Naar de inhoud
Boek een demo Aan de slag

Een woord van onze CEO: waarom Peerdom 5 ertoe doet

Bastiaan Van Rooden

Jaren van gesprekken met onze klanten zijn samengekomen in één visie: de Google Maps van de werkvloer. Dit is wat Peerdom 5, onze grootste release tot nu toe, brengt, en waarom het ertoe doet voor hoe jouw organisatie werkt.

Het is een tijd geleden dat je iets van ons hoorde, en daar is een reden voor. We hebben het afgelopen jaar Peerdom van de grond af opnieuw gebouwd. Vandaag wil ik je laten zien wat dat voor jouw organisatie betekent.

Peerdom 5 in drieënhalve minuut, getoond in het product zelf.

Peerdom 5 is het meeste werk dat we ooit in één release hebben gestoken. We hebben elk scherm opnieuw ontworpen, tot de kleinste knop. We hebben het makkelijker in gebruik gemaakt. We hebben het zo snel gemaakt dat zelfs grote, complexe kaarten direct openen en direct te doorlopen zijn. We hebben de beveiliging versterkt, en je gegevens blijven in Zwitserland, zoals beloofd. In ontwerp, gebruiksgemak, snelheid en beveiliging is dit de beste Peerdom die we ooit hebben gebouwd.

Dit is er nieuw, in het kort:

  • De Bubbelkaart, een organogram dat eruitziet zoals levende organisaties zich gedragen.
  • Stromen en Voorstellen, twee nieuwe apps die de kaart aan het werk zetten.
  • Digitale collega’s, AI-agents die een rol op je kaart vervullen, naast de mensen.
  • Je eigen apps, om de gegevens vast te leggen die voor jou tellen en ze op de kaart te tonen.

Ik wil je vertellen waarom we er zoveel in hebben gestoken.

Gegroeid uit jaren van luisteren

Peerdom 5 begon niet op een tekentafel. Het groeide uit jaren van gesprekken met de organisaties die Peerdom elke dag gebruiken: in workshops, in supportchats, in feedbacksessies, in lange gesprekken over wat werkt en wat nog in de weg zit.

Uit al die gesprekken werd één beeld duidelijk. Organisaties hebben één plek nodig waar drie dingen samenkomen:

  • Data: wie doet wat, wie vervult welke rol, wie werkt met wie.
  • Governance: wie beslist wat, en hoe beslissingen tot stand komen.
  • Operatie: de doelen, processen en het werk die de organisatie in beweging houden.

Als die drie op één plek leven, gebeurt er iets opmerkelijks. Een hybride team, verspreid over kantoren, thuiswerkplekken en tijdzones, kan bijna werken alsof iedereen in dezelfde ruimte zit.

De Google Maps van de werkvloer

Vanaf het allereerste begin hadden we één beeld voor ogen: de Google Maps van de werkvloer.

Denk aan wat een goede kaart doet. Je leest haar niet, je ziet haar. Je weet in één oogopslag waar je bent, waar je heen wilt en welke weg je neemt. Niemand hoeft het je uit te leggen.

Zo denken wij over organisaties. Het meeste van wat beschrijft hoe een bedrijf werkt, ligt begraven in tekst en tabellen: functieomschrijvingen, spreadsheets, organogrammen die al verouderd waren op de dag dat ze werden geprint. Wij maken die informatie visueel, zodat iedereen haar in één oogopslag begrijpt en kan handelen in het belang van het eigen team en bedrijf, zonder dat iemand het hoeft uit te leggen.

Het organogram, een stap verder: de Bubbelkaart

Met Peerdom 5 zet het organogram zijn volgende stap: de Bubbelkaart.

Werk is organisch. Teams groeien, fuseren, splitsen en vormen zich opnieuw, en in het tijdperk van AI doen ze dat sneller dan ooit. Een bedrijf moet zich snel aanpassen, en iedereen moet kunnen volgen, samen.

De Bubbelkaart respecteert dat. In plaats van je organisatie in hokjes en lijnen te dwingen, laat ze de vorm ontstaan uit de structuur die je werkelijk hebt. Ze ziet eruit zoals levende organisaties zich gedragen. En ze laat nog steeds in één oogopslag zien wie waar hoort.

Een organisatie in de Bubbelkaart: één vloeiende omtrek omvat het hele bedrijf, en daarbinnen zweven de teams als afgeronde cellen, elk met zijn rollen en de mensen die ze vervullen De Bubbelkaart: één omtrek voor de hele organisatie, elk team een cel, elke rol binnen zijn team.

Nieuwe apps die de kaart aan het werk zetten

Een kaart wordt pas echt waardevol als je ernaar kunt handelen. Peerdom 5 brengt nieuwe apps die precies dat doen:

  • Stromen brengt je processen stap voor stap in kaart, direct naast de rollen die ze dragen.
  • Voorstellen laat iedereen in je organisatie een structurele verandering voorstellen, zodat de mensen die het dichtst bij het werk staan, die mee vormgeven.

Mensen en AI-agents op dezelfde kaart

AI-agents worden onderdeel van hoe werk gedaan wordt. De vraag is niet langer óf ze je organisatie binnenkomen, maar hoe ze erin passen.

In Peerdom 5 haal je AI-agents direct je organogram in als digitale collega’s. Elke digitale collega vervult een rol, net als een mens, met duidelijke verantwoordelijkheden en iemand uit je team die er verantwoordelijk voor blijft. Mensen en agents bestaan naast elkaar op één kaart, en iedereen ziet wie, of wat, welk werk op zich neemt.

Maak Peerdom je eigen

En tot slot: je kunt nu je eigen apps bouwen.

Elke organisatie heeft lijsten die ergens in een spreadsheet leven: het vakantierooster, het overzicht van wie welke laptop en welke sleutel heeft, de EHBO-certificaten en wanneer ze verlopen. Met App Builder beschrijf je de app die je nodig hebt in één zin, en hij verschijnt in Peerdom, met zijn velden, zijn toegangsrechten en zijn plek op de kaart. Afwezigheden laten zien wie voor wie invalt. Een certificaat dat bijna verloopt, valt op bij de persoon die het heeft. Niemand schrijft code, er hoeft niets nieuws gehost te worden, en je staat er nooit alleen voor met wat je bouwt: wij houden het werkend terwijl Peerdom zich verder ontwikkelt.

Het wordt pas echt in jouw handen

Peerdom 5 is het resultaat van jaren luisteren, leren en bouwen. Maar het krijgt pas betekenis in jouw handen.

We kunnen niet wachten om te zien hoe jouw bedrijf er op de kaart uit zal zien, hoe het zal werken en wat het mogelijk maakt voor de mensen erin.

Heb je vragen over Peerdom 5 of over hoe het voor jouw organisatie zou kunnen werken? Dan ben ik persoonlijk bereikbaar. Schrijf me op bastiaan@peerdom.org.

Hartelijke groet,

Bastiaan van Rooden
Medeoprichter en CEO, Peerdom

Breng je organisatie gratis in kaart

Verder lezen