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Neu Peerdom 5 ist da: Sieh dir die Neuerungen an

Wer macht was, wo?

Das lebendige Organigramm, über das sich deine Leute und KI-Agenten koordinieren. Für Teams von 10 bis 10.000 Personen, in welcher Form auch immer.

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Kostenlos für bis zu 10 Personen. Keine Kreditkarte. Hosting in der Schweiz. Demos mit einem der Mitgründer.

Peerdom zeigt Studio Faro, eine fiktive Organisation mit 10 Personen, als Verschachtelte Kreise: ihre Teams, die Rollen in jedem Team und wer sie innehat.Peerdom zeigt Studio Faro, eine fiktive Organisation mit 10 Personen, als Verschachtelte Kreise: ihre Teams, die Rollen in jedem Team und wer sie innehat.
Peerdom zeigt Studio Faro, eine fiktive Organisation mit 10 Personen, als Cluster: ihre Teams, die Rollen in jedem Team und wer sie innehat.Peerdom zeigt Studio Faro, eine fiktive Organisation mit 10 Personen, als Cluster: ihre Teams, die Rollen in jedem Team und wer sie innehat.
Peerdom zeigt Studio Faro, eine fiktive Organisation mit 10 Personen, als Verzweigungen: ihre Teams, die Rollen in jedem Team und wer sie innehat.Peerdom zeigt Studio Faro, eine fiktive Organisation mit 10 Personen, als Verzweigungen: ihre Teams, die Rollen in jedem Team und wer sie innehat.
Peerdom zeigt Studio Faro, eine fiktive Organisation mit 10 Personen, als Organigramm: ihre Teams, die Rollen in jedem Team und wer sie innehat.Peerdom zeigt Studio Faro, eine fiktive Organisation mit 10 Personen, als Organigramm: ihre Teams, die Rollen in jedem Team und wer sie innehat.
Peerdom zeigt Talgarten Kliniken, eine fiktive Organisation mit 151 Personen, als Verschachtelte Kreise: ihre Teams, die Rollen in jedem Team und wer sie innehat.Peerdom zeigt Talgarten Kliniken, eine fiktive Organisation mit 151 Personen, als Verschachtelte Kreise: ihre Teams, die Rollen in jedem Team und wer sie innehat.
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Peerdom zeigt Halvard Lines, eine fiktive Organisation mit 10.000 Personen, als Verschachtelte Kreise: ihre Teams, die Rollen in jedem Team und wer sie innehat.Peerdom zeigt Halvard Lines, eine fiktive Organisation mit 10.000 Personen, als Verschachtelte Kreise: ihre Teams, die Rollen in jedem Team und wer sie innehat.
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Peerdom zeigt Talgarten Kliniken, eine fiktive Organisation mit 151 Personen, als Verschachtelte Kreise: ihre Teams, die Rollen in jedem Team und wer sie innehat.Peerdom zeigt Talgarten Kliniken, eine fiktive Organisation mit 151 Personen, als Verschachtelte Kreise: ihre Teams, die Rollen in jedem Team und wer sie innehat.
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Peerdom zeigt Halvard Lines, eine fiktive Organisation mit 10.000 Personen, als Verschachtelte Kreise: ihre Teams, die Rollen in jedem Team und wer sie innehat.Peerdom zeigt Halvard Lines, eine fiktive Organisation mit 10.000 Personen, als Verschachtelte Kreise: ihre Teams, die Rollen in jedem Team und wer sie innehat.
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Peerdom zeigt Halvard Lines, eine fiktive Organisation mit 10.000 Personen, als Cluster: ihre Teams, die Rollen in jedem Team und wer sie innehat.Peerdom zeigt Halvard Lines, eine fiktive Organisation mit 10.000 Personen, als Cluster: ihre Teams, die Rollen in jedem Team und wer sie innehat.
Peerdom zeigt Halvard Lines, eine fiktive Organisation mit 10.000 Personen, als Cluster: ihre Teams, die Rollen in jedem Team und wer sie innehat.Peerdom zeigt Halvard Lines, eine fiktive Organisation mit 10.000 Personen, als Cluster: ihre Teams, die Rollen in jedem Team und wer sie innehat.
Peerdom zeigt Halvard Lines, eine fiktive Organisation mit 10.000 Personen, als Verzweigungen: ihre Teams, die Rollen in jedem Team und wer sie innehat.Peerdom zeigt Halvard Lines, eine fiktive Organisation mit 10.000 Personen, als Verzweigungen: ihre Teams, die Rollen in jedem Team und wer sie innehat.
Peerdom zeigt Halvard Lines, eine fiktive Organisation mit 10.000 Personen, als Verzweigungen: ihre Teams, die Rollen in jedem Team und wer sie innehat.Peerdom zeigt Halvard Lines, eine fiktive Organisation mit 10.000 Personen, als Verzweigungen: ihre Teams, die Rollen in jedem Team und wer sie innehat.
Peerdom zeigt Halvard Lines, eine fiktive Organisation mit 10.000 Personen, als Organigramm: ihre Teams, die Rollen in jedem Team und wer sie innehat.Peerdom zeigt Halvard Lines, eine fiktive Organisation mit 10.000 Personen, als Organigramm: ihre Teams, die Rollen in jedem Team und wer sie innehat.
Peerdom zeigt Halvard Lines, eine fiktive Organisation mit 10.000 Personen, als Organigramm: ihre Teams, die Rollen in jedem Team und wer sie innehat.Peerdom zeigt Halvard Lines, eine fiktive Organisation mit 10.000 Personen, als Organigramm: ihre Teams, die Rollen in jedem Team und wer sie innehat.
Grösse der Organisation
Ansicht
  • Bayer
  • Greenpeace
  • Corporate Rebels
  • Mobiliar
  • Swiss Army
  • Medecins sans Frontières

Peerdom 5 ist der grösste Schritt in unserer Geschichte.

Von Grund auf neu gebaut, auf fünf Grundpfeilern. Sieh dir im echten Produkt an, was sich geändert hat.

Peerdom 5 entdecken

  1. Eine Karte, die du erkundest
  2. Änderungen speichern sich von selbst
  3. Finde Dinge, indem du sie beschreibst
  4. Apps für jede Arbeitsweise
  5. Lesbar für Menschen und KI

In ihren Worten

Peerdom erfüllt unsere Bedürfnisse perfekt: Leichtgewichtig und sehr einfach zu bedienen, ermöglicht es uns, unsere Organisationen so zu sehen, wie wir sie noch nie zuvor gesehen haben.

Bernard DuPasquier Direktor, HEKS

Peerdom hat als visuelles, lehrreiches Werkzeug für unsere Transformation gedient. Man kann wirklich sehen, welche Auswirkungen unsere neuen Arbeitsweisen auf einen als Individuum haben, während man gleichzeitig das Gesamtbild des Unternehmens erfasst.

Marius Leichte Virtual Minds

Peerdom ist ein benutzerfreundliches Tool, das uns geholfen hat, unser Organisationsmodell greifbar zu machen. Unsere über 100 Loycomates haben sich in nur wenigen Tagen daran gewöhnt, und neue Mitarbeitende sagen, sie sind sofort orientiert, im Vergleich zu dem, was in ihren früheren Organisationen Jahre gedauert hat!

Christophe Barman Ex-CEO, Loyco

Was sich ändert, wenn alle sehen, wer was macht.

Schnelleres Onboarding

Eine neue Person findet schon am ersten Tag, wer was macht und wen sie fragen kann.

Weniger Sitzungen darüber, wer wofür zuständig ist

Die Struktur ist sichtbar und aktuell, also kann sie jede Person selbst nachschlagen.

Jedes Ziel hat eine klare Zuständigkeit

Ziele sitzen bei dem Team oder der Rolle, die dafür verantwortlich ist.

Schau dir an, wie sich Organisationen wie deine aufstellen.

Unternehmen, Schulen und Non-Profits, die ihre Karte öffentlich gemacht haben. Schau dir ihre an, bevor du deine eigene anlegst.

Die Karte von ECOnGOOD

ECOnGOOD (öffnet in einem neuen Tab)

Non-profit networkInternational

Die Karte von Loyco

Loyco (öffnet in einem neuen Tab)

DigitalisierungSwitzerland130 Personen

Die Karte von Unico Schule Bern

Unico Schule Bern (öffnet in einem neuen Tab)

BildungSwitzerland44 Personen

Die Karte von Caritas Neuchâtel

Caritas Neuchâtel (öffnet in einem neuen Tab)

Humanitäre HilfsorganisationSwitzerland86 Personen

Die Karte von Action for Development

Action for Development (öffnet in einem neuen Tab)

NGOSwitzerland, Afghanistan43 Personen

Die Karte von Caritas Jura

Caritas Jura (öffnet in einem neuen Tab)

Humanitäre HilfsorganisationSwitzerland67 Personen

Die Karte von CEP

CEP (öffnet in einem neuen Tab)

BildungSwitzerland15 Personen

Die Karte von Peerdom Companions

Peerdom Companions (öffnet in einem neuen Tab)

International42 Personen

Die Karte von Peerdom Demo

Peerdom Demo (öffnet in einem neuen Tab)

International21 Personen

Die Karte von Comptabilis

Comptabilis (öffnet in einem neuen Tab)

NGOSwitzerland21 Personen

Die Karte von EAGE Local chap. Paris

EAGE Local chap. Paris (öffnet in einem neuen Tab)

NGOFrance10 Personen

Die Karte von Ivy Global

Ivy Global (öffnet in einem neuen Tab)

EducationCanada

Showcase durchstöbern

Einfach vom ersten Tag an.

Sie funktioniert wie die Kartenanwendungen, die du ohnehin nutzt: zoomen, verschieben, etwas anklicken, um mehr zu sehen. Niemand braucht eine Schulung, egal aus welcher Abteilung.

Sie beginnt minimal. Fang mit Teams, Namen und Rollen an und ergänze Zwecke, Projekte, Ziele und euer Verzeichnis nach und nach.

Zeig zuerst nur, was du brauchst, und füge Details hinzu, wenn du so weit bist. Die meisten Teams sind innerhalb einer Stunde startklar.

Erste Karte generieren

Erstelle heute die Karte deines ersten Teams.

Kostenlos für bis zu 10 Personen. Lade deine Kolleginnen und Kollegen ein und sieh in wenigen Minuten, wer was macht.

Karte erstellen Demo buchen

So nutzen Organisationen Peerdom

Umstrukturierungen, Fusionen, schnelles Wachstum, Audits und Platz für KI-Agenten.

Vier Kolleginnen und Kollegen an einem runden Tisch, dessen Platte eine Peerdom-Karte ist: grüne Kreise in verschiedenen Größen, in manchen stecken kleinere. Eine Person zeigt auf einen Kreis, eine andere hört mit einem Klemmbrett in der Hand zu.

Häufige Fragen zu Peerdom

Was ist Peerdom?

Ein lebendiges Organigramm aus der Schweiz: deine Abteilungen, die Stellen darin und die Menschen, die sie besetzen, schön gezeichnet und aktuell gehalten von den Menschen, die darauf stehen. KI-Agenten arbeiten mit derselben Karte und wissen deshalb, wer wofür zuständig ist und was sie selbst dürfen. Für bis zu zehn Personen kostenlos, gehostet in der Schweiz.

Ist Peerdom ein Organigramm-Tool?

Ja. Peerdom ist ein lebendiges Organigramm für deine Abteilungen, Stellen und Personen, dargestellt als klassischer Baum oder als verschachtelte Teams. Wenn du mehr brauchst, zeigt es auch Verantwortlichkeiten und die Arbeit, die Menschen teamübergreifend leisten.

Wer nutzt Peerdom?

Unternehmen jeder Grösse, von Start-ups bis zu Konzernen wie Bayer und der Mobiliar, dazu Behörden, Schulen und NGOs.

Do organizations that use Peerdom make good places to work?

Some hold Great Place To Work® certification, based on employee feedback about their workplace. Others are B Corps, whose certification assesses broader social and environmental impact, including how workers are treated. Loyco, for example, has been a B Corp since 2015.

Peerdom doesn’t earn those labels for anyone. It supports what they measure: clear responsibilities, open information, and people who know where they belong and who to ask.

Müssen wir unsere Arbeitsweise ändern, um Peerdom zu nutzen?

Nein. Peerdom passt zu jedem Organisationsmodell: Holakratie, Soziokratie, klassische Berichtslinien oder ein Modell, das es nur bei euch gibt. Ihr legt eure eigenen Begriffe fest, und das Produkt übernimmt sie.

Wo werden meine Daten gespeichert?

Deine Organisationsdaten werden ausschliesslich in der Schweiz bei Schweizer Hosting-Anbietern gespeichert, darunter Google Cloud Platform (Zürich), Exoscale (Lausanne) und Infomaniak (Genf).

Standardmässig laufen die digitalen Teammitglieder von Peerdom auf einem Schweizer Modell, das wir selbst betreiben. Wenn du deinen eigenen KI-Anbieter oder Assistenten verbindest, verarbeitet dieser Anbieter die Inhalte, die du mit ihm teilst.

Einige Dienste wie Zahlungen und E-Mails nutzen Drittland-Anbieter mit angemessenen Datenschutzmassnahmen, wie in unserer Datenverarbeitungsvereinbarung (DPA) beschrieben.

Was kostet Peerdom?

Peerdom hat zwei Pläne:

  • Peerdom (kostenlos, bis 10 Personen)
  • Peerdom+ (ab CHF 5 pro Person und Monat, mit Missionen, Journal, Index, Einblicken und Netzwerk; jede weitere App CHF 1 pro Person und Monat)

Zusätzlich zum Abonnement kannst du digitale Teammitglieder engagieren, je CHF 2 pro bezahltem Platz und Monat, und dir den Betrieb auf eigenen Servern, ein SLA, bevorzugten Support, eine feste Ansprechperson oder Schulungen dazubuchen.

Angegeben sind Jahrespreise: Mit einem Jahresabo sparst du 16 % gegenüber der monatlichen Abrechnung. Die Preise erscheinen automatisch in deiner Landeswährung.