Toutes les organisations vivent au même rythme : les objectifs en janvier, les vacances en été, le feedback en décembre, puis retour à janvier. Peerdom montre désormais ce rythme en une seule image, l’anneau de l’année, pour que votre équipe voie ce qui arrive, revienne sur ce qui s’est passé et commence chaque tour avec moins de travail que le précédent.
La plupart des outils traitent chacun de ces moments comme un projet isolé. Quelqu’un ressort la liste des objectifs de l’an dernier, quelqu’un d’autre demande qui a remplacé qui pendant les vacances, et le tour de feedback repart d’une page blanche. L’année se répète, mais le travail ne se transmet pas.
Peerdom traite l’année comme un cycle. Tout ce qui porte une date se trouve sur un seul anneau : les rôles dont le mandat se termine, les objectifs à échéance, les vacances et les personnes qui remplacent, les décisions prises, les nouvelles arrivées. Derrière le repère d’aujourd’hui, vous voyez ce qui s’est passé. Devant lui, ce qui arrive. Un clic affiche l’année précédente pour comparer.
L’anneau ne se trouve pas seulement dans le Journal. Objectifs, Élections, Projets et Propositions ont chacun leur propre vue Année, tout comme chaque app que vous créez avec le Builder et qui contient une date. Chacune n’affiche que ses propres dates, et un clic ouvre l’élément sur place.
Cet article parcourt l’année saison par saison, avec pour chaque étape une capture d’écran du vrai produit. Il se termine par les quatre choses que l’anneau vous apporte : anticiper, prendre du recul, réutiliser et répéter.
Hiver : fixer les objectifs de l’année une seule fois
Janvier est la saison des objectifs, et dans Peerdom, les objectifs qui reviennent chaque année ou chaque trimestre se répètent désormais tout seuls. Indiquez qu’un objectif se répète : à la fin de sa période, Peerdom lance le tour suivant pour vous, avec les mêmes sous-objectifs, les mêmes rôles et une progression remise à zéro.
Les tours précédents restent tels quels : le panneau de l’objectif indique qu’il en est à son troisième tour et comment les tours précédents se sont terminés. Comparer l’objectif de ventes de cette année avec celui de l’an dernier se fait d’un coup d’œil, sans fouiller dans de vieux fichiers.
La révision des salaires suit le même rythme. Ajoutez une date de révision salariale à chaque personne, faites-la revenir chaque année, et Peerdom affiche la prochaine date dans son profil et envoie un rappel deux semaines avant. Les données salariales sont sensibles, et c’est l’une des raisons pour lesquelles Peerdom les conserve toutes en Suisse, sous la protection du droit suisse des données.
Printemps : des élections et des décisions dans les temps
Le printemps amène l’assemblée annuelle, l’élection du conseil et, dans les équipes autogérées, la réélection des rôles dont le mandat arrive à terme. Peerdom suit déjà depuis combien de temps chaque personne occupe un rôle élu, et l’app Élections liste tous les mandats qui se terminent bientôt. Sur l’anneau de l’année, ces fins de mandat apparaissent des mois à l’avance : aucun rôle ne dépasse discrètement son mandat.
Les décisions prises avec Propositions s’inscrivent sur l’anneau le jour où elles ont été prises. En décembre, les décisions du printemps sont toujours là pour y revenir.
Été : qui est absent, et qui remplace
En juillet et en août, la question est simple : qui est absent, et qui assure le relais ? Une app d’absences, créée en un clic à partir de l’exemple Vacances prêt à l’emploi, répond aux deux. Chaque entrée enregistre les dates et une personne remplaçante : on voit ainsi qui est absent, de quel type d’absence il s’agit et qui remplace, par exemple Hugo Steiner.
Cette app a sa propre vue Année. En juin, l’équipe voit l’été se remplir et repère la semaine où trois personnes de la même équipe seraient absentes en même temps, avant que cela n’arrive.
Août est aussi le mois où commencent les apprenti·e·s et les stagiaires, un rythme bien suisse. L’app Flux conserve les étapes d’intégration que vous avez rédigées l’an dernier : les nouvelles recrues de cette année suivent le même parcours, sans que personne ait à le réécrire.
Automne : budget, feedback et bilan de l’année
L’automne est la saison de la planification. L’app Budget prête à l’emploi liste les lignes budgétaires de chaque équipe pour l’année et montre les dépenses par rapport à la limite sur la carte. Comme sa date annuelle se répète, le budget de l’année prochaine part des lignes de cette année.
Décembre est le moment du feedback et du regard en arrière. L’app Feedback organise le tour et rappelle aux personnes d’y répondre. Pendant ce temps, le Journal montre toute l’année sous forme d’anneau : qui est arrivé, quels objectifs ont été atteints, quels rôles ont changé de mains, ce qui a été décidé.
Activez la comparaison avec 2025 et l’anneau de l’an dernier apparaît en transparence à l’intérieur de celui de cette année. Vous voyez d’un coup d’œil si cette année a été plus chargée, si les mêmes mois étaient pleins et quels rythmes se sont installés.
L’effet d’entraînement : chaque tour est plus facile que le précédent
L’anneau est rond pour une bonne raison. Chaque tour de l’année laisse derrière lui quelque chose qui allège le suivant.
- Anticiper. L’anneau montre ce qui arrive : mandats qui se terminent, objectifs à échéance, vacances réservées, révisions à venir. Chaque date peut aussi envoyer un rappel un jour, une semaine ou un mois avant, aux personnes concernées et uniquement à celles qui ont le droit de la voir.
- Prendre du recul. L’année précédente est à un clic. Comparez les mois, les tours d’objectifs et les décisions, et voyez ce qui a changé.
- Réutiliser. Les objectifs, les étapes d’intégration, les lignes budgétaires et les tours de feedback se reportent d’une année à l’autre. Rien ne repart d’une page blanche.
- Répéter. Les dates qui reviennent chaque semaine, chaque mois, chaque trimestre ou chaque année entretiennent le rythme, sans que personne ait à penser à le relancer.
Le rythme de votre organisation ne ressemble peut-être pas au nôtre. Avec le Builder, vous pouvez créer votre propre app pour n’importe quel moment récurrent : le renouvellement d’une certification, un contrôle de sécurité trimestriel, la révision annuelle d’un contrat. Donnez-lui une date qui se répète et un rappel, et elle rejoint l’anneau comme tout le reste.
Votre année reste en Suisse
Une année dans la vie d’une organisation contient des informations sensibles : révisions salariales, feedback, absences. Peerdom est une entreprise suisse et conserve toutes ces données en Suisse, sous le droit suisse et dans le cadre de notre approche Swiss Safe Harbour.
L’anneau de l’année, les objectifs récurrents et les rappels fonctionnent dans Peerdom et Peerdom+. Les exemples Vacances et Budget, ainsi que toute app de rythme que vous créez vous-même, s’appuient sur le Builder, disponible avec Peerdom+.
Lancez votre anneau dès maintenant, et en décembre prochain, vous aurez une année complète à regarder en arrière.
