Relationships
Relationships erfassen die Verbindungen zwischen Personen, Roles und Circles, die über die Hierarchie deiner Karte hinausgehen. Nutze sie, um Stellvertreter, Mentoren, Karrierepfade, Teamabhängigkeiten und jede andere Verknüpfung zu dokumentieren, die für deine Organisation relevant ist.

Häufige Beziehungstypen
- Stellvertreter bestimmt, wer einspringt, wenn ein Role-Inhaber abwesend ist
- Voraussetzungs-Roles bilden Karrierepfade ab und zeigen, welche Roles zu anderen führen
- Teamabhängigkeiten verknüpfen Circles, die aufeinander angewiesen sind
- Linienvorgesetzter erfasst Berichtsbeziehungen ausserhalb der Karte-Struktur
- Mentor dokumentiert Begleitungs- und Entwicklungsbeziehungen
- Karriereziel markiert Roles, auf die ein Kolleg/in hinarbeitet
Ein Beziehungsfeld erstellen
Nur Owners können Beziehungsfelder erstellen.
- Gehe zu Settings > Role and profile configuration
- Klicke auf Add field
- Wähle Relationship als Feldtyp
- Konfiguriere das Feld:
- Name definiert, wie diese Beziehung genannt wird
- Item type lässt du zwischst Kolleg/in, Role oder Group wählen
- Number of entries legt fest, wie viele Verknüpfungen erlaubt sind
- Privacy steuert die Sichtbarkeit (öffentlich für alle oder privat, um es vor Guests zu verbergen)
- Speichern
Relationships anzeigen
Relationships erscheinen in der rechten Seitenleiste, wenn du eine Role oder einen Kolleg/in auswählen. Jedes Beziehungsfeld zeigt die verknüpften Elemente als anklickbare Referenzen. du kannst Relationships auch auf Pages anzeigen, wenn Profilseiten aktiviert sind.
Rückverweise
Relationships funktionieren automatisch in beide Richtungen. Wenn jemand dich als Mentor einträgt, erscheint diese Verbindung auch auf deinem Profil. du musst die Verknüpfung nicht von beiden Seiten erstellen.
Feldnamen übersetzen
Beziehungsfeld-Namen können in Englisch, Deutsch, Niederländisch, Französisch und Spanisch übersetzt werden. Gib die Übersetzungen beim Erstellen oder Bearbeiten des Feldes in den Settings ein. Kolleg/innen sehen die Feldnamen in ihrer bevorzugten Sprache.