Peerdom vs Rolebase : comparatif de deux plateformes par les rôles

Si votre organisation explore la gouvernance par les rôles, que ce soit par l’holacratie, la sociocratie, des structures d’équipe agiles ou un modèle maison, vous avez probablement croisé Peerdom et Rolebase dans votre recherche de la bonne plateforme. Les deux outils aident les équipes à définir des rôles, à visualiser leur structure et à pratiquer l’autorité distribuée. Mais ils diffèrent sensiblement par leur périmètre, leur maturité, leurs intégrations et leur philosophie organisationnelle.

Cette comparaison est écrite pour vous aider à faire un choix éclairé. Peerdom est notre produit : nous sommes naturellement partiaux. Mais une comparaison utile exige de l’honnêteté, et nous dirons franchement où chaque plateforme excelle et où elle montre ses limites.

Qu’est-ce que Rolebase ?

Rolebase se décrit comme « un siège social en ligne pour les entreprises libérées ». La plateforme est développée par Lonestone, une agence logicielle française, et fondée par Godefroy de Compreignac, Pierrick Bignet et Ronan Letellier. Elle est open source sous licence MIT, son code étant publiquement disponible sur GitHub.

Rolebase se concentre sur la gouvernance des organisations autogérées. Ses fonctionnalités principales comprennent un organigramme dynamique, l’attribution de tâches par rôle, la coordination de réunions avec des modèles d’ordre du jour, et une fonctionnalité Topics pour les annonces, les débats et les décisions. La plateforme prend en charge la synchronisation de calendriers via iCal et propose une interface bilingue anglais-français.

Le modèle de gouvernance de Rolebase penche vers l’holacratie et la Sociocratie 3.0, même s’il peut accueillir d’autres approches de gouvernance distribuée. La plateforme est construite avec React, TypeScript, Node.js et PostgreSQL, et peut être auto-hébergée via Docker.

Qu’est-ce que Peerdom ?

Peerdom est une plateforme de gestion organisationnelle indépendante de tout cadre méthodologique. Elle ne prescrit aucune méthode de gouvernance. Que votre organisation pratique l’holacratie, la sociocratie, des structures d’équipe agiles, une hiérarchie traditionnelle ou, comme la plupart des organisations dans les faits, un hybride de plusieurs modèles, Peerdom cartographie ce que vous avez réellement et vous aide à le faire évoluer à votre rythme.

Peerdom propose 11 applications modulaires qui prolongent la Carte de l’organisation en un véritable système d’exploitation : Objectifs, Projets, Élections, Feedback, Aperçus, Annuaire, Journal, Brouillons, Réseau, Pages et Contribution. La plateforme sert plus de 250 clients dans 18 pays, dont des organisations comme Bayer, Lufthansa, Greenpeace, MSF et l’ETH Zurich, et passe à l’échelle depuis des équipes de 3 personnes jusqu’à des groupes de 30 000.

Pour une vue plus large de la place de Peerdom dans le paysage des logiciels d’autogestion, voyez le guide des logiciels d’autogestion.

Comparaison point par point

Critère	Rolebase	Peerdom
Vocation première	Plateforme de gouvernance pour entreprises libérées	Plateforme de gestion organisationnelle indépendante de tout cadre
Modèle de gouvernance	Centré sur l’holacratie et la Sociocratie 3.0	Tout modèle : holacratie, sociocratie, agile, hiérarchie, hybride
Visualisation de l’organisation	Organigramme dynamique	Cartes dynamiques avec vues cercle, arborescence et liste
Gestion des rôles	Rôles avec attribution de tâches	Rôles avec raison d’être, responsabilités, domaines et champs personnalisés
Gestion des réunions	Coordination des réunions intégrée, avec modèles	Non intégrée ; s’interface avec des outils de réunion dédiés
Gestion des tâches	Attribution de tâches par rôle	Application Projets pour un suivi de portefeuille par rôle et par équipe
Fonctions de communication	Topics (annonces, débats, décisions)	S’intègre avec Slack et Microsoft Teams
Suivi des objectifs	Aucun	Application Objectifs : OKR, KPI, SMART et cadres personnalisés
Conduite du changement	Limitée	Journal avec traçabilité complète et différentiels, Brouillons pour modéliser les états futurs
Écosystème d’applications	Plateforme unique et intégrée	11 applications modulaires à activer ou désactiver
API et intégrations	API, synchronisation de calendrier iCal	API GraphQL, webhooks, Zapier, Pipedream, n8n, MCP, SSO
Open source	Oui (licence MIT, auto-hébergeable)	Non (plateforme SaaS)
Langues	Anglais et français	Anglais, allemand, néerlandais, français, espagnol
Hébergement des données	Auto-hébergeable ou cloud	Hébergement en Suisse, conforme au RGPD
Tarifs	Gratuit (5 utilisateur·trices), Startup à 5 EUR par personne et par mois	Gratuit (10 utilisateur·trices), Peerdom+ à 5 CHF par personne et par mois
Échelle	Convient surtout aux petites et moyennes équipes	De 3 à 30 000 personnes, dans plus de 250 organisations

Le tableau met en lumière la différence de fond : Rolebase est un outil de gouvernance ciblé, pensé avant tout pour les organisations holacratiques et sociocratiques. Peerdom est une plateforme de gestion organisationnelle plus large, conçue pour fonctionner avec n’importe quel modèle de gouvernance et absorber la complexité des grandes structures.

Là où Rolebase excelle

Open source et auto-hébergeable

C’est le différenciateur le plus fort de Rolebase, et il mérite une vraie reconnaissance. L’intégralité du code est disponible sur GitHub sous licence MIT. Une organisation qui a besoin d’un contrôle total sur ses logiciels, pour des raisons de sécurité, de conformité ou de conviction, peut cloner le dépôt, l’héberger sur sa propre infrastructure et le modifier selon ses besoins. Pour qui a des convictions fortes en matière de souveraineté logicielle, c’est un avantage réel que Peerdom n’offre pas.

L’auto-hébergement signifie aussi que vos données ne quittent jamais vos serveurs. Pour les organisations de secteurs très réglementés ou celles dont les exigences de localisation des données vont au-delà même d’un hébergement suisse, faire tourner Rolebase sur sa propre infrastructure offre un contrôle maximal.

La coordination des réunions intégrée

Rolebase inclut l’animation des réunions directement dans la plateforme, avec des modèles d’ordre du jour pensés pour les réunions de gouvernance. Si votre organisation tient régulièrement des réunions de gouvernance ou tactiques et souhaite que ce déroulé soit relié à sa structure de rôles et de cercles, Rolebase le propose dans un outil unique. C’est une fonctionnalité que Peerdom n’inclut délibérément pas, préférant s’interfacer avec des outils de réunion dédiés plutôt que de construire les siens.

La gestion des tâches intégrée

Rolebase relie l’attribution des tâches directement aux rôles, ce qui permet aux équipes de gérer le travail là où elles gèrent la gouvernance. Pour une petite équipe qui veut limiter le nombre d’outils, avoir les tâches et la gouvernance au même endroit réduit les changements de contexte.

Topics, pour une gouvernance asynchrone

La fonctionnalité Topics, qui accueille annonces, débats et décisions, donne aux équipes un espace structuré pour les conversations de gouvernance en asynchrone. C’est particulièrement précieux pour les équipes distribuées qui ne peuvent pas toujours se réunir en même temps et doivent faire avancer des décisions sans programmer de réunion.

La protection des données à l’européenne

Développée par une équipe française, Rolebase est pensée en accord avec les normes européennes de protection des données. Combinée aux options d’auto-hébergement, elle offre un chemin clair vers la conformité au RGPD, entièrement maîtrisé par l’organisation.

Une barrière plus basse pour les petites équipes

La formule gratuite de Rolebase accueille jusqu’à 5 membres actifs, et son plan Startup à 5 EUR par personne et par mois reste accessible aux petites organisations qui expérimentent l’autogestion. Le périmètre fonctionnel resserré signifie aussi moins de choses à apprendre : les équipes sont productives rapidement, sans avoir à naviguer dans une grande plateforme.

Là où Peerdom excelle

Indépendant de tout cadre, par conception

C’est la différence la plus lourde de conséquences entre les deux plateformes. Rolebase a été bâtie pour l’holacratie et la Sociocratie 3.0. Peerdom a été bâtie pour fonctionner avec n’importe quel modèle de gouvernance et, surtout, avec la réalité désordonnée du fonctionnement de la plupart des organisations.

Dans les faits, très peu d’organisations adoptent un cadre de gouvernance unique et uniforme. Un département fonctionne en cercles sociocratiques. Un autre s’appuie sur des squads agiles ou sur le modèle Spotify. Un troisième suit les principes du modèle Peach, avec la création de valeur à la périphérie. Un quatrième conserve une ligne hiérarchique classique. L’organisation dans son ensemble est un hybride, et elle évolue avec le temps. Peerdom est conçu exactement pour cette réalité. Vous pouvez cartographier une hiérarchie traditionnelle aujourd’hui, introduire la gouvernance par les rôles dans un cercle, puis étendre à partir de là. L’outil ne vous demande pas de choisir une méthodologie avant de commencer.

Pour une mise en pratique de cette transition, voyez comment mettre en place une gouvernance par les rôles.

« Un outil convivial qui nous a aidés à rendre notre modèle organisationnel tangible. Nos plus de 100 Loycomates l’ont adopté en quelques jours seulement. » — Christophe Barman, Loyco

Maturité et passage à l’échelle

Peerdom sert plus de 250 organisations dans 18 pays, de la startup au groupe de plusieurs dizaines de milliers de personnes. Parmi ses clients figurent Bayer, Lufthansa, Greenpeace, MSF et l’ETH Zurich. Cette diversité n’est pas qu’un argument commercial : elle reflète des années à durcir la plateforme face à des structures organisationnelles variées, à des exigences de conformité et à des enjeux d’échelle.

Rolebase est une plateforme plus récente et plus petite. Son dépôt GitHub témoigne d’un développement régulier, mais sa base d’utilisateur·trices et la diversité des organisations servies ne sont pas encore comparables. Pour une organisation qui a besoin d’une plateforme éprouvée et d’une fiabilité de niveau entreprise, l’historique de Peerdom est rassurant.

11 applications modulaires

Rolebase est un outil de gouvernance. Peerdom est une plateforme de gestion organisationnelle dotée de 11 applications qui prolongent la Carte dans les opérations quotidiennes :

• Objectifs : suivez OKR, KPI, objectifs SMART et cadres personnalisés directement sur la Carte
• Projets : rattachez des projets à des rôles et à des équipes, avec un portage visible
• Élections : organisez des élections par consentement, avec plusieurs méthodes de scrutin
• Feedback : recueillez et donnez du feedback dans le contexte organisationnel
• Aperçus : des analyses sur la répartition des rôles, la charge de travail et la santé organisationnelle
• Annuaire : un répertoire des personnes, consultable et relié à la structure
• Journal : la traçabilité complète de chaque changement structurel, avec différentiels en rouge et vert
• Brouillons : modélisez et relisez les changements structurels avant publication
• Réseau : visualisez les relations et les connexions à travers l’organisation
• Pages : attachez de la documentation à n’importe quel élément de la structure
• Contribution : suivez la contribution de chacun·e à ses différents rôles

Chaque application est modulaire. Vous activez uniquement ce dont vous avez besoin et désactivez le reste. Une petite équipe peut donc démarrer avec la Carte et les rôles, puis ajouter progressivement Objectifs, Élections ou Feedback à mesure que sa maturité de gouvernance grandit. Découvrez l’ensemble sur la page des applications.

Un écosystème d’intégrations complet

Peerdom se connecte aux outils que votre organisation utilise déjà : une API GraphQL complète, des webhooks, Zapier, Pipedream, des connecteurs n8n, une intégration MCP pour les flux avec l’IA, et le SSO via Microsoft Entra, Google Workspace et Okta. Cette étendue signifie que Peerdom se glisse dans une pile technologique existante au lieu de vous demander d’en remplacer des morceaux.

Rolebase propose aujourd’hui une API et la synchronisation de calendrier iCal, mais ne prend pas encore en charge d’intégrations avec des plateformes comme Slack ou Zapier, ni avec les principaux fournisseurs de SSO. Pour une organisation qui dépend d’un écosystème d’outils connectés, c’est une limite bien concrète.

La cartographie visuelle comme fonctionnalité de premier plan

La Carte organisationnelle de Peerdom est son interface principale : interactive, zoomable et navigable en vue cercle (structures de gouvernance imbriquées), en vue arborescence (perspective hiérarchique) et en vue liste (à plat, consultable). La différence entre un organigramme dynamique et un organigramme statique, c’est la différence entre une carte dont on se sert tous les jours et un schéma créé une fois. Rolebase propose un organigramme dynamique, mais le moteur multi-vues de Peerdom offre une navigation plus riche dans les structures complexes.

« Peerdom répond parfaitement à nos besoins : léger et très simple à utiliser. » — Bernard DuPasquier, Bread for All / HEKS

La conduite du changement intégrée

Le Journal de Peerdom retrace chaque changement organisationnel - qui a modifié quoi, quand et pourquoi - avec des différentiels détaillés en rouge et vert. L’application Brouillons permet de modéliser des structures futures, de les partager pour une relecture collective et de publier les changements le moment venu. C’est de la conduite du changement organisationnel intégrée à la plateforme, et non greffée après coup. Pour une organisation en transformation, cette capacité est essentielle.

Souveraineté des données et conformité

Toutes les données de Peerdom sont hébergées dans des centres de données suisses et pleinement conformes au RGPD. Les standards suisses de protection des données comptent parmi les plus stricts au monde. Pour les organisations de secteurs réglementés ou soumises à de fortes exigences de conformité, l’hébergement suisse constitue une base de confiance élevée. L’auto-hébergement de Rolebase offre une autre voie vers la maîtrise des données, mais impose à l’organisation de gérer elle-même son infrastructure, sa sécurité et sa conformité.

Prêt pour l’IA

L’API GraphQL et le modèle de rôles de Peerdom sont conçus pour être accessibles aux agents IA. Une organisation peut confier des rôles à des agents IA au sein de sa structure de gouvernance, ce qui rend possible une collaboration humain-IA avec une redevabilité claire. Ce n’est pas une promesse de feuille de route : c’est une capacité qui fonctionne aujourd’hui. Rolebase ne propose pour l’instant ni fonctionnalités ni intégrations spécifiques à l’IA.

Une tarification transparente à l’échelle

Les deux plateformes affichent un tarif par personne compétitif à l’entrée de gamme. Mais à mesure qu’une organisation grandit, la différence de fonctionnalités incluses pèse. Les 5 CHF par personne et par mois de Peerdom donnent accès aux 11 applications, à tout l’écosystème d’intégrations, au SSO et à un hébergement de niveau entreprise. Chez Rolebase, les fonctions de gouvernance de base sont comprises, mais la plateforme n’offre pas encore une étendue comparable en suivi des objectifs, en analyses, en conduite du changement ou en intégrations. Voyez la page des tarifs pour le détail complet côté Peerdom.

Quelle plateforme convient à votre organisation ?

Le bon choix dépend de votre situation : votre modèle de gouvernance, votre taille, vos outils existants et le point où vous en êtes de votre parcours organisationnel.

Choisissez Rolebase si :

• Votre organisation suit l’holacratie ou la Sociocratie 3.0 et veut un outil bâti spécifiquement pour ces cadres.
• Vous avez besoin d’un logiciel open source que vous pouvez auto-héberger et modifier, ou vous y tenez fortement.
• L’animation des réunions et la gestion des tâches intégrées comptent pour vous, et vous les voulez dans le même outil que votre structure de gouvernance.
• Vous êtes une petite équipe (moins de 50 personnes) qui privilégie la simplicité et veut limiter le nombre d’outils.
• Vous voulez la pleine maîtrise de vos données en hébergeant la plateforme sur votre propre infrastructure.
• Un écosystème plus restreint et moins d’intégrations tierces ne vous dérangent pas.

Choisissez Peerdom si :

• Votre organisation utilise un modèle de gouvernance hybride, mêlant holacratie, structures plates, organisations matricielles ou principes Opale, ou compte faire évoluer son modèle avec le temps, et vous avez besoin d’une plateforme qui s’adapte à tout cadre.
• La cartographie visuelle avec plusieurs vues est importante pour la navigation, l’accueil des nouvelles recrues et la clarté au quotidien.
• Vous voulez une plateforme modulaire où n’activer que les applications utiles : objectifs, élections, feedback, aperçus et le reste.
• Vous utilisez déjà Slack, Microsoft Teams, Zapier ou d’autres outils collaboratifs et souhaitez que votre plateforme de gouvernance s’y intègre.
• Vous avez besoin d’une traçabilité complète des changements organisationnels, avec des différentiels détaillés et la possibilité de modéliser des états futurs.
• Une fiabilité de niveau entreprise, éprouvée à grande échelle (plus de 250 organisations, jusqu’à 30 000 personnes), est une exigence.
• La souveraineté des données avec un hébergement suisse et le SSO sont des prérequis.
• La compatibilité avec l’IA et la possibilité de représenter des agents IA dans votre structure de gouvernance comptent dans votre feuille de route.

« Sans Peerdom, il serait impensable de faire avancer le développement de notre organisation ! » — Regina Meier, Greenpeace

Questions fréquentes

Peerdom peut-il accompagner l’holacratie sans lui être dédié ?

Oui. Peerdom prend pleinement en charge les structures holacratiques : cercles, rôles avec raison d’être et responsabilités, lead links, rep links et processus de gouvernance. De nombreuses organisations pratiquent l’holacratie sur Peerdom. La différence, c’est que Peerdom prend aussi en charge d’autres modèles : si votre organisation dépasse l’holacratie stricte ou la pratique aux côtés d’autres cadres, la plateforme ne devient pas une contrainte.

Rolebase est-il vraiment gratuit et open source ?

Oui. Rolebase est publié sous licence MIT, et l’intégralité du code source est disponible sur GitHub. Vous pouvez l’auto-héberger sans frais. La version hébergée propose une formule gratuite jusqu’à 5 membres actifs, et des plans payants à partir de 5 EUR par personne et par mois pour les équipes plus grandes. Le caractère open source est une force réelle pour les organisations qui tiennent à la transparence et à la maîtrise de leurs logiciels.

Peerdom dispose-t-il d’une gestion des réunions intégrée comme Rolebase ?

Non. Peerdom n’inclut pas d’animation de réunions. Le raisonnement est que la plupart des organisations ont déjà un outil de prédilection pour se réunir (Zoom, Teams, Google Meet) et qu’ajouter une interface de réunion supplémentaire crée plus de friction qu’elle n’en enlève. Les décisions et les résultats de gouvernance peuvent être consignés dans le Journal de Peerdom, ce qui préserve la traçabilité quel que soit le lieu de la réunion.

Comment les deux plateformes se comparent-elles sur les intégrations ?

Peerdom offre un écosystème nettement plus large : API GraphQL, webhooks, Zapier, Pipedream, n8n, MCP pour les flux avec l’IA, et SSO via Microsoft Entra, Google Workspace et Okta. Rolebase fournit aujourd’hui une API et la synchronisation de calendrier iCal. Pour une organisation qui relie de nombreux outils entre eux, l’étendue des intégrations de Peerdom est un avantage concret.

Quelle plateforme convient le mieux à une petite équipe qui débute en autogestion ?

Les deux plateformes servent bien les petites équipes, mais différemment. Rolebase offre un périmètre plus simple et plus ciblé, peut-être moins intimidant pour une équipe qui découvre la gouvernance par les rôles, surtout si elle suit l’holacratie ou la sociocratie. Peerdom est gratuit jusqu’à 10 utilisateur·trices et propose un éventail plus large de possibilités via ses applications modulaires, que vous activez au fur et à mesure que votre maturité de gouvernance progresse. Si vous ne savez pas encore quel cadre suivre, ou si vous voulez la liberté d’expérimenter, l’indépendance méthodologique de Peerdom vous évite de vous enfermer dans une approche.

Puis-je migrer de Rolebase vers Peerdom ?

Oui. L’API GraphQL de Peerdom prend en charge l’import de données, et notre équipe de suivi client peut accompagner la migration. Les rôles, les cercles et la structure organisationnelle de Rolebase peuvent être transposés dans le modèle de Peerdom. Si vous envisagez de changer, réservez une démo et nous parcourrons le processus ensemble.

Quelle plateforme répond le mieux aux exigences des grandes organisations ?

Peerdom est la plateforme la plus mature pour les grandes structures. Elle sert des organisations comptant jusqu’à 30 000 personnes, propose un hébergement suisse conforme au RGPD, prend en charge le SSO des principaux fournisseurs d’identité et fournit 11 applications couvrant les objectifs, les élections, le feedback, les analyses et bien plus. Rolebase convient bien aux organisations plus petites et aux équipes qui privilégient la souplesse de l’open source, mais n’offre pas encore la même profondeur de fonctionnalités ni les mêmes déploiements éprouvés à grande échelle.

Peerdom est-il open source ?

Non. Peerdom est une plateforme SaaS propriétaire. Vous ne pouvez donc ni l’auto-héberger ni en modifier le code source. En contrepartie, vous disposez d’un service géré avec une disponibilité garantie, des mises à jour automatiques, un support professionnel, une sécurité de niveau entreprise et une plateforme affinée au fil de plus de 250 déploiements clients. L’arbitrage entre la maîtrise de l’open source et la fiabilité d’un service géré est un vrai choix, dont la bonne réponse dépend de ce que votre organisation valorise le plus.

Prêt·e à cartographier votre organisation ?

Si vous évaluez des plateformes de gouvernance par les rôles, l’étape la plus utile consiste à les essayer.

• Commencez à cartographier gratuitement : construisez la Carte de votre organisation et explorez l’écosystème d’applications. Gratuit jusqu’à 10 utilisateur·trices, sans carte bancaire.
• Réservez une démo : passez en revue vos besoins de gouvernance avec notre équipe et voyez comment Peerdom traite votre cas d’usage.

Pour approfondir le choix et la mise en place d’outils de gouvernance par les rôles, voyez notre guide de mise en place d’une gouvernance par les rôles et le guide des logiciels d’autogestion.

Nous croyons que les meilleures comparaisons naissent de l’usage du produit. Aucun tableau de fonctionnalités ne remplace l’expérience de cartographier sa propre organisation et de voir si l’outil colle à votre façon de travailler.