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Créez votre première Carte

Votre Carte Peerdom est une représentation visuelle du fonctionnement de votre organisation : qui fait quoi et comment les équipes sont connectées. Voici comment construire la vôtre.

The Add dropdown menu showing options to create a new rôle, team, peer, project, goal, and more.

Créez votre compte

  1. Créez votre compte gratuit
  2. Saisissez le nom de votre organisation
  3. Vous commencez en tant que propriétaire avec un accès administratif complet

Le plan gratuit prend en charge jusqu’à 10 personnes. En ajouter davantage déclenche un essai de Peerdom+. Consultez la page tarifs pour plus de détails.

Construisez votre structure

Votre Carte est composée de deux éléments fondamentaux :

  • Circles (groupes) : des conteneurs qui organisent les Rôles et sous-Circles associés
  • Roles : des ensembles de responsabilités portées par des personnes

Commencez par créer des Circles pour vos équipes ou départements principaux, puis ajoutez des Rôles à l’intérieur.

Ajouter un Circle

  1. Cliquez sur + Ajouter dans la barre d’outils supérieure
  2. Sélectionnez Nouveau Groupe
  3. Donnez-lui un nom et une raison d’être
  4. Enregistrez

Ajouter un Role

  1. Cliquez sur + Ajouter dans la barre d’outils supérieure, ou faites un clic droit à l’intérieur d’un Circle
  2. Sélectionnez Nouveau Role
  3. Ajoutez un nom, une raison d’être et des responsabilités
  4. Enregistrez

Pas encore sûr de tous les détails ? Commencez avec les noms uniquement. Vous pourrez affiner les descriptions plus tard.

Ajoutez des personnes

Une fois votre structure en place, assignez des personnes aux Rôles :

  1. Sélectionnez un Role sur la Carte
  2. Cliquez sur Assigner dans le panneau Inspecteur
  3. Recherchez et sélectionnez une personne
  4. Enregistrez

Les Rôles non assignés apparaissent rayés sur la Carte, ce qui permet de repérer facilement les postes vacants. Vous pouvez aussi glisser-déposer des éléments pour réorganiser votre structure.

Commencez simplement : concentrez-vous sur ce à quoi ressemble votre organisation aujourd’hui, pas sur ce qu’elle devrait être. Utilisez des noms clairs comme “Responsable Marketing” plutôt que “Role n4”, et ajoutez une phrase de raison d’être pour chaque Circle et Role afin que chacun·e comprenne pourquoi il existe.

Étapes suivantes

Une fois votre Carte prête, invitez votre équipe pour que vos collègues puissent explorer la structure. Consultez l’Aide-mémoire éditeur·trice pour découvrir ce que vous pouvez faire au quotidien, ou explorez les applications comme Objectifs, Projets et Feedback pour enrichir votre Carte de contexte supplémentaire.

Besoin d’aide pour la mise en place ? Peerdom propose des services professionnels pour accompagner votre organisation dans le processus de cartographie.

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