Vue cercle et mises en page
La vue cercle est la visualisation par défaut de Peerdom et celle utilisée par la grande majorité des organisations. Elle affiche votre structure sous forme de cercles imbriqués, où les Circles et groupes contiennent des Roles, qui contiennent des personnes, le tout visible à chaque niveau de zoom.
Comment ça fonctionne
Les cercles représentent vos groupes (équipes, départements, domaines). Les Roles se trouvent à l’intérieur des cercles, et les avatars des personnes apparaissent sur les Roles qu’elles occupent. L’imbrication reflète votre hiérarchie organisationnelle : un cercle à l’intérieur d’un autre cercle signifie que ce groupe fait partie du groupe parent.
Tous les noeuds restent visibles quel que soit votre niveau de zoom. Rien ne se replie ni ne se masque. Pour en savoir plus sur la navigation et la sélection des noeuds, consultez Naviguer sur la Carte.
Options de mise en page
Cliquez sur le bouton Configurer pour choisir parmi cinq variations de mise en page :
- Imbriquer les Roles et les groupes : les Roles et sous-groupes apparaissent à l’intérieur de leur Circle parent. Le choix le plus courant.
- Imbriquer les Roles uniquement : les Roles apparaissent à l’intérieur des cercles, mais les sous-groupes sont positionnés à côté.
- Ne pas imbriquer : tous les éléments apparaissent au même niveau sans imbrication.
- Imbriquer les Roles uniquement + lignes : identique à “Imbriquer les Roles uniquement” avec des lignes de connexion entre les groupes.
- Ne pas imbriquer + lignes : mise en page à plat avec des lignes de connexion montrant les relations.
Choisir une mise en page
La bonne mise en page dépend de votre style organisationnel :
- Les structures profondément imbriquées fonctionnent bien avec “Imbriquer les Roles et les groupes” pour une hiérarchie de contenance claire.
- Les organisations plates ou en réseau bénéficient des mises en page non imbriquées avec lignes, qui mettent l’accent sur les connexions plutôt que la hiérarchie.
- Les structures mixtes peuvent préférer “Imbriquer les Roles uniquement” pour un compromis.
Articles connexes
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- Vue arborescence - une alternative sous forme de diagramme hiérarchique
- Vue liste - parcourez votre structure sous forme de liste plate avec recherche
- Circles et groupes - comprendre comment les groupes organisent votre structure
- Roles - définir le travail avec des Roles à l’intérieur de vos cercles