Ziele-App

Messe, was zählt. Hoch hinaus mit der Ziele-App.

KPIs, OKRs, SMART-Ziele, MBOs: du kannst sie alle in Peerdom setzen. Mache deine Ziele aussagekräftig und sichtbar, indem du sie auf deiner Karte anzeigen.

Peerdom zeigt eine gesamte Organisation an

Wir sitzen alle im selben Boot!

Transparentes Teilen von Zielen kann Verantwortlichkeit und Engagement zu deren Erreichung steigern. Strategische Ziele werden auf Team- (Gruppen-) oder Rollenebene gesetzt, sodass auch gemeinschaftliche Ziele klare Verantwortliche haben.

Peerdom-Profil mit dem Rollenportfolio einer Person

Das Ziel im Blick behalten

Ambitionierte Ziele sind nicht mehr so beängstigend, wenn du sie in kleinere Schritte unterteilen. Definiere Unterziele und einen Zeitrahmen, um deinen Fortschritt zu überprüfen und Anpassungen vorzunehmen; dann informiert dich die Kartenebene und ein einfacher Farbcode im Handumdrehen über deinen Fortschritt.

Peerdom zeigt eine gesamte Organisation an

Gute Ziele sind messbar

Setze das M in SMART. Peerdom ermöglicht es dir, Ziele als Prozentsatz, Zielbeträge oder als unvollständige/abgeschlossene Aufgabe zu verfolgen. Unser System ist kompatibel mit KPI- und OKR-Zielrahmen.

Funktioniert hervorragend mit

Illustration der Ziele- und Journal-App-Symbole in Aktion

die Journal-App

Wann wurde der letzte Meilenstein erreicht? Wer hat die Unterziele verfeinert? Speichere die Geschichte deiner Ziele mit der Journal-App und greife jederzeit auf aufschlussreiche Informationen zu.

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Illustration der Ziele- und Netzwerk-App-Symbole in Aktion

die Netzwerk-App

Teile Ziele mit anderen Organisationen in deinem Netzwerk und erreiche sie gemeinsam. Unsere Vertraulichkeitsfunktion ermöglicht es dir auch, Ziele privat zu halten.

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Illustration der Ziele- und Entwürfe-App-Symbole in Aktion

die Entwürfe-App

Habe eine alternative Vision für deine Struktur? Möchte eine neue Rolle erstellen? Setze Ziele in deinen Entwürfen auf Unternehmens- oder individueller Ebene, um den Übergang zu erleichtern.

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Frequently Asked Questions

Mit ihr setzt du qualitative Ziele für jede Gruppe und jede Rolle, mit messbaren Teilzielen zur Fortschrittsverfolgung - ideal für eine Planung nach OKR.

Jedes Ziel kann mehrere Teilziele haben, mit drei Arten der Messung: erledigt/offen, Prozent (0-100 %) oder Zielwert (z.B. “50 Kundinnen und Kunden gewinnen - aktuell bei 30”). Der Fortschritt eines Ziels wird automatisch aus dem Durchschnitt aller Teilziele berechnet.

Ja. Wenn die Ziele-Ebene aktiviert ist, erscheinen Fortschrittsringe um die Knoten - grün für den erledigten Anteil, orange für den offenen. Ein vollständig grüner Ring bedeutet, dass das Ziel erreicht ist.

+1 CHF pro Person und Monat zusätzlich zu deinem Peerdom+-Abonnement.

Ja. Besitzer/innen können “Ziel” in “Objective”, “Outcome” usw. umbenennen und “Teilziel” in “Key Result”, “Meilenstein” usw. - so passt es zu deinem Framework (OKR, KPI oder etwas ganz anderes).

Ziele beantworten die Frage “Was wollen wir erreichen?” (Ergebnisse mit messbarem Fortschritt). Projekte beantworten die Frage “Woran arbeiten wir gerade?” (zeitlich begrenzte Vorhaben mit zugewiesenen Personen). Sie ergänzen einander.

Ja. Wer eine Rolle innerhalb des Knotens des Ziels innehat, kann mit Hoch, Mittel oder Niedrig abstimmen, wie erreichbar das Ziel erscheint.