Peerdom vs Maptio : comparatif de plateformes de cartographie organisationnelle

Maptio et Peerdom partagent une conviction : la structure d’une organisation doit être visible, et non enfouie dans la tête de quelqu’un ou enterrée dans un tableur. Les deux plateformes aident les organisations à cartographier leurs cercles, leurs rôles et leurs responsabilités. Toutes deux refusent l’idée qu’un organigramme se dessine une fois pour toutes avant d’être oublié.

Mais elles diffèrent nettement par leur périmètre, leur philosophie et le public auquel elles s’adressent. Maptio est un outil de cartographie open source, centré sur la façon dont une vision se décompose en initiatives et en responsabilités. Il est léger, abordable et ancré dans les « principes de source » formulés par Peter Koenig, puis approfondis par Tom Nixon, fondateur de Maptio, dans son livre Work with Source. Peerdom est une plateforme de gestion organisationnelle indépendante de tout cadre, dotée de 11 applications modulaires, d’intégrations de niveau entreprise et d’une expérience acquise auprès de plus de 250 organisations comptant de 3 à 30 000 personnes. Elle ne prescrit aucune méthodologie : elle s’adapte au modèle de gouvernance que votre organisation utilise.

Cette comparaison est écrite pour vous aider à faire un choix éclairé. Peerdom est notre produit, nous sommes donc naturellement partiaux. Mais une comparaison utile exige de l’honnêteté, et c’est ce que vous trouverez ici.

Qu’est-ce que Maptio ?

Maptio est un outil de cartographie organisationnelle open source fondé par Tom Nixon, coach britannique, auteur de Work with Source et conseiller de fondateurs et fondatrices créatifs. La plateforme s’adresse aux organisations guidées par leur raison d’être, qui veulent visualiser la manière dont leur vision se décompose en initiatives, en équipes et en domaines de responsabilité.

La vue principale de Maptio est une carte de cercles imbriqués. Les initiatives larges en contiennent de plus petites, et vous voyez qui est responsable de chaque cercle, qui prête main-forte et comment les parties contribuent à l’ensemble. Vous pouvez ajouter des personnes, attribuer des rôles, étiqueter des thèmes et des objectifs sur toute la carte, la partager publiquement par une URL ou l’intégrer à un site web. Une vue en réseau montre les liens entre les personnes qui travaillent ensemble d’un cercle à l’autre.

La plateforme est passée en open source en 2022, avec un code disponible sur GitHub (écrit en TypeScript et Angular). Son modèle tarifaire est singulier : au lieu de facturer par personne, Maptio fonctionne au prix libre. Les organisations contribuent à hauteur de leurs moyens, à partir de 10 $ par mois, avec des contributions suggérées de 50 à 200 $ par mois. Ce montant couvre toute l’organisation, jusqu’à 300 personnes. Un accès gratuit est parfois accordé aux initiatives à but social qui disposent de peu de moyens.

Maptio n’est lié à aucun cadre particulier. Il n’impose ni l’holacratie, ni la sociocratie, ni aucune autre méthodologie. Ses racines philosophiques se trouvent dans les principes de source et la cartographie des initiatives, qui visent à rendre visible qui a pris la responsabilité de quoi, et comment les initiatives se relient entre elles.

Qu’est-ce que Peerdom ?

Peerdom est une plateforme de gestion organisationnelle indépendante de tout cadre. Elle cartographie le fonctionnement réel de votre organisation, quelle que soit la méthodologie de gouvernance que vous suivez. Que votre organisation pratique l’holacratie, la sociocratie, l’agilité, la hiérarchie traditionnelle ou un mélange de plusieurs modèles, Peerdom les accueille tous dans une même carte.

Peerdom ne considère aucun cadre comme la référence absolue. Pour elle, l’objectif est la clarté organisationnelle. La méthodologie relève de votre choix. C’est la plateforme qui s’adapte à votre structure, et non l’inverse.

Au-delà de la carte d’organisation, Peerdom propose 11 applications modulaires : Objectifs (OKR, KPI, SMART et cadres personnalisés), Projets, Annuaire, Journal (historique complet des changements, avec piste d’audit), Élections, Feedback, Brouillons (modéliser les changements de structure avant de les publier), Réseau, Aperçus (analyses), Pages et Contribution. La plateforme fournit une API GraphQL, le SSO, des webhooks et des connecteurs pour Zapier, Pipedream et n8n. Toutes les données sont hébergées en Suisse, dans le respect du RGPD.

Avec plus de 250 client·es dans 18 pays, dont Bayer, Lufthansa, Greenpeace, MSF et l’ETH Zurich, Peerdom sert des organisations qui vont de la start-up à l’entreprise de 30 000 personnes.

La différence philosophique de fond

C’est la distinction la plus importante entre les deux plateformes.

Maptio est un outil de cartographie. Il répond à la question : « comment notre vision se décompose-t-elle en initiatives et en responsabilités qui lui donnent vie ? » La carte est le produit. Maptio rend la structure visible et partageable. Il ne cherche pas à gouverner cette structure, à y suivre des objectifs, à y organiser des élections ni à en produire des analyses. La philosophie est volontairement minimale : faire la carte, la partager, et laisser l’organisation s’en servir comme point de repère commun.

Peerdom est une plateforme de gestion organisationnelle. Elle répond à une question plus large : « comment rendre toute notre organisation visible, navigable et gouvernable ? » La carte en est le socle, mais aussi le point de départ des objectifs, de la gouvernance, du feedback, des analyses, de la conduite du changement et des intégrations avec le reste de vos outils. Peerdom traite la carte d’organisation comme une infrastructure à laquelle viennent se brancher les autres processus de l’organisation.

Aucune des deux philosophies n’est fausse : elles répondent à des besoins différents. Si vous voulez une carte visuelle nette et partageable, sans complexité supplémentaire, l’approche resserrée de Maptio a de quoi séduire. Si vous voulez que la carte serve de socle au fonctionnement quotidien de votre organisation, Peerdom offre l’étendue nécessaire.

Comparaison en face à face

Fonctionnalité	Maptio	Peerdom
Créé par	Tom Nixon (Royaume-Uni), communauté open source	Entreprise indépendante (Suisse), sans cadre imposé
Vocation principale	Cartographie visuelle de l’organisation	Plateforme de gestion organisationnelle
Philosophie	Principes de source, cartographie des initiatives	Indépendante de tout cadre : fonctionne pour tout modèle organisationnel
Visualisation de l’organisation	Carte de cercles imbriqués, vue en réseau	Cartes dynamiques avec vues en cercles, en arbre et en liste
Gestion des rôles	Rôles au sein des cercles, étiquettes	Rôles avec raison d’être, responsabilités et domaines, plus des champs personnalisés
Partage	URL publique partageable, intégrable	Partage public, intégration, plus des outils de navigation interne
Suivi des objectifs	Étiquettes pour les thèmes et les objectifs (basique)	Application Objectifs : OKR, KPI, SMART et cadres personnalisés
Fonctions de gouvernance	Aucune	Élections, Brouillons, processus par consentement
Animation des réunions	Aucune	Non intégrée ; s’interface avec des outils de réunion dédiés
Historique des changements	Aucun	Journal avec piste d’audit complète et différences en rouge et vert
Analyses	Aucune	Application Aperçus : répartition des rôles, charge de travail, santé de l’organisation
Feedback	Aucun	Application Feedback, avec le contexte organisationnel
Écosystème d’applications	Un seul outil de cartographie	11 applications modulaires, activables ou désactivables
API et intégrations	Aucune publiée	API GraphQL, webhooks, Zapier, Pipedream, n8n, MCP
SSO	Aucun	Microsoft Entra, Google Workspace, Okta
Open source	Oui (GitHub, TypeScript/Angular)	Non (plateforme SaaS)
Hébergement des données	Dans le cloud (fournisseur non précisé)	Hébergement en Suisse, ISO 27001, conforme au RGPD
Modèle tarifaire	Prix libre (à partir de 10 $/mois pour toute l’organisation)	Gratuit (10 personnes), puis 5 CHF/personne/mois
Échelle	Idéal de 12 à 150 personnes	De 3 à 30 000 personnes, dans plus de 250 organisations
Ressources d’apprentissage	Mini Mapping Masterclass	Prise en main et documentation indépendantes de tout cadre
Utilisateur·trices notables	Organisations guidées par leur raison d’être, coopératives, entreprises sociales	Bayer, Lufthansa, Greenpeace, MSF, ETH Zurich

Le tableau fait apparaître une logique nette : Maptio se concentre sur une chose qu’il fait bien, la cartographie visuelle, tandis que Peerdom propose une plateforme de gestion organisationnelle plus large, bâtie sur ce même socle visuel.

Là où Maptio excelle

Maptio a de vraies forces, et il faut les reconnaître. Voici les domaines où son approche apporte une valeur réelle.

Une tarification radicalement inclusive

Le prix libre pratiqué par Maptio est rare dans l’industrie du logiciel, et il mérite d’être pris au sérieux. Au lieu d’un tarif par personne qui croît linéairement avec l’effectif, Maptio demande aux organisations de contribuer à hauteur de leurs moyens. À partir de 10 $ par mois, avec des contributions suggérées de 50 à 200 $ par mois, un seul paiement couvre toute l’organisation, jusqu’à 300 personnes. Pour les organisations à mission, les associations, les coopératives et les entreprises sociales aux budgets serrés, cela lève une barrière bien réelle. Le tarif par personne de Peerdom, quoique compétitif, croît lui avec la taille de l’organisation.

La transparence de l’open source

Le code de Maptio est publiquement disponible sur GitHub. Les organisations qui en ont les moyens techniques peuvent l’inspecter, contribuer à son amélioration, voire héberger la plateforme elles-mêmes. Pour celles qui tiennent à la transparence logicielle ou redoutent la dépendance à un fournisseur, l’open source apporte l’assurance que l’outil ne disparaîtra pas derrière un péage et ne changera pas de cap sans que la communauté ait son mot à dire.

Simplicité et concentration

Maptio fait une chose : cartographier visuellement votre organisation à l’aide de cercles imbriqués. Aucune fonction de gouvernance à paramétrer, aucune application à activer, aucune intégration à configurer. Pour les organisations qui veulent une carte visuelle sans la lourdeur d’une plateforme complète, cette simplicité est une qualité, pas une limite. Vous obtenez une carte d’organisation partageable en quelques minutes.

Un alignement avec les principes de source

Maptio a été construit à partir d’un socle philosophique précis : les principes de source de Peter Koenig, développés dans le livre de Tom Nixon, Work with Source. Pour les organisations et les consultant·es qui travaillent avec ces principes, Maptio offre un foyer naturel. La cartographie des initiatives, qui montre comment la vision d’une personne fondatrice se décline en domaines de responsabilité de plus en plus précis, est inscrite dans la conception même de l’outil.

Des cartes partageables et intégrables

Maptio permet de créer très simplement une URL publique pour votre carte d’organisation et de l’intégrer à un site web. Pour les organisations qui souhaitent que des partenaires, des parties prenantes externes ou le grand public comprennent leur structure, cette capacité de partage est bien réalisée et centrale dans le produit.

Un état d’esprit tourné vers la communauté

Maptio se positionne comme un outil au service des initiatives guidées par leur raison d’être, et ses tarifs, sa philosophie et son engagement communautaire le reflètent. La présence active de Tom Nixon dans la communauté de l’autogestion, associée à des partenariats avec des coachs et des consultant·es qui accompagnent des organisations progressistes, crée un écosystème qui parle aux équipes portées par une mission.

Là où Peerdom excelle

Peerdom a été construit pour résoudre un problème plus large que Maptio. Pas seulement « comment visualiser notre structure ? », mais « comment rendre notre organisation navigable, gouvernable et mesurable ? ». Ce périmètre façonne chacune des forces ci-dessous.

Une gestion organisationnelle indépendante de tout cadre

Peerdom prend en charge tous les modèles de gouvernance : holacratie, sociocratie, agilité, Beta Codex, Teal, modèle Spotify, hiérarchie traditionnelle ou n’importe quel hybride. En pratique, la plupart des organisations sont hybrides. Un service anime des cercles sociocratiques, un autre travaille en squads agiles, un troisième suit les principes de l’organisation réactive. Peerdom cartographie ce que vous avez et permet à différentes parties de l’organisation de fonctionner selon des modèles différents au sein de la même plateforme.

Cette souplesse permet aussi à Peerdom d’accompagner les organisations à chaque étape de leur parcours. Vous pouvez commencer par un organigramme traditionnel, introduire la gouvernance par les rôles dans une équipe, puis étendre à partir de là. Pour approfondir cette approche, lisez comment mettre en place une gouvernance par les rôles.

« Pendant que nous cartographiions avec Peerdom la façon dont notre entreprise fonctionnait, ce fut une révélation… nous avons appris sur notre entreprise vieille de 20 ans des choses que nous n’avions jamais vues, et nous en sommes ressortis bien plus riches. » — Sean Daly, Director, SOLID Structures & Infrastructure

11 applications modulaires

Là où Maptio est un outil de cartographie, Peerdom est une plateforme. Ses 11 applications prolongent la carte d’organisation dans les opérations quotidiennes :

• Objectifs : suivre des OKR, des KPI, des objectifs SMART et des cadres personnalisés directement sur la carte
• Projets : attribuer des projets à des rôles et à des équipes, avec une responsabilité visible
• Élections : organiser des élections par consentement, avec plusieurs méthodes de scrutin
• Feedback : recueillir et donner du feedback dans son contexte organisationnel
• Aperçus : analyses de la répartition des rôles, de la charge de travail et de la santé de l’organisation
• Annuaire : un répertoire des personnes, cherchable et relié à la structure
• Journal : une piste d’audit complète de chaque changement de structure, avec les différences en rouge et vert
• Brouillons : modéliser et relire les changements de structure avant de les publier
• Réseau : visualiser les relations et les liens dans toute l’organisation
• Pages : rattacher de la documentation à n’importe quelle partie de la structure
• Contribution : suivre les contributions individuelles à travers les rôles

Chaque application est modulaire. Vous activez ce dont vous avez besoin et désactivez le reste. Commencez par la carte, ajoutez Objectifs quand vous serez prêt·e à suivre des OKR, ajoutez Élections quand vous voudrez une gouvernance formelle, ajoutez Journal quand il vous faudra une piste d’audit. Découvrez l’ensemble sur la page des applications.

Une richesse visuelle avec plusieurs vues

Les deux plateformes visualisent la structure de l’organisation, mais Peerdom offre davantage d’options de navigation. La vue en cercles montre les structures de gouvernance imbriquées, la vue en arbre donne la perspective hiérarchique, et la vue en liste fournit un répertoire à plat et cherchable. Les rôles, les équipes, les objectifs et les projets sont tous visibles sur la carte, en couleurs et interactifs. Maptio se concentre sur une seule vue en cercles imbriqués, complétée par une vue en réseau.

« Nous sommes impressionnés par la clarté visuelle et le caractère intuitif de Peerdom. » — Markus Eichel, Lufthansa

Des intégrations de niveau entreprise

Peerdom expose une API GraphQL avec des webhooks et se connecte à Zapier, Pipedream, n8n et Microsoft Teams. Le SSO couvre Microsoft Entra, Google Workspace et Okta. L’intégration MCP (Model Context Protocol) permet à des agents d’IA d’interagir avec vos données organisationnelles par programmation. Maptio, à l’heure où nous écrivons, ne propose ni API publiée ni écosystème d’intégrations tierces.

Une conduite du changement complète

Le Journal de Peerdom retrace chaque changement organisationnel avec des différences en rouge et vert qui montrent exactement ce qui a changé, quand et par qui. L’application Brouillons vous permet de modéliser des changements de structure, de les partager pour relecture et de les publier une fois prêts. C’est la conduite du changement organisationnel intégrée à la plateforme. Maptio ne propose ni historique des changements ni planification par brouillons. Pour comprendre pourquoi la conduite du changement compte dans les organisations dynamiques, lisez organigrammes dynamiques face aux organigrammes statiques.

L’échelle et l’expérience

Peerdom sert plus de 250 organisations dans 18 pays, de la start-up à des groupes comme Bayer, Lufthansa et Greenpeace. La plateforme accompagne aussi bien 3 personnes que 30 000. Maptio se positionne pour des organisations plus petites (environ 12 à 150 personnes) et s’appuie sur une équipe réduite, dont la capacité de développement est plus limitée. Les deux approches sont valables pour leurs publics respectifs, mais les organisations qui ont besoin d’une fiabilité à l’échelle de l’entreprise doivent peser cette différence avec soin.

« Intelligent, simple, flexible et transparent. Un vrai bouleversement pour les organisations réellement agiles. » — Germain Augsburger, BKW

La souveraineté des données

Toutes les données de Peerdom sont hébergées dans des centres de données suisses certifiés ISO 27001, en pleine conformité avec le RGPD. Les standards suisses de protection des données comptent parmi les plus exigeants au monde. Pour les organisations des secteurs réglementés, du secteur public, de la santé, ou soumises à des exigences strictes de localisation des données, l’hébergement suisse apporte une garantie supplémentaire. La nature open source de Maptio offre une autre forme de maîtrise des données - vous pourriez héberger le code vous-même - même si la version hébergée ne précise pas la localisation de son centre de données. Consultez la page des tarifs pour tous les détails de conformité de Peerdom.

Prêt pour l’IA

L’API et le modèle de rôles de Peerdom sont conçus pour être accessibles à des agents d’IA. Les organisations peuvent confier des rôles à des agents d’IA à l’intérieur de leur structure de gouvernance, ce qui rend possible une collaboration entre humains et IA avec des responsabilités claires. L’intégration MCP permet à des outils d’IA d’interroger votre structure organisationnelle et d’interagir avec elle par programmation. Maptio ne propose pour l’instant ni fonctionnalité ni intégration spécifique à l’IA.

Quelle plateforme convient à votre organisation ?

Le bon choix dépend du problème que vous cherchez à résoudre et de l’endroit où votre organisation en est de son parcours.

Choisissez Maptio si :

• Votre besoin principal est une carte visuelle de votre organisation, à partager publiquement ou à intégrer sur un site web.
• Vous êtes une organisation à mission, une association, une coopérative ou une entreprise sociale au budget limité.
• Vous travaillez avec les principes de source ou la cartographie des initiatives et voulez un outil aligné sur cette philosophie.
• Vous voulez un logiciel open source, que vous pouvez inspecter et éventuellement modifier.
• Vous n’avez besoin ni de fonctions de gouvernance, ni de suivi d’objectifs, ni d’analyses, ni d’élections, ni d’intégrations d’entreprise.
• Votre organisation compte entre 12 et 150 personnes et vous préférez la simplicité à l’étendue fonctionnelle.
• Vous appréciez une approche tarifaire communautaire et radicalement inclusive.

Choisissez Peerdom si :

• Vous voulez que votre carte d’organisation serve de socle à la gouvernance, aux objectifs, au feedback et aux analyses, et pas seulement de référence visuelle.
• Votre organisation utilise un modèle de gouvernance hybride, ou vous voulez pouvoir faire évoluer votre modèle avec le temps sans changer d’outil.
• Vous pratiquez l’holacratie, la sociocratie, l’agilité, la hiérarchie traditionnelle ou quelque chose de complètement personnel, et il vous faut une plateforme qui ne présuppose aucun cadre unique.
• Il vous faut une plateforme modulaire où vous n’activez que les applications nécessaires, sans supplément tarifaire.
• Les intégrations de niveau entreprise (API GraphQL, webhooks, SSO, Zapier, Pipedream, n8n, MCP) sont pour vous des exigences.
• Vous avez besoin d’un historique complet des changements, avec les différences et une conduite du changement fondée sur des brouillons.
• L’hébergement des données en Suisse, la certification ISO 27001 et la conformité au RGPD sont des exigences ou de fortes préférences.
• Votre organisation dépasse 150 personnes, ou il vous faut une plateforme éprouvée sur des déploiements à l’échelle de l’entreprise.
• Vous voulez représenter des agents d’IA aux côtés des titulaires de rôles humains dans votre structure de gouvernance.

La question de fond

Le choix entre Maptio et Peerdom se résume à une question de périmètre. Si vous voulez un outil resserré et abordable qui rend votre structure visible et partageable, Maptio le fait avec clarté et simplicité. Si vous voulez que la carte d’organisation devienne la couche opérationnelle sur laquelle votre organisation se gouverne, suit ses objectifs, conduit ses changements et se connecte au reste de ses outils, Peerdom apporte cette étendue.

Beaucoup d’organisations commencent par cartographier leur structure, puis réalisent qu’il leur faut de la gouvernance, des analyses et des intégrations construites sur cette carte. Si cette trajectoire vous semble probable, démarrer avec une plateforme capable de grandir avec vous évite une migration future. Si vos besoins restent centrés sur la cartographie visuelle, la simplicité et le tarif de Maptio sont de vrais atouts.

Pour une perspective plus large sur la façon dont les différents outils servent les organisations selon leur maturité, consultez le guide des logiciels d’autogestion et le comparatif des meilleurs logiciels d’organigramme.

Questions fréquentes

Peerdom peut-il faire ce que fait Maptio ?

Oui. La carte d’organisation de Peerdom prend en charge les cercles imbriqués, les rôles, les personnes et la navigation visuelle, ce qui couvre les fonctions de cartographie de Maptio. Peerdom propose en plus des vues en arbre et en liste, des champs personnalisés sur les rôles, et la possibilité de superposer objectifs, projets et analyses à la carte. La différence, c’est que Peerdom offre bien davantage que la carte elle-même.

Maptio est-il vraiment open source ?

Oui. Le code de Maptio est disponible sur GitHub, écrit en TypeScript et Angular. Le projet est passé en open source en 2022. Les organisations peuvent l’inspecter, contribuer à son amélioration et éventuellement héberger la plateforme elles-mêmes. L’équipe de développement signale que l’installation en local n’est pas encore simple, et travaille à améliorer l’expérience des développeur·ses.

Comment se comparent les tarifs pour une organisation de 100 personnes ?

À 100 personnes, Peerdom+ revient à environ 500 CHF par mois (100 personnes à 5 CHF chacune), ce qui comprend les 11 applications, le SSO, l’accès à l’API et l’hébergement suisse. Le prix libre de Maptio signifie que le coût dépend de ce que l’organisation choisit de verser, à partir de 10 $ par mois, avec une fourchette suggérée de 50 à 200 $ par mois pour toute l’organisation, quelle que soit sa taille (jusqu’à 300 personnes). Sur le seul coût, Maptio est nettement moins cher. Sur l’étendue fonctionnelle, Peerdom inclut la gouvernance, les objectifs, les analyses, les intégrations et des fonctions d’entreprise que Maptio ne propose pas.

Maptio prend-il en charge l’holacratie ou la sociocratie ?

Maptio n’est lié à aucune méthodologie. Vous pouvez l’utiliser pour cartographier des cercles et des rôles qui suivent des schémas holacratiques ou sociocratiques, mais la plateforme n’offre pas de fonctions propres à la gouvernance, comme l’animation structurée des réunions, les propositions par consentement ou les processus constitutionnels. C’est un outil de cartographie, pas un outil de gouvernance. Peerdom n’impose pas non plus de méthodologie, mais fournit des fonctions de gouvernance (Élections, Brouillons) qui soutiennent les pratiques d’autorité distribuée, quel que soit le cadre.

Puis-je migrer de Maptio vers Peerdom ?

Oui. Peerdom prend en charge l’import de données via son API, et notre équipe customer success peut vous aider à planifier la migration. La structure que vous avez cartographiée dans Maptio, cercles, rôles et personnes compris, peut être recréée dans Peerdom. Si vous envisagez une migration, réservez une démo et nous parcourrons le processus ensemble.

Quelle plateforme convient le mieux aux consultant·es qui accompagnent plusieurs organisations clientes ?

Les deux peuvent servir les consultant·es, mais de manières différentes. Maptio travaille avec des coachs et des consultant·es comme partenaires, et ses cartes partageables facilitent le travail de conception organisationnelle avec la clientèle. La plateforme plus large de Peerdom met davantage d’outils à disposition : objectifs, gouvernance, analyses et conduite du changement. Le choix dépend de la nature du travail : se limite-t-il à la cartographie et à la visualisation, ou s’étend-il à la conception et à la mise en œuvre de la gouvernance ? Pour en savoir plus sur le paysage des outils, consultez le guide des outils et des pratiques de l’holacratie.

Maptio est-il encore activement développé ?

À l’heure où nous écrivons, le dépôt GitHub de Maptio montre un développement en cours, même si l’équipe est petite. Tom Nixon reste actif dans la communauté de l’autogestion, et la plateforme continue de servir sa base d’utilisateur·trices. Le rythme de développement est plus modeste que celui des grandes plateformes aux équipes étoffées, ce qui peut allonger les délais de traitement des demandes de fonctionnalités.

Peerdom propose-t-il des options open source comme Maptio ?

Non. Peerdom est une plateforme SaaS propriétaire. Vous ne pouvez donc ni l’héberger vous-même ni en modifier le code source. En contrepartie, vous bénéficiez d’un service géré avec une disponibilité garantie, des mises à jour automatiques, un support professionnel, une sécurité de niveau entreprise et une plateforme affinée au fil de plus de 250 déploiements. L’arbitrage entre la maîtrise offerte par l’open source et la fiabilité d’un service géré est un vrai choix, et la bonne réponse dépend de ce que votre organisation valorise le plus.

Envie de voir Peerdom à l’œuvre ?

Si vous évaluez des plateformes de cartographie organisationnelle, l’étape suivante la plus utile consiste à les essayer avec vos propres données.

• Commencez à cartographier gratuitement : construisez votre carte d’organisation et explorez l’écosystème d’applications. Gratuit jusqu’à 10 personnes, sans carte bancaire.
• Réservez une démo : passez vos besoins précis en revue avec notre équipe. Que vous veniez de Maptio, que vous partiez de zéro ou que vous compariez les deux plateformes côte à côte, nous vous montrerons comment Peerdom traite votre cas d’usage.

Les meilleures comparaisons se font en utilisant le produit soi-même. Aucun tableau de fonctionnalités ne remplace l’expérience de cartographier sa propre organisation pour voir si l’outil épouse vraiment votre façon de travailler.