Explorez des cartes d’organisation en direct
Ce sont de véritables organisations qui utilisent Peerdom pour cartographier leur structure en toute transparence. Parcourez leurs équipes, rôles et responsabilités pour voir comment les organisations modernes et agiles fonctionnent réellement.
Earthshot Labs
45 personnes · 57 rôles · 9 équipes
Caritas Jura (CAJU)
73 personnes · 246 rôles · 31 équipes
Sociocracy For All
136 personnes · 231 rôles · 41 équipes
Loyco
143 personnes · 415 rôles · 45 équipes
Der Gewerbeverein | Fédération Suisse des Entreprises
74 personnes · 126 rôles · 25 équipes
Haus am Fluss
64 personnes · 103 rôles · 36 équipes
Psychologists / Psychotherapists for Future e.V.
509 personnes · 239 rôles · 122 équipes
IdéeSport
58 personnes · 91 rôles · 20 équipes
RIVE
80 personnes · 153 rôles · 27 équipes
Euro 2026
41 personnes · 42 rôles · 8 équipes
Companions
113 personnes · 174 rôles · 11 équipes
Fondation de Vernand
195 personnes · 1071 rôles · 114 équipes
Coordination Circle
99 personnes · 97 rôles · 64 équipes
Oogst van Morgen
28 personnes · 55 rôles · 4 équipes
l'Eveil
52 personnes · 234 rôles · 52 équipes
Ivy Global
72 personnes · 163 rôles · 30 équipes
Village Elargi Holding Sàrl
107 personnes · 214 rôles · 84 équipes
Netzwerk Grenchen 2026
56 personnes · 156 rôles · 32 équipes
Werklandschappen vd Toekomst
69 personnes · 66 rôles · 14 équipes
Comptabilis
29 personnes · 56 rôles · 9 équipes
Coopérative / Genossenschaft IDEE 21
25 personnes · 70 rôles · 6 équipes
Jazzverein Moods
16 personnes · 140 rôles · 24 équipes
Exploratorium
93 personnes · 148 rôles · 25 équipes
Remotecoders Rooftop Event June 26
36 personnes · 28 rôles · 0 équipes
arag Gebäudereinigungs AG / Purexa
18 personnes · 27 rôles · 9 équipes
Skyscrapers - General Circle
13 personnes · 48 rôles · 5 équipes
BPG General circle
20 personnes · 80 rôles · 10 équipes
CEAS
11 personnes · 67 rôles · 4 équipes
La Fabrique de l'Agilité (Assemblée Générale)
117 personnes · 15 rôles · 4 équipes
Jazz-Verein ESSE
11 personnes · 65 rôles · 13 équipes
Angels Cheerleaders
17 personnes · 78 rôles · 24 équipes
Corporate Rebels Group
17 personnes · 41 rôles · 12 équipes
Manivelle Genève
10 personnes · 55 rôles · 11 équipes
Reteverso
8 personnes · 47 rôles · 15 équipes
EuroSense Core
8 personnes · 52 rôles · 10 équipes
Plateforme précarité
8 personnes · 38 rôles · 11 équipes
SOLID
10 personnes · 40 rôles · 12 équipes
Peoples 2026
10 personnes · 35 rôles · 10 équipes
Verein Ernährungsforum Bern
8 personnes · 69 rôles · 18 équipes
Swiss Donut Economics Network
13 personnes · 21 rôles · 2 équipes
Architectes pour le Climat
9 personnes · 44 rôles · 4 équipes
Ifolia - Coopérative d’habitant·e·x·s
3 personnes · 58 rôles · 12 équipes
LAAF
9 personnes · 59 rôles · 16 équipes
CRx
3 personnes · 52 rôles · 25 équipes
Wealth Hackers Initiative
1 personnes · 11 rôles · 58 équipes
wechange eG
0 personnes · 37 rôles · 25 équipes
Eco Chateau St Martin
4 personnes · 12 rôles · 17 équipes
Vastgoedfabriek
8 personnes · 18 rôles · 4 équipes
Questions fréquentes sur les organigrammes en direct
Ce que les visiteurs demandent le plus souvent sur ces cartes publiques
Oui — le showcase de Peerdom présente plus de 48 cartes organisationnelles interactives d’entreprises, d’ONG, de coopératives et de startups réelles. Chaque carte est interactive : vous pouvez explorer les équipes, les rôles et les personnes en temps réel. Contrairement aux modèles d’organigrammes statiques, ce sont de vraies organisations qui utilisent Peerdom au quotidien.
Peerdom propose un plan gratuit pour jusqu’à 10 comptes avec toutes les fonctionnalités de base — cartes interactives, vues multiples (cercle, arbre, pyramide, radial, 3D) et recherche avancée. Vous pouvez créer votre carte organisationnelle gratuitement et la rendre publique pour que d’autres puissent l’explorer.
Toute organisation Peerdom peut activer l’accès public depuis les paramètres de la carte. Une fois publiée, votre carte obtient un lien partageable à peerdom.org/votre-slug que n’importe qui peut explorer — sans connexion requise. Les cartes publiques deviennent également éligibles au répertoire showcase, offrant à votre organisation une visibilité supplémentaire.
Le showcase comprend une grande diversité : ONG, startups tech, coopératives, entreprises, municipalités et établissements d’enseignement. Les organisations pratiquant l’holacratie, la sociocratie et d’autres cadres d’autogestion sont bien représentées, mais Peerdom fonctionne aussi bien pour les hiérarchies traditionnelles. Le point commun est un engagement envers la transparence organisationnelle.
Les modèles d’organigrammes statiques sont des instantanés qui deviennent obsolètes dès qu’une personne change de rôle. Les cartes Peerdom sont vivantes et interactives — elles se mettent à jour en temps réel à mesure que l’organisation évolue. Vous pouvez zoomer sur les équipes, rechercher dans toute la structure, basculer entre plusieurs vues (cercle, arbre, pyramide, 3D) et voir de vraies personnes dans de vrais rôles. C’est la différence entre une carte papier et Google Maps.