De gedeelde kaart die agenten raadplegen voor ze handelen
Geef AI expliciete rollen, beslissingsbevoegdheden en grenzen. Peerdom houdt ze up-to-date, zodat mensen en agenten vanuit dezelfde kaart coördineren.
Boek een demo 
Hoe je AI-agenten coördineert met Peerdom
in 3 simpele stappen
Breng in kaart
Definieer rollen, mandaten en beslissingsbevoegdheden voor mensen en AI-agents. Maak de organisatiestructuur expliciet en machineleesbaar.
Autoriseer
Maak grenzen en beperkingen expliciet. Definieer wat elke agent mag benaderen, beslissen en uitvoeren binnen het geautoriseerde domein.
Coördineer
Laat agents de organisatiecontext raadplegen voordat ze handelen. Zowel mensen als AI raadplegen dezelfde bron van waarheid voor rollen, verantwoordelijkheden en beslispaden.
Schaal AI veilig op
Governance zonder bureaucratie
Maak organisatieregels expliciet zodat AI ze kan volgen. Structuur die versnelt in plaats van vertraagt - agents begrijpen beperkingen zonder menselijke bottlenecks.
Autonomie zonder chaos
Agents kennen hun grenzen; mensen houden de controle. Elke AI werkt vrij binnen het eigen domein - geen botsingen, geen grensoverschrijdingen, geen verrassingen.
Verantwoording op schaal
Elke actie is herleidbaar naar een rol, of het nu om een mens of AI gaat. Behoud duidelijke audittrails wanneer je agentic workers opschaalt binnen je organisatie.
Enterprise-ready AI-coördinatie
API-klaar
Machineleesbare organisatiedata. AI-agents kunnen rollen, grenzen en beslissingsbevoegdheden programmatisch opvragen.
Snel opgezet
Begin binnen minuten met het in kaart brengen van je organisatie. Voeg AI-agentrollen toe zodra je ze inzet - geen complexe configuratie nodig.
Enterprise-beveiliging
Rolgebaseerde toegangscontrole, audittrails en governancebeleid. Voldoe aan compliance-eisen terwijl je AI-adoptie opschaalt.
Schaalt met je mee
Van je eerste AI-agent tot honderden. Peerdom groeit mee met je agentische personeelsbestand zonder extra complexiteit.
Menselijk toezicht
Houd mensen in controle. Duidelijk zicht op wat agents kunnen doen, wat ze aan het doen zijn en wie verantwoordelijk is.
Toekomstbestendig
AI-tooling zal veranderen. Je organisatiestructuur niet. Peerdom blijft duurzaam, ook als alles eromheen verandert.