Peerdom für Soziokratie

Soziokratie ist ein Governance-System, das die Produktivität, das Wohlbefinden und die Resilienz einer Organisation verbessern soll. Es strukturiert die Entscheidungsfindung durch semi-autonome Kreise, konsensbasierte Richtlinien, gewählte Rollen und Doppelverbindungen zwischen Teams. Peerdom bietet die Apps und Funktionen, um soziokratische Strukturen sichtbar, pflegbar und transparent zu machen.

Die Peerdom-Karte zeigt eine soziokratische Kreisstruktur mit verschachtelten Unterkreisen für Design, Business, Admin, Kommunikation, Development, Research und Sales.

Du möchtest schnell loslegen? Springe direkt zum Abschnitt Erste Schritte, um die vorkonfigurierte Soziokratie-Vorlage zu nutzen.

Bilde deine Organisation mit Kreisen ab

In der Soziokratie wird Arbeit auf vernetzte Kreise verteilt. Jeder Kreis funktioniert als semi-autonome Gruppe mit Entscheidungsbefugnis über seinen Zuständigkeitsbereich.

Erstelle so viele Kreise wie nötig, um die Arbeit zu verteilen. Definiere für jeden Kreis zwei zentrale Eigenschaften:

Ziel: worauf dieser Kreis hinarbeitet
Domäne: der Umfang der Verantwortung und Befugnis

Wenn deine Organisation wächst, verschachtle Sub-Kreise innerhalb übergeordneter Kreise für Spezialisierungen. Jeder Sub-Kreis behält sein eigenes Ziel und seine eigene Domäne, bleibt aber dem übergeordneten Kreis gegenüber rechenschaftspflichtig. Die Verschachtelungstiefe ist nicht begrenzt, aber zwei bis drei Ebenen halten die Übersicht gut lesbar.

Passe deine Begriffe an

Peerdom verwendet standardmässig allgemeine Begriffe, die du jedoch über benutzerdefinierte Begriffe an die soziokratische Sprache anpassen kannst. Gehe zu Einstellungen > Vokabular und passe an:

Gruppe wird zu Kreis
Repräsentation wird zu Delegierte oder Leitung
Kolleginnen und Kollegen werden zu Mitgliedern

Deine Auswahl gilt für die gesamte Oberfläche, einschliesslich der Karte, der rechten Seitenleiste, der Profile, der Apps und der Exporte. Unter benutzerdefiniertes Vokabular findest du die vollständige Liste der anpassbaren Begriffe.

Wähle ein Kartenlayout

Soziokratische Strukturen profitieren von Layouts, die Gleichberechtigung und Vernetzung betonen statt einer Top-down-Hierarchie. Peerdom bietet zwei dafür gut geeignete Layouts:

Flattened Cactus Flower: Kreise um ein Zentrum herum angeordnet, ähnlich wie Personen an einem runden Tisch
Line Layout: Kreise mit Verbindungslinien, die Beziehungen darstellen

Um dein Layout zu konfigurieren, klicke auf Konfigurieren neben der Kreise-Ansicht und wähle deine bevorzugte Option. Mehr über Ansichten erfährst du unter Kreisansicht und Layouts.

Verteile Arbeit in Rollen

Rollen sind die Bausteine der soziokratischen Arbeitsverteilung. Jede Rolle definiert klare Verantwortlichkeiten, die unabhängig davon bestehen, wer sie innehat.

Erstelle detaillierte Rollenbeschreibungen mit Zweck und Zuständigkeiten. Weise Rollen den Mitgliedern zu, damit jeder seinen Aufgabenbereich versteht. Wenn eine Rolle mehrere Inhaberinnen oder Inhaber hat, füge für jede Person einen Fokusbereich hinzu, um den spezifischen Beitrag zu verdeutlichen.

Richte die Prozessrollen eines Kreises ein

Jeder soziokratische Kreis hat vier Prozessrollen. Du kannst jede davon auf deiner Karte visuell hervorheben:

Leader: trägt das Repräsentationsabzeichen (kugelförmige Schattierung) und verbindet den Kreis mit dem grösseren organisatorischen Kontext
Delegate: trägt das Repräsentationsabzeichen (kugelförmige Schattierung) und vertritt den Kreis im übergeordneten Kreis
Facilitator: trägt das Electable-Abzeichen (Pfeil oben) und leitet die Meetings und Entscheidungsprozesse des Kreises
Secretary: trägt das Electable-Abzeichen (Pfeil oben), protokolliert Entscheidungen und pflegt die Governance-Aufzeichnungen

Markiere Leader und Delegate als repräsentative Rollen in der rechten Seitenleiste. Markiere Facilitator und Secretary als wählbare Rollen, wofür die Wahlen-App erforderlich ist.

Nutze die Wahlen-App, um Amtszeiten für deine Facilitator- und Secretary-Rollen zu verfolgen. Du erhältst wöchentliche E-Mail-Erinnerungen, wenn Neuwahlen anstehen.

Implementiere Doppelverbindungen

Doppelverbindung (Double-Linking) ist eine zentrale soziokratische Praxis, die sicherstellt, dass Informationen sowohl aufwärts als auch abwärts zwischen Kreisen fliessen. Zwei repräsentative Rollen verbinden jeden Sub-Kreis mit seinem übergeordneten Kreis:

Der Leader verbindet nach unten und wird vom übergeordneten Kreis ausgewählt, um den Sub-Kreis zu leiten
Der Delegate verbindet nach oben und wird vom Sub-Kreis gewählt, um ihn im übergeordneten Kreis zu vertreten

Beide Rollen tragen das Repräsentationsabzeichen auf der Karte. Weise verschiedene Personen den jeweiligen Rollen zu, um unabhängige Informationskanäle aufrechtzuerhalten. Diese Struktur stellt sicher, dass jeder Kreis eine Stimme in den darüberliegenden Kreisen hat.

Nutze gespiegelte Rollen für Konsistenz

Wenn Prozessrollen wie Facilitator oder Secretary in allen Kreisen die gleiche Definition benötigen, verwende gespiegelte Rollen:

Erstelle die Rolle (zum Beispiel “Facilitator”) in einem Kreis mit vollständiger Beschreibung
Klicke mit der rechten Maustaste auf die Rolle und wähle Kopieren nach…, dann den Ziel-Kreis
Wähle als gespiegelte Kopie

Gespiegelte Rollen teilen ihren Zweck, ihre Domänen, Verantwortlichkeiten und Farbe. Änderungen an einer Spiegelung aktualisieren automatisch alle Kopien. Jede Spiegelung hat ihren eigenen Standort und ihre eigene Zuweisung. Erfahre mehr über Rollentypen in der Rollen-Dokumentation.

Dokumentiere Entscheidungen transparent

Soziokratie basiert auf transparenter Governance. Nutze die Seiten-App, um Folgendes zu dokumentieren:

Vorschläge und Konsent-Entscheidungen
Arbeitsvereinbarungen
Organisationsrichtlinien
Kreisspezifische Governance-Aufzeichnungen

Verknüpfe Seiten mit dem relevanten Kreis, damit alle Mitglieder sie über die rechte Seitenleiste finden können. So entsteht ein lebendiges Archiv deiner Governance, das mit der Struktur verbunden bleibt, die es regelt.

Verfolge Wahlen und Amtszeiten

Die Wahlen-App hilft dir bei der Verwaltung von Rollen, die durch soziokratische Wahlprozesse besetzt werden. Markiere eine Rolle als wählbar, lege das Amtszeitende fest, und die App verfolgt die Ablaufdaten in deiner gesamten Organisation. Eine farbcodierte Zeitleiste zeigt, welche Amtszeiten abgelaufen, bald ablaufend oder planmässig sind. Besitzerinnen und Besitzer erhalten wöchentliche E-Mail-Benachrichtigungen, wenn Neuwahlen anstehen.

Kontinuierlich verbessern

Soziokratie betont kontinuierliches Lernen und Anpassung. Drei Peerdom-Apps unterstützen dies:

Journal: dokumentiert jede strukturelle Änderung mit Wer, Was und Wann. Nutze die Datumsnavigation, um historische Zeiträume zu überprüfen.
Einblicke: decken Muster wie Rollenfluktuation, Gruppenstreuung und Rollenhäufung auf. Diese Datenpunkte helfen dir, Kreise zu identifizieren, die Aufmerksamkeit benötigen.
Feedback: ermöglicht Feedbackschleifen von Rolle zu Rolle. Regelmässiges Feedback stärkt die Rechenschaftspflicht und unterstützt die persönliche Entwicklung.

Erste Schritte

Nutze die Soziokratie-Vorlage, um mit einer vorkonfigurierten Struktur zu starten:

Gehe zu peerdom.org/start?template=sociocratic-startup
Passe die Kreise und Rollen für deine Organisation an
Lade deine Mitglieder ein

Die empfohlenen Apps für soziokratische Organisationen sind:

Karte: visualisiert deine Kreisstruktur (immer enthalten)
Journal: verfolgt Governance-Änderungen (in Peerdom+ enthalten)
Wahlen: verwalten amtszeitbasierte Rollen und Neuwahltermine
Seiten: dokumentieren Entscheidungen und Richtlinien
Feedback: unterstützt Rechenschaftspflicht und Entwicklung unter Kolleginnen und Kollegen
Einblicke: überwachen die Gesundheit der Organisation mit Daten

Soziokratische Organisationen profitieren von Peerdom+, da es Journal, mehrere Zugriffsebenen und die Möglichkeit freischaltet, Governance-Apps wie Wahlen und Seiten hinzuzufügen. Wenn du Hilfe beim Einrichten deiner Struktur benötigst, kann unser Beratungsteam dich durch den Prozess begleiten.

FAQ

Kann ich Kreise in Peerdom doppelt verknüpfen? Ja. Erstelle Leader- und Delegate-Rollen im Sub-Kreis, markiere beide als repräsentative Rollen und weise verschiedene Personen zu. Beide werden mit dem Repräsentationsabzeichen auf der Karte angezeigt, sodass Informationen in beide Richtungen fliessen.

Wie verfolge ich Konsent-Entscheidungen? Nutze die Seiten-App, um Vorschläge, Entscheidungen und Begründungen zu dokumentieren. Verknüpfe jede Seite mit dem relevanten Kreis, damit alle Mitglieder die Governance-Aufzeichnungen über die rechte Seitenleiste finden können.

Können Rollen Amtszeitbegrenzungen haben? Ja. Markiere eine Rolle als Electable und nutze die Wahlen-App, um Amtszeitenden festzulegen. Die App verfolgt Amtszeitlängen, zeigt die Historie und sendet wöchentliche E-Mail-Erinnerungen, wenn Neuwahlen anstehen.

Wie zeige ich an, dass eine Rolle gewählt wird? Aktiviere im Rolleneditor die Option Electable role. Die Rolle wird auf der Karte mit einem Pfeilindikator oben angezeigt. Dies erfordert die Wahlen-App.

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