Messe, was zählt. Hoch hinaus mit der Ziele-App.
KPIs, OKRs, SMART-Ziele, MBOs: du kannst sie alle in Peerdom setzen. Mache deine Ziele aussagekräftig und sichtbar, indem du sie auf deiner Karte anzeigen.
In deine Karte aufnehmen Preise ansehen € 1 pro Person und Monat, zusätzlich zu Peerdom+. 15 Tage kostenlos testen. Hosting in der Schweiz.
Transparentes Teilen von Zielen kann Verantwortlichkeit und Engagement zu deren Erreichung steigern. Strategische Ziele werden auf Team- (Gruppen-) oder Rollenebene gesetzt, sodass auch gemeinschaftliche Ziele klare Verantwortliche haben.
Ehrgeizige Ziele werden handhabbar, sobald du sie in kleinere Schritte zerlegst. Definiere Unterziele und einen Zeitrahmen, prüf den Fortschritt und steuere nach. Die Kartenebene und ein einfacher Farbcode zeigen dir im Handumdrehen, wo ihr steht.
Setze das M in SMART. Peerdom ermöglicht es dir, Ziele als Prozentsatz, Zielbeträge oder als unvollständige/abgeschlossene Aufgabe zu verfolgen. Unser System ist kompatibel mit KPI- und OKR-Zielrahmen.
Mit der Ziele-App setzt du qualitative Ziele für jede Gruppe und jede Rolle, mit messbaren Unterzielen, an denen sich der Fortschritt ablesen lässt. Für eine Planung nach OKR ist das genau das Richtige.
Jedes Ziel kann mehrere Unterziele haben, und für jedes wählst du eine von drei Messarten: erledigt oder offen, Prozent (0 bis 100 %) oder Zielwert (zum Beispiel „50 Kundinnen und Kunden gewinnen: aktuell bei 30“). Der Fortschritt eines Ziels errechnet sich automatisch aus dem Durchschnitt aller Unterziele.
Ja. Ist die Ebene Ziele aktiv, legen sich Fortschrittsringe um die Knoten: grün für Erledigtes, orange für das, was noch offen ist. Ein durchgehend grüner Ring heisst, dass das Ziel erreicht ist.
+1 CHF pro Person und Monat zusätzlich zu deinem Peerdom+-Abonnement.
Ja. Besitzerinnen und Besitzer können „Ziel“ in „Objective“, „Ergebnis“ oder etwas ganz anderes umbenennen und „Unterziel“ in „Key Result“, „Meilenstein“ und so weiter. So passt die Karte zu eurem Rahmenwerk, ob OKR, KPI oder eine eigene Systematik.
Ziele beantworten die Frage “Was wollen wir erreichen?” (Ergebnisse mit messbarem Fortschritt). Projekte beantworten die Frage “Woran arbeiten wir gerade?” (zeitlich begrenzte Vorhaben mit zugewiesenen Personen). Sie ergänzen einander.
Ja. Wer eine Rolle innerhalb des Knotens des Ziels innehat, kann mit Hoch, Mittel oder Niedrig abstimmen, wie erreichbar das Ziel erscheint.