Ergänze deine Karte um Projekte, Ziele, Feedback und mehr.
Apps sind Informationsebenen auf deiner Karte. Jede hält eine andere Art von Information fest und zeigt sie dort, wo sie hingehört.
Die Karte kommt zuerst.
Jede App baut auf der Karte auf. Sie ist der gemeinsame Bezugspunkt aller Apps.
Lohnt sich, bevor alles andere dazukommt.
Eine Karte. So viele Ebenen, wie du brauchst.
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Ziele
Was ihr erreichen wollt, und wie weit ihr damit seid.
Ziele entdecken -
Projekte
Befristete Arbeit, direkt neben den Teams, die sie leisten.
Projekte entdecken -
Wahlen
Rollen auf Zeit, mit Erinnerung, bevor die Amtszeit endet.
Wahlen entdecken -
Entwürfe
Eine Umstrukturierung erst im Stillen durchspielen, dann veröffentlichen.
Entwürfe entdecken -
Einblicke
Muster über die ganze Karte hinweg: Fluktuation, Auslastung, Rollen, die sich bei Einzelnen stapeln.
Einblicke entdecken -
Netzwerk
Deine Karte, verbunden mit den Organisationen, mit denen ihr zusammenarbeitet.
Netzwerk entdecken -
Die Organisation
317 Kreise und Rollen, so tief verschachtelt, wie die Arbeit es braucht.
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Journal
Was sich geändert hat, wann, und wer es geändert hat.
Journal entdecken
Informationen dort, wo sie hingehören.
Menschen
Alle an einem Ort, laufend abgeglichen mit den Systemen, die ihr ohnehin betreibt.
Wohin die Zeit jeder Person fliesst: in Prozent, in Vollzeitäquivalenten oder in Stunden.
Wofür jede Person hier ist, in ihren eigenen Worten.
Kontinuierliches Feedback zwischen Rollen, das ganze Jahr über.
Rollen auf Zeit, mit Erinnerung, bevor die Amtszeit endet.
Lohn
Löhne, hinterlegt bei den Rollen und Personen, zu denen sie gehören.
Arbeit
Befristete Arbeit, direkt neben den Teams, die sie leisten.
Was ihr erreichen wollt, und wie weit ihr damit seid.
KI-Agenten, die eine Rolle auf deiner Karte bekommen und wiederkehrende Arbeit übernehmen, etwa die Karte übersetzen oder Fragen zu jeder Rolle beantworten.
Wiederkehrende Arbeit als Schritte, mit den Rollen, die an jedem Schritt beteiligt sind.
Dokumentation
Dokumentation, die genau an dem Teil der Karte hängt, den sie beschreibt.
Was sich geändert hat, wann, und wer es geändert hat.
Eine Umstrukturierung erst im Stillen durchspielen, dann veröffentlichen.
Jede Rolle und jedes Team als durchsuchbares Register, und der schnellste Ort, um neue anzulegen.
Apps Schritt für Schritt dazunehmen.
Die meisten Organisationen fangen mit der Karte an, dann kommen Verzeichnis und Beitrag. Danach nimmst du die App dazu, die das Problem vor dir löst.
Apps kosten einen Franken pro Person und Monat, zusätzlich zu Peerdom+. Nimm eine dazu, wann immer du so weit bist: Alles, was du hast, kommt mit.