Selbstmanagement-Software für jedes Modell .
Ob ihr Holakratie, Soziokratie oder agile Methoden praktiziert oder euren eigenen hybriden Ansatz gefunden habt: Peerdom macht Rollen, Befugnisse und Entscheidungsrechte in Echtzeit sichtbar und steuerbar. Jedes Framework. Eure eigene Struktur. Klarheit von Anfang bis Ende.
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So funktioniert Selbstmanagement-Software
Gezeigt am Beispiel von La Miche, einer Bäckereigenossenschaft in Lausanne. Ein fiktives Unternehmen.
Abbilden
Visualisiere deine Organisation so, wie sie tatsächlich funktioniert (Rollen, Kreise, Teams und Entscheidungsgrenzen) und nicht nur, wer an wen berichtet.
Definieren
Mach Befugnisse explizit. Leg fest, wer was entscheidet, welche Rollen welche Verantwortlichkeiten tragen und wo die Grenzen verlaufen, alles durchsuchbar und transparent.
Weiterentwickeln
Passt eure Struktur laufend an. Peerdom aktualisiert sich in Echtzeit, wenn Rollen wechseln, Teams entstehen und sich die Governance weiterentwickelt: keine statischen Diagramme, die gepflegt werden wollen.
Von Peerdom unterstützte Selbstmanagement-Frameworks
Entdecke unsere ausführlichen Leitfäden
Holacracy
Autorität fliesst durch Rollen und Kreise, nicht durch die Managementhierarchie. Das am stärksten kodifizierte Selbstmanagement-Framework, mit formaler Governance, taktischen Meetings und einem Betriebshandbuch.
Soziokratie
Entscheidungen durch Konsent, nicht Konsens. Doppelt verknüpfte Kreise stellen sicher, dass jede Stimme gehört wird, während die Governance leichtgewichtig und skalierbar bleibt.
Spotify-Modell
Squads, Tribes, Chapters und Guilds. Ein beliebtes Framework zur Skalierung agiler Produktentwicklung bei gleichzeitiger Bewahrung der Teamautonomie.
Und viele mehr
Peerdom unterstützt Beta Codex, Buurtzorg, Semco Style, RenDanHeYi, rollenbasierte Governance und jedes hybride Modell, das eure Organisation nutzt. Nutze jedes Framework und jedes Betriebsmodell, und ändere es, wenn ihr euch weiterentwickelt.
Peerdom ist ein benutzerfreundliches Tool, das uns geholfen hat, unser Organisationsmodell greifbar zu machen. Unsere über 100 Loycomates haben sich in nur wenigen Tagen daran gewöhnt, und neue Mitarbeitende sagen, sie seien sofort orientiert – im Gegensatz zu dem, was sie in ihren früheren Organisationen Jahre gekostet hat!
Christophe Barman Loyco Wir sind Fans. Peerdom hilft uns sehr, besonders jetzt, da wir alle remote arbeiten und digital zusammenarbeiten… Ohne Peerdom wäre es undenkbar, die Entwicklung unserer Organisation voranzutreiben!
Regina Meier Greenpeace Peerdom erfüllt unsere Bedürfnisse perfekt: leichtgewichtig und sehr einfach zu bedienen, ermöglicht es uns, unsere Organisation so zu sehen, wie wir sie noch nie zuvor gesehen haben.
Bernard DuPasquier Brot für alle Selbstmanagement-Plattformen im Vergleich
So schneidet Peerdom im Vergleich zu anderen Tools ab
Peerdom vs GlassFrog
GlassFrog legt dich auf Holacracy fest. Peerdom unterstützt Holacracy und dein ganz eigenes Betriebsmodell: lies den vollständigen Vergleich.
Peerdom vs Talkspirit (Holaspirit)
Beide unterstützen Governance-Frameworks, doch Peerdom bildet tiefer und intuitiver ab und bringt modulare Apps mit: lies den vollständigen Vergleich.
Peerdom vs Organimi
Organimi bildet hierarchische Strukturen ab. Peerdom steuert sie mit Rollen, Befugnissen und Echtzeit-Updates – lies den vollständigen Vergleich.
Peerdom vs Notion
Notion ist ein allgemeiner Arbeitsbereich für Wissensmanagement. Peerdom ist eigens dafür gebaut, Organisationsstruktur, Verantwortlichkeiten und Governance visuell zu durchwandern: lies den vollständigen Vergleich.
Peerdom vs Excel
Tabellen können weder Befugnisse abbilden noch Rollen mit Governance verknüpfen. Peerdom ersetzt den Workaround: lies den vollständigen Vergleich.
Peerdom vs Nestr
Nestr konzentriert sich auf Werkzeuge für Soziokratie. Peerdom unterstützt Soziokratie und skaliert auf jedes Framework und jede Mischform: lies den vollständigen Vergleich.
Peerdom vs Maptio
Maptio bildet zweckorientierte Strukturen ab. Peerdom ergänzt Governance, Wahlen und Feedback und skaliert auf 30’000 Personen: lies den vollständigen Vergleich.
Peerdom vs Rolebase
Rolebase richtet sich an kleine Teams. Peerdom funktioniert für jedes Framework und jede Grösse. Lies den vollständigen Vergleich.
Häufige Fragen
Was ist Software für Selbstorganisation?
Software für Selbstorganisation macht verteilte Befugnisse sichtbar und steuerbar: Teams legen Rollen, Entscheidungsrechte und Verantwortlichkeiten ausdrücklich fest, sodass alle sehen, wer wofür zuständig ist, und eigenständig handeln können.
Peerdom ist Software für Selbstorganisation und funktioniert mit jedem Rahmenwerk: Holakratie, Soziokratie, dem Spotify-Modell oder eurer eigenen Mischform. Sie liefert eine Organisationskarte in Echtzeit, Werkzeuge für Governance, Wahlen, Feedback-Schleifen und modulare Apps, die sich daran anpassen, wie eure Organisation tatsächlich arbeitet.
Welche Modelle der Selbstorganisation unterstützt Peerdom?
Peerdom unterstützt alle verbreiteten Modelle der Selbstorganisation, und die Methodik wählt ihr: Holakratie (Rollen, Kreise, Governance-Meetings), Soziokratie (Entscheidungen im Konsent, doppelt verknüpfte Kreise), das Spotify-Modell (Squads, Tribes, Chapters, Guilds), Beta Codex, Buurtzorg, Semco Style, RenDanHeYi und rollenbasierte Governance. Peerdom passt genauso zu Organisationen, die mehrere Modelle mischen oder einen ganz eigenen Weg gehen, Befugnisse zu verteilen.
Was ist der Unterschied zwischen Software für Selbstorganisation und einem Organigramm-Tool?
Ein Organigramm-Tool zeichnet Kästchen und Linien, meist Berichtswege in einer Hierarchie. Software für Selbstorganisation geht weiter: Sie bildet Rollen ab und nicht nur Positionen, hält Befugnisse und Entscheidungsrechte fest, unterstützt Governance-Prozesse wie Wahlen und Regeländerungen im Konsent und entwickelt sich in Echtzeit mit eurer Organisation weiter.
Peerdom gibt euch eine interaktive, durchsuchbare Organisationskarte, auf der alle finden, wer was entscheidet, wofür eine Rolle geradesteht und wie Teams über die ganze Organisation hinweg zusammenhängen.
Brauche ich Holakratie, um Peerdom zu nutzen?
Nein. Peerdom funktioniert mit jedem Organisationsmodell: klassische Hierarchie, Matrixstruktur, Holakratie, Soziokratie, agile Teams, flache Strukturen oder eine beliebige Mischform. So unterschiedliche Organisationen wie Bayer (Konzern), Greenpeace (Non-Profit) und die ETH Zürich (Hochschule) arbeiten damit. Die Plattform passt sich deiner Struktur an, nicht umgekehrt.
Was kostet Software für Selbstorganisation?
Peerdom ist für Teams bis 10 Personen dauerhaft kostenlos, ohne Kreditkarte. Grössere Organisationen steigen mit Peerdom+ ab CHF 5 pro Person und Monat ein. Enthalten sind alle Menschen auf der Karte, unbegrenzt viele kostenlose Gastzugänge, das Archiv und fünf Apps: Missionen, Journal, Index, Einblicke und Netzwerk. Jede weitere App kostet einen Franken pro Person und Monat. Single Sign-on und der Abgleich mit dem Verzeichnisdienst gehören zur Verzeichnis-App. Alle Details stehen auf der Preisseite.
Skaliert Software für Selbstorganisation auch für grosse Organisationen?
Ja. Peerdom trägt Organisationen von Dreierteams bis zu Konzernen mit 30’000 Menschen in 18 Ländern. Die Plattform ist für komplexe, vielschichtige Strukturen gebaut, auch für Organisationen, die in verschiedenen Bereichen oder Regionen mehrere Governance-Modelle nebeneinander fahren. Zu den grossen Häusern zählen Bayer, Lufthansa und die Schweizer Armee.