Naar de inhoud
Boek een demo Aan de slag

Maak je eerste kaart

Je Peerdom-kaart is een visuele weergave van hoe je organisatie werkt: wie wat doet en hoe teams met elkaar verbonden zijn. Zo bouw je die van jou.

Het +-menu op de kaart: Nieuwe rol, Nieuwe groep, Nieuwe collega, Collega's importeren uit bestand, Nieuw project, Nieuw doel en meer.

Maak je account aan

  1. Maak je gratis account aan
  2. Voer de naam van je organisatie in
  3. Je begint als Eigenaar/es met volledige beheerderstoegang

Het gratis abonnement ondersteunt maximaal 10 personen. Meer toevoegen activeert een proefperiode van Peerdom+. Zie de prijspagina voor details.

Bouw je structuur

Je kaart bestaat uit twee bouwstenen:

  • Groepen: je afdelingen en teams. Groepen kunnen in andere groepen zitten, zo diep als je structuur gaat.
  • Rollen: de functies die mensen bekleden, elk met de bijbehorende verantwoordelijkheden. Eén per persoon, zoals in een klassiek organogram, of meerdere.

Begin met de afdelingen die je hebt en voeg daarna de functies daarbinnen toe.

Liever “Team”, “Positie” en “Manager”? Hernoem Groep, Rol en Leider in Instellingen → Vocabulaire, en het hele product volgt.

Voeg een groep toe

  1. Klik op + Toevoegen in de bovenste werkbalk
  2. Selecteer Nieuwe groep
  3. Geef de cirkel een naam en een doel
  4. Sla op

Voeg een rol toe

  1. Klik op + Toevoegen in de bovenste werkbalk, of klik met de rechtermuisknop in een cirkel
  2. Selecteer Nieuwe rol
  3. Voeg een naam, doel en verantwoordelijkheden toe
  4. Sla op

Weet je nog niet alle details? Begin dan met alleen namen. Je kunt beschrijvingen later aanvullen.

Voeg mensen toe

Zodra je structuur staat, wijs je mensen toe aan rollen:

  1. Selecteer een rol op de kaart
  2. Klik op Toewijzen in het Inspectorpaneel
  3. Zoek en selecteer een persoon
  4. Sla op

Niet-toegewezen rollen verschijnen gestreept op de kaart, waardoor je gaten eenvoudig kunt herkennen. Je kunt ook items slepen en neerzetten om je structuur te herschikken.

Begin eenvoudig: richt je op hoe je organisatie er vandaag uitziet, niet hoe die zou moeten zijn. Gebruik duidelijke namen zoals “Marketing Lead” in plaats van “Rol #4”, en voeg een korte beschrijving toe bij elke cirkel en rol zodat iedereen begrijpt waarom deze bestaat.

Volgende stappen

Als je kaart klaar is, nodig je team uit zodat collega’s de structuur kunnen verkennen. Bekijk de Snelgids voor redacteurs om te leren wat je dagelijks kunt doen, of verken apps zoals Doelen, Projecten en Feedback om meer context aan je kaart toe te voegen.

Hulp nodig bij het opzetten? Peerdom biedt professionele diensten om je organisatie door het mappingproces te begeleiden.

Gerelateerd