We doen het samen!
Doelen transparant delen kan de verantwoordelijkheid en toewijding om ze te bereiken vergroten. Strategische doelen worden op team- (groep) of rolniveau ingesteld, zodat zelfs gezamenlijke doelen duidelijke eigenaren hebben.
Doelen App
Meet wat ertoe doet. Mik hoog met de Doelen App.
KPI’s, OKR’s, SMART-doelen, MBO’s: je kunt ze allemaal instellen in Peerdom. Maak je doelen betekenisvol en zichtbaar door ze op je kaart weer te geven.
Toevoegen aan je kaart Prijzen bekijken € 1 per persoon per maand, bovenop Peerdom+. 15 dagen gratis uitproberen. Gehost in Zwitserland.
Houd het doel voor ogen
Ambitieuze doelen worden behapbaar zodra je ze opknipt in kleinere stappen. Bepaal subdoelen en een tijdvak om je voortgang te toetsen en bij te sturen. Daarna vertellen de kaartlaag en een eenvoudige kleurcode je in een oogopslag hoe ver je bent.
Goede doelen zijn meetbaar
Zet de M in SMART. Peerdom laat je doelen volgen als percentage, streefbedragen of als onvoltooide/voltooide taak. Ons systeem is compatibel met KPI- en OKR-doelkaders.
Veelgestelde vragen
Wat doet de Doelen-app?
Met de Doelen-app leg je kwalitatieve doelstellingen vast voor elke groep of rol, met meetbare subdoelen om de voortgang te volgen. Daarmee is hij bij uitstek geschikt voor plannen volgens OKR’s.
Hoe werken subdoelen in Peerdom?
Elk doel kan meerdere subdoelen hebben, in drie meetvormen: af of niet af, een percentage (0-100%) of een streefgetal (“50 klanten werven: nu 30”). De voortgang van het doel wordt automatisch berekend als het gemiddelde van alle subdoelen.
Zijn doelen ook op de Kaart te zien?
Ja. Zet je de laag Doelen aan, dan verschijnen er voortgangsringen rond de knooppunten: groen voor wat af is, oranje voor wat nog moet. Een volledig groene ring betekent dat het doel gehaald is.
Hoeveel kost de Doelen-app?
+1 CHF per gebruiker per maand bovenop je Peerdom+-abonnement.
Kan ik de benamingen zelf aanpassen?
Ja. Als Eigenaar/es hernoem je “Doel” naar “Objective”, “Resultaat” of iets anders, en “Subdoel” naar “Key Result”, “Mijlpaal” enzovoort, zodat het aansluit op jouw kader: OKR’s, KPI’s of wat je ook gebruikt.
Wat is het verschil tussen Doelen en Projecten?
Doelen beantwoorden “wat willen we bereiken?” (uitkomsten met meetbare voortgang). Projecten beantwoorden “waar werken we aan?” (tijdelijke werkinitiatieven met toegewezen mensen). Ze vullen elkaar aan.
Kunnen teamleden stemmen over de haalbaarheid van doelen?
Ja. Mensen die rollen vervullen binnen de node van het doel kunnen stemmen met Hoog, Gemiddeld of Laag over hoe haalbaar ze het doel vinden.
Toevoegen aan je kaart Gratis tot 10 personen. Geen creditcard.