Circle View und Layouts

Circle View ist die Standardansicht von Peerdom und wird von der grossen Mehrheit der Organisationen verwendet. Sie zeigt Ihre Struktur als verschachtelte Circles an, wobei Circles und Groups Roles enthalten, die wiederum Personen enthalten — alles auf jeder Zoomstufe sichtbar.

So funktioniert es

Circles repräsentieren Ihre Groups (Teams, Abteilungen, Bereiche). Roles befinden sich innerhalb der Circles, und die Avatare der Personen erscheinen auf den Roles, die sie innehaben. Die Verschachtelung spiegelt Ihre Organisationshierarchie wider: Ein Circle innerhalb eines anderen Circles bedeutet, dass diese Group Teil der übergeordneten Group ist.

Alle Elemente bleiben sichtbar, unabhängig davon, wie weit Sie hinein- oder herauszoomen. Nichts wird eingeklappt oder ausgeblendet. Für Details zum Navigieren und Auswählen von Elementen, siehe Navigation auf der Map.

Circle View ist die einzige Ansicht, die die vollständige verschachtelte Einbettung Ihrer Struktur zeigt. Wenn Ihre Organisation auf eine visuelle Hierarchie angewiesen ist, ist dies der beste Ausgangspunkt.

Layout-Optionen

Klicken Sie auf die Schaltfläche Configure, um zwischen fünf Layout-Varianten zu wählen:

• Nest roles and groups: Roles und Untergruppen erscheinen innerhalb ihres übergeordneten Circles. Die häufigste Wahl.
• Nest roles only: Roles erscheinen innerhalb der Circles, aber Untergruppen werden daneben positioniert.
• Do not nest: Alle Elemente erscheinen auf derselben Ebene ohne Verschachtelung.
• Nest roles only + lines: Wie “Nest roles only” mit Verbindungslinien zwischen Groups.
• Do not nest + lines: Flaches Layout mit Verbindungslinien, die Relationships zeigen.

Ein Layout wählen

Das richtige Layout hängt von Ihrem Organisationsstil ab:

• Tief verschachtelte Strukturen eignen sich gut für “Nest roles and groups”, um eine klare Einbettungshierarchie darzustellen.
• Flache oder netzwerkartige Organisationen profitieren von den nicht-verschachtelten Layouts mit Linien, die Verbindungen statt Hierarchien betonen.
• Gemischte Strukturen bevorzugen möglicherweise “Nest roles only” als Mittelweg.

Sie können das Layout jederzeit wechseln. Die Änderung ist rein visuell und verändert Ihre zugrundeliegende Struktur nicht. Probieren Sie verschiedene Layouts aus, um herauszufinden, welches Ihre Organisation am klarsten kommuniziert.

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