Un logiciel d’autogestion pour tous les modèles .
Que vous pratiquiez l’holacratie, la sociocratie, l’agilité ou votre propre approche hybride, Peerdom rend les rôles, l’autorité et les droits de décision visibles et pilotables en temps réel. N’importe quel cadre. Votre structure à vous. De la clarté d’un bout à l’autre.
Commencer Gratuit à vie, sans carte de crédit
Comment fonctionne le logiciel d'autogestion
Avec l'exemple de La Miche, une coopérative de boulangerie à Lausanne. Une entreprise fictive.
Cartographier
Visualisez votre organisation telle qu’elle fonctionne vraiment (rôles, cercles, équipes, périmètres de décision), et pas seulement qui rend des comptes à qui.
Définir
Rendez l’autorité explicite. Définissez qui décide de quoi, quels rôles portent quelles redevabilités et où passent les frontières, le tout consultable et transparent.
Évoluer
Adaptez votre structure en continu. Peerdom se met à jour en temps réel quand les rôles bougent, que des équipes se forment et que la gouvernance évolue : aucun schéma figé à entretenir.
Cadres d'autogestion pris en charge par Peerdom
Explorez nos guides approfondis
Holacratie
L’autorité circule à travers les Rôles et les Cercles, pas à travers la hiérarchie managériale. Le cadre d’autogestion le plus codifié, avec une gouvernance formelle, des réunions tactiques et un manuel opérationnel.
Sociocratie
Des décisions par consentement, pas par consensus. Des Cercles à double lien garantissent que chaque voix est entendue tout en maintenant une gouvernance légère et évolutive.
Modèle Spotify
Squads, tribus, chapters et guildes. Un cadre populaire pour faire évoluer le développement agile de produits tout en préservant l’autonomie des équipes.
Et bien d’autres
Peerdom prend en charge Beta Codex, Buurtzorg, Semco Style, RenDanHeYi, la gouvernance par rôles, ainsi que tout modèle hybride propre à votre organisation. Adoptez le cadre ou le modèle opérationnel de votre choix, et changez-en au fil de votre évolution.
Peerdom est un outil convivial qui nous a aidé à rendre notre modèle organisationnel tangible. Nos 100+ Loycomates l’ont adopté en quelques jours seulement et les nouveaux employés disent qu’ils sont immédiatement orientés, contrairement à ce qui leur prenait des années dans leurs organisations précédentes !
Christophe Barman Loyco Nous sommes fans. Peerdom nous aide énormément, surtout maintenant que nous travaillons tous et toutes à distance et collaborons numériquement… Sans Peerdom, il serait impensable de faire avancer le développement de notre organisation !
Regina Meier Greenpeace Peerdom répond parfaitement à nos besoins : léger et très facile à utiliser, il nous permet de voir notre organisation comme nous ne l’avions jamais vue auparavant.
Bernard DuPasquier Bread for all Comparez les plateformes d'autogestion
Voyez comment Peerdom se compare aux autres outils
Peerdom vs GlassFrog
GlassFrog vous enferme dans l’holacratie. Peerdom prend en charge l’holacratie comme votre propre modèle de fonctionnement : lire la comparaison complète.
Peerdom vs Talkspirit (Holaspirit)
Les deux prennent en charge les cadres de gouvernance, mais Peerdom propose une cartographie visuelle plus fine et plus intuitive, ainsi que des applications modulaires : lire la comparaison complète.
Peerdom vs Organimi
Organimi représente des structures hiérarchiques. Peerdom les gouverne avec des rôles, de l’autorité et des mises à jour en temps réel, lire la comparaison complète.
Peerdom vs Notion
Notion est un espace de travail généraliste pour la gestion des connaissances. Peerdom est conçu pour une seule chose : naviguer visuellement dans la structure de votre organisation, dans ses responsabilités et dans sa gouvernance. Lire la comparaison complète.
Peerdom vs Excel
Un tableur ne sait ni représenter l’autorité ni relier les rôles à la gouvernance. Peerdom remplace la solution de contournement : lire la comparaison complète.
Peerdom vs Nestr
Nestr se concentre sur l’outillage sociocratique. Peerdom prend en charge la sociocratie et s’étend à n’importe quel cadre, hybride compris : lire la comparaison complète.
Peerdom vs Maptio
Maptio cartographie les structures guidées par la raison d’être. Peerdom y ajoute la gouvernance, les élections et le feedback, et monte jusqu’à 30 000 personnes : lire la comparaison complète.
Peerdom vs Rolebase
Rolebase cible les petites équipes. Peerdom fonctionne pour tout cadre et toute taille. Lire la comparaison complète.
Questions fréquentes
Qu'est-ce qu'un logiciel d'autogestion ?
Un logiciel d’autogestion rend l’autorité distribuée visible et gouvernable : les équipes y définissent explicitement les rôles, les pouvoirs de décision et les responsabilités, si bien que chacune et chacun voit qui est responsable de quoi et peut agir de façon autonome.
Peerdom est un logiciel d’autogestion qui fonctionne avec n’importe quel cadre : holacratie, sociocratie, modèle Spotify ou votre propre assemblage. Il fournit une Carte organisationnelle en temps réel, des outils de gouvernance, des élections, des boucles de retour et des applications modulaires qui s’adaptent au fonctionnement réel de votre organisation.
Quels cadres d'autogestion Peerdom prend-il en charge ?
Peerdom prend en charge tous les grands cadres d’autogestion, et c’est vous qui choisissez la méthode : holacratie (rôles, cercles, réunions de gouvernance), sociocratie (décisions par consentement, cercles à double lien), modèle Spotify (squads, tribus, chapitres, guildes), Beta Codex, Buurtzorg, Semco Style, RenDanHeYi et gouvernance par les rôles. Peerdom convient aussi aux organisations qui mélangent plusieurs cadres ou qui ont inventé leur propre manière de répartir l’autorité.
Quelle différence entre un logiciel d'autogestion et un outil d'organigramme ?
Un outil d’organigramme dessine des cases et des traits, le plus souvent pour montrer les liens hiérarchiques. Un logiciel d’autogestion va plus loin : il cartographie les Rôles autant que les postes, définit les pouvoirs de décision, prend en charge les processus de gouvernance comme les élections ou les changements de règles par consentement, et évolue en temps réel avec l’organisation.
Peerdom vous donne une Carte organisationnelle interactive et fouillable, où l’on trouve qui décide quoi, de quoi chaque Rôle répond, et comment les équipes se relient d’un bout à l’autre de l’organisation.
Faut-il pratiquer l'holacratie pour utiliser Peerdom ?
Non. Peerdom fonctionne avec n’importe quel modèle d’organisation : hiérarchie classique, structure matricielle, holacratie, sociocratie, équipes agiles, structure plate ou approche hybride. Des organisations aussi différentes que Bayer (industrie), Greenpeace (ONG) et l’ETH Zurich (monde académique) l’utilisent. La plateforme s’adapte à votre structure.
Combien coûte un logiciel d'autogestion ?
Peerdom est gratuit pour toujours jusqu’à 10 personnes, sans carte bancaire. Au-delà, Peerdom+ démarre à 5 CHF par personne et par mois et couvre tout le monde sur la Carte, avec un nombre illimité de Places Invité·e gratuites, l’archive et cinq applications : Missions, Journal, Index, Aperçus et Réseau. Toutes les autres applications coûtent un franc par personne et par mois. L’authentification unique et la synchronisation d’annuaire arrivent avec l’application Annuaire. Le détail se trouve sur la page tarifs.
Un logiciel d'autogestion peut-il passer à l'échelle d'une grande organisation ?
Oui. Peerdom sert aussi bien des équipes de 3 personnes que des groupes de 30 000 personnes réparties dans 18 pays. La plateforme est faite pour des structures complexes et à plusieurs niveaux, y compris des organisations qui combinent plusieurs modèles de gouvernance selon les départements ou les régions. Parmi les grands comptes figurent Bayer, Lufthansa et l’Armée suisse.