Peerdom in podcasts - inzichten over organisatieontwerp
Remote Culture Club S1E2 - Mapping roles in dynamic organizations (maart 2023)
Wie doet wat, en wanneer, in jouw organisatie? Die vraag bracht Nathan Evans ertoe Peerdom te beginnen. De kern van hun werk is de overtuiging dat je pas echt begrijpt hoe je samenwerkt als je het tastbaar en visueel voor je ziet. Nathan past zijn wetenschappelijke achtergrond toe op het organiseren van organisaties, en maakt daarmee ook ons loopbaanpad wendbaarder. Als je organisatie elke maand een enorme berg werk te verzetten heeft, wat is dan de beste manier om dat te verdelen over scherp afgebakende, dynamische rollen? Het is een manier van werken die minder hiërarchisch is en toch effectiever, en die je je loopbaan laat zien als een speelveld: steeds in beweging en zelfs inspirerend. Bovendien stelt het jou en je organisatie in staat om “nee” te zeggen tegen alles wat niet nodig is en buiten je doelen valt.
Good Morning April S2E5 - The Fragmented Organization (feb 2023)
Deze aflevering gaat over gefragmenteerde organisaties. We bespreken welke tools organisaties helpen slagen, en hoe belangrijk een samenbindende missie is om verspreide onderdelen in hetzelfde ritme te laten werken.
New Ways of Working S1E1 - Roles: the advantages to defining job roles instead of job positions (nov 2022)
Een verkenning van de patronen in progressieve organisaties, door Mark Eddleston.
Vandaag verkennen we een van de belangrijkste patronen in progressieve organisaties met Nathan Evans, mede-oprichter van de rollensoftware Peerdom.
Good Morning April S2E1 - Exploring possible futures - (okt 2022)
Het thema van dit seizoen is de toekomst van organisatieontwerp. Waarom speelt dat juist nu zo? Hoe gaan we om met geld en met besluitvorming? Is het organisatieontwerp een spiegel van de leiderschapscultuur? Zijn organisatieontwerpers de helden van dit decennium?