Découvrez la carte Bulle : un organigramme qui grandit comme votre organisation

Tous les organigrammes que vous avez vus sont la photo d’un instant. Des boîtes, des traits, une jolie pyramide. Ils étaient justes le jour où quelqu’un les a dessinés, et ont commencé à vieillir dès le lendemain matin.

Les organisations ne restent pas immobiles. Une équipe se scinde parce qu’elle est devenue trop grande pour se parler. Deux groupes qui se marchaient sans cesse sur les pieds fusionnent. Un rôle apparaît le lundi parce qu’un client en avait besoin, et le vendredi, une deuxième personne l’occupe déjà. Rien de tout cela n’attend une diapositive de réorganisation. Cela se fait en continu, par petits mouvements, comme grandit tout ce qui est vivant.

L’organigramme se fige. L’organisation bouge. Pour nous, c’est cet écart que les organigrammes ratent le plus.

Les organisations sont vivantes

Nous voyons les organisations davantage comme des systèmes vivants que comme des machines. Les équipes se forment autour d’une raison d’être, prennent du travail en charge, grandissent, se divisent quand elles deviennent trop grandes et se dissolvent quand leur travail est accompli. Nous voulions une carte qui montre cela.

Découvrez la carte Bulle

La carte Bulle est une nouvelle disposition de la Carte Peerdom. Voici ce qu’elle montre :

• Chaque équipe est un contour fluide. Un groupe n’est plus un cercle ou une boîte figés. Son contour épouse au plus près les rôles et les sous-équipes qu’il contient, comme une membrane autour d’une cellule.
• Les équipes s’imbriquent comme des cellules dans des cellules. Une sous-équipe se trouve à l’intérieur de son groupe parent comme une cellule à part entière, et le contour du parent s’écoule autour d’elle.
• La forme vient de votre structure, pas d’un modèle. Ajoutez trois rôles et l’équipe grandit. Scindez un groupe en deux et la carte montre deux cellules là où il n’y en avait qu’une. Personne ne dessine la forme : Peerdom la calcule à partir de votre organisation, à chaque changement.
• Les objectifs et les projets suivent le bord. Les objectifs se placent à l’intérieur du contour d’une équipe et montrent où elle en est, et les projets courent le long de l’extérieur. Vous voyez vers quoi une équipe travaille sans ouvrir le moindre panneau.

Tout ce sur quoi vous comptez dans Peerdom reste identique. Les personnes apparaissent toujours sur les rôles qu’elles occupent, les couleurs gardent le sens que vous leur avez donné, et un clic sur une équipe ou un rôle l’ouvre exactement comme avant. La carte Bulle change l’apparence de votre organisation, jamais ce qu’elle est.

Chaque organisation trouve sa propre forme

Les boîtes et les traits supposent une hiérarchie, et les cercles imbriqués donnent la même forme à chaque équipe. La carte Bulle montre toujours quels groupes se trouvent dans quels autres, mais laisse chaque forme suivre ce qu’elle contient. Une hiérarchie profonde, une holacratie, une sociocratie, une équipe d’équipes ou un réseau plat de groupes autogérés : chacune ressemble à ce qu’elle est. Une grande équipe paraît grande, une équipe d’un seul rôle paraît petite, et un groupe qui a rassemblé des sous-équipes les montre.

Le changement, rendu visible

Quand votre organisation change, la carte change avec elle. Les personnes qui la composent n’ont pas besoin d’une diapositive pour comprendre ce qui a changé. Elles le voient, comme on voit qu’une cellule s’est divisée.

Disponible dès aujourd’hui, avec toutes les formules

La carte Bulle est disponible dès maintenant pour toutes les organisations sur Peerdom, avec toutes les formules.

Un ou une Propriétaire de votre organisation Peerdom peut l’activer en quelques clics : ouvrez Paramètres → Carte, choisissez Modifier… sous Disposition, puis sélectionnez Bulle. Aperçu vous la montre d’abord sur votre propre écran ; Définir la disposition change la carte pour toute votre organisation. Vous pouvez revenir à n’importe quelle autre disposition à tout moment, et votre structure ne change en rien au passage. La documentation de la carte Bulle vous guide pas à pas.