Helpcentrum

Doelen

Doelen laat je doelstellingen koppelen aan elke cirkel of rol in je organisatie. Elk knooppunt kan een doel tegelijk hebben, opgedeeld in meetbare subdoelen die de voortgang automatisch bijhouden. Ontdek de Doelen-app en zie hoe het zichtbaarheid geeft aan de doelstellingen van je team.

De Doelen-kaartmatrix met doelen en voortgangsbalken op verschillende voltooiingsniveaus.

Een doel aanmaken

  1. Selecteer een cirkel of rol op de kaart
  2. Open het Inspector-paneel
  3. Klik op Doel toevoegen
  4. Voer een titel en beschrijving in
  5. Sla op

Doelbeschrijvingen ondersteunen opgemaakte tekst, inclusief koppen, lijsten en checklists.

Subdoelen

Splits een doel op in kleinere stukken met subdoelen. Elk subdoel gebruikt een van drie trackingtypen:

  • Voltooid / Niet voltooid: een binair selectievakje (gedaan of niet gedaan). Voorbeeld: “Q3-rapport publiceren.”
  • Percentage: handmatige voortgang van 0% tot 100%. Voorbeeld: “Legacy-accounts migreren.”
  • Doelgetal: huidige waarde richting een numeriek doel. Voorbeeld: “50 deals sluiten.”

Peerdom berekent automatisch de totale voortgang van het bovenliggende doel op basis van de subdoelen.

Begin met twee of drie subdoelen per doel om het behapbaar te houden. Je kunt er altijd meer toevoegen naarmate het werk duidelijker wordt.

Vertrouwensstemming

Rolhouders kunnen stemmen over hun vertrouwen in het behalen van elk doel. De drie niveaus (Hoog, Gemiddeld en Laag) geven vroegtijdige waarschuwingen wanneer teams voelen dat een doel risico loopt, zelfs als de cijfers er nog goed uitzien.

Vertrouwensstemmen zijn een kwalitatief signaal dat je kwantitatieve voortgangsgegevens aanvult. Let op wanneer het vertrouwen daalt, zelfs als de voortgangsbalk er gezond uitziet.

Doelen op de kaart

Wanneer je de Doelen-laag inschakelt, verschijnen boogringen rond cirkels en rollen die doelen hebben:

  • Groene boog: voltooid deel van het doel
  • Oranje boog: resterend deel

Schakel de Doelen-laag in of uit via het Lagen-paneel in de werkbalk. De bogen geven je een visuele momentopname van de voortgang in je hele organisatie zonder individuele doelen te openen.

Kaartmatrixweergave

Open de Doelen-app vanuit de zijbalk om alle doelen in een kaartmatrix-layout te zien. Elke kaart toont de doeltitel, voortgangsbalk en vertrouwensniveau. Gebruik deze weergave om voortgang tussen teams te vergelijken en doelen te identificeren die aandacht nodig hebben.

Archiveren en aanpassen

Wanneer een doel voltooid is, archiveer je het om je actieve weergave overzichtelijk te houden. Gearchiveerde doelen blijven toegankelijk ter referentie.

Je kunt doelgerelateerde terminologie hernoemen zodat deze past bij het woordgebruik van je organisatie. Wijzig bijvoorbeeld “Doel” in “Doelstelling” of “OKR” in de Instellingen van je organisatie.

Wie kan Doelen gebruiken

  • Leden kunnen doelen bekijken en stemmen over vertrouwen.
  • Redacteurs en Eigenaar/es kunnen doelen aanmaken, bewerken en archiveren.
  • Gasten kunnen de Doelen-app niet zien.

Veelgestelde vragen

Kan ik een doel toewijzen aan een persoon in plaats van een cirkel of rol? Doelen zijn altijd gekoppeld aan een cirkel of rol, niet rechtstreeks aan een persoon. Dit houdt doelstellingen verbonden met de organisatiestructuur. Als je een persoonlijke doelstelling wilt bijhouden, maak dan een rol aan en koppel het doel daaraan.

Wat gebeurt er als ik een doel archiveer? Gearchiveerde doelen worden verwijderd uit de actieve kaartmatrix en de kaartlaag, maar blijven toegankelijk ter referentie. Je kunt gearchiveerde doelen op elk moment bekijken en herstellen vanuit de Doelen-app.

Kan ik Doelen gebruiken voor OKR’s? Ja. Je kunt “Doel” hernoemen naar “Doelstelling” en subdoelen gebruiken als kernresultaten. Pas de terminologie aan in de Instellingen van je organisatie om deze af te stemmen op je voorkeurskader.

Gerelateerd