Selbstmanagement-Software für jedes Modell.

Ob du Holakratie, Soziokratie, agile Methoden oder deinen eigenen hybriden Ansatz praktizieren, Peerdom macht Rollen, Befugnisse und Entscheidungsrechte in Echtzeit sichtbar und steuerbar. Kein Framework-Lock-in. Keine starren Vorlagen. Nur Klarheit.

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So funktioniert Selbstmanagement-Software

in 3 Phasen

Abbilden

Visualisiere deine Organisation, wie sie tatsächlich funktioniert – Rollen, Kreise, Teams und Entscheidungsgrenzen – nicht nur, wer an wen berichtet.

Illustration einer Organisation, die in Peerdom abgebildet wird

Definieren

Mache Befugnisse explizit. Definiere, wer was entscheidet, welche Rollen welche Verantwortlichkeiten tragen und wo Grenzen liegen – alles durchsuchbar und transparent.

Illustration von Rollen und Befugnissen, die in Peerdom definiert werden

Weiterentwickeln

Passe deine Struktur kontinuierlich an. Peerdom aktualisiert sich in Echtzeit, wenn sich Rollen verschieben, Teams bilden und Governance weiterentwickelt – keine statischen Diagramme zu pflegen.

Illustration einer Organisation, die ihre Struktur im Laufe der Zeit weiterentwickelt

Von Peerdom unterstützte Selbstmanagement-Frameworks

Entdecke unsere ausführlichen Leitfäden

Holacracy

Autorität fliesst durch Rollen und Kreise, nicht durch die Managementhierarchie. Das am stärksten kodifizierte Selbstmanagement-Framework, mit formaler Governance, taktischen Meetings und einem Betriebshandbuch.

Soziokratie

Entscheidungen durch Konsent, nicht Konsens. Doppelt verknüpfte Kreise stellen sicher, dass jede Stimme gehört wird, während die Governance leichtgewichtig und skalierbar bleibt.

Spotify-Modell

Squads, Tribes, Chapters und Guilds. Ein beliebtes Framework zur Skalierung agiler Produktentwicklung bei gleichzeitiger Bewahrung der Teamautonomie.

Und viele mehr

Peerdom unterstützt Beta Codex, Buurtzorg, Semco Style, RenDanHeYi, rollenbasierte Governance und jedes hybride Modell, das deine Organisation nutzt. Kein Framework- oder Betriebsmodell-Lock-in.

Illustration verschiedener Organisationsmodelle in Peerdom

Organisationen, die Selbstmanagement mit Peerdom praktizieren

Peerdom ist ein benutzerfreundliches Tool, das uns geholfen hat, unser Organisationsmodell greifbar zu machen. Unsere über 100 Loycomates haben sich in nur wenigen Tagen daran gewöhnt, und neue Mitarbeitende sagen, sie seien sofort orientiert – im Gegensatz zu dem, was sie in ihren früheren Organisationen Jahre gekostet hat!

Christophe Barman avatar
Christophe Barman
Loyco

Wir sind Fans. Peerdom hilft uns sehr, besonders jetzt, da wir alle remote arbeiten und digital zusammenarbeiten… Ohne Peerdom wäre es undenkbar, die Entwicklung unserer Organisation voranzutreiben!

Regina Meier avatar
Regina Meier
Greenpeace

Peerdom erfüllt unsere Bedürfnisse perfekt: leichtgewichtig und sehr einfach zu bedienen, ermöglicht es uns, unsere Organisation so zu sehen, wie wir sie noch nie zuvor gesehen haben.

Bernard DuPasquier avatar
Bernard DuPasquier
Brot für alle

Selbstmanagement-Plattformen im Vergleich

So schneidet Peerdom im Vergleich zu anderen Tools ab

Illustration von organisatorischer Geschwindigkeit und Agilität

Peerdom vs GlassFrog

GlassFrog beschränkt dich auf Holacracy. Peerdom unterstützt Holacracy und dein eigenes individuelles Betriebsmodell – lies den vollständigen Vergleich.

Illustration von organisatorischer Anpassung

Peerdom vs Holaspirit

Beide unterstützen Governance-Frameworks, aber Peerdom bietet tiefere, intuitivere visuelle Abbildung und modulare Apps – lies den vollständigen Vergleich.

Illustration von organisatorischem Engagement

Peerdom vs Organimi

Organimi bildet hierarchische Strukturen ab. Peerdom steuert sie mit Rollen, Befugnissen und Echtzeit-Updates – lies den vollständigen Vergleich.

Illustration von organisatorischer Produktivität

Peerdom vs Notion

Notion ist ein allgemeines Wissensmanagement-Tool. Peerdom ist speziell für die visuelle Navigation von Organisationsstrukturen, Verantwortlichkeiten und Governance entwickelt – lies den vollständigen Vergleich.

Illustration von schneller Integration und Setup

Peerdom vs Excel

Tabellen können weder Befugnisse darstellen noch Rollen mit Governance verknüpfen. Peerdom ersetzt den Workaround – lies den vollständigen Vergleich.

Illustration von organisatorischem Onboarding

Peerdom vs Nestr

Nestr konzentriert sich auf Soziokratie-Werkzeuge. Peerdom unterstützt Soziokratie und skaliert auf jedes Framework oder Hybrid-Modell – lies den vollständigen Vergleich.

Illustration von Mitarbeiterbindung und Unterstützung

Peerdom vs Maptio

Maptio bildet zweckorientierte Strukturen ab. Peerdom bietet zusätzlich Governance, Wahlen, Feedback und skaliert auf 30’000 Personen – lies den vollständigen Vergleich.

Illustration von organisatorischer Sicherheit

Peerdom vs Rolebase

Rolebase richtet sich an kleine Teams. Peerdom funktioniert für jedes Framework und jede Grösse. Lies den vollständigen Vergleich.

Häufig gestellte Fragen

Häufige Fragen über Selbstmanagement-Software