Hilfecenter

Circles und Groups

Circles sind die Bausteine deiner Organisationsstruktur. Ein Circle ist ein Container, der Roles, andere Circles oder beides enthält. du kannst sie beliebig tief verschachteln, es gibt kein Limit.

deine Organisation nennt diese vielleicht Teams, Pods, Abteilungen, Bereiche oder etwas ganz anderes. Peerdom ermöglicht es dir, das Vokabular anzupassen unter Einstellungen, damit es zu deiner Kultur passt.

Was Circles enthalten

Ein Circle kann enthalten:

  • Roles: Verantwortungsbereiche, die von Personen übernommen werden
  • Unter-Circles: Kleinere Groups, die darin verschachtelt sind
  • Beides: Jede Kombination von Roles und Unter-Circles auf beliebiger Tiefe

Leere Circles erscheinen mit einem gestrichelten Umriss auf der Karte, sodass sie leicht zu erkennen sind.

Änderungen an deiner Circle-Struktur können als Draft vorbereitet werden, bevor sie veröffentlicht werden. So kannst du Umstrukturierungen planen, ohne die aktive Karte zu beeinflussen.

Einen Circle erstellen

Über die Toolbar:

  1. Klicke auf + Add in der oberen Navigation
  2. Wähle New Group
  3. Gib einen Namen (erforderlich) und weitere Details ein
  4. Speichern

Über die Karte:

  1. Rechtsklicke auf die Karte oder innerhalb eines bestehenden Circles
  2. Wähle New Group
  3. Der neue Circle erscheint an dieser Stelle

Circle-Eigenschaften

Jeder Circle hat eine Reihe von Eigenschaften, die du ausfüllen kannst:

Der Circle "Design" auf der Karte ausgewählt, mit dem rechte Seitenleiste, das Name, Teammitglieder, Zweck und Zielfortschritt zeigt.

  • Name (erforderlich): Eine klare, beschreibende Bezeichnung
  • Purpose: Eine Erklärung in einem Satz, warum dieser Circle existiert
  • Accountabilities: Wofür dieser Circle verantwortlich ist
  • Notes: Zusätzlicher Kontext, Links oder Dokumentation

du kannst auch Custom Fields hinzufügen, um zusätzliche Daten zu erfassen, die spezifisch für die Bedürfnisse deiner Organisation sind.

Welche Eigenschaften angezeigt werden und wie sie benannt sind, ist in den Einstellungen deiner Organisation anpassbar. Owners können Eigenschaftsfelder mithilfe der benutzerdefinierten Begriffe umbenennen, anzeigen oder ausblenden, um sie an dein Framework anzupassen.

Mit Verschachtelung organisieren

Das Verschachteln von Circles in anderen Circles bildet deine Organisationshierarchie ab. Zum Beispiel könnte ein Circle “Product” die Unter-Circles “Design”, “Engineering” und “Research” enthalten, jeder mit eigenen Roles.

Es gibt kein praktisches Limit für die Verschachtelungstiefe, aber die Lesbarkeit deiner Struktur ist wichtiger als ihre Vollständigkeit. Beginne mit zwei oder drei Ebenen und füge Tiefe nur dort hinzu, wo sie verdeutlicht, wie die Arbeit erledigt wird.

Verwandte Themen