Peerdom vs. Rolebase: twee rolgebaseerde platforms vergeleken

Verkent je organisatie rolgebaseerde governance - via holacracy, sociocratie, agile teamstructuren of een eigen model - dan ben je in je zoektocht naar het juiste platform waarschijnlijk zowel Peerdom als Rolebase tegengekomen. Beide tools helpen teams om rollen te omschrijven, structuur zichtbaar te maken en verdeelde bevoegdheid in de praktijk te brengen. Maar ze verschillen wezenlijk in reikwijdte, volwassenheid, integraties en organisatiefilosofie.

Deze vergelijking is geschreven om je een goed onderbouwde keuze te laten maken. Peerdom is ons eigen product, dus we zijn per definitie bevooroordeeld. Toch vraagt een bruikbare vergelijking om eerlijkheid, en we zijn open over waar elk platform sterk in is en waar het tekortschiet.

Wat is Rolebase?

Rolebase omschrijft zichzelf als een “online headquarter for liberated companies”. Het wordt gebouwd door Lonestone, een Frans softwarebureau, en is opgericht door Godefroy de Compreignac, Pierrick Bignet en Ronan Letellier. Het platform is opensource onder de MIT-licentie en de code staat openbaar op GitHub.

Rolebase richt zich op governance voor zelfsturende organisaties. De kernfuncties zijn een dynamisch organogram, taken toewijzen op basis van rollen, vergaderingen coördineren met agendasjablonen en een functie Topics voor aankondigingen, discussies en besluiten. Het ondersteunt agendakoppeling via iCal en heeft een tweetalige interface in het Engels en het Frans.

Het governancemodel van Rolebase leunt naar holacracy en Sociocracy 3.0, al kan het ook andere vormen van verdeelde governance aan. Het platform is gebouwd met React, TypeScript, Node.js en PostgreSQL, en is via Docker zelf te hosten.

Wat is Peerdom?

Peerdom is een platform voor organisatiebeheer dat geen enkel kader voorschrijft. Het legt geen governancemethode op. Of je organisatie nu holacracy, sociocratie, agile teamstructuren, een traditionele hiërarchie of - zoals de meeste organisaties in de praktijk - een mengvorm van verschillende modellen hanteert: Peerdom brengt in kaart wat je werkelijk hebt en helpt je dat in je eigen tempo te laten evolueren.

Peerdom biedt 11 modulaire apps die de organisatiekaart uitbreiden tot een werkend besturingssysteem: Doelen, Projecten, Verkiezingen, Feedback, Inzichten, Gids, Tijdlijn, Ontwerpen, Netwerk, Pagina’s en Bijdrage. Het platform bedient ruim 250 klanten in 18 landen, waaronder organisaties als Bayer, Lufthansa, Greenpeace, MSF en ETH Zurich, en schaalt van teams van 3 tot ondernemingen met 30.000 mensen.

Wil je breder zien hoe Peerdom in het landschap van software voor zelforganisatie past, lees dan de gids over software voor zelforganisatie.

Rechtstreekse vergelijking

Kenmerk	Rolebase	Peerdom
Belangrijkste doel	Governanceplatform voor “liberated companies”	Platform voor organisatiebeheer zonder voorgeschreven kader
Governancemodel	Gericht op holacracy en Sociocracy 3.0	Elk model: holacracy, sociocratie, agile, hiërarchie, mengvormen
Organisatie zichtbaar maken	Dynamisch organogram	Dynamische kaarten met cirkel-, boom- en lijstweergave
Rolbeheer	Rollen met taaktoewijzing	Rollen met doelstelling, verantwoordelijkheden en domeinen, plus aangepaste velden
Vergaderbeheer	Ingebouwde vergadercoördinatie met sjablonen	Niet ingebouwd; koppelt met gespecialiseerde vergadertools
Taakbeheer	Taken toewijzen op basis van rollen	Projecten-app voor overzicht op portfolioniveau per rol en team
Communicatiefuncties	Topics (aankondigingen, discussies, besluiten)	Koppelt met Slack en Microsoft Teams
Doelen volgen	Geen	Doelen-app: OKR, KPI, SMART en eigen kaders
Veranderbeheer	Beperkt	Tijdlijn met volledig controlespoor en verschilweergave, Ontwerpen om toekomstige situaties uit te werken
App-ecosysteem	Eén geïntegreerd platform	11 modulaire apps die je aan of uit kunt zetten
API en integraties	API, agendasynchronisatie via iCal	GraphQL-API, webhooks, Zapier, Pipedream, n8n, MCP, SSO
Opensource	Ja (MIT-licentie, zelf te hosten)	Nee (SaaS-platform)
Talen	Engels en Frans	Engels, Duits, Nederlands, Frans, Spaans
Gegevenshosting	Zelf te hosten of in de cloud	Gehost in Zwitserland, AVG-conform
Prijs	Gratis (5 gebruikers), Startup vanaf 5 EUR per gebruiker per maand	Gratis (10 gebruikers), Peerdom+ vanaf CHF 5 per gebruiker per maand
Schaal	Het best geschikt voor kleine en middelgrote teams	3 tot 30.000 mensen in meer dan 250 organisaties

De tabel legt het wezenlijke verschil bloot: Rolebase is een toegespitste governancetool die vooral voor holacratische en sociocratische organisaties is gebouwd. Peerdom is een breder platform voor organisatiebeheer, ontworpen om met elk governancemodel te werken en mee te schalen tot de complexiteit van grote ondernemingen.

Waar Rolebase uitblinkt

Opensource en zelf te hosten

Dit is het sterkste onderscheidende punt van Rolebase, en het verdient oprechte erkenning. De volledige code staat op GitHub onder de MIT-licentie. Organisaties die volledige controle over hun software nodig hebben - om redenen van veiligheid, regelgeving of principe - kunnen de repository forken, het platform op hun eigen infrastructuur draaien en het aanpassen aan hun wensen. Voor organisaties met een uitgesproken mening over softwaresoevereiniteit is dat een reëel voordeel dat Peerdom niet biedt.

Zelf hosten betekent ook dat je gegevens je eigen servers nooit verlaten. Voor organisaties in sterk gereguleerde sectoren of met eisen aan de vestigingsplaats van gegevens die zelfs verder gaan dan Zwitserse hosting, geeft Rolebase op eigen infrastructuur maximale grip.

Ingebouwde vergadercoördinatie

Rolebase heeft vergaderbegeleiding rechtstreeks in het platform zitten, met agendasjablonen die voor governancevergaderingen zijn ontworpen. Houdt je organisatie regelmatig governance- of tactische vergaderingen en wil je die werkwijze verweven hebben met je rol- en cirkelstructuur, dan biedt Rolebase dat in één tool. Peerdom laat die functie bewust weg en koppelt liever met gespecialiseerde vergadertools dan er zelf een te bouwen.

Ingebouwd taakbeheer

Rolebase koppelt taaktoewijzing rechtstreeks aan rollen, zodat teams hun werk beheren in dezelfde omgeving waarin ze hun governance beheren. Voor kleine teams die het aantal tools in hun stapel willen beperken, scheelt taken en governance op één plek veel geschakel.

Topics voor asynchrone governance

De functie Topics, met aankondigingen, discussies en besluiten, geeft teams een gestructureerde plek voor asynchrone governancegesprekken. Dat is vooral waardevol voor verspreide teams die niet altijd tegelijk kunnen overleggen en governancebesluiten willen kunnen nemen zonder een vergadering in te plannen.

Europese gegevensbescherming

Rolebase is door een Frans team gebouwd en is ontworpen met Europese privacynormen in het achterhoofd. In combinatie met de mogelijkheid om zelf te hosten biedt het een helder pad naar AVG-naleving dat organisaties volledig zelf in de hand hebben.

Lage drempel voor kleine teams

De gratis variant van Rolebase ondersteunt tot 5 actieve leden, en het Startup-abonnement van 5 EUR per gebruiker per maand houdt de kosten toegankelijk voor kleine organisaties die met zelforganisatie experimenteren. Het beperktere functiepakket betekent ook minder om te leren, waardoor teams snel productief zijn zonder zich door een groot platform te hoeven werken.

Waar Peerdom uitblinkt

Geen kader voorgeschreven

Dit is het meest ingrijpende verschil tussen de twee platforms. Rolebase is gebouwd voor holacracy en Sociocracy 3.0. Peerdom is gebouwd om met elk governancemodel te werken - en, belangrijker nog, met de rommelige werkelijkheid van hoe de meeste organisaties daadwerkelijk functioneren.

In de praktijk voeren maar heel weinig organisaties één governancekader consequent door. De ene afdeling werkt met sociocratische cirkels. Een andere gebruikt agile squads of het Spotify-model. Een derde volgt de principes van het Peach-model, met waardecreatie aan de rand. Een vierde houdt een klassieke rapportagehiërarchie aan. De organisatie als geheel is een mengvorm, en die verandert in de loop van de tijd. Peerdom is precies voor die werkelijkheid gemaakt. Je kunt vandaag een traditionele hiërarchie in kaart brengen, in één cirkel rolgebaseerde governance invoeren en van daaruit verder groeien. De tool vraagt je niet om je vooraf aan een methode te binden.

Een praktische doorloop van die overgang vind je in hoe je rolgebaseerde governance invoert.

“Een gebruiksvriendelijke tool die ons organisatiemodel tastbaar maakte. Onze ruim 100 Loycomates waren er in een paar dagen aan gewend.” — Christophe Barman, Loyco

Schaal en volwassenheid

Peerdom bedient ruim 250 organisaties in 18 landen, van startups tot ondernemingen met tienduizenden medewerkers. Tot de klanten horen Bayer, Lufthansa, Greenpeace, MSF en ETH Zurich. Die breedte is niet zomaar een verkoopcijfer; ze weerspiegelt jaren van hardmaken voor uiteenlopende organisatiestructuren, nalevingseisen en schaalvraagstukken.

Rolebase is een nieuwer en kleiner platform. De GitHub-repository laat gestage ontwikkeling zien, maar het gebruikersbestand en de verscheidenheid aan organisaties zijn nog niet vergelijkbaar. Voor organisaties die een bewezen platform met bedrijfszekere betrouwbaarheid nodig hebben, biedt de staat van dienst van Peerdom houvast.

11 modulaire apps

Rolebase is een governancetool. Peerdom is een platform voor organisatiebeheer met 11 apps die de kaart uitbreiden tot in de dagelijkse praktijk:

• Doelen: volg OKR’s, KPI’s, SMART-doelen en eigen kaders rechtstreeks op de kaart
• Projecten: wijs projecten toe aan rollen en teams, met zichtbaar eigenaarschap
• Verkiezingen: houd verkiezingen op basis van consent, met verschillende verkiezingsmethoden
• Feedback: verzamel en geef feedback in de context van de organisatie
• Inzichten: analyses van rolverdeling, werkdruk en organisatorische gezondheid
• Gids: een doorzoekbaar personenregister dat aan de structuur vastzit
• Tijdlijn: een volledig controlespoor van elke structurele wijziging, met rode en groene verschilweergave
• Ontwerpen: werk structurele wijzigingen uit en beoordeel ze voordat je publiceert
• Netwerk: maak relaties en verbindingen door de hele organisatie zichtbaar
• Pagina’s: hang documentatie aan elk onderdeel van de structuur
• Bijdrage: houd bij hoe individuele bijdragen over rollen verdeeld zijn

Elke app is een module. Je zet aan wat je nodig hebt en laat de rest uit. Zo kan een klein team beginnen met de kaart en de rollen, en gaandeweg Doelen, Verkiezingen of Feedback toevoegen naarmate de governance volwassener wordt. Bekijk het volledige aanbod op de appspagina.

Een breed integratie-ecosysteem

Peerdom koppelt met de tools die je organisatie al gebruikt: een volledige GraphQL-API, webhooks, Zapier, Pipedream, n8n-connectoren, een MCP-integratie voor AI-workflows en SSO via Microsoft Entra, Google Workspace en Okta. Door die breedte past Peerdom in een bestaand technisch landschap in plaats van dat je er onderdelen van moet vervangen.

Rolebase biedt op dit moment een API en agendasynchronisatie via iCal, maar ondersteunt nog geen koppelingen met platforms als Slack of Zapier of met de grote SSO-aanbieders. Voor organisaties die afhankelijk zijn van een verbonden ecosysteem van tools is dat een praktische beperking.

Visueel in kaart brengen als hoofdzaak

De organisatiekaart van Peerdom is de belangrijkste interface: interactief, inzoombaar en te doorlopen via cirkelweergave (geneste governancestructuren), boomweergave (hiërarchisch perspectief) en lijstweergave (plat en doorzoekbaar). Het verschil tussen een dynamisch en een statisch organogram is het verschil tussen een kaart die je elke dag gebruikt en een diagram dat je één keer hebt gemaakt. Rolebase biedt een dynamisch organogram, maar de kaartmotor met meerdere weergaven van Peerdom laat je rijker navigeren door complexe structuren.

“Peerdom voldoet perfect aan onze behoeften: licht en heel eenvoudig in het gebruik.” — Bernard DuPasquier, Bread for All / HEKS

Veranderbeheer zit ingebouwd

De Tijdlijn van Peerdom houdt elke organisatorische wijziging bij - wie wat heeft veranderd, wanneer en waarom - met gedetailleerde rode en groene verschilweergaven. Met de Ontwerpen-app werk je toekomstige structuren uit, deel je ze ter gezamenlijke beoordeling en publiceer je de wijzigingen wanneer je zover bent. Dat is veranderbeheer dat in het platform zit ingebouwd, niet achteraf aangeplakt. Voor organisaties midden in een transformatie is die mogelijkheid onmisbaar.

Gegevenssoevereiniteit en naleving

Alle gegevens van Peerdom staan in Zwitserse datacenters en zijn volledig AVG-conform. De Zwitserse normen voor gegevensbescherming behoren tot de strengste ter wereld. Voor organisaties in gereguleerde sectoren of met strikte nalevingseisen biedt Zwitserse hosting een basis met veel vertrouwen. De mogelijkheid om Rolebase zelf te hosten is een alternatieve weg naar grip op je gegevens, maar vraagt wel dat de organisatie haar eigen infrastructuur, veiligheid en naleving beheert.

Klaar voor AI

De GraphQL-API en het rolmodel van Peerdom zijn zo ontworpen dat AI-agents ermee overweg kunnen. Organisaties kunnen AI-agents als rolhouder binnen hun governancestructuur aanwijzen, waardoor mens en AI met heldere aanspreekbaarheid samenwerken. Dat is geen punt op een theoretische routekaart; het werkt vandaag. Rolebase biedt op dit moment geen specifieke AI-functies of -koppelingen.

Prijstransparantie op schaal

Beide platforms hebben aan de instapkant een scherpe prijs per gebruiker. Maar naarmate organisaties groeien, gaat het verschil in wat er inbegrepen zit meewegen. De CHF 5 per gebruiker per maand van Peerdom omvat toegang tot alle 11 apps, het volledige integratie-ecosysteem, SSO en hosting op bedrijfsniveau. Bij Rolebase zitten de kerngovernancefuncties erin, maar biedt het platform nog niet dezelfde breedte in doelen volgen, analyses, veranderbeheer of integraties. Alle details over Peerdom staan op de prijzenpagina.

Welk platform past bij jouw organisatie?

De juiste keuze hangt af van je situatie: je governancemodel, je omvang, je bestaande tools en waar je staat in je organisatorische reis.

Kies Rolebase als:

• Je organisatie holacracy of Sociocracy 3.0 volgt en een tool wil die speciaal voor die kaders is gebouwd.
• Je opensourcesoftware nodig hebt of sterk verkiest, die je zelf kunt hosten en aanpassen.
• Ingebouwde vergaderbegeleiding en taakbeheer belangrijk voor je zijn en je die in dezelfde tool wilt als je governancestructuur.
• Je een klein team bent (minder dan 50 mensen) dat eenvoud waardeert en het aantal tools wil beperken.
• Je volledige grip op je gegevens wilt door het platform op je eigen infrastructuur te draaien.
• Je je thuis voelt bij een kleiner ecosysteem met minder koppelingen van derden.

Kies Peerdom als:

• Je organisatie een mengvorm hanteert, met elementen van holacracy, platte structuren, matrixorganisaties of Teal-principes, of van plan is haar model in de loop van de tijd te laten evolueren, en je een platform nodig hebt dat zich aan elk kader aanpast.
• Visuele organisatiekaarten met meerdere weergaven belangrijk zijn om je weg te vinden, mensen in te werken en dagelijks helderheid te houden.
• Je een modulair platform wilt waarin je alleen de apps aanzet die je nodig hebt: doelen, verkiezingen, feedback, inzichten en meer.
• Je al Slack, Microsoft Teams, Zapier of andere samenwerktools gebruikt en wilt dat je governanceplatform daarmee koppelt.
• Je een volledig controlespoor van organisatorische wijzigingen nodig hebt, met gedetailleerde verschilweergave en de mogelijkheid om toekomstige situaties uit te werken.
• Betrouwbaarheid op bedrijfsniveau, bewezen op schaal (meer dan 250 organisaties, tot 30.000 mensen), een vereiste is.
• Gegevenssoevereiniteit met Zwitserse hosting en SSO randvoorwaarden zijn.
• Voorbereid zijn op AI en AI-agents een plek kunnen geven in je governancestructuur meetellen in je plannen.

“Zonder Peerdom zou het ondenkbaar zijn om de ontwikkeling van onze organisatie vooruit te helpen!” — Regina Meier, Greenpeace

Veelgestelde vragen

Kan Peerdom holacracy ondersteunen, ook al is het niet speciaal voor holacracy gemaakt?

Ja. Peerdom ondersteunt holacratische structuren volledig: cirkels, rollen met doelstelling en verantwoordelijkheden, lead links, rep links en governanceprocessen. Veel organisaties draaien holacracy op Peerdom. Het verschil is dat Peerdom ook andere modellen ondersteunt, zodat het platform je niet in de weg gaat zitten als je organisatie voorbij strikte holacracy groeit of die naast andere kaders beoefent.

Is Rolebase echt gratis en opensource?

Ja. Rolebase is uitgebracht onder de MIT-licentie en de volledige broncode staat op GitHub. Je kunt het kosteloos zelf hosten. De gehoste versie kent een gratis variant voor maximaal 5 actieve leden, met betaalde abonnementen vanaf 5 EUR per gebruiker per maand voor grotere teams. Het opensourcekarakter is een echte sterkte voor organisaties die transparantie en controle over software belangrijk vinden.

Heeft Peerdom net als Rolebase ingebouwd vergaderbeheer?

Nee. Peerdom bevat geen ingebouwde vergaderbegeleiding. De redenering is dat de meeste organisaties al een vaste tool voor vergaderingen gebruiken (Zoom, Teams, Google Meet) en dat nog een vergaderinterface eerder wrijving oplevert dan wegneemt. Governancebesluiten en uitkomsten kun je wel in de Tijdlijn van Peerdom vastleggen, zodat het controlespoor intact blijft, waar de vergadering ook plaatsvindt.

Hoe verhouden de twee platforms zich op het vlak van integraties?

Peerdom biedt een aanzienlijk breder integratie-ecosysteem: GraphQL-API, webhooks, Zapier, Pipedream, n8n, MCP voor AI-workflows en SSO via Microsoft Entra, Google Workspace en Okta. Rolebase biedt op dit moment een API en agendasynchronisatie via iCal. Voor organisaties die leunen op het verbinden van meerdere tools is de integratiebreedte van Peerdom een praktisch voordeel.

Welk platform is beter voor een klein team dat net met zelforganisatie begint?

Beide platforms bedienen kleine teams goed, maar op verschillende manieren. Rolebase biedt een eenvoudiger en beperkter functiepakket dat voor teams die nieuw zijn in rolgebaseerde governance minder overweldigend kan aanvoelen, zeker als ze holacracy of sociocratie volgen. Peerdom is gratis tot 10 gebruikers en biedt via de modulaire apps meer mogelijkheden, die je stap voor stap kunt aanzetten naarmate je governance volwassener wordt. Weet je nog niet welk kader je wilt volgen, of wil je de ruimte om te experimenteren, dan voorkomt de kaderloze aanpak van Peerdom dat je aan één methode vastzit.

Kan ik van Rolebase naar Peerdom overstappen?

Ja. De GraphQL-API van Peerdom ondersteunt het importeren van gegevens, en ons customer-successteam helpt bij de overstap. Rollen, cirkels en organisatiestructuur uit Rolebase zijn naar het model van Peerdom te vertalen. Overweeg je de overstap, boek dan een demo en dan lopen we het proces samen door.

Welk platform is beter bestand tegen de eisen van grote organisaties?

Peerdom is het meest volwassen platform voor grote organisaties. Het bedient organisaties tot 30.000 mensen, biedt Zwitserse hosting met AVG-naleving, ondersteunt SSO via de grote identiteitsaanbieders en levert 11 apps voor doelen, verkiezingen, feedback, analyses en meer. Rolebase past goed bij kleinere organisaties en teams die opensourceflexibiliteit vooropstellen, maar biedt nog niet dezelfde diepgang aan functies voor grote organisaties of vergelijkbare bewezen grootschalige implementaties.

Is Peerdom opensource?

Nee. Peerdom is een propriëtair SaaS-platform. Dat betekent dat je het niet zelf kunt hosten en de broncode niet kunt aanpassen. Daar staat een beheerde dienst tegenover met gegarandeerde beschikbaarheid, automatische updates, professionele ondersteuning, beveiliging op bedrijfsniveau en een platform dat in meer dan 250 klantimplementaties is bijgeslepen. De afweging tussen opensourcecontrole en de betrouwbaarheid van een beheerde dienst is een echte keuze, en het juiste antwoord hangt af van wat jouw organisatie zwaarder laat wegen.

Klaar om je organisatie in kaart te brengen?

Beoordeel je platforms voor rolgebaseerde governance, dan is de nuttigste volgende stap ze uit te proberen.

• Begin gratis met in kaart brengen: bouw je organisatiekaart en verken het app-ecosysteem. Gratis tot 10 gebruikers, geen creditcard nodig.
• Boek een demo: loop je specifieke governancevragen door met ons team en zie hoe Peerdom jouw situatie aanpakt.

Meer context over het kiezen en invoeren van tools voor rolgebaseerde governance vind je in onze gids voor het invoeren van rolgebaseerde governance en de gids over software voor zelforganisatie.

Wij geloven dat de beste vergelijking ontstaat wanneer je het product zelf gebruikt. Geen enkele functietabel vervangt de ervaring van je eigen organisatie in kaart brengen en zien of de tool past bij hoe je echt werkt.