Laat het ons zien. Vertel het niet.
We plaatsen geen vacatures en lezen nauwelijks cv’s. Wat telt, is hoe je denkt, werkt en handelt. Een sollicitatie bij Peerdom is daarom geen brief. Het is een stuk werk.
Zo werkt het
Gebruik Peerdom
Maak een gratis kaart van een organisatie die je kent: een club, een team, je eigen bedrijf. Werk er een tijdje mee.
Ontdek wat er anders moet
Iets wat Peerdom beter, anders of helemaal niet zou moeten doen. Hoe scherper, hoe beter.
Laat het zien
Bouw het, schets het, film het. Stuur ons dan de link. Als het ons aan het denken zet, gaan we in gesprek en werken we daarna samen aan iets.
Hoe een goede sollicitatie eruitziet
Een prototype
Een klikbare mock-up of een klein stukje code dat het idee in werking laat zien.
Een korte video
Drie minuten op het scherm: dit is het probleem, zo zou het moeten werken.
Een teardown
Eén scherm van Peerdom, van commentaar voorzien: wat verwart, wat je zou schrappen.
Een kaart
Een echte organisatie in kaart gebracht in Peerdom, en wat je daarvan hebt geleerd.
Wat we niet nodig hebben
Een motivatiebrief, een lijst met vaardigheden of een cv, althans niet meteen. Als je werk voor zich spreekt, vragen we later naar de rest.
Waarom we zo werken
Peerdom is gebouwd op het idee dat werk beter laat zien wat mensen doen dan een functietitel. Dat passen we ook op onszelf toe. Zo hebben we ook de meeste mensen gevonden met wie we nu werken: ze kwamen met iets bij ons aanzetten.
We zijn remote-first, met een teamdag in Bern en een jaarlijks Peerdom Camp.
Wil je weten met wie je zou werken? Maak kennis met het oprichtersteam.
Klaar om ons iets te laten zien?
Begin met een gratis kaart en stuur je link naar hello@peerdom.org, met één zin over wat je zou veranderen.