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Vollständiger Leitfaden

Dieser Leitfaden führt Sie durch jeden wichtigen Bereich von Peerdom, von der Erstellung Ihrer ersten Map bis zur fortgeschrittenen Administration. Jeder Abschnitt gibt Ihnen Kontext und verlinkt zu detaillierten Dokumentationen, in denen Sie tiefer einsteigen können.

Neu bei Peerdom? Beginnen Sie mit Was ist Peerdom? für einen Überblick der Kernkonzepte und folgen Sie dann den Abschnitten unten der Reihe nach.

Erste Schritte

Peerdom ist eine visuelle Change-Management-Plattform, die statische Organigramme in dynamische, interaktive Maps verwandelt. Bevor Sie etwas aufbauen, hilft es, die Kernkonzepte zu verstehen und zu erfahren, was Peerdom von einem traditionellen Organigramm unterscheidet.

Der beste Einstieg ist, zu erfahren, was Peerdom ist und wer es nutzt, und dann in etwa 30 Minuten Ihre erste Map zu erstellen. Sobald Ihre Map existiert, laden Sie Ihr Team ein und bringen Sie Kolleginnen und Kollegen mit den richtigen Zugriffsebenen an Bord. Von dort aus können Sie die Struktur gemeinsam in Echtzeit erkunden.

Die Map verstehen

Die Map ist das Herzstück von Peerdom. Sie zeigt Ihre gesamte Organisation als zoombare, interaktive Visualisierung, in der jeder Knoten (Circles, Roles und Personen) immer sichtbar ist. Sie können die Map navigieren, indem Sie schwenken, zoomen, suchen und das Inspector-Panel nutzen, um jeden Knoten im Detail zu betrachten.

Ihre Map bietet drei Ansichtsmodi. Die Standard-Circle-Ansicht zeigt verschachtelte Gruppen räumlich angeordnet mit konfigurierbaren Layoutoptionen. Die Listenansicht stellt Ihre Struktur als durchsuchbare, flache Tabelle dar. Die Baumansicht zeigt ein traditionelles hierarchisches Diagramm. Jede Ansicht zeigt dieselben Daten aus einem anderen Blickwinkel.

Die zwei Bausteine jeder Map sind Circles und Roles. Circles sind Container, die Teams, Abteilungen oder Zuständigkeitsbereiche repräsentieren. Roles definieren Arbeit: ein Satz von Verantwortlichkeiten, der unabhängig davon existiert, wer ihn innehat. Sie können Personen Roles zuweisen, Circles innerhalb anderer Circles verschachteln und jede Struktur aufbauen, die zu Ihrer Organisation passt.

Nutzen Sie die Baumansicht bei Präsentationen für Stakeholder, die an traditionelle Organigramme gewöhnt sind, und wechseln Sie dann zur Circle-Ansicht für die tägliche Arbeit.

Ihre Map anpassen

Peerdom passt sich an die Arbeitsweise Ihrer Organisation an — nicht umgekehrt. Sie können zusätzliche Informationen mit Map-Layern einblenden, um die Sichtbarkeit von Personen, Projekten, Goals und Netzwerkverbindungen zu steuern. Definieren Sie benutzerdefinierte Felder, um Text-, Listen- und Beziehungseigenschaften zu Roles und Circles hinzuzufügen. Dokumentieren Sie Verbindungen zwischen Knoten mit Beziehungen für Stellvertretungen, Mentoren, Karrierepfade und Abhängigkeiten.

Wenn die Standardbegriffe von Peerdom nicht zu Ihrem Vokabular passen, verwenden Sie benutzerdefinierte Begriffe, um Circles, Roles und Peers in der gesamten Oberfläche umzubenennen. Sie können Ihre Map teilen und einbetten — öffentlich, über private Links oder eingebettet auf anderen Seiten. Und wenn Sie reorganisieren müssen, können Sie per Drag and Drop Ihre Struktur direkt auf der Map verschieben, kopieren und neuanordnen.

Apps nutzen

Apps erweitern Ihre Map um zusätzliche Funktionen. Die Map-App ist immer verfügbar. Mit Peerdom+ sind Journal, Network und Missions im Basisabonnement enthalten. Alle weiteren Apps sind Add-ons mit einer 15-tägigen kostenlosen Testphase.

Tracking und Historie

  • Journal: ein automatisches Aktivitätsprotokoll jeder Änderung in Ihrer Organisation
  • Insights: datenbasierte Muster wie Role-Fluktuation, Gruppenstreuung und Role-Häufung

Menschen und Kultur

  • Missions: persönliche Leitsätze für jeden Peer
  • Feedback: Role-zu-Role-Feedback für Rechenschaftspflicht und Entwicklung
  • Directory: ein durchsuchbares Personenverzeichnis mit Profilen und Kontaktdaten
  • Contribution: verfolgen, wie Peers in der gesamten Organisation beitragen

Governance

  • Elections: amtszeitbasierte Roles mit Ablaufverfolgung und Erinnerungen verwalten
  • Pages: Entscheidungen, Richtlinien und Arbeitsvereinbarungen dokumentieren
  • Drafts: strukturelle Änderungen vorbereiten, bevor sie veröffentlicht werden

Planung und Umsetzung

  • Goals: Ziele setzen und Fortschritt bei Circles und Roles verfolgen
  • Projects: Projektzuweisungen und -fortschritt über die gesamte Map verwalten

Verbindungen

  • Network: Verbindungen zu anderen Organisationen auf Ihrer Map visualisieren

Jede Add-on-App enthält eine 15-tägige kostenlose Testphase. Aktivieren Sie Testphasen im App Store und erkunden Sie die vollständige App, bevor Sie sich entscheiden. Siehe Preise für Details.

Administration

Owners verwalten die Einstellungen, Abrechnung, Berechtigungen und Personen der Organisation. Wenn Sie Owner sind, decken diese Bereiche alles ab, was Sie benötigen.

Integrationen

Peerdom verbindet sich mit Ihren Identitätsanbietern, Chat-Tools, Automatisierungsplattformen und externen APIs. Die Integrationsübersicht behandelt verfügbare Verbindungen und Best Practices.

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