Entdecke Live -Organisationskarten
Das sind echte Organisationen, die Peerdom nutzen, um ihre Struktur offen darzustellen. Navigiere durch ihre Teams, Rollen und Verantwortlichkeiten und sieh, wie moderne, agile Organisationen wirklich arbeiten.
Earthshot Labs
44 Personen · 63 Rollen · 12 Teams
Caritas Jura (CAJU)
73 Personen · 244 Rollen · 31 Teams
IdéeSport
58 Personen · 91 Rollen · 20 Teams
Loyco
143 Personen · 413 Rollen · 45 Teams
Sociocracy For All
136 Personen · 231 Rollen · 41 Teams
Haus am Fluss
63 Personen · 103 Rollen · 36 Teams
Der Gewerbeverein | Fédération Suisse des Entreprises
73 Personen · 125 Rollen · 25 Teams
Psychologists / Psychotherapists for Future e.V.
509 Personen · 239 Rollen · 122 Teams
RIVE
80 Personen · 153 Rollen · 27 Teams
Euro 2026
39 Personen · 45 Rollen · 8 Teams
Companions
113 Personen · 174 Rollen · 11 Teams
Fondation de Vernand
195 Personen · 1071 Rollen · 114 Teams
International Federation ECOnGOOD
96 Personen · 89 Rollen · 59 Teams
Oogst van Morgen
28 Personen · 55 Rollen · 4 Teams
l'Eveil
52 Personen · 234 Rollen · 52 Teams
Coopérative / Genossenschaft IDEE 21
25 Personen · 70 Rollen · 6 Teams
Ivy Global
71 Personen · 164 Rollen · 30 Teams
Village Elargi Holding Sàrl
103 Personen · 210 Rollen · 84 Teams
Netzwerk Grenchen 2026
56 Personen · 155 Rollen · 32 Teams
Werklandschappen vd Toekomst
68 Personen · 66 Rollen · 14 Teams
Comptabilis
29 Personen · 56 Rollen · 9 Teams
Jazzverein Moods
16 Personen · 140 Rollen · 24 Teams
Exploratorium
93 Personen · 148 Rollen · 25 Teams
Remotecoders Rooftop Event June 26
36 Personen · 28 Rollen · 0 Teams
arag Gebäudereinigungs AG / Purexa
18 Personen · 27 Rollen · 9 Teams
Skyscrapers - General Circle
13 Personen · 48 Rollen · 5 Teams
BPG General circle
20 Personen · 80 Rollen · 10 Teams
CEAS
11 Personen · 67 Rollen · 4 Teams
La Fabrique de l'Agilité (Assemblée Générale)
117 Personen · 15 Rollen · 4 Teams
Jazz-Verein ESSE
11 Personen · 65 Rollen · 13 Teams
Angels Cheerleaders
17 Personen · 78 Rollen · 24 Teams
Corporate Rebels Group
17 Personen · 41 Rollen · 12 Teams
Manivelle Genève
10 Personen · 55 Rollen · 11 Teams
Reteverso
8 Personen · 47 Rollen · 15 Teams
EuroSense Core
8 Personen · 52 Rollen · 10 Teams
Plateforme précarité
8 Personen · 38 Rollen · 11 Teams
SOLID
10 Personen · 40 Rollen · 12 Teams
Peoples 2026
10 Personen · 35 Rollen · 10 Teams
Verein Ernährungsforum Bern
8 Personen · 69 Rollen · 18 Teams
Swiss Donut Economics Network
13 Personen · 21 Rollen · 2 Teams
Architectes pour le Climat
9 Personen · 44 Rollen · 4 Teams
Ifolia - Coopérative d’habitant·e·x·s
3 Personen · 58 Rollen · 12 Teams
LAAF
9 Personen · 59 Rollen · 16 Teams
CRx
3 Personen · 52 Rollen · 25 Teams
Wealth Hackers Initiative
1 Personen · 11 Rollen · 58 Teams
wechange eG
0 Personen · 37 Rollen · 25 Teams
Eco Chateau St Martin
4 Personen · 12 Rollen · 17 Teams
Vastgoedfabriek
8 Personen · 18 Rollen · 4 Teams
Häufige Fragen zu Live-Organigrammen
Was Besucher am häufigsten zu diesen öffentlichen Karten fragen
Ja — Peerdoms Showcase zeigt über 48 interaktive Organisationskarten von echten Unternehmen, NGOs, Genossenschaften und Startups. Jede Karte ist interaktiv: Du kannst Teams, Rollen und Personen in Echtzeit erkunden. Im Gegensatz zu statischen Organigramm-Vorlagen sind dies echte Organisationen, die Peerdom täglich nutzen.
Peerdom bietet einen kostenlosen Plan für bis zu 10 Accounts mit allen Kernfunktionen — interaktive Karten, mehrere Ansichten (Kreis, Baum, Pyramide, Radial, 3D) und leistungsstarke Suche. Du kannst deine Organisationskarte kostenlos erstellen und öffentlich machen, damit andere sie erkunden können.
Jede Peerdom-Organisation kann den öffentlichen Zugang in den Karteneinstellungen aktivieren. Nach der Veröffentlichung erhält deine Karte einen teilbaren Link unter peerdom.org/dein-slug, den jeder ohne Anmeldung erkunden kann. Öffentliche Karten können auch im Showcase-Verzeichnis erscheinen und geben deiner Organisation zusätzliche Sichtbarkeit.
Der Showcase umfasst eine vielfältige Palette: NGOs, Tech-Startups, Genossenschaften, Unternehmen, Gemeinden und Bildungseinrichtungen. Organisationen, die Holakratie, Soziokratie und andere Selbstmanagement-Frameworks praktizieren, sind gut vertreten — aber Peerdom funktioniert ebenso gut für traditionelle Hierarchien. Der gemeinsame Nenner ist ein Bekenntnis zu organisatorischer Transparenz.
Statische Organigramm-Vorlagen sind Momentaufnahmen, die veralten, sobald jemand die Rolle wechselt. Peerdom-Karten sind live und interaktiv — sie aktualisieren sich in Echtzeit, wenn sich die Organisation weiterentwickelt. Du kannst in Teams hineinzoomen, die gesamte Struktur durchsuchen, zwischen verschiedenen Ansichten wechseln (Kreis, Baum, Pyramide, 3D) und echte Personen in echten Rollen sehen. Es ist der Unterschied zwischen einer Papierkarte und Google Maps.