Fusion et acquisition simplifiées .
Obtenez une visibilité complète et en temps réel sur votre fusion grâce à notre organigramme interactif. Assurez une intégration fluide à chaque étape.
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Comment fusionner avec Peerdom
en 3 phases simples
Avant
Construisez un plan visuel incluant les personnes, les Roles et les responsabilités des deux organisations.
Pendant
Communiquez une feuille de route partagée qui montre où vous en êtes et où vous allez.
Après
Intégrez continuellement les équipes grâce aux données en temps réel et aux ressources qui unifient les opérations.
Améliorez l'intégration post-fusion
Simplifiez la planification
Élaborez des structures alternatives, identifiez les redondances, faites correspondre les compétences et rencontrez vos futurs et futures collègues — avant même la fusion. Votre carte interactive visualise les personnes, les Rôles, les responsabilités et la répartition du travail.
Stimulez l’engagement
Concevez ensemble votre future organisation, en temps réel. Améliorez les communications et accélérez les présentations en combinant notre recherche puissante avec des profils personnels mettant en avant les Rôles actuels et futurs.
Travaillez ensemble comme un seul
Accélérez l’intégration post-fusion grâce à une collaboration continue sur la carte de travail évolutive. Unifiez les opérations avec des couches superposant objectifs, projets, retours d’expérience, contributions, et bien plus encore.
Histoires de fusions simplifiées
Peerdom répond parfaitement à nos besoins : léger et très facile à utiliser, il nous permet de voir nos organisations comme nous ne les avions jamais vues auparavant.
HEKS
Peerdom a servi d’outil visuel et pédagogique pour notre transformation. Vous pouvez vraiment voir l’impact de nos nouvelles méthodes de travail sur vous en tant qu’individu, tout en ayant une vue d’ensemble de l’entreprise en même temps.
Virtual Minds
Peerdom est un outil convivial qui nous a aidé à rendre notre modèle organisationnel tangible. Nos 100+ Loycomates l’ont adopté en quelques jours seulement et les nouveaux employés disent qu’ils sont immédiatement orientés, par rapport à ce qui leur prenait des années dans leurs organisations précédentes !
Loyco
Faites de votre fusion un succès
Maximisez la valeur de l'opération et réduisez les risques d'intégration.
Augmenter la productivité
Des Roles clairs et une communication efficace pendant les F&A augmentent la productivité de 25 %.
Intégration 10x plus rapide
L’intégration des collaborateur·rices passe de 30 à 3 jours.
Fidéliser les collaborateur·rices
Une gestion du changement efficace pendant les F&A augmente la rétention de 30 à 40 %.
Agréable à utiliser
Pas besoin d’un diplôme en management : intuitif pour toutes et tous, dans toutes les fonctions.
Accessible partout
Au bureau, à distance ou en télétravail : rassemblez vos équipes à toute échelle et à toute distance.
S'intègre facilement
Connexion simple avec vos systèmes IT et RH grâce à de multiples intégrations.