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Circles und Groups

Circles sind die Bausteine Ihrer Organisationsstruktur. Ein Circle ist ein Container, der Roles, andere Circles oder beides enthält. Sie können sie beliebig tief verschachteln — es gibt kein Limit.

Ihre Organisation nennt diese vielleicht Teams, Pods, Abteilungen, Bereiche oder etwas ganz anderes. Peerdom ermöglicht es Ihnen, das Vokabular anzupassen unter Einstellungen, damit es zu Ihrer Kultur passt.

Was Circles enthalten

Ein Circle kann enthalten:

  • Roles: Verantwortungsbereiche, die von Personen übernommen werden
  • Unter-Circles: Kleinere Groups, die darin verschachtelt sind
  • Beides: Jede Kombination von Roles und Unter-Circles auf beliebiger Tiefe

Leere Circles erscheinen mit einem gestrichelten Umriss auf der Map, sodass sie leicht zu erkennen sind.

Änderungen an Ihrer Circle-Struktur können als Draft vorbereitet werden, bevor sie veröffentlicht werden. So können Sie Umstrukturierungen planen, ohne die aktive Map zu beeinflussen.

Einen Circle erstellen

Über die Toolbar:

  1. Klicken Sie auf + Add in der oberen Navigation
  2. Wählen Sie New Group
  3. Geben Sie einen Namen (erforderlich) und weitere Details ein
  4. Speichern

Über die Map:

  1. Rechtsklicken Sie auf die Map oder innerhalb eines bestehenden Circles
  2. Wählen Sie New Group
  3. Der neue Circle erscheint an dieser Stelle

Circle-Eigenschaften

Jeder Circle hat eine Reihe von Eigenschaften, die Sie ausfüllen können:

Der Circle "Design" auf der Map ausgewählt, mit dem Inspector-Panel, das Name, Teammitglieder, Zweck und Zielfortschritt zeigt.

  • Name (erforderlich): Eine klare, beschreibende Bezeichnung
  • Purpose: Eine Erklärung in einem Satz, warum dieser Circle existiert
  • Accountabilities: Wofür dieser Circle verantwortlich ist
  • Notes: Zusätzlicher Kontext, Links oder Dokumentation

Sie können auch Custom Fields hinzufügen, um zusätzliche Daten zu erfassen, die spezifisch für die Bedürfnisse Ihrer Organisation sind.

Welche Eigenschaften angezeigt werden und wie sie benannt sind, ist in den Einstellungen Ihrer Organisation anpassbar. Owners können Eigenschaftsfelder mithilfe der benutzerdefinierten Begriffe umbenennen, anzeigen oder ausblenden, um sie an Ihr Framework anzupassen.

Mit Verschachtelung organisieren

Das Verschachteln von Circles in anderen Circles bildet Ihre Organisationshierarchie ab. Zum Beispiel könnte ein Circle “Product” die Unter-Circles “Design”, “Engineering” und “Research” enthalten, jeder mit eigenen Roles.

Es gibt kein praktisches Limit für die Verschachtelungstiefe, aber die Lesbarkeit Ihrer Struktur ist wichtiger als ihre Vollständigkeit. Beginnen Sie mit zwei oder drei Ebenen und fügen Sie Tiefe nur dort hinzu, wo sie verdeutlicht, wie die Arbeit erledigt wird.

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