Die Bubble-Karte: ein Organigramm, das wächst wie deine Organisation

Jedes Organigramm, das du je gesehen hast, ist eine Momentaufnahme. Kästchen, Linien, eine ordentliche Pyramide. Es stimmte an dem Tag, an dem es jemand gezeichnet hat, und schon am nächsten Morgen begann es zu veralten.

Organisationen halten nicht still. Ein Team teilt sich, weil es zu gross geworden ist, um sich noch untereinander abzustimmen. Zwei Gruppen, die sich ständig in die Quere kamen, schliessen sich zusammen. Am Montag entsteht eine Rolle, weil die Kundschaft sie gebraucht hat, und am Freitag hält sie schon eine zweite Person. Nichts davon wartet auf eine Folie zur Reorganisation. Es passiert laufend, in kleinen Schritten, so wie Lebendiges wächst.

Das Organigramm erstarrt. Die Organisation bewegt sich. Diese Lücke ist für uns der grösste Fehler, den ein Organigramm macht.

Organisationen leben

Wir sehen Organisationen eher als lebende Systeme denn als Maschinen. Teams bilden sich um einen Zweck, übernehmen Arbeit, wachsen, teilen sich, wenn sie zu gross werden, und lösen sich auf, wenn ihre Arbeit getan ist. Wir wollten eine Karte, die genau das zeigt.

Die Bubble-Karte

Die Bubble-Karte ist ein neues Layout für die Peerdom-Karte. Das zeigt sie:

• Jedes Team ist eine fliessende Kontur. Eine Gruppe ist kein fester Kreis und kein Kästchen mehr. Ihre Kontur legt sich eng um die Rollen und Teilteams darin, wie eine Membran um eine Zelle.
• Teams sind Zellen in Zellen. Ein Teilteam sitzt als eigene Zelle in seinem übergeordneten Team, und dessen Kontur fliesst darum herum.
• Die Form kommt aus deiner Struktur, nicht aus einer Vorlage. Füge drei Rollen hinzu, und das Team wächst. Teile eine Gruppe in zwei, und die Karte zeigt zwei Zellen, wo vorher eine war. Niemand zeichnet die Form: Peerdom berechnet sie aus der Art, wie ihr organisiert seid, jedes Mal, wenn sich etwas ändert.
• Ziele und Projekte laufen am Rand entlang. Ziele liegen auf der Innenseite der Kontur eines Teams und zeigen, wie weit das Team damit gekommen ist, Projekte laufen auf der Aussenseite. Du siehst, worauf ein Team hinarbeitet, ohne ein einziges Panel zu öffnen.

Alles, worauf du dich in Peerdom verlässt, bleibt gleich. Personen erscheinen weiterhin auf den Rollen, die sie halten, Farben bedeuten weiterhin, was du festgelegt hast, und ein Klick auf ein Team oder eine Rolle öffnet sie genau wie bisher. Die Bubble-Karte verändert, wie deine Organisation aussieht, nie, was sie ist.

Jede Organisation findet ihre eigene Form

Kästchen und Linien setzen eine Hierarchie voraus, und verschachtelte Kreise geben jedem Team dieselbe Form. Die Bubble-Karte zeigt weiterhin, welche Gruppen in welchen liegen, und lässt jede Form dem folgen, was in ihr steckt. Eine tiefe Hierarchie, eine Holakratie, eine Soziokratie, ein Team aus Teams oder ein flaches Netzwerk selbstorganisierter Gruppen sieht jeweils aus wie sich selbst: Ein grosses Team wirkt gross, ein Team mit einer einzigen Rolle wirkt klein, und eine Gruppe, die nach und nach Teilteams angesammelt hat, zeigt sie.

Veränderung, sichtbar gemacht

Wenn sich deine Organisation verändert, verändert sich die Karte mit. Die Menschen darin brauchen keine Folie, um zu verstehen, was sich geändert hat. Sie sehen es, so wie man sieht, dass sich eine Zelle geteilt hat.

Ab heute verfügbar, in jedem Abo

Die Bubble-Karte ist ab sofort für jede Organisation auf Peerdom verfügbar, in jedem Abo.

Eine Besitzerin oder ein Besitzer deiner Peerdom-Organisation schaltet sie mit wenigen Klicks ein: Öffne Einstellungen → Karte, wähle unter Layout Ändern… und dann Bubble. Mit Vorschau siehst du sie zuerst auf deinem eigenen Bildschirm, mit Layout festlegen stellst du die Karte für alle in deiner Organisation um. Du kannst jederzeit zu einem anderen Layout zurückwechseln, und an deiner Struktur ändert sich dabei nichts. Die Dokumentation zur Bubble-Karte führt Schritt für Schritt durch.