Waarom Peerdom Doelen het beste alternatief is voor Viva Goals

Op 31 december 2025 trekt Microsoft definitief de stekker uit Viva Goals. Alle ondersteuning stopt en klanten hebben nog maar vijf maanden om hun data te exporteren en een vervanger te vinden. De ontwikkeling van nieuwe functies stopte al eind 2024, dus wat je vandaag gebruikt is de laatste versie die je ooit krijgt.

Werk je met OKR’s of andere doelkaders in Viva Goals, dan is dit het moment om een opvolger te kiezen die je in 2026 en daarna nog steeds van dienst is. Deze keer kun je kiezen voor een platform voor doelenbeheer dat je data niet opnieuw opsluit in de silo van één leverancier, maar je doelen echt verbindt met de mensen en teams die ze dragen.

Wat gebeurt er precies met Viva Goals?

Microsoft kondigde het einde in twee stappen aan. Eerst ging op 5 december 2024 een permanente functiestop in: sindsdien zijn er geen nieuwe mogelijkheden in Viva Goals verschenen, en die komen er ook niet meer. Vervolgens gaat het product op 31 december 2025 helemaal uit. Toegang, ondersteuning en dataopslag eindigen alle drie op die datum.

Dat betekent dat elke organisatie die nog met Viva Goals werkt tegen een harde deadline aankijkt. Je moet je data exporteren vóór de sluiting, alternatieven beoordelen en migreren, en dat allemaal vóór het einde van het jaar. Wacht je tot het vierde kwartaal, dan loop je het risico historische doeldata kwijt te raken en je volgende planningscyclus te verstoren.

De uitfasering roept ook bredere vragen op over het leunen op gebundelde enterprisetools voor bedrijfskritische processen. Viva Goals werd ingevouwen in het Microsoft 365-ecosysteem, maar werd nooit een zelfstandig product met een eigen ontwikkelroadmap. Toen de prioriteiten van Microsoft verschoven, ging de tool als eerste tegen de vlakte.

Waar je op moet letten bij een opvolger van Viva Goals

Niet elk platform voor doelenbeheer is een geschikte vervanger. Het aanbod loopt uiteen van eenvoudige OKR-trackers tot complete suites voor strategie-executie, en de juiste keuze hangt af van hoe jouw organisatie doelen daadwerkelijk gebruikt. Dit zijn de criteria die het zwaarst wegen bij het beoordelen van alternatieven.

1. Snelle, risicoloze migratie: import via CSV of API met een helder, gedocumenteerd datamodel. Je moet je bestaande doelen, kernresultaten en historische periodes kunnen overzetten zonder alles opnieuw op te bouwen.
2. Flexibiliteit in kaders: OKR, KPI, SMART, MBO of eigen kaders. Hoe je doelen bijhoudt kan meegroeien met je organisatie, en je tool hoort je niet vast te zetten in één methodiek.
3. Organisatiecontext: doelen horen niet los te zweven in een geïsoleerd dashboard. Ze horen te leven waar het werk gebeurt, verbonden met de rollen en teams die ze dragen.
4. Ontworpen rond mensen: intuïtief voor niet-technische gebruikers, met transparant eigenaarschap en verantwoordelijkheden die voor iedereen zichtbaar zijn, niet alleen voor managers.
5. Datasoevereiniteit en naleving: hosting die aan de AVG voldoet, het liefst in de EU of Zwitserland, met heldere verwerkersovereenkomsten en certificeringen.
6. Open ecosysteem: API’s, webhooks en integraties in plaats van lock-in. Je doeldata hoort beschikbaar te zijn voor de rest van je toolketen.

Kop aan kop: Viva Goals versus Peerdom Doelen

De volgende vergelijking behandelt de functies en mogelijkheden die het zwaarst wegen als je een migratie van Viva Goals naar Peerdom Doelen overweegt.

Functie	Viva Goals	Peerdom Doelen
Productstatus	Stopt op 31 dec 2025; functiestop sinds dec 2024	Actief in ontwikkeling, met regelmatig nieuwe functies
Doelkaders	Alleen OKR	OKR, KPI, SMART, MBO en eigen kaders
Voortgang volgen	Percentages en meetwaarden voor kernresultaten	Percentages, streefbedragen, binaire mijlpalen en eigen meetwaarden
Organisatiecontext	Apart dashboard, losgekoppeld van de organisatiestructuur	Doelen hangen direct aan rollen en teams op een levende organisatiekaart
Weergaven	Lijst- en bordweergave	Cirkelkaart, boomweergave, lijstweergave en ruimtelijk canvas
Eigenaarschap per rol	Doelen toegewezen aan personen of teams	Doelen in handen van specifieke rollen, zichtbaar in organisatiecontext
Transparantie	Zichtbaarheid ingesteld door de manager	Alle doelen standaard zichtbaar voor de hele organisatie; voortgang met kleurcodes op de kaart
Analyses en inzichten	Eenvoudig rapportagedashboard	Doelvoortgang als laag over de organisatiekaart; te filteren op team, rol, periode en status
API en integraties	Microsoft Graph API; beperkt tot het Microsoft-ecosysteem	GraphQL-API, webhooks, Zapier, Pipedream, n8n
SSO-aanbieders	Alleen Microsoft Entra ID	Microsoft Entra, Google Workspace, Okta
Datahosting	Microsoft Azure-datacenters in de VS	Gehost in Zwitserland, voldoet aan de AVG
Prijs	Gebundeld met de Microsoft Viva-suite (Enterprise-licentie vereist)	Gratis tot 10 personen; Peerdom+ vanaf CHF 5 per gebruiker per maand; Doelen-app +CHF 1 per gebruiker per maand

Waarom Peerdom Doelen eruit springt

Doelen leven in je organisatiekaart

Peerdom wordt vaak omschreven als de “Google Maps van de werkvloer”: je rollen, teams en links naar digitale tools staan op een interactieve kaart die live meebeweegt. De Doelen-app hangt doelen direct aan de teams en rollen die ze dragen, met de voortgang in kleurcodes op het canvas. Geen geschakel meer tussen losse dashboards en statische organogrammen. Je volgt de voortgang in context, van één enkele rol tot een vogelvlucht over de hele organisatie.

Dit is een fundamenteel andere aanpak dan bij tools die doelen behandelen als losse records in een database. Wanneer een doel aan een rol op de kaart hangt, ziet iedereen in de organisatie wie het draagt, hoe het samenhangt met de andere doelstellingen van het team en of het op koers ligt - zonder toegang aan te vragen, een aparte app te openen of een manager om een statusrapport te vragen.

Doelen volgen zonder vast kader

Viva Goals was volledig rond de OKR-methodiek gebouwd. Gebruikt jouw organisatie een mix van OKR’s, KPI’s en projectmijlpalen, zoals de meeste in de praktijk doen, dan moest je alles in de OKR-structuur persen of sommige doelen helemaal buiten de tool bijhouden.

Peerdom Doelen ondersteunt standaard meerdere manieren om voortgang te volgen. Werk met percentages voor kernresultaten in OKR-stijl. Stel streefbedragen in voor KPI’s rond omzet of werving. Gebruik binaire mijlpalen voor projectopleveringen. Laat OKR’s naast KPI’s of beschrijvende doelen lopen, op het niveau van een rol, een team of de hele organisatie. Die flexibiliteit past bij gemengde werkmodellen, van tribes volgens het Spotify Model tot autonome teams in de geest van Buurtzorg, en laat je je doelkader ontwikkelen zonder van platform te wisselen.

Transparantie en gedeelde verantwoordelijkheid

Doordat doelen in Peerdom standaard voor iedereen zichtbaar zijn, wordt verantwoordelijkheid nemen een gedeelde gewoonte in plaats van een rapportageoefening van bovenaf. Iedereen in de organisatie kan de doelen zien die aan een rol of team hangen, begrijpen hoe het eigen werk bijdraagt aan de bredere doelstellingen en zien waar de voortgang stokt - zonder te wachten op een kwartaalevaluatie of een export uit een dashboard aan te vragen.

“Slim, eenvoudig, flexibel en transparant. Een gamechanger voor werkelijk wendbare organisaties.” - Germain Augsburger, BKW

Privacy voorop, gehost in Zwitserland

Alle productiedata van Peerdom staat in Zwitserse datacenters. Voor organisaties die moeten voldoen aan de AVG, aan de Zwitserse wet op de gegevensbescherming (FADP) of aan intern beleid rond dataresidentie maakt dat verschil. Je doeldata, je organisatiestructuur en je gebruikersgegevens verlaten Zwitserland nooit - een wezenlijk verschil met cloudhosting in de VS, waar data onder buitenlandse rechtsmacht kan vallen.

Uitwisselbaarheid vanaf het ontwerp

Peerdom biedt een GraphQL-API, webhooks en ingebouwde integraties met Zapier, Pipedream, n8n, Microsoft Teams en Slack. Je kunt je doelen koppelen aan de rest van je toolketen: voortgangsupdates naar Slack-kanalen sturen, workflows starten zodra een doel is afgerond, of doeldata naar je BI-dashboard trekken. Dat is het tegenovergestelde van de lock-in die klanten van Viva Goals binnen het Microsoft-ecosysteem ervoeren.

Bekijk alle beschikbare integraties en apps om te zien hoe Peerdom in je bestaande manier van werken past.

Meer dan alleen doelen

Peerdom is geen OKR-tool met één functie. Het is een platform om organisaties in kaart te brengen, met een bibliotheek aan datalagen waarvan doelen er één zijn. Je kunt er ook rollen en verantwoordelijkheden in kaart brengen, vaardigheden en competenties volgen, teamstructuren visualiseren en koppelingen leggen met je bestaande HR- en projectmanagementtools. Ontgroei je de Doelen-app, dan blijft je data in één samenhangende organisatiekaart staan in plaats van weer een verweesde dataset te worden.

“Peerdom is mijn favoriete tool om in te spelen: breng je huidige situatie in kaart om gesprekken over transformatie mogelijk te maken en visualiseer meerdere mogelijke toekomsten!” - Romina Farrell, Organizational Design Change Agent

Migreren in drie eenvoudige stappen

Migreren van Viva Goals naar Peerdom vraagt geen langdurig implementatietraject. De meeste teams zijn er in minder dan een middag doorheen.

1. Exporteren uit Viva Goals: gebruik de ingebouwde Excel-export of de Microsoft Graph API om je doelen, kernresultaten en check-ingeschiedenis eruit te halen vóór de sluiting op 31 december.
2. Importeren in Peerdom: gebruik de CSV-importwizard of de GraphQL-API van Peerdom om je doelen in te laden. Koppel je doelstellingen uit Viva Goals aan rollen en teams op je Peerdom-organisatiekaart.
3. Visualiseren en controleren: bekijk je geïmporteerde doelen op het kaartcanvas. Pas het eigenaarschap aan, stel je doelperiodes in en controleer of de historische data goed is overgekomen.

We helpen je graag. Neem contact op met ons customer-successteam en we voeren de import voor je uit, helpen bij het bouwen van migratiescripts of leiden je team door de opzet heen.

Wie werken er vandaag met Peerdom

Peerdom bedient meer dan 250 klanten in 18 landen, van startups tot grote ondernemingen. Organisaties gebruiken het om hun structuren in kaart te brengen, doelen te volgen, rollen te beheren en organisatietransformaties te ondersteunen - of ze nu een traditionele hiërarchie volgen, agile kaders, sociocracy, holacracy, Teal-principes, het Peach-model of hun eigen werkmodel.

Wil je beter begrijpen hoe Peerdom als organisatieplatform werkt, dan geeft de startgids een compleet overzicht. Voor een breder beeld van hoe tools voor organisatiebeheer zich tot elkaar verhouden, lees je onze gids over software voor zelforganisatie.

Veelgestelde vragen

Kunnen we onze oude doelhistorie meenemen bij de migratie vanuit Viva Goals?

Ja. Je kunt eerdere doelperiodes als gearchiveerde doelen in Peerdom importeren, zodat je historische trends, check-indata en afgeronde doelen zichtbaar en toegankelijk blijven. Dat is belangrijk voor organisaties die bij jaarevaluaties of strategische planning naar eerdere prestaties moeten kunnen verwijzen.

Welke doelkaders ondersteunt Peerdom Doelen?

Peerdom Doelen is niet aan één kader gebonden. Je kunt werken met OKR’s (Objectives and Key Results), KPI’s (Key Performance Indicators), SMART-doelen, MBO (Management by Objectives) of elk eigen kader. Volg de voortgang met percentages, streefbedragen of binaire mijlpalen. Verschillende teams binnen dezelfde organisatie kunnen tegelijkertijd verschillende kaders gebruiken.

Waarin verschilt Peerdom Doelen van andere OKR-tools zoals Gtmhub, Lattice of Perdoo?

Het kernverschil is organisatiecontext. De meeste OKR-tools tonen doelen in een losstaande lijst of een dashboard. Peerdom Doelen hangt doelen direct aan rollen en teams op een interactieve organisatiekaart, zodat je altijd ziet wie een doel draagt, waar het in de organisatie zit en hoe het samenhangt met andere doelstellingen. Zo wordt het volgen van doelen een natuurlijk verlengstuk van je organisatiestructuur in plaats van een apart proces.

Wat als we de Doelen-app later ontgroeien?

Peerdom is een volwaardig platform om organisaties in kaart te brengen, geen doeltracker met één functie. De Doelen-app is een van de datalagen die je kunt inschakelen. Je kunt er rolbeheer, het volgen van vaardigheden, competentiekaarten en meer aan toevoegen, allemaal binnen dezelfde organisatiekaart. Je data blijft samenhangend en overdraagbaar.

Wat kost Peerdom vergeleken met Viva Goals?

Voor Viva Goals was een licentie voor de Microsoft Viva-suite nodig, gebundeld in de Microsoft 365 Enterprise-abonnementen. Peerdom is gratis tot 10 personen. Peerdom+-abonnementen beginnen bij CHF 5 per gebruiker per maand, en de Doelen-app kost daar CHF 1 per gebruiker per maand bovenop. Bekijk de prijzenpagina voor uitgebreide vergelijkingen en volumekortingen.

Waar staat de data van Peerdom, en voldoet die aan de AVG?

Alle productiedata van Peerdom staat in datacenters in Zwitserland. Het platform voldoet volledig aan de AVG en houdt zich daarnaast aan de Zwitserse wet op de gegevensbescherming (FADP). Je data verlaat Zwitserland nooit, wat sterkere garanties voor datasoevereiniteit geeft dan hostingalternatieven in de VS.

Ondersteunt Peerdom SSO en authenticatie op enterpriseniveau?

Ja. Peerdom ondersteunt Single Sign-On via Microsoft Entra ID (voorheen Azure AD), Google Workspace en Okta. Je team kan dus inloggen met de bestaande bedrijfsinloggegevens, zonder een aparte set beheerd te hoeven houden.

Kunnen we Peerdom Doelen koppelen aan onze bestaande tools?

Peerdom biedt een GraphQL-API, webhooks en ingebouwde integraties met Zapier, Pipedream, n8n, Microsoft Teams en Slack. Je kunt doelupdates automatiseren, voortgangsdata naar je BI-tools synchroniseren, meldingen laten afgaan zodra mijlpalen zijn bereikt of eigen integraties bouwen met de API. Bekijk alle beschikbare apps en integraties.

Klaar om te migreren?

De datum waarop Viva Goals uitgaat komt dichterbij. Hoe eerder je met je migratie begint, hoe meer tijd je hebt om je doelstructuur op te zetten, je team op weg te helpen en een volledige planningscyclus in je nieuwe platform te draaien vóór de sluiting in december.

Start een gratis proefperiode en importeer je eerste doel in vijf minuten, of boek een demo van 30 minuten met ons team om te zien hoe Peerdom Doelen voor jouw organisatie werkt.

Je doelen verdienen een thuis dat volgend jaar december niet verdwijnt, en een platform dat ze verbindt met de mensen en teams die ze tot leven brengen.