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Vollständiger Leitfaden

Dieser Leitfaden führt dich durch jeden wichtigen Bereich von Peerdom, von der Erstellung deiner ersten Karte bis zur fortgeschrittenen Administration. Jeder Abschnitt gibt dir Kontext und verlinkt zu detaillierten Dokumentationen, in denen du tiefer einsteigen kannst.

Neu bei Peerdom? Beginne mit Was ist Peerdom? für einen Überblick der Kernkonzepte und folge dann den Abschnitten unten der Reihe nach.

Erste Schritte

Peerdom ist eine visuelle Change-Management-Plattform, die statische Organigramme in dynamische, interaktive Karten verwandelt. Bevor du etwas aufbaust, hilft es, die Kernkonzepte zu verstehen und zu erfahren, was Peerdom von einem traditionellen Organigramm unterscheidet.

Der beste Einstieg ist, zu erfahren, was Peerdom ist und wer es nutzt, und dann in etwa 30 Minuten deine erste Karte zu erstellen. Sobald deine Karte existiert, lade dein Team ein und bringe Kolleg/innen mit den richtigen Zugriffsebenen an Bord. Von dort aus könnt ihr die Struktur gemeinsam in Echtzeit erkunden.

Die Karte verstehen

Die Karte ist das Herzstück von Peerdom. Sie zeigt deine gesamte Organisation als zoombare, interaktive Visualisierung, in der jeder Knoten (Circles, Roles und Personen) immer sichtbar ist. du kannst die Karte navigieren, indem du schwenkst, zoomst, suchst und die rechte Seitenleiste nutzt, um jeden Knoten im Detail zu betrachten.

deine Karte bietet drei Ansichtsmodi. Die Standard-Circle-Ansicht zeigt verschachtelte Gruppen räumlich angeordnet mit konfigurierbaren Layoutoptionen. Die Listenansicht stellt deine Struktur als durchsuchbare, flache Tabelle dar. Die Baumansicht zeigt ein traditionelles hierarchisches Diagramm. Jede Ansicht zeigt dieselben Daten aus einem anderen Blickwinkel.

Die zwei Bausteine jeder Karte sind Circles und Roles. Circles sind Container, die Teams, Abteilungen oder Zuständigkeitsbereiche repräsentieren. Roles definieren Arbeit: ein Satz von Verantwortlichkeiten, der unabhängig davon existiert, wer ihn innehat. du kannst Personen Roles zuweisen, Circles innerhalb anderer Circles verschachteln und jede Struktur aufbauen, die zu deiner Organisation passt.

Nutze die Baumansicht bei Präsentationen für Stakeholder, die an traditionelle Organigramme gewöhnt sind, und wechsle dann zur Circle-Ansicht für die tägliche Arbeit.

deine Karte anpassen

Peerdom passt sich an die Arbeitsweise deiner Organisation an, nicht umgekehrt. du kannst zusätzliche Informationen mit Karte-Layern einblenden, um die Sichtbarkeit von Personen, Projekten, Goals und Netzwerkverbindungen zu steuern. Definiere benutzerdefinierte Felder, um Text-, Listen- und Beziehungseigenschaften zu Roles und Circles hinzuzufügen. Dokumentiere Verbindungen zwischen Knoten mit Beziehungen für Stellvertretungen, Mentoren, Karrierepfade und Abhängigkeiten.

Wenn die Standardbegriffe von Peerdom nicht zu deinem Vokabular passen, verwende benutzerdefinierte Begriffe, um Circles, Roles und Kolleg/innen in der gesamten Oberfläche umzubenennen. du kannst deine Karte teilen und einbetten, öffentlich, über private Links oder eingebettet auf anderen Seiten. Und wenn du reorganisieren musst, kannst du per Drag and Drop deine Struktur direkt auf der Karte verschieben, kopieren und neuanordnen.

Apps nutzen

Apps erweitern deine Karte um zusätzliche Funktionen. Die Karte-App ist immer verfügbar. Mit Peerdom+ sind Journal, Network und Missions im Basisabonnement enthalten. Alle weiteren Apps sind Add-ons mit einer 15-tägigen kostenlosen Testphase.

Tracking und Historie

  • Journal: ein automatisches Aktivitätsprotokoll jeder Änderung in deiner Organisation
  • Insights: datenbasierte Muster wie Role-Fluktuation, Gruppenstreuung und Role-Häufung

Menschen und Kultur

  • Missions: persönliche Leitsätze für jeden Kolleg/in
  • Feedback: Role-zu-Role-Feedback für Rechenschaftspflicht und Entwicklung
  • Directory: ein durchsuchbares Personenverzeichnis mit Profilen und Kontaktdaten
  • Contribution: verfolgen, wie Kolleg/innen in der gesamten Organisation beitragen

Governance

  • Elections: amtszeitbasierte Roles mit Ablaufverfolgung und Erinnerungen verwalten
  • Pages: Entscheidungen, Richtlinien und Arbeitsvereinbarungen dokumentieren
  • Drafts: strukturelle Änderungen vorbereiten, bevor sie veröffentlicht werden

Planung und Umsetzung

  • Goals: Ziele setzen und Fortschritt bei Circles und Roles verfolgen
  • Projects: Projektzuweisungen und -fortschritt über die gesamte Karte verwalten

Verbindungen

  • Network: Verbindungen zu anderen Organisationen auf deiner Karte visualisieren

Jede Add-on-App enthält eine 15-tägige kostenlose Testphase. Aktiviere Testphasen im App Store und erkunde die vollständige App, bevor du dich entscheidest. Siehe Preise für Details.

Administration

Owners verwalten die Einstellungen, Abrechnung, Berechtigungen und Personen der Organisation. Wenn du Owner bist, decken diese Bereiche alles ab, was du benötigst.

Integrationen

Peerdom verbindet sich mit deinen Identitätsanbietern, Chat-Tools, Automatisierungsplattformen und externen APIs. Die Integrationsübersicht behandelt verfügbare Verbindungen und Best Practices.

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