Explorez des cartes d’organisation en direct

Ce sont de véritables organisations qui utilisent Peerdom pour cartographier leur structure en toute transparence. Parcourez leurs équipes, rôles et responsabilités pour voir comment les organisations modernes et agiles fonctionnent réellement.

65 organisations
12,534 équipes
3,868 personnes
7,953 rôles

Loyco

146 personnes · 416 rôles · 45 équipes

Earthshot Labs

46 personnes · 62 rôles · 8 équipes

Ivy Global

72 personnes · 173 rôles · 30 équipes

Sociocracy For All

136 personnes · 240 rôles · 41 équipes

Haus am Fluss

67 personnes · 109 rôles · 36 équipes

IdéeSport

58 personnes · 92 rôles · 20 équipes

Caritas Neuchâtel

91 personnes · 509 rôles · 69 équipes

Village Elargi Holding Sàrl

100 personnes · 202 rôles · 83 équipes

Unico Schule

45 personnes · 135 rôles · 16 équipes

Companions

111 personnes · 174 rôles · 11 équipes

Caritas Jura (CAJU)

70 personnes · 244 rôles · 31 équipes

Fondation de Vernand

202 personnes · 1072 rôles · 114 équipes

SWISSAID

46 personnes · 72 rôles · 24 équipes

ECOnGOOD International - Coordination Circle

99 personnes · 102 rôles · 64 équipes

Netzwerk Grenchen 2026

56 personnes · 159 rôles · 33 équipes

Euro 2026

37 personnes · 42 rôles · 8 équipes

Der Gewerbeverein | Fédération Suisse des Entreprises

74 personnes · 126 rôles · 25 équipes

Werklandschappen vd Toekomst

69 personnes · 66 rôles · 14 équipes

Psychologists / Psychotherapists for Future e.V.

509 personnes · 239 rôles · 122 équipes

Peerdom

51 personnes · 51 rôles · 11 équipes

l'Eveil

52 personnes · 234 rôles · 52 équipes

Comptabilis

29 personnes · 56 rôles · 9 équipes

Your Future Organization

28 personnes · 78 rôles · 10 équipes

RIVE

80 personnes · 153 rôles · 27 équipes

Exploratorium

93 personnes · 148 rôles · 25 équipes

World

338 personnes · 329 rôles · 8075 équipes

Die Schweizer Regierung

327 personnes · 350 rôles · 2851 équipes

Die Schweizer Regierung

56 personnes · 622 rôles · 199 équipes

Action for Development

46 personnes · 47 rôles · 29 équipes

Oogst van Morgen

28 personnes · 55 rôles · 4 équipes

cinfo

20 personnes · 121 rôles · 14 équipes

Coopérative / Genossenschaft IDEE 21

25 personnes · 70 rôles · 6 équipes

Dunder Mifflin

26 personnes · 31 rôles · 15 équipes

Jazzverein Moods

16 personnes · 140 rôles · 24 équipes

Reinventing Organizations Wiki

47 personnes · 27 rôles · 6 équipes

Remotecoders Rooftop Event June 26

36 personnes · 28 rôles · 0 équipes

Skyscrapers - General Circle

13 personnes · 48 rôles · 5 équipes

Hub Neuchatel

52 personnes · 21 rôles · 6 équipes

CEAS

11 personnes · 68 rôles · 4 équipes

CEP

16 personnes · 125 rôles · 34 équipes

Jazz-Verein ESSE

11 personnes · 65 rôles · 13 équipes

arag Gebäudereinigungs AG / Purexa

18 personnes · 27 rôles · 9 équipes

Reteverso

8 personnes · 53 rôles · 16 équipes

Santa's Workshop

20 personnes · 26 rôles · 6 équipes

Corporate Rebels Group

17 personnes · 41 rôles · 12 équipes

SOLID

10 personnes · 40 rôles · 12 équipes

Apertus Team

118 personnes · 0 rôles · 0 équipes

Manivelle Genève

10 personnes · 55 rôles · 11 équipes

Architectes pour le Climat

9 personnes · 44 rôles · 4 équipes

Peoples 2026

10 personnes · 35 rôles · 10 équipes

Verein Ernährungsforum Bern

8 personnes · 69 rôles · 18 équipes

Plateforme précarité

8 personnes · 38 rôles · 11 équipes

Ifolia - Coopérative d’habitant·e·x·s

3 personnes · 54 rôles · 9 équipes

NovaEcology

12 personnes · 38 rôles · 8 équipes

EAGE Local Chapter in Paris

18 personnes · 18 rôles · 7 équipes

USS Enterprise

11 personnes · 31 rôles · 11 équipes

Swiss Donut Economics Network

13 personnes · 21 rôles · 2 équipes

La Fabrique de l'Agilité (Assemblée Générale)

117 personnes · 15 rôles · 4 équipes

LAAF

9 personnes · 59 rôles · 16 équipes

Robin des Fermes

6 personnes · 32 rôles · 6 équipes

oVo

4 personnes · 33 rôles · 12 équipes

CRx

3 personnes · 52 rôles · 25 équipes

Wealth Hackers Initiative

1 personnes · 11 rôles · 58 équipes

sac sektion st. gallen

0 personnes · 23 rôles · 29 équipes

wechange eG

0 personnes · 37 rôles · 25 équipes

Questions fréquentes sur les organigrammes en direct

Ce que les visiteurs demandent le plus souvent sur ces cartes publiques

Oui - le showcase de Peerdom présente plus de 48 cartes organisationnelles interactives d’entreprises, d’ONG, de coopératives et de startups réelles. Chaque carte est interactive : vous pouvez explorer les équipes, les rôles et les personnes en temps réel. Contrairement aux modèles d’organigrammes statiques, ce sont de vraies organisations qui utilisent Peerdom au quotidien.

Peerdom propose un plan gratuit pour jusqu’à 10 comptes avec toutes les fonctionnalités de base - cartes interactives, vues multiples (cercle, arbre, pyramide, radial, 3D) et recherche avancée. Vous pouvez créer votre carte organisationnelle gratuitement et la rendre publique pour que d’autres puissent l’explorer.

Toute organisation Peerdom peut activer l’accès public depuis les paramètres de la carte. Une fois publiée, votre carte obtient un lien partageable à peerdom.org/votre-slug que n’importe qui peut explorer - sans connexion requise. Les cartes publiques deviennent également éligibles au répertoire showcase, offrant à votre organisation une visibilité supplémentaire.

Le showcase comprend une grande diversité : ONG, startups tech, coopératives, entreprises, municipalités et établissements d’enseignement. Les organisations pratiquant l’holacratie, la sociocratie et d’autres cadres d’autogestion sont bien représentées, mais Peerdom fonctionne aussi bien pour les hiérarchies traditionnelles. Le point commun est un engagement envers la transparence organisationnelle.

Les modèles d’organigrammes statiques sont des instantanés qui deviennent obsolètes dès qu’une personne change de rôle. Les cartes Peerdom sont vivantes et interactives - elles se mettent à jour en temps réel à mesure que l’organisation évolue. Vous pouvez zoomer sur les équipes, rechercher dans toute la structure, basculer entre plusieurs vues (cercle, arbre, pyramide, 3D) et voir de vraies personnes dans de vrais rôles. C’est la différence entre une carte papier et Google Maps.