Explorez des cartes d’organisation en direct
Ce sont de véritables organisations qui utilisent Peerdom pour cartographier leur structure en toute transparence. Parcourez leurs équipes, rôles et responsabilités pour voir comment les organisations modernes et agiles fonctionnent réellement.
IdéeSport
60 personnes · 89 rôles · 20 équipes
Haus am Fluss
58 personnes · 101 rôles · 36 équipes
Loyco
145 personnes · 406 rôles · 45 équipes
Caritas Jura (CAJU)
67 personnes · 236 rôles · 29 équipes
Psychologists / Psychotherapists for Future e.V.
508 personnes · 242 rôles · 123 équipes
Earthshot Labs
43 personnes · 131 rôles · 31 équipes
Der Gewerbeverein | Fédération Suisse des Entreprises
71 personnes · 126 rôles · 25 équipes
Companions
113 personnes · 174 rôles · 11 équipes
RIVE
78 personnes · 151 rôles · 27 équipes
Sociocracy For All
134 personnes · 228 rôles · 39 équipes
Oogst van Morgen
28 personnes · 55 rôles · 4 équipes
Euro 2026
37 personnes · 45 rôles · 8 équipes
Rebel Group
46 personnes · 72 rôles · 19 équipes
Fondation de Vernand
176 personnes · 1050 rôles · 114 équipes
International Federation ECOnGOOD
96 personnes · 88 rôles · 59 équipes
l'Eveil
58 personnes · 234 rôles · 52 équipes
Coopérative / Genossenschaft IDEE 21
25 personnes · 70 rôles · 6 équipes
Werklandschappen vd Toekomst
68 personnes · 66 rôles · 14 équipes
Ivy Global
67 personnes · 155 rôles · 31 équipes
Village Elargi Holding Sàrl
98 personnes · 252 rôles · 87 équipes
Comptabilis
30 personnes · 57 rôles · 9 équipes
Exploratorium
93 personnes · 148 rôles · 25 équipes
Netzwerk Grenchen
55 personnes · 149 rôles · 27 équipes
Jazzverein Moods
16 personnes · 129 rôles · 24 équipes
Ecole SIS
25 personnes · 76 rôles · 19 équipes
Remotecoders Rooftop Event June 26
36 personnes · 28 rôles · 0 équipes
Skyscrapers - General Circle
13 personnes · 43 rôles · 5 équipes
BPG General circle
20 personnes · 80 rôles · 10 équipes
arag Gebäudereinigungs AG
18 personnes · 27 rôles · 9 équipes
La Fabrique de l'Agilité
114 personnes · 16 rôles · 5 équipes
Inclusion et durabilité
11 personnes · 66 rôles · 9 équipes
SOLID
10 personnes · 40 rôles · 12 équipes
Angels Cheerleaders
17 personnes · 78 rôles · 24 équipes
Corporate Rebels Group
17 personnes · 41 rôles · 12 équipes
Architectes pour le Climat
9 personnes · 46 rôles · 4 équipes
Reteverso
8 personnes · 43 rôles · 12 équipes
EuroSense Core
7 personnes · 51 rôles · 10 équipes
Plateforme précarité
8 personnes · 38 rôles · 11 équipes
Peoples 2026
10 personnes · 35 rôles · 10 équipes
Verein Ernährungsforum Bern
8 personnes · 69 rôles · 18 équipes
Jazz-Verein ESSE
8 personnes · 64 rôles · 13 équipes
LAAF
9 personnes · 59 rôles · 16 équipes
Swiss Donut Economics Network
11 personnes · 20 rôles · 2 équipes
Ifolia - Coopérative d’habitant·e·x·s
3 personnes · 52 rôles · 12 équipes
CRx
3 personnes · 52 rôles · 25 équipes
Wealth Hackers Initiative
1 personnes · 11 rôles · 58 équipes
wechange eG
0 personnes · 37 rôles · 25 équipes
Vastgoedfabriek
8 personnes · 18 rôles · 4 équipes
ÉCOLIEU SA
3 personnes · 23 rôles · 1 équipes
Questions fréquentes sur les organigrammes en direct
Ce que les visiteurs demandent le plus souvent sur ces cartes publiques
Oui — le showcase de Peerdom présente plus de 48 cartes organisationnelles interactives d’entreprises, d’ONG, de coopératives et de startups réelles. Chaque carte est interactive : vous pouvez explorer les équipes, les rôles et les personnes en temps réel. Contrairement aux modèles d’organigrammes statiques, ce sont de vraies organisations qui utilisent Peerdom au quotidien.
Peerdom propose un plan gratuit pour jusqu’à 10 comptes avec toutes les fonctionnalités de base — cartes interactives, vues multiples (cercle, arbre, pyramide, radial, 3D) et recherche avancée. Vous pouvez créer votre carte organisationnelle gratuitement et la rendre publique pour que d’autres puissent l’explorer.
Toute organisation Peerdom peut activer l’accès public depuis les paramètres de la carte. Une fois publiée, votre carte obtient un lien partageable à peerdom.org/votre-slug que n’importe qui peut explorer — sans connexion requise. Les cartes publiques deviennent également éligibles au répertoire showcase, offrant à votre organisation une visibilité supplémentaire.
Le showcase comprend une grande diversité : ONG, startups tech, coopératives, entreprises, municipalités et établissements d’enseignement. Les organisations pratiquant l’holacratie, la sociocratie et d’autres cadres d’autogestion sont bien représentées, mais Peerdom fonctionne aussi bien pour les hiérarchies traditionnelles. Le point commun est un engagement envers la transparence organisationnelle.
Les modèles d’organigrammes statiques sont des instantanés qui deviennent obsolètes dès qu’une personne change de rôle. Les cartes Peerdom sont vivantes et interactives — elles se mettent à jour en temps réel à mesure que l’organisation évolue. Vous pouvez zoomer sur les équipes, rechercher dans toute la structure, basculer entre plusieurs vues (cercle, arbre, pyramide, 3D) et voir de vraies personnes dans de vrais rôles. C’est la différence entre une carte papier et Google Maps.