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Benutzerdefiniertes Vokabular

Peerdom verwendet in seiner gesamten Oberfläche eine Reihe von Begriffen (Circles, Roles, Peers), aber Ihre Organisation verwendet möglicherweise andere Ausdrücke. Das benutzerdefinierte Vokabular ermöglicht es Ihnen, diese Begriffe durch Wörter zu ersetzen, die zu Ihrer Kultur und Ihrem Framework passen.

Die Vokabular-Einstellungsseite mit Dropdown-Menüs zur Anpassung der Begriffe für Peers, Groups, Roles, Repräsentanten, Ziele und Unterziele.

Begriffe anpassen

  1. Gehen Sie zu Settings > Vocabulary
  2. Wählen Sie Ihren bevorzugten Begriff für jedes Konzept
  3. Speichern

Ihre Auswahl gilt in der gesamten Peerdom-Oberfläche: auf der Map, im Inspector, in Profilen, in Apps und in Exporten.

Verfügbare Begriffe

  • Peers können genannt werden: Peer, Colleague, Contributor, Coworker, Member oder Person
  • Circles können genannt werden: Group, Circle, Team, Domain, Cell, Bubble oder Pod
  • Roles können genannt werden: Role oder Position
  • Representatives können genannt werden: Representative, Leader, Link, Coach, Manager oder Spokesperson
  • Goals können genannt werden: Goal, SMART Goal, Objective, Epic, Initiative, Outcome und mehr
  • Subgoals können genannt werden: Subgoal, Task, Key Result, KPI, User Story und mehr

Vokabular-Änderungen gelten überall in Peerdom, einschliesslich der Map, des Inspector-Panels, der App-Oberflächen und der Datenexporte. Alle Teammitglieder sehen die aktualisierten Begriffe automatisch.

Feste Begriffe

Einige Begriffe können nicht geändert werden. Diese bleiben unabhängig von Ihren Vokabular-Einstellungen konsistent:

  • Map (die Hauptvisualisierung)
  • Owner, Editor, Member, Guest (Zugriffsebenen)
  • Draft (unveröffentlichte Änderungen)
  • Journal (das Aktivitätsprotokoll)

Gängige Framework-Standards

Verschiedene Organisationsframeworks verwenden typischerweise eine bestimmte Terminologie. Hier sind gängige Konfigurationen:

  • Holacracy verwendet typischerweise “Circle” für Groups, “Role” für Roles und “Link” für Representatives
  • Sociocracy verwendet typischerweise “Circle” für Groups, “Role” für Roles und “Representative” für Representatives
  • Agile verwendet typischerweise “Team” für Groups, “Role” für Roles und “Leader” für Representatives

Wählen Sie die Begriffe, die dazu passen, wie Ihre Mitarbeitenden bereits über ihre Arbeit sprechen. Wenn Ihre Organisation Soziokratie oder Holakratie praktiziert, können Sie das passende Vokabular mit wenigen Klicks auswählen.

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