès qu’une personne change de rôle. Les cartes Peerdom sont vivantes et interactives — elles se mettent à jour en temps réel à mesure que l’organisation évolue. Vous pouvez zoomer sur les équipes, rechercher dans toute la structure, basculer entre plusieurs vues (cercle, arbre, pyramide, 3D) et voir de vraies personnes dans de vrais rôles. C’est la différence entre une carte papier et Google Maps.