Erstelle deine erste Karte

Deine Peerdom-Karte ist eine visuelle Darstellung davon, wie deine Organisation funktioniert: Wer macht was, und wie sind die Teams miteinander verbunden? So baust du deine Karte auf.

Konto erstellen

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Du startest als Besitzerin oder Besitzer mit vollem administrativem Zugang

Der kostenlose Plan unterstützt bis zu 10 Personen. Werden mehr hinzugefügt, startet automatisch eine Testphase von Peerdom+. Details findest du auf der Preisseite.

Struktur aufbauen

Deine Karte besteht aus zwei Grundbausteinen:

Gruppen: deine Abteilungen und Teams. Gruppen können in anderen Gruppen liegen, so tief, wie deine Struktur reicht.
Rollen: die Stellen, die Personen besetzen, jede mit ihren Verantwortlichkeiten. Eine pro Person wie in einem klassischen Organigramm, oder mehrere.

Beginne mit den Abteilungen, die du hast, und füge dann die Stellen darin hinzu.

Lieber „Team“, „Position“ und „Manager“? Benenne Gruppe, Rolle und Leitung unter Einstellungen → Vokabular um, und das ganze Produkt übernimmt es.

Eine Gruppe hinzufügen

Klicke auf + Hinzufügen in der oberen Symbolleiste
Wähle Neue Gruppe
Vergib einen Namen und einen Zweck
Speichern

Eine Rolle hinzufügen

Klicke auf + Hinzufügen in der oberen Symbolleiste, oder klicke mit der rechten Maustaste in einen Kreis
Wähle Neue Rolle
Füge einen Namen, Zweck und Verantwortlichkeiten hinzu
Speichern

Du bist dir noch nicht bei allen Details sicher? Starte nur mit den Namen. Beschreibungen kannst du später ergänzen.

Personen hinzufügen

Sobald deine Struktur steht, weise Personen den Rollen zu:

Wähle eine Rolle auf der Karte aus
Klicke auf Zuweisen in der rechten Seitenleiste
Suche und wähle eine Person
Speichern

Nicht zugewiesene Rollen erscheinen gestreift auf der Karte, sodass Lücken leicht erkennbar sind. Du kannst auch per Drag-and-Drop Elemente verschieben, um deine Struktur anzupassen.

Beginne einfach: Konzentriere dich darauf, wie deine Organisation heute aussieht, nicht, wie sie sein sollte. Verwende klare Namen wie “Marketing Lead” statt “Rolle #4”, und füge für jeden Kreis und jede Rolle einen kurzen Satz als Zweckbeschreibung hinzu, damit alle verstehen, warum er oder sie existiert.

Nächste Schritte

Wenn deine Karte bereit ist, lade dein Team ein, damit deine Kolleginnen und Kollegen die Struktur erkunden können. Schau dir die Kurzreferenz für Editorinnen und Editoren an, um zu erfahren, was du im Alltag tun kannst, oder erkunde Apps wie Ziele, Projekte und Feedback, um deiner Karte mehr Kontext zu geben.

Brauchst du Hilfe bei der Einrichtung? Peerdom bietet professionelle Dienstleistungen an, um deine Organisation durch den Mapping-Prozess zu begleiten.