Zeig es uns. Erzähl es nicht.
Wir schreiben keine Stellen aus und lesen Lebensläufe kaum. Was zählt, ist, wie du denkst, arbeitest und handelst. Darum ist eine Bewerbung bei Peerdom kein Brief. Sie ist ein Stück Arbeit.
So funktioniert es
Peerdom nutzen
Erstelle eine kostenlose Karte einer Organisation, die du kennst: ein Verein, ein Team, dein eigenes Unternehmen. Leb eine Weile damit.
Finde, was sich ändern sollte
Etwas, das Peerdom besser, anders oder gar nicht tun sollte. Je schärfer, desto besser.
Zeig es
Bau es, skizziere es, filme es. Schick uns dann den Link. Wenn er uns zum Nachdenken bringt, reden wir und arbeiten danach gemeinsam an etwas.
Wie eine gute Bewerbung aussieht
Ein Prototyp
Ein klickbarer Entwurf oder ein kleines Stück Code, das die Idee in Aktion zeigt.
Ein kurzes Video
Drei Minuten auf dem Bildschirm: Das ist das Problem, so sollte es funktionieren.
Ein Teardown
Ein Bildschirm von Peerdom, kommentiert: was verwirrt, was du streichen würdest.
Eine Karte
Eine echte Organisation, in Peerdom abgebildet, und was du dabei gelernt hast.
Was wir nicht brauchen
Ein Motivationsschreiben, eine Liste von Fähigkeiten oder einen Lebenslauf, zumindest nicht am Anfang. Wenn deine Arbeit für sich spricht, fragen wir den Rest später nach.
Warum wir so arbeiten
Peerdom baut auf der Idee auf, dass Arbeit besser zeigt, was Menschen tun, als ein Titel es kann. Das wenden wir auch auf uns selbst an. So haben wir auch die meisten Menschen gefunden, mit denen wir heute arbeiten: Sie kamen mit etwas Eigenem auf uns zu.
Wir arbeiten remote-first, mit einem Teamtag in Bern und einem jährlichen Peerdom Camp.
Du willst wissen, mit wem du zusammenarbeiten würdest? Lerne das Gründungsteam kennen.
Bereit, uns etwas zu zeigen?
Starte mit einer kostenlosen Karte und schick deinen Link an hello@peerdom.org, mit einem Satz dazu, was du ändern würdest.