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Benutzerdefiniertes Vokabular

Peerdom verwendet in seiner gesamten Oberfläche eine Reihe von Begriffen (Circles, Roles, Kolleg/innen), aber deine Organisation verwendet möglicherweise andere Ausdrücke. Das benutzerdefinierte Vokabular ermöglicht es dir, diese Begriffe durch Wörter zu ersetzen, die zu deiner Kultur und deinem Framework passen.

Die Vokabular-Einstellungsseite mit Dropdown-Menüs zur Anpassung der Begriffe für Kolleg/innen, Groups, Roles, Repräsentanten, Ziele und Unterziele.

Begriffe anpassen

  1. Gehe zu Settings > Vocabulary
  2. Wähle deinen bevorzugten Begriff für jedes Konzept
  3. Speichern

deine Auswahl gilt in der gesamten Peerdom-Oberfläche: auf der Karte, in der rechten Seitenleiste, in Profilen, in Apps und in Exporten.

Verfügbare Begriffe

  • Kolleg/innen können genannt werden: Kolleg/in, Colleague, Contributor, Coworker, Member oder Person
  • Circles können genannt werden: Group, Circle, Team, Domain, Cell, Bubble oder Pod
  • Roles können genannt werden: Role oder Position
  • Representatives können genannt werden: Representative, Leader, Link, Coach, Manager oder Spokesperson
  • Goals können genannt werden: Goal, SMART Goal, Objective, Epic, Initiative, Outcome und mehr
  • Subgoals können genannt werden: Subgoal, Task, Key Result, KPI, User Story und mehr

Vokabular-Änderungen gelten überall in Peerdom, einschliesslich der Karte, des rechte Seitenleistes, der App-Oberflächen und der Datenexporte. Alle Teammitglieder sehen die aktualisierten Begriffe automatisch.

Feste Begriffe

Einige Begriffe können nicht geändert werden. Diese bleiben unabhängig von deinen Vokabular-Einstellungen konsistent:

  • Karte (die Hauptvisualisierung)
  • Owner, Editor, Member, Guest (Zugriffsebenen)
  • Draft (unveröffentlichte Änderungen)
  • Journal (das Aktivitätsprotokoll)

Gängige Framework-Standards

Verschiedene Organisationsframeworks verwenden typischerweise eine bestimmte Terminologie. Hier sind gängige Konfigurationen:

  • Holacracy verwendet typischerweise “Circle” für Groups, “Role” für Roles und “Link” für Representatives
  • Sociocracy verwendet typischerweise “Circle” für Groups, “Role” für Roles und “Representative” für Representatives
  • Agile verwendet typischerweise “Team” für Groups, “Role” für Roles und “Leader” für Representatives

Wähle die Begriffe, die dazu passen, wie deine Mitarbeitenden bereits über ihre Arbeit sprechen. Wenn deine Organisation Soziokratie oder Holakratie praktiziert, kannst du das passende Vokabular mit wenigen Klicks auswählen.

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