Explorez des cartes d’organisation en direct
Ce sont de véritables organisations qui utilisent Peerdom pour cartographier leur structure en toute transparence. Parcourez leurs équipes, rôles et responsabilités pour voir comment les organisations modernes et agiles fonctionnent réellement.
Haus am Fluss
60 personnes · 100 rôles · 36 équipes
Loyco
144 personnes · 411 rôles · 45 équipes
Earthshot Labs
45 personnes · 62 rôles · 12 équipes
Caritas Jura (CAJU)
67 personnes · 231 rôles · 30 équipes
IdéeSport
59 personnes · 89 rôles · 20 équipes
Der Gewerbeverein | Fédération Suisse des Entreprises
71 personnes · 126 rôles · 25 équipes
Psychologists / Psychotherapists for Future e.V.
509 personnes · 239 rôles · 122 équipes
RIVE
80 personnes · 153 rôles · 27 équipes
Companions
113 personnes · 174 rôles · 11 équipes
Sociocracy For All
135 personnes · 228 rôles · 39 équipes
Oogst van Morgen
28 personnes · 55 rôles · 4 équipes
Euro 2026
38 personnes · 45 rôles · 8 équipes
Fondation de Vernand
191 personnes · 1065 rôles · 115 équipes
Coopérative / Genossenschaft IDEE 21
25 personnes · 70 rôles · 6 équipes
Ivy Global
71 personnes · 152 rôles · 30 équipes
Village Elargi Holding Sàrl
102 personnes · 216 rôles · 76 équipes
Netzwerk Grenchen 2026
56 personnes · 156 rôles · 32 équipes
Werklandschappen vd Toekomst
68 personnes · 66 rôles · 14 équipes
Comptabilis
30 personnes · 57 rôles · 9 équipes
Exploratorium
93 personnes · 148 rôles · 25 équipes
International Federation ECOnGOOD
96 personnes · 88 rôles · 59 équipes
l'Eveil
58 personnes · 234 rôles · 52 équipes
Jazzverein Moods
16 personnes · 129 rôles · 24 équipes
Remotecoders Rooftop Event June 26
36 personnes · 28 rôles · 0 équipes
arag Gebäudereinigungs AG / Purexa
18 personnes · 27 rôles · 9 équipes
Skyscrapers - General Circle
13 personnes · 43 rôles · 5 équipes
BPG General circle
20 personnes · 80 rôles · 10 équipes
La Fabrique de l'Agilité (Assemblée Générale)
117 personnes · 15 rôles · 4 équipes
SOLID
10 personnes · 40 rôles · 12 équipes
Inclusion et durabilité
10 personnes · 67 rôles · 4 équipes
Angels Cheerleaders
17 personnes · 78 rôles · 24 équipes
Corporate Rebels Group
17 personnes · 41 rôles · 12 équipes
Architectes pour le Climat
9 personnes · 46 rôles · 4 équipes
Manivelle Genève
10 personnes · 55 rôles · 11 équipes
Reteverso
8 personnes · 43 rôles · 12 équipes
EuroSense Core
8 personnes · 51 rôles · 10 équipes
Plateforme précarité
8 personnes · 38 rôles · 11 équipes
Peoples 2026
10 personnes · 35 rôles · 10 équipes
Verein Ernährungsforum Bern
8 personnes · 69 rôles · 18 équipes
Jazz-Verein ESSE
8 personnes · 64 rôles · 13 équipes
Swiss Donut Economics Network
11 personnes · 20 rôles · 2 équipes
Ifolia - Coopérative d’habitant·e·x·s
3 personnes · 52 rôles · 12 équipes
LAAF
9 personnes · 59 rôles · 16 équipes
CRx
3 personnes · 52 rôles · 25 équipes
Wealth Hackers Initiative
1 personnes · 11 rôles · 58 équipes
Infomaniak Foundation
9 personnes · 8 rôles · 8 équipes
Rebel Group
46 personnes · 0 rôles · 0 équipes
wechange eG
0 personnes · 37 rôles · 25 équipes
Eco Chateau St Martin
4 personnes · 12 rôles · 17 équipes
Vastgoedfabriek
8 personnes · 18 rôles · 4 équipes
Questions fréquentes sur les organigrammes en direct
Ce que les visiteurs demandent le plus souvent sur ces cartes publiques
Oui — le showcase de Peerdom présente plus de 48 cartes organisationnelles interactives d’entreprises, d’ONG, de coopératives et de startups réelles. Chaque carte est interactive : vous pouvez explorer les équipes, les rôles et les personnes en temps réel. Contrairement aux modèles d’organigrammes statiques, ce sont de vraies organisations qui utilisent Peerdom au quotidien.
Peerdom propose un plan gratuit pour jusqu’à 10 comptes avec toutes les fonctionnalités de base — cartes interactives, vues multiples (cercle, arbre, pyramide, radial, 3D) et recherche avancée. Vous pouvez créer votre carte organisationnelle gratuitement et la rendre publique pour que d’autres puissent l’explorer.
Toute organisation Peerdom peut activer l’accès public depuis les paramètres de la carte. Une fois publiée, votre carte obtient un lien partageable à peerdom.org/votre-slug que n’importe qui peut explorer — sans connexion requise. Les cartes publiques deviennent également éligibles au répertoire showcase, offrant à votre organisation une visibilité supplémentaire.
Le showcase comprend une grande diversité : ONG, startups tech, coopératives, entreprises, municipalités et établissements d’enseignement. Les organisations pratiquant l’holacratie, la sociocratie et d’autres cadres d’autogestion sont bien représentées, mais Peerdom fonctionne aussi bien pour les hiérarchies traditionnelles. Le point commun est un engagement envers la transparence organisationnelle.
Les modèles d’organigrammes statiques sont des instantanés qui deviennent obsolètes dès qu’une personne change de rôle. Les cartes Peerdom sont vivantes et interactives — elles se mettent à jour en temps réel à mesure que l’organisation évolue. Vous pouvez zoomer sur les équipes, rechercher dans toute la structure, basculer entre plusieurs vues (cercle, arbre, pyramide, 3D) et voir de vraies personnes dans de vrais rôles. C’est la différence entre une carte papier et Google Maps.