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Benutzerdefiniertes Vokabular

Peerdom verwendet in seiner gesamten Oberfläche eine Reihe von Begriffen (Kreise, Rollen, Kolleginnen und Kollegen), aber deine Organisation verwendet möglicherweise andere Ausdrücke. Das benutzerdefinierte Vokabular ermöglicht es dir, diese Begriffe durch Wörter zu ersetzen, die zu deiner Kultur und deinem Framework passen.

Die Vokabular-Einstellungsseite mit Dropdown-Menüs zur Anpassung der Begriffe für Kolleginnen und Kollegen, Gruppen, Rollen, Repräsentanten, Ziele und Unterziele.

Begriffe anpassen

  1. Gehe zu Einstellungen > Vokabular
  2. Wähle deinen bevorzugten Begriff für jedes Konzept
  3. Speichern

Deine Auswahl gilt in der gesamten Peerdom-Oberfläche: auf der Karte, in der rechten Seitenleiste, in Profilen, in Apps und in Exporten.

Verfügbare Begriffe

  • Kolleginnen und Kollegen können genannt werden: Peers, Kolleginnen und Kollegen, Mitwirkende, Mitarbeitende, Freunde und Freundinnen, Mitglieder oder Personen
  • Kreise können genannt werden: Gruppe, Kreis, Team, Domäne, Zelle, Bubble oder Pod
  • Rollen können genannt werden: Rolle oder Position
  • Repräsentationen können genannt werden: Repräsentation, Leitung, Link, Coach, Manager oder Sprechende
  • Ziele können genannt werden: Goal, SMART Goal, Objective, Epic, Initiative, Outcome und mehr
  • Subgoals können genannt werden: Subgoal, Task, Key Result, KPI, User Story und mehr

Vokabular-Änderungen gelten überall in Peerdom, einschliesslich der Karte, der rechten Seitenleiste, der App-Oberflächen und der Datenexporte. Alle Teammitglieder sehen die aktualisierten Begriffe automatisch.

Feste Begriffe

Einige Begriffe können nicht geändert werden. Diese bleiben unabhängig von deinen Vokabular-Einstellungen konsistent:

  • Karte (die Hauptvisualisierung)
  • Besitzerin oder Besitzer, Editorin oder Editor, Mitglied, Gast (Zugriffsebenen)
  • Entwurf (unveröffentlichte Änderungen)
  • Journal (das Aktivitätsprotokoll)

Gängige Framework-Standards

Verschiedene Organisationsframeworks verwenden typischerweise eine bestimmte Terminologie. Hier sind gängige Konfigurationen:

  • Holakratie verwendet typischerweise “Kreis” für Gruppen, “Rolle” für Rollen und “Link” für Repräsentationen
  • Soziokratie verwendet typischerweise “Kreis” für Gruppen, “Rolle” für Rollen und “Repräsentation” für repräsentative Rollen
  • Agile verwendet typischerweise “Team” für Gruppen, “Rolle” für Rollen und “Leitung” für Repräsentationen

Wähle die Begriffe, die dazu passen, wie deine Mitarbeitenden bereits über ihre Arbeit sprechen. Wenn deine Organisation Soziokratie oder Holakratie praktiziert, kannst du das passende Vokabular mit wenigen Klicks auswählen.

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