Peerdom vs Maptio: vergelijking van twee platformen voor organisatiekaarten

Maptio en Peerdom delen de overtuiging dat de organisatiestructuur zichtbaar hoort te zijn, en niet verstopt in iemands hoofd of begraven in een spreadsheet. Beide platformen helpen organisaties hun cirkels, rollen en verantwoordelijkheden in kaart te brengen. Beide verwerpen het idee dat een organogram slechts een schema is dat je één keer maakt en daarna vergeet.

Maar ze verschillen sterk in reikwijdte, filosofie en doelgroep. Maptio is een opensourcetool die zich richt op het visualiseren van hoe een visie uiteenvalt in initiatieven en verantwoordelijkheden. Het is compact, betaalbaar en geworteld in de “source”-principes die Peter Koenig formuleerde en die Maptio-oprichter Tom Nixon verder uitwerkte in zijn boek Work with Source. Peerdom is een kaderneutraal platform voor organisatiebeheer met 11 modulaire apps, integraties op enterpriseniveau en een staat van dienst bij meer dan 250 organisaties, van 3 tot 30.000 mensen. Het schrijft geen methodiek voor. Het past zich aan aan het governancemodel dat jouw organisatie hanteert.

Deze vergelijking is geschreven om je een geïnformeerde keuze te laten maken. Peerdom is ons eigen product, dus we zijn van nature bevooroordeeld. Maar een bruikbare vergelijking vraagt om eerlijkheid, en die krijg je.

Wat is Maptio?

Maptio is een opensourcetool om organisaties in kaart te brengen, opgericht door Tom Nixon, een Britse coach, auteur van Work with Source en adviseur van creatieve oprichters. Het platform is bedoeld voor missiegedreven organisaties die willen zien hoe hun visie uiteenvalt in initiatieven, teams en verantwoordelijkheidsgebieden.

De kernweergave van Maptio is een kaart met geneste cirkels. Bredere initiatieven bevatten kleinere, en je ziet wie voor welke cirkel verantwoordelijk is, wie meehelpt en hoe de delen aan het geheel bijdragen. Je kunt mensen toevoegen, rollen toewijzen, thema’s en doelen over de kaart heen taggen en de kaart openbaar delen via een URL of insluiten op een website. Een netwerkweergave toont de verbindingen tussen mensen die over verschillende cirkels heen samenwerken.

Het platform werd in 2022 opensource, met een codebase op GitHub (gebouwd met TypeScript en Angular). Het prijsmodel van Maptio is bijzonder: in plaats van kosten per gebruiker werkt het op basis van betaal-wat-je-wilt. Organisaties dragen bij wat ze kunnen, vanaf $10 per maand, met een geadviseerde bijdrage van $50 tot $200 per maand. Daarmee is de hele organisatie tot 300 mensen gedekt. Voor missiegedreven initiatieven met beperkte middelen is gratis toegang soms mogelijk.

Maptio is niet aan een kader gebonden. Het dwingt geen holacracy, sociocracy of welke andere methodiek dan ook af. De filosofische wortels liggen in de source-principes en het in kaart brengen van initiatieven, met de nadruk op zichtbaar maken wie waarvoor verantwoordelijkheid heeft genomen en hoe initiatieven zich tot elkaar verhouden.

Wat is Peerdom?

Peerdom is een kaderneutraal platform voor organisatiebeheer. Het brengt in kaart hoe jouw organisatie werkelijk werkt, ongeacht welke governancemethodiek je volgt. Of je organisatie nu holacracy, sociocracy, agile, een klassieke hiërarchie of een mengvorm van meerdere modellen praktiseert: Peerdom brengt ze allemaal onder in dezelfde kaart.

Peerdom ziet geen enkel kader als de gouden standaard. Het ziet organisatorische helderheid als het doel. De methodiek is jouw keuze. Het platform past zich aan jouw structuur aan, in plaats van te eisen dat jouw structuur zich aan het platform aanpast.

Naast de organisatiekaart biedt Peerdom 11 modulaire apps: Doelen (OKR, KPI, SMART en eigen kaders), Projecten, Gids, Tijdlijn (volledige wijzigingsgeschiedenis met auditspoor), Verkiezingen, Feedback, Ontwerpen (structuurwijzigingen modelleren voordat je ze publiceert), Netwerk, Inzichten (analyses), Pagina’s en Bijdrage. Het platform biedt een GraphQL-API, SSO, webhooks en koppelingen met Zapier, Pipedream en n8n. Alle data staat in Zwitserland en voldoet aan de AVG.

Met meer dan 250 klanten in 18 landen, waaronder Bayer, Lufthansa, Greenpeace, MSF en ETH Zurich, bedient Peerdom organisaties van startups tot ondernemingen met 30.000 mensen.

Het filosofische kernverschil

Dit is het belangrijkste onderscheid tussen de twee platformen.

Maptio is een tool om in kaart te brengen. Het beantwoordt de vraag: “hoe valt onze visie uiteen in de initiatieven en verantwoordelijkheden die haar tot leven brengen?” De kaart is het product. Maptio maakt de structuur zichtbaar en deelbaar. Het probeert die structuur niet te besturen, er doelen tegenaan te leggen, er verkiezingen in te houden of er analyses over te leveren. De filosofie is bewust minimaal: maak de kaart, deel hem, en laat de organisatie hem gebruiken als referentiepunt voor helderheid en afstemming.

Peerdom is een platform voor organisatiebeheer. Het beantwoordt een bredere vraag: “hoe maken we onze hele organisatie zichtbaar, navigeerbaar en bestuurbaar?” De kaart is het fundament, maar ook het vertrekpunt voor doelen, governance, feedback, analyses, verandermanagement en koppelingen met de rest van je toolketen. Peerdom behandelt de organisatiekaart als infrastructuur waar andere organisatieprocessen op aansluiten.

Geen van beide filosofieën is verkeerd. Ze bedienen verschillende behoeften. Wil je een heldere, deelbare visuele kaart van je organisatie zonder extra complexiteit, dan heeft de gerichte aanpak van Maptio echte aantrekkingskracht. Wil je dat de kaart het fundament wordt voor hoe je organisatie dagelijks functioneert, dan biedt Peerdom de breedte om dat te dragen.

Kop aan kop

Functie	Maptio	Peerdom
Gebouwd door	Tom Nixon (VK), opensourcegemeenschap	Onafhankelijk bedrijf (Zwitserland), kaderneutraal
Belangrijkste doel	Organisaties visueel in kaart brengen	Platform voor organisatiebeheer
Filosofie	Source-principes, initiatieven in kaart brengen	Kaderneutraal: werkt voor elk organisatiemodel
Organisatievisualisatie	Kaart met geneste cirkels, netwerkweergave	Dynamische kaarten met cirkel-, boom- en lijstweergave
Rolbeheer	Rollen binnen cirkels, tags	Rollen met een doel, verantwoordelijkheden, domeinen en eigen velden
Delen	Openbare deelbare URL, in te sluiten	Openbaar delen, in te sluiten, plus interne navigatietools
Doelen volgen	Tags voor thema’s en doelen (basaal)	Doelen-app: OKR, KPI, SMART en eigen kaders
Governancefuncties	Geen	Verkiezingen, Ontwerpen, op instemming gebaseerde processen
Vergaderbegeleiding	Geen	Niet ingebouwd; koppelt aan gespecialiseerde vergadertools
Wijzigingsgeschiedenis	Geen	Tijdlijn met volledig auditspoor en rood/groene verschillen
Analyses	Geen	Inzichten-app: rolverdeling, werkdruk, organisatiegezondheid
Feedback	Geen	Feedback-app met organisatiecontext
App-ecosysteem	Eén tool om in kaart te brengen	11 modulaire apps die je aan- of uitzet
API en integraties	Geen gepubliceerd	GraphQL-API, webhooks, Zapier, Pipedream, n8n, MCP
SSO	Geen	Microsoft Entra, Google Workspace, Okta
Opensource	Ja (GitHub, TypeScript/Angular)	Nee (SaaS-platform)
Datahosting	In de cloud (aanbieder niet gespecificeerd)	Gehost in Zwitserland, ISO 27001, voldoet aan de AVG
Prijsmodel	Betaal-wat-je-wilt (vanaf $10/maand voor de hele organisatie)	Gratis (10 gebruikers), daarna CHF 5 per gebruiker/maand
Schaal	Het best voor 12 tot 150 mensen	3 tot 30.000 mensen bij meer dan 250 organisaties
Leermateriaal	Mini Mapping Masterclass	Kaderneutrale onboarding en documentatie
Bekende gebruikers	Missiegedreven organisaties, coöperaties, sociale ondernemingen	Bayer, Lufthansa, Greenpeace, MSF, ETH Zurich

De vergelijkingstabel laat een duidelijk patroon zien: Maptio richt zich erop één ding goed te doen (visueel in kaart brengen), terwijl Peerdom een breder platform voor organisatiebeheer biedt dat op datzelfde visuele fundament rust.

Waar Maptio uitblinkt

Maptio heeft echte sterke punten die erkenning verdienen. Dit zijn de gebieden waar de aanpak van Maptio echte waarde levert.

Radicaal toegankelijke prijzen

Het betaal-wat-je-wilt-model van Maptio is ongebruikelijk in de softwarebranche en verdient serieuze aandacht. In plaats van een prijs per gebruiker die lineair meegroeit met het aantal mensen, vraagt Maptio organisaties bij te dragen wat ze kunnen missen. Vanaf $10 per maand, met een geadviseerde bijdrage van $50 tot $200 per maand, dekt één betaling de hele organisatie tot 300 mensen. Voor missiegedreven organisaties, goede doelen, coöperaties en sociale ondernemingen met een krappe begroting neemt dat een reële drempel weg. De prijs per gebruiker van Peerdom is concurrerend, maar groeit wel mee met de omvang van de organisatie.

Opensource-transparantie

De codebase van Maptio is openbaar beschikbaar op GitHub. Organisaties met technische capaciteit kunnen de code inzien, verbeteringen bijdragen of het platform mogelijk zelf hosten. Voor organisaties die waarde hechten aan transparante software of zich zorgen maken over afhankelijkheid van één leverancier, biedt opensource de zekerheid dat de tool niet achter een betaalmuur kan verdwijnen of van koers kan veranderen zonder inbreng van de gemeenschap.

Eenvoud en focus

Maptio doet één ding: het brengt je organisatie visueel in kaart met geneste cirkels. Er zijn geen governancefuncties om in te richten, geen apps om aan te zetten, geen integraties om op te tuigen. Voor organisaties die een visuele kaart willen zonder de overhead van een volledig platform, is die eenvoud een voordeel en geen beperking. Je hebt binnen enkele minuten een deelbare organisatiekaart draaien.

Aansluiting op de source-principes

Maptio is gebouwd vanuit een specifieke filosofische basis: de source-principes van Peter Koenig, zoals uitgewerkt in het boek Work with Source van Tom Nixon. Voor organisaties en adviseurs die met die principes werken, is Maptio een natuurlijk thuis. De aanpak van initiatieven in kaart brengen, die laat zien hoe de visie van een oprichter uiteenvalt in steeds specifiekere verantwoordelijkheidsgebieden, zit ingebakken in het ontwerp van de tool.

Deelbare en in te sluiten kaarten

Maptio maakt het eenvoudig om een openbare URL voor je organisatiekaart te maken en die op een website in te sluiten. Voor organisaties die willen dat externe belanghebbenden, partners of het publiek hun structuur begrijpen, is die deelfunctie goed uitgewerkt en staat ze centraal in het product.

Gemeenschapsgerichte instelling

Maptio positioneert zichzelf als een tool voor missiegedreven initiatieven, en de prijsstelling, de filosofie en de betrokkenheid bij de gemeenschap weerspiegelen dat. De actieve aanwezigheid van Tom Nixon in de zelforganisatiegemeenschap, gecombineerd met samenwerkingen met coaches en adviseurs die progressieve organisaties bedienen, schept een ecosysteem dat aanslaat bij missiegedreven teams.

Waar Peerdom uitblinkt

Peerdom is gebouwd om een breder probleem op te lossen dan Maptio. Niet alleen “hoe visualiseren we onze structuur?”, maar “hoe maken we onze organisatie navigeerbaar, bestuurbaar en meetbaar?” Die reikwijdte bepaalt elk sterk punt hieronder.

Kaderneutraal organisatiebeheer

Peerdom ondersteunt elk governancemodel: holacracy, sociocracy, agile, Beta Codex, Teal, het Spotify Model, een klassieke hiërarchie of welke mengvorm dan ook. In de praktijk zijn de meeste organisaties hybride. De ene afdeling draait sociocratische cirkels, een andere gebruikt agile squadstructuren, een derde volgt de principes van responsive organization. Peerdom brengt in kaart wat je hebt en laat verschillende delen van de organisatie binnen hetzelfde platform onder verschillende modellen werken.

Die flexibiliteit betekent ook dat Peerdom organisaties in elke fase van hun reis bedient. Je kunt beginnen met een klassiek organogram, in één team rolgebaseerde governance invoeren en van daaruit uitbreiden. Meer over deze aanpak lees je in hoe je rolgebaseerde governance invoert.

“Tijdens het in kaart brengen van hoe ons bedrijf op dat moment werkte met Peerdom was het een openbaring… we leerden dingen over ons 20 jaar oude bedrijf die we nooit eerder hadden gezien, en we zijn er veel rijker door geworden.” - Sean Daly, Director, SOLID Structures & Infrastructure

11 modulaire apps

Waar Maptio een tool is om in kaart te brengen, is Peerdom een platform. De 11 apps trekken de organisatiekaart door naar de dagelijkse praktijk:

• Doelen: OKR’s, KPI’s, SMART-doelen en eigen kaders direct op de kaart volgen
• Projecten: projecten toewijzen aan rollen en teams, met zichtbaar eigenaarschap
• Verkiezingen: verkiezingen op basis van instemming houden, met meerdere methoden
• Feedback: feedback verzamelen en geven in organisatiecontext
• Inzichten: analyses van rolverdeling, werkdruk en organisatiegezondheid
• Gids: een doorzoekbare personengids die aan de structuur hangt
• Tijdlijn: een volledig auditspoor van elke structuurwijziging, met rood/groene verschillen
• Ontwerpen: structuurwijzigingen modelleren en beoordelen voordat je ze publiceert
• Netwerk: relaties en verbindingen door de hele organisatie visualiseren
• Pagina’s: documentatie koppelen aan elk onderdeel van de structuur
• Bijdrage: individuele bijdragen over rollen heen volgen

Elke app is modulair. Je zet aan wat je nodig hebt en de rest uit. Begin met de kaart, voeg Doelen toe zodra je klaar bent voor OKR’s, voeg Verkiezingen toe wanneer je formele governance wilt, voeg de Tijdlijn toe wanneer je een auditspoor nodig hebt. Bekijk het volledige aanbod op de apps-pagina.

Visuele diepte met meerdere weergaven

Beide platformen visualiseren de organisatiestructuur, maar Peerdom biedt meer manieren om te navigeren. Cirkelweergaven tonen geneste governancestructuren, boomweergaven geven het hiërarchische perspectief en lijstweergaven leveren een platte, doorzoekbare gids. Rollen, teams, doelen en projecten zijn allemaal zichtbaar op de kaart, met kleurcodes en interactief. Maptio richt zich op één weergave met geneste cirkels, aangevuld met een netwerkweergave.

“We zijn onder de indruk van de visuele helderheid en het intuïtieve karakter van Peerdom.” - Markus Eichel, Lufthansa

Integraties op enterpriseniveau

Peerdom biedt een GraphQL-API met webhooks en koppelt aan Zapier, Pipedream, n8n en Microsoft Teams. SSO loopt via Microsoft Entra, Google Workspace en Okta. Dankzij de MCP-integratie (Model Context Protocol) kunnen AI-agents programmatisch met organisatiedata werken. Maptio biedt op het moment van schrijven geen gepubliceerde API of ecosysteem van externe integraties.

Volledig verandermanagement

De Tijdlijn van Peerdom registreert elke organisatiewijziging met rood/groene verschillen die precies laten zien wat er wanneer en door wie is veranderd. Met de Ontwerpen-app modelleer je voorgestelde structuurwijzigingen, deel je ze ter beoordeling en publiceer je ze wanneer je zover bent. Dat is verandermanagement, ingebouwd in het platform. Maptio biedt geen wijzigingsgeschiedenis of planning op basis van ontwerpen. Meer over waarom verandermanagement telt in dynamische organisaties lees je in dynamische versus statische organogrammen.

Schaal en staat van dienst

Peerdom bedient meer dan 250 organisaties in 18 landen, van startups tot ondernemingen als Bayer, Lufthansa en Greenpeace. Het platform schaalt van 3 tot 30.000 mensen. Maptio richt zich op kleinere organisaties (ongeveer 12 tot 150 mensen) en heeft een kleiner team met beperktere ontwikkelcapaciteit. Beide aanpakken zijn geldig voor hun eigen publiek, maar organisaties die betrouwbaarheid op enterpriseschaal nodig hebben, doen er goed aan dit verschil zwaar te laten wegen.

“Slim, eenvoudig, flexibel en transparant. Een gamechanger voor werkelijk wendbare organisaties.” - Germain Augsburger, BKW

Datasoevereiniteit

Alle data van Peerdom staat in Zwitserse datacenters met ISO 27001-certificering en voldoet volledig aan de AVG. De Zwitserse normen voor gegevensbescherming behoren tot de strengste ter wereld. Voor organisaties in gereguleerde sectoren, bij de overheid, in de zorg of met strikte eisen rond dataresidentie biedt Zwitserse hosting een extra laag zekerheid. Het opensourcekarakter van Maptio levert een andere vorm van controle over data (je zou de code zelf kunnen hosten), al vermeldt de gehoste versie niet waar haar datacenter staat. Bekijk de prijzenpagina voor alle nalevingsdetails van Peerdom.

Klaar voor AI

De API en het rolmodel van Peerdom zijn ontworpen om toegankelijk te zijn voor AI-agents. Organisaties kunnen AI-agents als rolhouder aanwijzen binnen hun governancestructuur, wat samenwerking tussen mens en AI mogelijk maakt met heldere verantwoordelijkheden. Dankzij de MCP-integratie kunnen AI-tools je organisatiestructuur programmatisch bevragen en ermee werken. Maptio biedt momenteel geen specifieke AI-functies of -integraties.

Welk platform past bij jouw organisatie?

De juiste keuze hangt af van welk probleem je oplost en waar je organisatie in haar reis staat.

Kies Maptio als:

• Je vooral een visuele kaart van je organisatie nodig hebt die je openbaar kunt delen of op een website kunt insluiten.
• Je een missiegedreven organisatie, goed doel, coöperatie of sociale onderneming bent met een beperkt budget.
• Je met de source-principes werkt of met het in kaart brengen van initiatieven, en je een tool wilt die bij die filosofie aansluit.
• Je opensourcesoftware wilt die je kunt inzien en eventueel aanpassen.
• Je geen governancefuncties, doelen, analyses, verkiezingen of integraties op enterpriseniveau nodig hebt.
• Je organisatie tussen de 12 en 150 mensen telt en je eenvoud verkiest boven de breedte van een platform.
• Je waarde hecht aan een gemeenschapsgerichte, radicaal toegankelijke benadering van softwareprijzen.

Kies Peerdom als:

• Je wilt dat je organisatiekaart het fundament wordt voor governance, doelen, feedback en analyses, en niet slechts een visuele referentie blijft.
• Je organisatie een hybride governancemodel hanteert, of je de vrijheid wilt om je model te laten evolueren zonder van tool te wisselen.
• Je holacracy, sociocracy, agile, een klassieke hiërarchie of iets helemaal eigens praktiseert, en je een platform nodig hebt dat geen enkel kader veronderstelt.
• Je een modulair platform nodig hebt waarin je alleen de apps aanzet die je gebruikt, zonder bijbetalen.
• Integraties op enterpriseniveau (GraphQL-API, webhooks, SSO, Zapier, Pipedream, n8n, MCP) een eis zijn.
• Je een volledige wijzigingsgeschiedenis met verschillen en op ontwerpen gebaseerd verandermanagement nodig hebt.
• Zwitserse datahosting, ISO 27001-certificering en naleving van de AVG een eis of sterke voorkeur zijn.
• Je organisatie boven de 150 mensen uitgroeit, of je een platform nodig hebt dat zich in grote implementaties heeft bewezen.
• Je AI-agents naast menselijke rolhouders in je governancestructuur wilt weergeven.

De diepere vraag

De keuze tussen Maptio en Peerdom draait om reikwijdte. Wil je een gerichte, betaalbare tool die je organisatiestructuur zichtbaar en deelbaar maakt, dan doet Maptio dat met helderheid en eenvoud. Wil je dat de organisatiekaart de laag wordt waarop je organisatie zichzelf bestuurt, doelen volgt, verandering beheert en aansluit op de rest van je toolketen, dan biedt Peerdom die breedte.

Veel organisaties beginnen met het in kaart brengen van hun structuur en merken later dat ze governance, analyses en integraties bovenop die kaart nodig hebben. Lijkt dat pad waarschijnlijk voor jouw organisatie, dan voorkom je een toekomstige migratie door te beginnen met een platform dat met je mee kan groeien. Blijven je behoeften bij visueel in kaart brengen, dan zijn de eenvoud en de prijs van Maptio echte voordelen.

Voor een breder perspectief op hoe verschillende tools organisaties in uiteenlopende fases bedienen, lees je de gids over software voor zelforganisatie en de vergelijking beste organogramsoftware.

Veelgestelde vragen

Kan Peerdom wat Maptio kan?

Ja. De organisatiekaart van Peerdom ondersteunt geneste cirkels, rollen, mensen en visuele navigatie, en dekt daarmee de kernfunctionaliteit van Maptio. Peerdom biedt daarnaast boom- en lijstweergaven, eigen velden op rollen en de mogelijkheid om doelen, projecten en analyses als laag over de kaart te leggen. Het verschil is dat Peerdom aanzienlijk meer biedt dan de kaart zelf.

Is Maptio echt opensource?

Ja. De codebase van Maptio staat op GitHub en is gebouwd met TypeScript en Angular. Het project werd in 2022 opensource. Organisaties kunnen de code inzien, verbeteringen bijdragen en het platform mogelijk zelf hosten. Het ontwikkelteam merkt op dat het lokaal opzetten momenteel niet eenvoudig is en dat ze werken aan een betere ervaring voor ontwikkelaars.

Hoe verhouden de prijzen zich voor een organisatie van 100 mensen?

Bij 100 mensen kost Peerdom+ ongeveer CHF 500 per maand (100 gebruikers à CHF 5), inclusief alle 11 apps, SSO, API-toegang en Zwitserse hosting. Bij het betaal-wat-je-wilt-model van Maptio hangen de kosten af van wat de organisatie zelf wil bijdragen, vanaf $10 per maand, met een geadviseerde marge van $50 tot $200 per maand voor de hele organisatie, ongeacht de omvang (tot 300 mensen). Puur op kosten is Maptio aanzienlijk goedkoper. Op functiebreedte biedt Peerdom governance, doelen, analyses, integraties en enterprisefuncties die Maptio niet heeft.

Ondersteunt Maptio holacracy of sociocracy?

Maptio is niet aan een methodiek gebonden. Je kunt er cirkels en rollen mee in kaart brengen die holacratische of sociocratische patronen volgen, maar het platform heeft geen governancespecifieke functies zoals gestructureerde vergaderbegeleiding, voorstellen op basis van instemming of grondwettelijke processen. Het is een tool om in kaart te brengen, geen governancetool. Ook Peerdom dwingt geen specifieke methodiek af, maar biedt wel governancefuncties (Verkiezingen, Ontwerpen) die verdeelde besluitvorming binnen elk kader ondersteunen.

Kan ik van Maptio naar Peerdom migreren?

Ja. Peerdom ondersteunt data-import via de API, en ons customer-successteam helpt bij de planning van de migratie. De organisatiestructuur die je in Maptio hebt vastgelegd, inclusief cirkels, rollen en mensen, kun je in Peerdom opnieuw opbouwen. Overweeg je een migratie, boek dan een demo en we lopen het proces samen door.

Welk platform is beter voor adviseurs die met meerdere klantorganisaties werken?

Beide platformen kunnen adviseurs bedienen, maar op verschillende manieren. Maptio werkt samen met coaches en adviseurs als partners, en de deelbare kaarten maken het eenvoudig om met klanten aan organisatieontwerp te werken. Het bredere platform van Peerdom geeft adviseurs meer gereedschap: doelen, governance, analyses en verandermanagement. De keuze hangt ervan af of het werk van de adviseur zich richt op in kaart brengen en visualiseren, of doorloopt tot in het ontwerpen en invoeren van governance. Meer over het tool-landschap lees je in de gids over holacracytools en -praktijken.

Wordt Maptio nog actief ontwikkeld?

Op het moment van schrijven laat de GitHub-repository van Maptio doorlopende ontwikkeling zien, al is het team klein. Tom Nixon blijft actief in de zelforganisatiegemeenschap en het platform blijft zijn gebruikers bedienen. Het ontwikkeltempo is bescheidener dan bij grotere platformen met grotere teams, wat betekent dat verzoeken om nieuwe functies langer kunnen duren.

Biedt Peerdom opensource-opties zoals Maptio?

Nee. Peerdom is een propriëtair SaaS-platform. Je kunt het dus niet zelf hosten of de broncode aanpassen. Daar staat een beheerde dienst tegenover met gegarandeerde beschikbaarheid, automatische updates, professionele ondersteuning, beveiliging op enterpriseniveau en een platform dat is verfijnd in meer dan 250 klantimplementaties. De afweging tussen opensourcecontrole en de betrouwbaarheid van een beheerde dienst is een echte keuze, en het juiste antwoord hangt af van wat jouw organisatie zwaarder laat wegen.

Klaar om Peerdom in actie te zien?

Beoordeel je platformen om je organisatie in kaart te brengen, dan is de nuttigste volgende stap ze met je eigen organisatiedata te ervaren.

• Begin gratis met in kaart brengen: bouw je organisatiekaart en verken het app-ecosysteem. Gratis tot 10 gebruikers, geen creditcard nodig.
• Boek een demo: loop je specifieke wensen met ons team door. Of je nu van Maptio komt, helemaal opnieuw begint of beide platformen naast elkaar legt, we laten zien hoe Peerdom met jouw situatie omgaat.

De beste vergelijkingen ontstaan wanneer je het product zelf gebruikt. Geen enkele functietabel vervangt de ervaring van je eigen organisatie in kaart brengen en zien of de tool past bij hoe je werkelijk werkt.