Dein Organigramm , in Minuten generiert
Beantworte sechs kurze Fragen zu deinem Kontext. Peerdom baut daraus eine vollständige Organisationskarte aus Teams, Rollen und Verantwortlichkeiten, inspiriert davon, wie Organisationen wie deine aufgebaut sind. Danach bearbeitest du sie, statt sie zu zeichnen.
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So funktioniert der Organigramm-Generator
in 3 einfachen Schritten
Beschreibe deinen Kontext
Sechs Auswahlmenüs: Branche, Arbeitsmodell, Phase, Kultur, Grösse und Eigentümerschaft.
Erhalte deine Karte
Es erscheint eine vollständige Karte aus Teams, Rollen und Verantwortlichkeiten.
Mach sie zu deiner
Benenne um, strukturiere neu, lade deine Leute ein. Eine Arbeitskarte, kein Bild.
Warum mit einer generierten Karte starten
In Minuten bereit
Keine leere Fläche, keine Kästchen zum Verschieben. Du startest mit einer Struktur, die deiner Organisation bereits ähnelt, und korrigierst von dort aus.
Rollen, nicht nur Kästchen
Jedes Team kommt mit Rollen, jede Rolle mit Verantwortlichkeiten. Dein Organigramm sagt, was die Leute tatsächlich tun, und nicht nur, wer wem berichtet.
Datenschutz zuerst
Das Modell läuft auf Peerdoms eigener Infrastruktur. Nichts, was du eingibst, wird an einen externen KI-Anbieter gesendet oder zum Training eines fremden Modells verwendet.
Zum Umformen gemacht
Die generierte Karte ist ein Vorschlag. Behalte, was passt, und schreib den Rest so um, dass er zu deinem Kontext passt.
Arbeite, wie du willst
Bilde deine Organisation als klassische Hierarchie, als Netzwerk, als Matrix oder als crossfunktionale Teams ab. 9 Visualisierungsarten stehen zur Verfügung.
Sie bleibt aktuell
Weil alle ihre eigenen Rollen sehen und aktualisieren können, hält die Karte mit der Realität Schritt, statt in einem Foliensatz zu veralten.
Fragen zum Organigramm-Generator
Wie der Generator arbeitet, was er fragt und wo deine Daten bleiben
Ja. Peerdom betreibt ein privat gehostetes Sprachmodell auf eigener Infrastruktur, das deine Antworten in eine Ausgangsstruktur übersetzt - gestützt auf Muster aus den vielen Organisationen, die in Peerdom bereits abgebildet sind.
Im Produkt vermeiden wir bewusst den Begriff “KI-generiert”, denn das Ergebnis ist keine Antwort, die du übernimmst. Es ist ein Prototyp, den du formst. Du bekommst eine Struktur, die Organisationen wie deiner bereits ähnelt, und verbringst deine Zeit mit Korrigieren und Entscheiden statt vor einer leeren Fläche.
Sechs Fragen, alle als Auswahlmenü:
- Branche: der Sektor, in dem ihr tätig seid
- Arbeitsmodell: wie ihr heute arbeitet, zum Beispiel eine funktionale Hierarchie
- Phase: Startup, Scale-up oder etablierte Organisation
- Kultur: von strukturiert und hierarchisch bis vollständig selbstorganisiert
- Grösse: die Anzahl Personen in deiner Organisation
- Eigentümerschaft: gründergeführt, in Mitgliederbesitz, investorenfinanziert und so weiter
Du kannst ausserdem eine primäre Markenfarbe wählen, damit die Karte von Anfang an nach euch aussieht. Es gibt nichts hochzuladen und keine Personalliste vorzubereiten.
Nein. Das Modell wird von Peerdom auf Peerdoms eigenen Servern betrieben. Deine Antworten und die daraus entstehende Karte werden nie an einen KI-Dienst Dritter weitergegeben und nie zum Training eines externen Modells verwendet.
Das ist wichtig, wenn du Anforderungen an die Datensouveränität erfüllen musst: Deine Organisationsdaten bleiben in derselben in der Schweiz gehosteten Umgebung wie der Rest deines Peerdom-Accounts. Das vollständige Bild findest du unter wo deine Daten gespeichert werden.
Ja. Das Generieren einer Karte gehört zum Einstieg in Peerdom, und der kostenlose Plan deckt bis zu 10 Accounts samt allen Kernfunktionen zum Abbilden deiner Organisation ab. Für dein erstes Organigramm brauchst du keine Kreditkarte.
Genau darum geht es. Was du erhältst, ist eine lebendige Organisationskarte und kein exportiertes Bild: Benenne Teams um, ergänze oder entferne Rollen, schreibe Verantwortlichkeiten neu, baue ganze Zweige um und lade Personen dazu ein.
Die meisten Organisationen behalten die Teile, die sie gut beschreiben, löschen eine Handvoll Teams, die nicht passen, und formen den Rest in den ersten Sitzungen um.
Ja, und beides ergänzt sich gut. Generiere zuerst die Struktur und hole dann deine Leute dazu: Besitzerinnen und Besitzer können mehrere Personen auf einmal per CSV importieren, über Einstellungen → Import, oder das Personalverzeichnis deiner Organisation anbinden, damit die Karte synchron bleibt, wenn Personen kommen und gehen.
Ja. Peerdom wurde für Organisationen gebaut, die in keinen Berichtsbaum passen. Der Generator fragt genau deshalb nach deinem Arbeitsmodell und deiner Kultur: um einer selbstorganisierten Organisation nicht ausgerechnet eine Pyramide vorzusetzen.
Kreise, Netzwerke, Matrixstrukturen und klassische Hierarchien werden alle unterstützt, und dieselbe Karte lässt sich in 9 Visualisierungsarten zeigen, je nachdem, wer sie betrachtet.
Diagrammprogramme erzeugen ein Bild deiner Organisation. Peerdom erzeugt die Organisation selbst: Teams, Rollen und Verantwortlichkeiten als echte Objekte, denen Personen zugewiesen werden können und die sich durchsuchen und aktualisieren lassen.
Der praktische Unterschied zeigt sich an dem Tag, an dem sich etwas ändert. Ein generiertes Diagramm muss neu gezeichnet und neu verteilt werden; eine Peerdom-Karte wird von den Betroffenen selbst bearbeitet und ist sofort für alle aktuell. Zusatz-Apps für Ziele, Projekte und Fähigkeiten bauen dann auf derselben Struktur auf, statt ein neues Dokument zu beginnen.