Laat ons je helpen .
Kun je niet vinden wat je zoekt? Neem contact op, we reageren zo snel mogelijk.
Veelgestelde vragen
Snelle antwoorden op veelgestelde vragen
De app volgt en visualiseert hoe de tijd van elke persoon verdeeld is over hun rollen. Je kunt bijdragepercentages per rol instellen, doelen definiëren en direct zien wie overbelast is of welke rollen onderbezet zijn.
Naar de volledige documentatie →Een doorzoekbaar en filterbaar overzicht van iedereen in je organisatie - met tabel- en kaartweergaven, sorteerbare kolommen, aangepaste velden en een contextpaneel voor snelle voorvertoningen. SSO-integratie is ook inbegrepen.
Naar de volledige documentatie →Ontwerpen laat je sandboxversies van je organogram maken waarin je kunt experimenteren met structuurwijzigingen - zonder de live kaart te beïnvloeden. Als je tevreden bent, publiceer je het ontwerp om het live te zetten.
Naar de volledige documentatie →De app houdt bij wanneer de termijnen van rolhouders verlopen en toont een visuele tijdlijn van aankomende herverkiezingen. Eigenaren ontvangen wekelijkse e-mailherinneringen voor rollen die aandacht nodig hebben.
Naar de volledige documentatie →Een peer-to-peer feedbacksysteem waarbij feedback altijd rolcontextueel is - gegeven van de ene rol aan de andere. Dit schept duidelijkheid over de werkrelatie en zorgt ervoor dat feedback specifiek en actiegericht is.
Naar de volledige documentatie →Ja, Peerdom is volledig AVG-conform met Zwitserse gegevensbeschermingsnormen:
- Gegevensverwerkingsovereenkomst met duidelijke AVG-garanties
- Recht op dataportabiliteit - exporteer je organisatiegegevens op elk moment
- Recht op verwijdering - verwijder accounts en bijbehorende gegevens
- Privacy by design - minimale gegevensverzameling, maximale transparantie
Zwitserse privacywetten bieden extra bescherming bovenop de AVG-vereisten. Volledige nalevingsdetails staan in onze Gegevensverwerkingsovereenkomst sectie 10.
Ja. Peerdom draait een privé gehost taalmodel op zijn eigen infrastructuur om je antwoorden om te zetten in een startstructuur, gevoed door patronen uit de vele organisaties die al in Peerdom in kaart zijn gebracht.
We vermijden bewust de term “AI-gegenereerd” in het product, omdat het resultaat geen antwoord is dat je zomaar overneemt. Het is een prototype dat je zelf vormgeeft. Je krijgt een structuur die al lijkt op die van organisaties zoals de jouwe, zodat je je tijd besteedt aan corrigeren en beslissen in plaats van naar een leeg canvas te staren.
Hiermee kun je kwalitatieve doelstellingen instellen voor elke groep of rol, met meetbare subdoelen om de voortgang te volgen - ideaal voor OKR-achtige planning.
Naar de volledige documentatie →De app legt analytische data direct over je organisatiekaart heen, waardoor je patronen kunt ontdekken zoals instabiele rollen, verspreide werklasten en overbelaste teamleden - als een gezondheidscheck voor je organisatie.
Naar de volledige documentatie →Elke wijziging in Peerdom - roltoewijzingen, het aanmaken van groepen, doelstellingsupdates, voltooide doelen, projectwijzigingen, netwerkaffiliaties en meer. Elke vermelding toont wie wat heeft gedaan en wanneer.
Naar de volledige documentatie →Missie laat iedereen in je organisatie een persoonlijke missieverklaring delen - waarom diegene hier is, wat drijft en wat diegene wil bijdragen. Het gaat verder dan functietitels en bouwt aan echte verbinding.
Naar de volledige documentatie →De populairste apps die organisaties dagelijks gebruiken zijn:
Bijdrage-app - Zie wie waaraan werkt in je hele organisatie Ontwerpen-app - Breng de huidige en toekomstige situatie in kaart voor organisatieplanning en fusies/overnames Projecten-app - Visualiseer projectrelaties en afhankelijkheden Doelen-app - Stem individuele en teamdoelstellingen op elkaar af
Deze kernapps werken samen om transparantie en afstemming te creëren in groeiende organisaties.
De Netwerk-app laat je organisatie vertrouwde verbindingen - affiliaties genoemd - aangaan met andere Peerdom-organisaties. Jullie kunnen elkaars structuren bekijken met gecontroleerde toegangsniveaus.
Naar de volledige documentatie →Een wiki-achtige documentatietool waarmee je rijke contentpagina’s kunt aanmaken en ze direct kunt koppelen aan je organisatiestructuur - groepen, rollen of personen.
Naar de volledige documentatie →Peerdom biedt drie plannen:
- Peerdom (Gratis, tot 10 plaatsen)
- Peerdom+ (5 CHF/maand, inclusief Tijdlijn/Missie/Netwerk-apps, extra apps +1 per stuk)
- Peerdom Pro (15 CHF/maand, alle apps inbegrepen)
Jaarprijzen getoond - bespaar 16% met een jaarabonnement ten opzichte van maandelijkse facturering. Prijzen worden automatisch in je lokale valuta weergegeven.
Hiermee kun je tijdelijke werkinitiatieven beheren naast je permanente organisatiestructuur. In tegenstelling tot rollen (die doorlopend zijn) zijn projecten tijdgebonden met een gedefinieerde scope, toegewezen rollen en optionele links naar externe tools.
Naar de volledige documentatie →Ja - Peerdom’s showcase bevat 48+ live organisatiekaarten van echte bedrijven, NGO’s, coöperaties en startups. Elke kaart is interactief: je kunt teams, rollen en personen in realtime verkennen. In tegenstelling tot statische organogramsjablonen zijn dit daadwerkelijke organisaties die Peerdom dagelijks gebruiken om hun structuur te visualiseren.
Peerdom is als Google Maps, maar dan voor je organisatie - een interactieve kaart die helpt bij het oriënteren en navigeren van je organisatiestructuur. Het is webgebaseerde software die direct in je browser draait op desktop, mobiel of tablet (geen downloads nodig).
In tegenstelling tot statische organogrammen helpt Peerdom je om silo’s te doorbreken, sneller in te werken en iedereen de context te geven om met vertrouwen te handelen in tijden van verandering.
Naar de volledige documentatie →Zelfmanagementsoftware maakt gedistribueerde autoriteit zichtbaar en bestuurbaar. In plaats van te vertrouwen op een managementhiërarchie om taken toe te wijzen en besluiten goed te keuren, laat zelfmanagementsoftware teams rollen, beslissingsbevoegdheden en verantwoordelijkheden expliciet definiëren - zodat iedereen kan zien wie wat bezit en met autonomie kan handelen.
Peerdom is zelfmanagementsoftware die werkt met elk framework: holacracy, sociocratie, het Spotify-model of je eigen hybride aanpak. Het biedt een realtime organisatiekaart, bestuurstools, verkiezingen, feedbackloops en modulaire apps die zich aanpassen aan hoe je organisatie daadwerkelijk functioneert.
Peerdom-apps werken naadloos samen binnen je organisatiekaart. Elke app voegt context en functionaliteit toe terwijl je een overzichtelijk beeld van je organisatie behoudt.
Verbindingen tussen apps: Projecten linken aan bijdragers, doelen verbinden met teams, feedback stroomt tussen rollen en inzichten bundelen data uit alle apps.
Voor externe integraties richt Peerdom zich op het zijn van je centrale organisatiehub die je bestaande workflowtools aanvult.
Naar de volledige documentatie →We factureren automatisch je abonnementskosten volgens je plan tot je opzegt. Abonnementen worden automatisch verlengd tenzij je voor de volgende factureringsperiode opzegt.
Je kunt op elk moment opzeggen via je abonnementbeheerpagina. De opzegging gaat in vanaf de volgende factureringsperiode, wat betekent dat er geen toekomstige kosten meer volgen. We bieden geen restitutie voor de huidige factureringsperiode die je al hebt betaald.
Naar de volledige documentatie →Bijdrage gaat over verdeling, niet over geregistreerde uren. Het laat zien hoeveel van iemands capaciteit aan elke rol wordt besteed - handig voor planning en balans, niet voor urenstaten.
Naar de volledige documentatie →Azure AD (Microsoft Entra ID), Google Workspace, Okta en elke SCIM-compatibele identiteitsprovider.
Naar de volledige documentatie →Die wordt een gearchiveerd ontwerp. Je kunt altijd een eerdere versie herstellen door dat gearchiveerde ontwerp te publiceren, dus er gaat nooit iets verloren.
Naar de volledige documentatie →Nee. Verkiezingen houdt termijndata en vervaldata bij. Het daadwerkelijke stem- of selectieproces vindt buiten Peerdom plaats - in vergaderingen, via polls of hoe je organisatie dat ook beslist.
Naar de volledige documentatie →Nee. Bij alle feedback is zichtbaar wie het heeft gegeven en vanuit welke rol. Transparantie en verantwoordelijkheid staan centraal in het ontwerp.
Naar de volledige documentatie →Zes vragen, allemaal keuzelijsten:
- Sector: de branche waarin je actief bent
- Besturingsmodel: hoe je vandaag werkt, bijvoorbeeld een functionele hiërarchie
- Fase: startup, scale-up of gevestigde organisatie
- Cultuur: van gestructureerd en hiërarchisch tot volledig zelfsturend
- Omvang: het aantal mensen in je organisatie
- Eigendom: in handen van de oprichters, van de leden, van investeerders enzovoort
Je kunt ook een primaire merkkleur kiezen, zodat de kaart er vanaf het begin als die van jou uitziet. Er is niets te uploaden en je hoeft geen personeelslijst voor te bereiden.
Elk doel kan meerdere subdoelen hebben met drie meettypen: afgerond/niet afgerond, percentage (0-100%) of doelgetal (bijv. “50 klanten werven - momenteel op 30”). De voortgang van het doel wordt automatisch berekend als het gemiddelde van alle subdoelen.
Naar de volledige documentatie →Drie: Rolverloop (identificeert rollen met frequente personeelswisselingen), Celspreiding (ontdekt teams waarvan de leden te verspreid zijn) en Rolhamstering (laat zien waar individuele personen te veel beslissingsbevoegdheid concentreren).
Naar de volledige documentatie →De Tijdlijn bewaart je volledige geschiedenis vanaf de dag dat je organisatie is aangemaakt. Er is geen automatische opschoning of bewaarlimiet.
Naar de volledige documentatie →Nee. Missies zijn volledig optioneel. Mensen kunnen er een toevoegen wanneer ze er klaar voor zijn - of helemaal niet.
Naar de volledige documentatie →Drie niveaus. Basis (structuur bekijken met geanonimiseerde namen), Regulier (structuur bekijken met volledige namen en contactgegevens) en Hoog (bewerkingstoegang plus zichtbaarheid in het uitgebreide netwerk van de andere organisatie).
Naar de volledige documentatie →Pagina’s worden opgebouwd uit contentkaarten: rich text (met markdownopmaak, koppen, lijsten, links, codeblokken) en afbeeldingen (JPG, PNG, tot 25 MB).
Naar de volledige documentatie →Met een rol-eerst-benadering: je selecteert welke rollen nodig zijn voor het project en kiest vervolgens specifieke houders uit die rollen. Dit zorgt ervoor dat projecten worden opgebouwd rond verantwoordelijkheden, niet rond individuen.
Naar de volledige documentatie →Peerdom biedt een gratis plan voor maximaal 10 plaatsen met alle kernfuncties inbegrepen - interactieve kaarten, meerdere weergaven (cirkel, boom, piramide, radiaal, 3D) en krachtige zoekfunctie. Je kunt je organisatiekaart gratis aanmaken en openbaar maken zodat anderen die ook kunnen verkennen.
Peerdom is perfect voor organisaties die verandering en groei doormaken:
- Groeiende bedrijven die hun teams en structuur opschalen
- Organisaties in transitie (fusies, overnames, transformaties)
- Remote en hybride teams die duidelijkheid nodig hebben over rollen en verbindingen
- Zelforganiserende teams die traditionele hiërarchieën willen overstijgen
Peerdom ondersteunt elk belangrijk zelfmanagementframework zonder je aan een enkele methodologie te binden. Dit omvat holacracy (rollen, cirkels, bestuursvergaderingen), sociocratie (consent-gebaseerde besluiten, dubbelgelinkte cirkels), het Spotify-model (squads, tribes, chapters, guilds), Beta Codex, Buurtzorg, Semco Style, RenDanHeYi en rolgebaseerd bestuur. Peerdom werkt ook voor organisaties die meerdere frameworks combineren of hun eigen aanpak voor gedistribueerde autoriteit hanteren.
Percentage (standaard), FTE, uren per week, uren per maand of uren per jaar. De eenheid wordt organisatiebreed ingesteld via Instellingen.
Naar de volledige documentatie →Je organisatiegegevens worden uitsluitend in Zwitserland opgeslagen bij Zwitserse hostingproviders, waaronder Google Cloud Platform (Zürich), Exoscale (Lausanne), Cyon (Basel) en Infomaniak (Genève).
Sommige diensten zoals betalingen en e-mails maken gebruik van providers in derde landen met adequate gegevensbeschermingsmaatregelen zoals beschreven in onze Gegevensverwerkingsovereenkomst (DPA).
Er draait dagelijks een automatische synchronisatie. Nieuwe gebruikers in je identiteitsprovider worden toegevoegd aan Peerdom; verwijderde gebruikers worden gemarkeerd als “vertrokken”. Namen, e-mailadressen en avatars blijven gesynchroniseerd. Eigenaren kunnen ook op elk moment een handmatige synchronisatie starten.
Naar de volledige documentatie →Ja. Je kunt specifieke groepen en rollen kopiëren of verplaatsen tussen kaarten zonder het hele ontwerp te publiceren - perfect voor stapsgewijze wijzigingen.
Naar de volledige documentatie →Als een verticale tijdlijn gegroepeerd op urgentie: rollen zonder houders of met verlopen termijnen verschijnen bovenaan in rood; aankomende verkiezingen verschijnen lager in groen, geordend op datumbereik (komende 3 maanden, 6 maanden, 1 jaar, enz.).
Naar de volledige documentatie →Ja. Alleen de gever en ontvanger kunnen de feedbacktekst zien. Zelfs eigenaren kunnen feedback tussen andere mensen niet bekijken.
Naar de volledige documentatie →Nee. Het model wordt door Peerdom op eigen servers gehost. Je antwoorden en de kaart die daaruit voortkomt worden nooit doorgegeven aan een externe AI-dienst en worden nooit gebruikt om een extern model te trainen.
Dat is belangrijk als je te maken hebt met eisen rond gegevenssoevereiniteit: je organisatiegegevens blijven binnen dezelfde in Zwitserland gehoste omgeving als de rest van je Peerdom-account. Zie waar je gegevens worden opgeslagen voor het volledige beeld.
Beginnen met Peerdom is eenvoudig:
- Meld je gratis aan - Geen creditcard nodig
- Voeg je team toe - Nodig collega’s uit om deel te nemen aan je organisatiekaart
- Breng je structuur in kaart - Begin met rollen en relaties die je kent
- Probeer de apps - Elke app heeft een proefperiode van 15 dagen om de functies te verkennen
Het platform draait in je browser, dus er hoeft niets te worden gedownload of geïnstalleerd. De meeste teams zien de waarde al in hun eerste week van het in kaart brengen.
Naar de volledige documentatie →Ja. Met de Doelenlaag ingeschakeld verschijnen voortgangsringen rond nodes - groen voor afgerond, oranje voor resterend werk. Een volledig groene ring betekent dat het doel bereikt is.
Naar de volledige documentatie →+1 CHF per gebruiker per maand bovenop je Peerdom+-abonnement.
Naar de volledige documentatie →Ja. Selecteer een node op de kaart en open het Tijdlijn-tabblad in het inspectorpaneel - het filtert de geschiedenis op alleen de wijzigingen van die node.
Naar de volledige documentatie →Ja. Het maakt deel uit van het standaard Peerdom+-abonnement zonder extra kosten.
Naar de volledige documentatie →Ja. Het maakt deel uit van het standaard Peerdom+-abonnement zonder extra kosten.
Naar de volledige documentatie →Traditionele organogrammen zijn statische momentopnames die door het management worden gemaakt en onderhouden. Peerdom decentraliseert de inspanning en brengt duidelijkheid voor iedereen in de organisatie:
- Wordt in realtime bijgewerkt naarmate je organisatie evolueert (niet alleen wanneer het management het bijwerkt)
- Iedereen draagt bij - rollen en relaties zijn voor iedereen zichtbaar en worden door velen onderhouden
- Toont meerdere weergaven (cirkels, bomen, piramides, 3D) niet alleen hiërarchie
- Bevat krachtige apps voor projecten, doelen, feedback en inzichten
+1 CHF per gebruiker per maand bovenop je Peerdom+-abonnement.
Naar de volledige documentatie →Ja. Met de Projectenlaag ingeschakeld verschijnen projecten als grijze bogen rond hun bijbehorende groep. Verbindingslijnen tonen welke rollen zijn toegewezen.
Naar de volledige documentatie →Een organogramtool tekent vakjes en lijnen - typisch worden hiermee rapporteringsverhoudingen in een hiërarchie getoond. Zelfmanagementsoftware gaat verder. Het brengt rollen in kaart (niet alleen posities), definieert autoriteit en beslissingsbevoegdheden, ondersteunt bestuursprocessen zoals verkiezingen en consent-gebaseerde beleidswijzigingen, en evolueert in realtime naarmate je organisatie verandert.
Peerdom vervangt statische organogrammen door een interactieve, doorzoekbare organisatiekaart waar iedereen kan vinden wie wat beslist, waarvoor elke rol verantwoordelijk is en hoe teams door de hele organisatie met elkaar verbonden zijn.
Elke Peerdom-organisatie kan openbare toegang inschakelen vanuit de kaartinstellingen. Eenmaal gepubliceerd krijgt je kaart een deelbare link op peerdom.org/jouw-slug die iedereen kan verkennen - geen login vereist. Openbare kaarten komen ook in aanmerking voor de showcase, wat je organisatie extra zichtbaarheid geeft.
Ons Peerdom-factureringssysteem stelt organisatie-eigenaren in staat om abonnementen rechtstreeks te beheren:
- Upgrade op elk moment naar Peerdom+
- Voeg collega’s en apps automatisch toe - kosten worden naar rato berekend tot je volgende verlenging
- Wijzig of annuleer abonnementen op elk moment
- Bekijk betalingsgegevens inclusief wie heeft betaald en de laatste 4 cijfers van de creditcard
- Zelfbediening - geen contact met support nodig
Alleen organisatie-eigenaren (hoogste toegangsniveau) hebben toegang tot factureringsfuncties.
Naar de volledige documentatie →+1 CHF per gebruiker per maand bovenop je Peerdom+-abonnement.
Naar de volledige documentatie →+1 CHF per gebruiker per maand bovenop je Peerdom+-abonnement. SSO is inbegrepen zonder extra kosten.
Naar de volledige documentatie →Nee. Peerdom werkt voor elk organisatiemodel: traditionele hiërarchieën, matrixstructuren, holacracy, sociocratie, agile teams, platte organisaties of elke hybride aanpak. Uiteenlopende organisaties zoals Bayer (corporate), Greenpeace (non-profit) en ETH Zürich (academisch) gebruiken Peerdom. Het platform past zich aan jouw structuur aan in plaats van een specifiek framework op te leggen.
Ja. Zodra je een ontwerp zichtbaar maakt voor het team, kunnen alle redacteuren er wijzigingen in aanbrengen.
Naar de volledige documentatie →+1 CHF per gebruiker per maand bovenop je Peerdom+-abonnement.
Naar de volledige documentatie →+1 CHF per gebruiker per maand bovenop je Peerdom+-abonnement.
Naar de volledige documentatie →Ja! Peerdom biedt een gratis plan met maximaal 10 plaatsen en alle kernfuncties voor het in kaart brengen van je organisatie.
Je kunt direct beginnen met het in kaart brengen van je organisatie - geen creditcard nodig. Bovendien kan elke app 15 dagen gratis worden uitgeprobeerd, ook op het gratis plan. Upgrade op elk moment naar Peerdom+ of Peerdom Pro voor permanente toegang tot apps.
Ja. Een kaart genereren hoort bij het starten met Peerdom, en het gratis plan omvat maximaal 10 plaatsen met alle kernfuncties voor het in kaart brengen inbegrepen. Je hebt geen creditcard nodig om je eerste organogram te genereren.
+1 CHF per gebruiker per maand bovenop je Peerdom+-abonnement.
Naar de volledige documentatie →Als kleurgecodeerde overlays op de kaart. Elk inzicht gebruikt een andere kleurschaal (bijv. blauw-naar-rood voor verloop, geel-naar-bruin voor rolhamstering) met een legenda die de kleuren verklaart.
Naar de volledige documentatie →Ja. De Tijdlijn maakt deel uit van de Peerdom+-kern en kost niets extra.
Naar de volledige documentatie →In de speciale Missie-app (een raster van missiekaarten) en op de profielpagina van elke persoon.
Naar de volledige documentatie →Nee. Elke organisatie blijft volledig gescheiden. Affiliaties bieden zichtbaarheid, geen gegevensdeling. Accounts, projecten, doelen en rollen blijven binnen elke organisatie.
Naar de volledige documentatie →Ja. Een enkele pagina kan aan meerdere groepen, rollen of personen worden gekoppeld via relatieaangepaste velden. Dit is ideaal voor documentatie die van toepassing is op meerdere teams.
Naar de volledige documentatie →+1 CHF per gebruiker per maand bovenop je Peerdom+-abonnement.
Naar de volledige documentatie →De showcase bevat een divers scala: NGO’s, techstartups, coöperaties, grote ondernemingen, gemeenten en onderwijsinstellingen. Organisaties die holacracy, sociocratie en andere zelfmanagementframeworks toepassen zijn goed vertegenwoordigd, maar Peerdom werkt net zo goed voor traditionele hiërarchieën. De rode draad is een inzet voor organisatietransparantie.
Peerdom bevat 12 krachtige apps en groeiend die je organisatiekaart verrijken:
Kernapps: Bijdrage-tracking, Projectenoverzicht, Doelen stellen, Verkiezingen, Ontwerpen, Multi-kaart netwerken, Inzichten, P2P-feedback, Pagina’s/documenten, Geschiedenisregistratie
Peerdom+ bevat: Tijdlijn, Missie en Netwerk-apps Peerdom Pro bevat: Alle apps
Standaard wel. Eigenaren kunnen zelfbewerking uitschakelen in de Bijdrage-instellingen als dat gewenst is.
Naar de volledige documentatie →We implementeren uitgebreide beveiligingsmaatregelen, waaronder:
- Versleutelde dataopslag en -overdracht (HTTPS)
- SSO/SAML-authenticatie met Microsoft Teams, Google, Okta en anderen
- Regelmatige penetratietesten door onafhankelijke partijen
- 24/7 monitoring en toegangsregistratie
- Zwitserse gegevensbescherming (FADP, AVG)
We benaderen je gegevens alleen met expliciete toestemming voor supportverzoeken. Volledige technische details zijn beschikbaar in onze Gegevensverwerkingsovereenkomst.
Ja. Eigenaren kunnen mensen importeren via CSV vanuit Instellingen → Importeren. Download het sjabloon, vul je gegevens in, upload en bevestig.
Naar de volledige documentatie →+1 CHF per gebruiker per maand bovenop je Peerdom+-abonnement.
Naar de volledige documentatie →Ja. Elke houder heeft een eigen “Verkozen tot”-datum. De rol verschijnt op de tijdlijn op basis van de vroegste vervaldatum.
Naar de volledige documentatie →Ja. Je kunt een feedbackverzoek sturen met vermelding van de betrokken rollen. De persoon ontvangt een e-mailnotificatie en ziet het verzoek in het dashboard.
Naar de volledige documentatie →Dat is juist de bedoeling. Je krijgt een levende organisatiekaart, geen geëxporteerde afbeelding: hernoem teams, voeg rollen toe of verwijder ze, herschrijf verantwoordelijkheden, bouw hele takken om en nodig er mensen voor uit.
De meeste organisaties behouden de onderdelen die hen goed beschrijven, verwijderen een handvol teams die niet van toepassing zijn en geven de rest vorm in hun eerste sessies.
Ja. Eigenaren kunnen “Doel” hernoemen naar “Objective”, “Outcome”, enz. en “Subdoel” naar “Key Result”, “Mijlpaal”, enz. - zodat het past bij jouw framework (OKR’s, KPI’s of iets anders).
Naar de volledige documentatie →Ja. Het Inzichten-dashboard toont geaggregeerde statistieken: totaal aantal cellen, rollen, rollen per persoon, mensen die rollen hamsteren, verlooppercentage en mensen met hoge rolspreiding. Klikbare kaarten onthullen gerangschikte details.
Naar de volledige documentatie →Je kunt je meest recente actie ongedaan maken met de Ongedaan maken-knop in het zijpaneel. Voor oudere wijzigingen dient de Tijdlijn als audittrail zodat je ze handmatig kunt terugdraaien.
Naar de volledige documentatie →Eigenaren en redacteuren kunnen de missie van iedereen bewerken. Leden kunnen alleen hun eigen missie bewerken.
Naar de volledige documentatie →Ja. Beide organisaties kunnen op elk moment stoppen met delen. De verbinding wordt direct beëindigd en kan later opnieuw worden aangevraagd.
Naar de volledige documentatie →Wanneer je een pagina aan een node koppelt via een relatieveld, verschijnt deze in het inspectorpaneel wanneer iemand die node bekijkt - documentatie precies waar het nodig is.
Naar de volledige documentatie →Ja. Een project dat aan een groep is gekoppeld kan rollen van overal in de organisatie bevatten. Dit toont dat de verantwoordelijkheid bij een team ligt terwijl expertise van elders kan komen.
Naar de volledige documentatie →Peerdom is voor altijd gratis voor teams tot 10 personen - geen creditcard nodig. Voor grotere organisaties begint Peerdom+ vanaf CHF 5 per gebruiker per maand en bevat de volledige suite van 11 modulaire apps, SSO, API-toegang en prioriteitsondersteuning. Enterpriseplannen met maatwerk-integraties en dedicated support zijn ook beschikbaar. Zie de prijzenpagina voor details.
Statische organogramsjablonen zijn momentopnames die verouderen zodra iemand van rol wisselt. Peerdom-kaarten zijn live en interactief - ze worden in realtime bijgewerkt naarmate de organisatie evolueert. Je kunt inzoomen op teams, door de hele structuur zoeken, schakelen tussen meerdere weergaven (cirkel, boom, piramide, 3D) en echte mensen in echte rollen zien. Het is het verschil tussen een papieren kaart en Google Maps.
Bijdrage is de populairste add-on - gebruikt door 80% van de Peerdom-klanten. De meesten gebruiken het voor richtinggevende signalen in plaats van precisie: als iemand 10 rollen vervult, laat Bijdrage in een oogopslag zien waar diegene zich het meest op richt.
Naar de volledige documentatie →Na afloop van je abonnement verwijderen we al je persoonlijke gegevens in overeenstemming met de vereisten voor gegevensbescherming. Dit omvat je organisatiekaarten, gebruikersprofielen en alle geüploade content.
We bewaren bepaalde gegevens alleen als dat wettelijk verplicht is (bijv. factureringsgegevens). Zodra de wettelijke bewaartermijnen verlopen, worden ook deze gegevens verwijderd.
Zie voor meer informatie onze Gegevensverwerkingsovereenkomst, Sectie 2.
Ja. In de tabelweergave kun je kolommen tonen of verbergen (inclusief aangepaste velden), de volgorde wijzigen en op elke kolom sorteren. Je voorkeuren worden opgeslagen over sessies en apparaten heen.
Naar de volledige documentatie →Ontwerpen tonen een opvallende blauwdrukachtergrond (blauw rasterpatroon) om verwarring te voorkomen.
Naar de volledige documentatie →Elke woensdag ontvangen eigenaren een e-mail met een overzicht van rollen die in de komende week herverkiezing nodig hebben. Er verschijnt ook een notificatiebadge op het Verkiezingen-appicoon.
Naar de volledige documentatie →De bestaande feedback wordt bijgewerkt in plaats van een nieuw item aan te maken - zo blijft feedback per rolrelatie gebundeld.
Naar de volledige documentatie →Ja, en die twee gaan goed samen. Genereer eerst de structuur en breng daarna je mensen binnen: eigenaren kunnen mensen in bulk importeren via CSV vanuit Instellingen → Importeren, of je koppelt je personeelsgids zodat de kaart synchroon blijft wanneer mensen in dienst komen of vertrekken.
Doelen beantwoorden “wat willen we bereiken?” (uitkomsten met meetbare voortgang). Projecten beantwoorden “waar werken we aan?” (tijdelijke werkinitiatieven met toegewezen mensen). Ze vullen elkaar aan.
Naar de volledige documentatie →Rolverloop gebruikt 3 maanden geschiedenis. Celspreiding en Rolhamstering gebruiken de huidige roltoewijzingen.
Naar de volledige documentatie →Leden, redacteuren en eigenaren. Gasten kunnen de Tijdlijn niet zien.
Naar de volledige documentatie →Missies ondersteunen markdown - vetgedrukt, cursief, opsommingstekens, genummerde lijsten, koppen en links.
Naar de volledige documentatie →Met de Netwerklaag ingeschakeld verschijnen verbonden organisaties als externe nodes gekoppeld aan je hoofdgroep. Klik op een node om een knop te zien die je naar hun kaart navigeert.
Naar de volledige documentatie →Ja. Pagina’s kunnen worden ingesteld als openbaar (zichtbaar voor alle leden, redacteuren en eigenaren) of privé (alleen zichtbaar voor de auteur).
Naar de volledige documentatie →Ja. Elk project heeft een Externe Link-veld waar je een URL naar je projectmanagementtool kunt toevoegen. Peerdom vult je bestaande tools aan in plaats van ze te vervangen.
Naar de volledige documentatie →Ja. Peerdom bedient organisaties variërend van teams van 3 tot ondernemingen met 30.000 mensen in 18 landen. Het platform is ontworpen om complexe, meerlaagse structuren te verwerken - inclusief organisaties die meerdere bestuursmodellen combineren over verschillende afdelingen of regio’s. Grote klanten zijn onder andere Bayer, Lufthansa en het Zwitserse leger.
Ja. Eigenaren kunnen bijdragedata opnemen in de organisatie-export (Instellingen → Mijn Data → Exporteren).
Naar de volledige documentatie →We accepteren betalingen in Zwitserse frank (CHF), euro (EUR), Amerikaanse dollar (USD) en Britse pond (GBP).
Prijzen worden automatisch in je lokale valuta weergegeven op basis van je locatie.
Naar de volledige documentatie →Nee. De Gids is alleen zichtbaar voor leden, redacteuren en eigenaren. Gasten kunnen echter wel inloggen via SSO als dat is geconfigureerd.
Naar de volledige documentatie →Ja. Je kunt een ontwerp publiceren als een geheel nieuwe Peerdom-organisatie - handig voor spin-offs, dochterondernemingen of sjablonen.
Naar de volledige documentatie →Markeer bestuursrollen als “verkiesbaar”, wijs houders toe met termijndata, monitor de tijdlijn voor aankomende vervaldatums, ontvang wekelijkse herinneringen, voer herverkiezingen uit en werk de data bij.
Naar de volledige documentatie →Ja. Zowel de gever als de ontvanger moet minstens een rol vervullen zodat de feedback de juiste rolcontext heeft.
Naar de volledige documentatie →Ja. Peerdom is gebouwd voor organisaties die niet in een rapportageboom passen, dus vraagt de generator naar je besturingsmodel en je cultuur, juist om te voorkomen dat een zelfsturende organisatie een piramide krijgt aangereikt.
Cirkels, netwerken, matrixstructuren en klassieke hiërarchieën worden allemaal ondersteund, en dezelfde kaart kan via 9 visualisatietypen worden getoond, afhankelijk van wie ernaar kijkt.
Ja. Mensen die rollen vervullen binnen de node van het doel kunnen stemmen met Hoog, Gemiddeld of Laag over hoe haalbaar ze het doel vinden.
Naar de volledige documentatie →Je hoeft hem niet zelf te installeren. De Inzichten-app voegt de Tijdlijn-app automatisch toe, want daar staat de geschiedenis van je organisatie. Inzichten leest die geschiedenis om te laten zien hoe je structuur in de loop van de tijd is veranderd.
Naar de volledige documentatie →Ja. Wijzigingen die in ontwerpkaarten zijn gemaakt verschijnen met een “ontwerp”-label, zodat je ze duidelijk kunt onderscheiden van live wijzigingen.
Naar de volledige documentatie →Ja. Je voert hun organisatieslug in (het deel na peerdom.org/). Er is geen overzicht of zoekfunctie - verbindingen zijn bewust en op uitnodigingsbasis.
Naar de volledige documentatie →Redacteuren en eigenaren kunnen pagina’s aanmaken. Auteurs kunnen hun eigen pagina’s bewerken; redacteuren en eigenaren kunnen elke openbare pagina bewerken.
Naar de volledige documentatie →Projecten beantwoorden “waar werken we aan?” (tijdelijke werkitems met toegewezen mensen). Doelen beantwoorden “wat willen we bereiken?” (uitkomsten met meetbare voortgang). Ze vullen elkaar aan.
Naar de volledige documentatie →Doelen, projecten en bijdragedata werken alleen op de live kaart. Als je nodes vanuit een ontwerp terug naar live verplaatst, verschijnen de bijbehorende gegevens automatisch weer.
Naar de volledige documentatie →Diagramtools genereren een plaatje van je organisatie. Peerdom genereert de organisatie zelf: teams, rollen en verantwoordelijkheden als echte objecten waaraan mensen kunnen worden toegewezen, die doorzoekbaar zijn en die bijgewerkt kunnen worden.
Het praktische verschil merk je op de dag dat er iets verandert. Een gegenereerd diagram moet opnieuw worden getekend en opnieuw worden gedeeld; een Peerdom-kaart wordt bewerkt door de mensen die het betreft en is meteen actueel voor iedereen. Aanvullende apps voor doelen, projecten en vaardigheden bouwen vervolgens voort op diezelfde structuur, in plaats van dat er een nieuw document begint.
Creditcard is onze voorkeursbetaalmethode voor kleinere bedragen en biedt directe activering.
Factuurbetaling is op aanvraag beschikbaar - neem contact met ons op via hello@peerdom.org om facturering voor je abonnement te regelen.
Naar de volledige documentatie →Ja. Projectgroepen laten je gerelateerde projecten bundelen in containers - handig voor grote initiatieven met meerdere deelprojecten.
Naar de volledige documentatie →Alle prijzen zijn exclusief belastingen. Je bent zelf verantwoordelijk voor eventuele belastingen, heffingen of rechten die door je lokale belastingautoriteiten worden opgelegd.
Het uiteindelijke bedrag inclusief toepasselijke belastingen wordt duidelijk getoond tijdens het afrekenen, voordat je de betaling bevestigt.
Naar de volledige documentatie →Ja! We bieden een korting van 15% voor non-gouvernementele organisaties (NGO’s), academische instellingen en stichtingen.
Deze korting erkent het belangrijke werk dat deze organisaties doen en maakt Peerdom toegankelijker voor missiegedreven organisaties met beperkte budgetten.
Wie komt in aanmerking:
- Non-profitorganisaties (NGO’s)
- Universiteiten en onderwijsinstellingen
- Onderzoeksinstituten
- Stichtingen en liefdadigheidsorganisaties
Hoe aan te vragen: Voer eenvoudig de couponcode “NGO” in het couponveld in op de laatste pagina van het abonnementsproces. We vertrouwen erop dat organisaties deze korting op gepaste wijze en te goeder trouw gebruiken.
Ja! Je kunt een korting van 10% ontvangen door je Peerdom-kaart openbaar en vindbaar te maken voor anderen.
Hoe het werkt: Wanneer je je kaart openbaar maakt, kan iedereen je organisatiestructuur bekijken. Je behoudt volledige controle over welke informatie zichtbaar is - aangepaste velden, specifieke apps en gevoelige data kunnen allemaal privé blijven.
Wat privé blijft:
- Aangepaste velden (jij bepaalt de zichtbaarheid)
- Specifieke apps (jij bepaalt welke worden getoond)
- Eventuele gevoelige organisatie-informatie
- Interne processen en vertrouwelijke data
Voordelen van een openbare kaart:
- 10% korting op je abonnement
- Meer transparantie en organisatiegeloofwaardigheid
- Mogelijke netwerkkansen met andere organisaties
- Toon je progressieve organisatiestructuur
Hoe aan te vragen: Voer eenvoudig de couponcode “PUBLIC10” in het couponveld in op de laatste pagina van het abonnementsproces. We vertrouwen erop dat organisaties deze korting op gepaste wijze en te goeder trouw gebruiken.
De openbare kaartfunctie bevordert transparantie terwijl je volledige controle houdt over welke informatie wordt gedeeld.
Ja! We bieden volumekortingen voor organisaties met 100 of meer collega’s.
Wie komt in aanmerking:
- Organisaties met 100+ teamleden
Je volumekorting aanvragen: Neem contact op over volumeprijzen
Volumekortingen kunnen vaak worden gecombineerd met andere kortingen voor extra besparing.
Ja! We bieden koopkrachtpariteitskortingen om Peerdom wereldwijd toegankelijk te maken, ongeacht lokale economische omstandigheden.
Hoe het werkt: We erkennen dat prijzen de lokale economische realiteit moeten weerspiegelen. Organisaties in landen met lagere koopkracht kunnen aangepaste prijzen ontvangen.
Pariteitsprijzen aanvragen: Neem contact op over koopkrachtpariteit
We zetten ons in om tools voor organisatietransparantie wereldwijd beschikbaar te maken.
Ja! Meerdere kortingen kunnen vaak gecombineerd worden voor extra besparing.
Veelvoorkomende combinaties:
- NGO-korting (15%) met Openbare Kaart-korting (10%)
- Volumekorting met koopkrachtpariteit
Gecombineerde kortingen aanvragen: Neem contact op over het combineren van kortingen
Elke organisatie is uniek, en we helpen je graag de beste prijsstructuur te vinden.
Ja! On-premise installatie is beschikbaar voor Peerdom Pro-organisaties met 600+ collega’s.
On-premise installatie geeft je volledige controle over je datahosting, beveiliging en infrastructuur met behoud van alle Peerdom-functionaliteit.
Vereisten:
- Peerdom Pro-abonnement
- Minimaal 600+ teamleden
Neem contact op als je geïnteresseerd bent: Neem contact op over on-premise installatie
Ja! Eigen huisstijl is beschikbaar voor Peerdom Pro-organisaties met 600+ collega’s.
Met eigen huisstijl kun je de Peerdom-branding vervangen door je eigen logo, kleuren en visuele identiteit in het hele platform.
Vereisten:
- Peerdom Pro-abonnement
- Minimaal 600+ teamleden
Neem contact op als je geïnteresseerd bent: Neem contact op over eigen huisstijl
Ja! Eigen domeinondersteuning is beschikbaar voor Peerdom Pro-organisaties met 600+ collega’s.
Met een eigen domein kun je je Peerdom-werkruimte bereiken via je eigen merkgebonden URL (bijv. org.jouwbedrijf.com) in plaats van het standaard Peerdom-domein.
Vereisten:
- Peerdom Pro-abonnement
- Minimaal 600+ teamleden
Neem contact op als je geïnteresseerd bent: Neem contact op over een eigen domein
Ja! Specifieke Service Level Agreements (SLA) zijn beschikbaar voor Peerdom Pro-organisaties met 600+ collega’s.
Aangepaste SLA’s bieden gegarandeerde uptime, responstijden en ondersteuningsniveaus op maat van de kritieke bedrijfsbehoeften van je organisatie.
Vereisten:
- Peerdom Pro-abonnement
- Minimaal 600+ teamleden
Neem contact op als je geïnteresseerd bent: Neem contact op over aangepaste SLA’s
Ja! We bieden deskundige trainingsworkshops om je team te helpen Peerdom effectief onder de knie te krijgen.
Drie workshoptypen beschikbaar:
- Basis (1 uur) - Perfecte introductie om snel te kunnen starten
- Gevorderd (3 uur) - Gedetailleerde verkenning van alle functies en aanpassingsmogelijkheden
- Compleet (6 uur) - Uitgebreide behandeling voor teams die het volledige platformpotentieel willen benutten
Word getraind: Bekijk trainingsopties
Alle workshops worden geleid door Peerdom-experts die de inhoud kunnen afstemmen op de specifieke behoeften van je organisatie.
Ja! We bieden integratiediensten en maatwerkoplossingen via vertrouwde servicepartners.
Integratiediensten: Koppel Peerdom aan je bestaande IT- en HR-systemen via onze API. Onze partners bieden speciale tarieven voor maatwerk-integraties.
Maatwerkoplossingen:
- Op maat gemaakte apps en functies voor jouw behoeften
- Versnelde implementatie van bestaande roadmapfuncties
- Samenwerking met ons ontwikkelteam
Aan de slag: Bekijk diensten en vraag een offerte aan
Alle diensten worden geleverd door ervaren partners die zowel Peerdom als enterprise-integraties begrijpen.
Ja! We werken samen met Companions - onafhankelijke consultants die experts zijn in organisatietransformatie en Peerdom door en door kennen.
Wat Companions bieden:
- Advies bij organisatietransformatie
- Coaching bij verandermanagement
- Strategische begeleiding bij organisatieontwerp
- Leiderschapsontwikkeling
- Ondersteuning bij cultuurtransformatie
Wie zijn Companions: Expertconsultants gespecialiseerd in organisatieontwikkeling die zowel transformatieprincipes als de rol van Peerdom binnen bredere veranderingstrajecten begrijpen.
In contact komen met Companions: Ontdek Companion-experts
Companions bieden de menselijke expertise als aanvulling op Peerdom’s technologie en helpen je succesvol door complexe organisatieveranderingen te navigeren.