Sur un organigramme, vous apparaissez une fois.
Sur une carte, vous apparaissez partout où vous travaillez. Cliquez sur un avatar et tous les rôles que cette personne tient s’allument.
Une carte de qui fait quoi .
Un organigramme vivant pour toute votre organisation : départements, postes et personnes, avec les responsabilités, les objectifs et les projets quand vous en avez besoin. Tenu à jour par celles et ceux qui y figurent.
Commencer à cartographier gratuitement Voir de vraies cartes
Trois éléments, et votre Carte existe.
Les personnes
Tout le monde dans l’organisation, Invité·es et agents IA compris, chacun avec son profil.
Les postes ou les rôles
Ce que fait une personne, avec sa raison d’être et ses responsabilités. Un seul par personne, comme dans un organigramme classique, ou plusieurs si vos collègues travaillent dans plusieurs équipes.
Les équipes
Départements, équipes, comités : là où vivent les postes. Une équipe peut en contenir d’autres, sur autant de niveaux que votre structure en compte.
Employez vos propres mots : équipe, position, directeur·trice. Choisissez-les une fois, et tout le produit les reprend.
Un poste reste sur la carte quand la personne qui l’occupait s’en va : il apparaît simplement comme vacant.
Une équipe peut être dessinée en cercle, en hexagone, en carré ou en losange, et la carte présentée en organigramme, en arbre ou en pyramide. Peerdom dessine ce que vous avez.
Votre organisation sous tous les angles.
La carte
Comment le travail se répartit entre les équipes et les rôles, et qui tient quoi. Zoomez sur une équipe ou dézoomez sur toute l’organisation.
Le profil
Les rôles que chaque personne tient et ce dont elle répond, assemblés automatiquement à partir de la carte.
L’Index
La même structure, sous forme de liste cherchable. Le moyen le plus rapide de retrouver un rôle, ou de repérer ceux que personne ne tient. Inclus dans Peerdom+.
Certains rôles existent dans plusieurs équipes, et c’est voulu.
Un rôle en miroir porte les mêmes responsabilités partout où il se trouve, tenu par une personne différente dans chaque équipe : un·e responsable sécurité sur chaque site, quelqu’un à la tête de chaque équipe.
Commencez simplement, détaillez au besoin.
Les grandes lignes
Les personnes, les équipes et les rôles. Moins d’une heure, et déjà bien plus qu’un organigramme.
Raison d’être et responsabilités
Pourquoi chaque élément existe, et de quoi répond la personne qui le tient.
Objectifs et projets
Chaque objectif et chaque projet est rattaché à l’équipe ou au rôle qui en répond.
Les relations
Qui travaille avec qui, qui accompagne qui, et le rôle vers lequel quelqu’un aimerait aller.
Vos propres champs
Des champs personnalisés pour tout ce que votre organisation est seule à suivre.
Aperçus
Là où le travail s’accumule, là où les rôles changent sans cesse de main. Avec l’application Aperçus.
Elle reste juste à mesure que l'organisation évolue.
Enregistré au fil de l’eau
Vous modifiez un champ, vous cliquez ailleurs, c’est enregistré.
Chaque changement, conservé
Un fil unique pour toute l’organisation, et un historique sur chaque rôle et chaque équipe.
La carte à une date passée
Voyez l’organisation telle qu’elle était au trimestre dernier. Avec Peerdom+.
Des personnes toujours à jour
Avec l’application Annuaire, chacun se connecte avec son compte d’entreprise et rejoint ou quitte la carte en même temps que vos autres systèmes.
Tout ce que vous retirez peut revenir
Rôles, équipes, projets, objectifs et brouillons partent aux archives et en reviennent exactement comme ils étaient. Inclus dans Peerdom+.
Interrogez votre assistant IA
Connectez Claude, ChatGPT, Gemini ou Cursor, et posez vos questions sur votre organisation en langage courant.
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