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Feedback

Feedback ermöglicht es Personen in deiner Organisation, Feedback zu geben und zu empfangen, das an bestimmte Rollen geknüpft ist. Statt allgemeiner Kommentare fliesst jedes Feedback von einer Rolle zur anderen und verankert das Gespräch in Verantwortlichkeiten statt in Persönlichkeiten. Entdecke die Feedback-App, um zu erfahren, wie rollenbasiertes Feedback dein Team verbessern kann.

Das Feedback-Dashboard mit Karten für ausgetauschtes Feedback zwischen Rollen, mit Sender- und Empfänger-Avataren verbunden durch einen Pfeil.

So funktioniert es

Feedback wird zwischen zwei Rollen ausgetauscht. Die gebende Person schreibt aus der Perspektive einer ihrer Rollen, und die empfangende Person liest es im Kontext einer ihrer Rollen. Sowohl Gebende als auch Empfangende müssen mindestens eine Rolle in der Organisation innehaben, um teilnehmen zu können.

Es gibt einen Feedback-Eintrag pro Rollenpaar. Wenn du Feedback von Rolle A an Rolle B geben und es später aktualisieren möchtest, bearbeitest du den bestehenden Eintrag, anstatt ein Duplikat zu erstellen.

Da Feedback an Rollen statt an Personen geknüpft ist, bleibt es auf Verantwortlichkeiten und Erwartungen fokussiert. Das macht Gespräche konstruktiver und weniger persönlich.

Dashboard

Das Feedback-Dashboard bietet dir eine zentrale Ansicht deiner Feedback-Aktivitäten, unterteilt in vier Tabs:

  • Erhalten: Feedback, das andere zu deinen Rollen gegeben haben
  • Gegeben: Feedback, das du für andere geschrieben hast
  • Von anderen angefragt: Feedback, um das andere dich gebeten haben
  • Von dir angefragt: Feedback, das du von anderen angefordert hast

Feedback anfordern

Du kannst Feedback von einer bestimmten Person anfordern, indem du eine ihrer Rollen auswählst. Die Person erhält eine E-Mail-Benachrichtigung mit einem Link zum Antworten. Ausstehende Anfragen erscheinen in deinem Dashboard, bis sie beantwortet werden.

Formatierung

Feedback-Einträge unterstützen Markdown, sodass du Überschriften, Listen, Fettschrift und andere Formatierungen verwenden kannst, um deine Kommentare zu strukturieren.

Datenschutz

Feedback ist streng privat. Nur die gebende und die empfangende Person können einen Feedback-Eintrag sehen. Niemand sonst in der Organisation, einschliesslich Besitzerinnen und Besitzer, hat Zugriff auf Feedback zwischen anderen Personen.

Der Datenschutz bei Feedback ist absolut. Auch Organisations-Besitzerinnen und Besitzer können Feedback, das zwischen anderen Mitgliedern ausgetauscht wird, nicht einsehen. Dies gewährleistet ehrliche, offene Kommunikation.

Wer kann Feedback nutzen

  • Mitglieder, Editorinnen und Editoren und Besitzerinnen und Besitzer können Feedback geben und empfangen.
  • Gäste haben keinen Zugriff auf die Feedback-App.

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