Peerdom vs GlassFrog: vergelijking van twee governanceplatformen

GlassFrog en Peerdom helpen organisaties allebei om het statische organogram achter zich te laten en over te stappen op levende, rolgebaseerde structuren. Maar ze komen uit fundamenteel verschillende hoeken, en die herkomst bepaalt alles: hoe ze werken, wat ze veronderstellen en wie ze het best bedienen.

GlassFrog is gebouwd door HolacracyOne, het bedrijf dat Brian Robertson oprichtte om het holacracy-kader te verspreiden en te ondersteunen. Het is in de meest letterlijke zin de officiële holacracytool. Praktiseer je holacracy, dan is GlassFrog ontworpen met precies jouw manier van werken voor ogen.

Peerdom is gebouwd zonder trouw aan één methodiek. Het is een kaderneutraal platform om organisaties in kaart te brengen en te besturen, en het werkt voor holacracy, sociocracy, agile, een klassieke hiërarchie of welk hybride model jouw organisatie ook echt hanteert. Peerdom beschouwt geen enkel kader als de gouden standaard. Het beschouwt organisatorische helderheid als het doel, ongeacht welke governancefilosofie je aanhangt.

Deze vergelijking is geschreven om je te helpen kiezen welk platform bij jouw organisatie past. We zijn eerlijk over waar elk van beide uitblinkt en waar het tekortschiet. Peerdom is ons eigen product, dus we zijn van nature bevooroordeeld, maar een bruikbare vergelijking vraagt om openheid.

Het filosofische kernverschil

Dit is het belangrijkste onderscheid tussen de twee platformen, en het is de moeite waard om het helder te benoemen voordat we de functies in duiken.

GlassFrog gaat ervan uit dat je holacracy praktiseert, of dat je dat wilt gaan doen. De interface, de terminologie, de werkstromen en het leermateriaal zijn allemaal geordend rond de holacracy-grondwet. Dat is geen zwakte. Het is een ontwerpkeuze die GlassFrog diep laat aansluiten bij organisaties die zich aan dat specifieke kader hebben verbonden. Is holacracy jouw besturingssysteem, dan is GlassFrog gebouwd om het native te draaien.

Peerdom veronderstelt niets over je governancemodel. Het levert de structurele bouwstenen (rollen, cirkels, groepen, verantwoordelijkheden, domeinen, doelen, projecten) en laat je organisatie die ordenen zoals het haar uitkomt. Sommige Peerdom-gebruikers praktiseren holacracy. Andere doen aan sociocracy of volgen de netwerkprincipes van Beta Codex. Veel organisaties draaien een klassieke hiërarchie met eilandjes van zelforganisatie. De meeste zijn hybriden - deels Spotify Model, deels matrix, deels plat - die in geen enkel leerboekkader netjes passen. Peerdom is voor al die organisaties ontworpen.

Dat is geen klein productverschil. Het bepaalt de hele gebruikservaring: wat je ziet als je inlogt, wat de tool veronderstelt dat je weet, hoeveel vrijheid je hebt om je structuur te definiëren, en of het platform met je meegroeit als je governancemodel zich ontwikkelt.

“Slim, eenvoudig, flexibel en transparant. Een gamechanger voor werkelijk wendbare organisaties.” - Germain Augsburger, BKW

Kop aan kop

Functie	GlassFrog	Peerdom
Gebouwd door	HolacracyOne (de bedenkers van holacracy)	Onafhankelijk bedrijf, kaderneutraal
Belangrijkste governancemodel	Holacracy (ondersteunt ook sociocracy, teal, agile)	Elk model: holacracy, sociocracy, agile, hiërarchie, hybride
Organisatievisualisatie	Dynamisch organogram	Dynamische kaarten met cirkel-, boom- en lijstweergave
Rolbeheer	Rollen binnen cirkels (holacracymodel)	Rollen met een doel, verantwoordelijkheden, domeinen en eigen velden
Vergaderbegeleiding	Ingebouwde governance- en tactische vergaderingen	Niet ingebouwd; koppelt aan gespecialiseerde vergadertools
Doelen volgen	OKR’s (betaalde uitbreiding)	Doelen-app: OKR, KPI, SMART en eigen kaders (inbegrepen)
Projectbeheer	Projecten en volgende acties	Projecten-app, gekoppeld aan rollen en groepen
AI-functies	FrogBot AI-metgezel (betaalde uitbreiding)	Toegankelijk via API voor governance met AI-agents; MCP-integratie
Leerecosysteem	Meer dan 50 lessen over holacracy	Kaderneutrale onboarding en documentatie
App-ecosysteem	Geïntegreerde holacracy-werkstroom	11 modulaire apps die je aan- of uitzet
Asynchrone governance	Asynchrone voorstellen binnen het holacracyproces	Ontwerpen-app om structuurwijzigingen te modelleren en te beoordelen
Wijzigingsgeschiedenis	Activiteitenoverzicht	Tijdlijn met volledig auditspoor en rood/groene verschillen
API en integraties	API, Slack-integratie	GraphQL-API, webhooks, Zapier, Pipedream, n8n, Microsoft Teams, SSO
Datahosting	In de cloud	Gehost in Zwitserland, voldoet aan de AVG
Schaal	1.000+ organisaties, 15.000+ actieve gebruikers	250+ klanten in 18 landen, van 3 tot 30.000 mensen
Bekende klanten	Siemens, Danone, ENGIE	Bayer, Lufthansa, Greenpeace, MSF, ETH Zurich
Prijs	Gratis (10 gebruikers), Premium $7 per gebruiker/maand; OKR-uitbreiding $1,50 per gebruiker/maand; FrogBot $1,50 per gebruiker/maand	Gratis (10 gebruikers), Peerdom+ CHF 5 per gebruiker/maand (alle apps inbegrepen)

De vergelijkingstabel vangt het functielandschap, maar de echte verschillen zitten in hoe elk platform organisatiegovernance benadert. De secties hieronder pakken dat uit.

Waar GlassFrog uitblinkt

GlassFrog heeft echte sterke punten die erkenning verdienen. Beoordeel je governanceplatformen serieus, dan zijn dit de gebieden waar de aanpak van GlassFrog echte waarde levert.

Diepgaande holacracy-expertise

Geen enkel ander platform begrijpt holacracy zo goed als GlassFrog. Het is gebouwd door de mensen die het kader hebben bedacht. Elke functie, elke werkstroom en elke standaardinstelling is afgestemd op de holacracy-grondwet. Heeft jouw organisatie holacracy omarmd en wil je een tool die perfect aansluit op de processen (governancevergaderingen, tactische vergaderingen, integratieve besluitvorming, rolverkiezingen), dan biedt GlassFrog die aansluiting meteen. Er is geen configuratie nodig om bij het kader te passen, want het kader ís het product.

Ingebouwde vergaderbegeleiding

GlassFrog bevat gestructureerde ondersteuning voor governance- en tactische vergaderingen. Je kunt agendapunten verwerken, triage draaien en de uitkomsten direct binnen het platform vastleggen. Voor organisaties die regelmatig holacratische vergaderingen houden en de governancetool en de vergadertool in dezelfde interface willen, is dat oprecht waardevol. Peerdom bevat geen vergaderbegeleiding; het koppelt in plaats daarvan aan externe vergadertools.

FrogBot AI-metgezel

De FrogBot van GlassFrog is een AI-assistent die getraind is op holacracypraktijken. Hij kan vragen beantwoorden over rollen, governanceprocessen en organisatiestructuur binnen het holacracy-kader. Voor teams die nieuw zijn in holacracy verlaagt een AI-gids die de grondwet kent en context-specifiek advies geeft de leercurve.

Leerecosysteem

Met meer dan 50 lessen ingebouwd in het platform is GlassFrog zowel een governancetool als een leeromgeving voor holacracy. Voor organisaties die holacracy voor het eerst invoeren, helpt die ingebouwde leeromgeving teamleden het kader te begrijpen terwijl ze de tool gebruiken. Dat is vooral nuttig om de beruchte steile leercurve van holacracy te verzachten.

Transparante, toegankelijke prijzen

GlassFrog biedt een gratis niveau tot 10 gebruikers en een overzichtelijk Premium-abonnement van $7 per gebruiker per maand. De prijzen van de uitbreidingen voor OKR’s ($1,50 per gebruiker/maand) en FrogBot ($1,50 per gebruiker/maand) staan duidelijk gepubliceerd. Organisaties die de tool beoordelen, hoeven zich niet door verborgen kosten of ondoorzichtige enterpriseniveaus heen te worstelen.

Waar Peerdom uitblinkt

Peerdom is gebouwd om een ander probleem op te lossen dan GlassFrog. Niet “hoe draaien we holacracy?”, maar “hoe maken we elke organisatie zichtbaar, navigeerbaar en bestuurbaar?” Dat verschil bepaalt elk sterk punt hieronder.

Echte kaderneutraliteit

Dit is het kenmerkende trekje van Peerdom. De meeste organisaties passen niet netjes in één governancekader. De ene afdeling doet aan sociocracy. Een andere gebruikt agile squadstructuren. Een derde experimenteert met autonome teams in de geest van Buurtzorg of met responsive organization design. Het directieteam test verdeelde besluitvorming terwijl de financiële afdeling heldere goedkeuringsketens nodig heeft. Dat is de werkelijkheid voor de meeste organisaties boven de 50 mensen.

Peerdom vangt dat allemaal binnen één organisatiekaart. Je hoeft niet op dag één een kader te kiezen en de tool eromheen in te richten. Je modelleert je werkelijke structuur, wat die ook is, en het platform ondersteunt haar. Ontwikkelt je governancemodel zich in de loop van de tijd (zoals bij de meeste gebeurt), dan ontwikkelt Peerdom mee. Voor praktische handvatten bij zo’n overgang, lees je hoe je rolgebaseerde governance invoert.

“Wij begeleiden bedrijven bij organisatieontwikkeling. Zodra het over het in kaart brengen van de organisatie gaat, stuiten we altijd op Excel-sheets, een gruwel! Peerdom is daarvoor onze tool.” - DoDifferent

Visueel in kaart brengen als primaire interface

Peerdom omschrijft zichzelf als de “Google Maps van de werkvloer”, en die vergelijking klopt. De organisatiekaart is geen bijproduct van een governancedatabase; het is de belangrijkste manier waarop mensen met de organisatiestructuur omgaan. Je navigeert via cirkelweergaven (geneste governancestructuren), boomweergaven (hiërarchisch perspectief) en lijstweergaven (een platte, doorzoekbare gids). Rollen, teams, doelen en projecten zijn allemaal zichtbaar op de kaart, met kleurcodes en interactief.

Die visuele aanpak heeft directe invloed op het gebruik. Wanneer iedereen in de organisatie de kaart kan openen en meteen begrijpt wie wat doet, waar diegene past en met wie je over een bepaald onderwerp moet praten, dan is dat helderheid waar geen cursus voor nodig is.

“We zijn onder de indruk van de visuele helderheid en het intuïtieve karakter van Peerdom.” - Markus Eichel, Lufthansa

Modulair app-ecosysteem

Peerdom biedt 11 aparte apps die je naar behoefte aan- of uitzet:

• Doelen: OKR, KPI, SMART en eigen doelkaders
• Projecten: projecten volgen op portfolioniveau, gekoppeld aan rollen
• Verkiezingen: meerdere verkiezingsmethoden om rollen toe te wijzen
• Feedback: feedback tussen collega’s, in organisatiecontext
• Inzichten: analyses van rolverdeling, werkdruk en organisatiegezondheid
• Gids: een doorzoekbare personengids die aan de structuur hangt
• Tijdlijn: volledig auditspoor van elke structuurwijziging, met verschillen
• Ontwerpen: structuurwijzigingen modelleren en beoordelen voordat je ze publiceert
• Netwerk: relaties en verbindingen door de hele organisatie visualiseren
• Pagina’s: documentatie koppelen aan elk onderdeel van de structuur
• Bijdrage: individuele bijdragen over rollen heen volgen

Alle apps zitten in het Peerdom+-abonnement. Er zijn geen extra kosten voor doelen of AI-functies. Je zet aan wat je nodig hebt en laat de rest uit. Bekijk het volledige aanbod op de apps-pagina.

Volledige wijzigingsgeschiedenis

De Tijdlijn van Peerdom biedt een volledig auditspoor met rood/groene verschillen die precies laten zien wat er wanneer en door wie is veranderd. Vraagt iemand “wanneer zijn de verantwoordelijkheden van deze rol gewijzigd?” of “wie heeft deze herstructurering voorgesteld?”, dan staat het antwoord er. De Ontwerpen-app gaat nog een stap verder: je kunt voorgestelde wijzigingen modelleren, ze ter beoordeling delen en publiceren wanneer je zover bent. Dat is verandermanagement, ingebouwd in het platform. Meer over deze aanpak lees je in onze gids over software voor zelforganisatie.

Breedte aan integraties

Peerdom biedt een GraphQL-API met webhooks en koppelt aan Zapier, Pipedream, n8n en Microsoft Teams. SSO loopt via Microsoft Entra, Google Workspace en Okta. Dankzij de MCP-integratie (Model Context Protocol) kunnen AI-agents programmatisch met organisatiedata werken. GlassFrog biedt een API en een Slack-integratie, maar het integratieoppervlak is smaller.

Datasoevereiniteit

Alle data van Peerdom staat in Zwitserse datacenters en voldoet volledig aan de AVG. De Zwitserse normen voor gegevensbescherming behoren tot de strengste ter wereld. Voor organisaties in gereguleerde sectoren, bij de overheid, in de zorg of met strikte eisen rond dataresidentie biedt Zwitserse hosting een extra laag zekerheid. Bekijk de prijzenpagina voor alle details over abonnementen en naleving.

Eenvoud in prijzen

Peerdom is gratis tot 10 gebruikers. Daarboven kost Peerdom+ CHF 5 per gebruiker per maand, met alle 11 apps inbegrepen. Geen bijbetalen voor doelen. Geen bijbetalen voor AI-functies. Eén abonnement, één prijs. De basisprijs van GlassFrog is concurrerend met $7 per gebruiker per maand, maar de uitbreidingen voor OKR’s en FrogBot brengen de volledig uitgeruste prijs op $10 per gebruiker per maand.

Welk platform past bij jouw organisatie?

De juiste keuze hangt af van je governancefilosofie, je organisatiemodel en waar je in je reis staat.

Kies GlassFrog als:

• Je organisatie holacracy heeft omarmd en zich eraan houdt volgens de grondwet.
• Je een tool wilt die gebouwd is door de bedenkers van het kader dat je volgt, met diepe expertise en aansluiting op holacratische processen.
• Ingebouwde begeleiding van governance- en tactische vergaderingen belangrijk is en je liever geen aparte tool gebruikt.
• Je waarde hecht aan een ingebouwd leerecosysteem dat teamleden holacracy laat leren terwijl ze de software gebruiken.
• Je governancemodel stabiel is en niet snel sterk van holacracy zal afwijken.

Kies Peerdom als:

• Je organisatie een hybride governancemodel hanteert, of je de vrijheid wilt om je model te laten evolueren zonder van tool te wisselen.
• Je holacracy, sociocracy, agile, een klassieke hiërarchie of iets helemaal eigens praktiseert, en je een platform nodig hebt dat geen enkel kader veronderstelt.
• Visueel in kaart brengen belangrijk is voor navigatie, onboarding en dagelijkse helderheid.
• Je een modulair platform wilt waarin je alleen de apps aanzet die je nodig hebt, zonder bijbetalen.
• Je een volledige wijzigingsgeschiedenis met verschillen en op ontwerpen gebaseerd verandermanagement nodig hebt.
• Breedte aan API’s telt: GraphQL, webhooks, Zapier, Pipedream, n8n, MCP-integratie en SSO.
• Zwitserse datahosting een eis of sterke voorkeur is.
• Je AI-agents naast menselijke rolhouders in je governancestructuur wilt weergeven.

De diepere vraag

De keuze tussen GlassFrog en Peerdom draait uiteindelijk om je verhouding tot governancekaders. Is holacracy jouw antwoord en wil je de meest trouwe uitvoering ervan, dan is GlassFrog de logische keuze; het is letterlijk daarvoor gebouwd. Is organisatorische helderheid je doel en wil je een tool die de structuur bedient die je werkelijk hebt (niet de structuur die een kader voorschrijft), dan geeft Peerdom je die vrijheid zonder aan diepgang in te leveren.

Veel organisaties beginnen met holacracy en groeien naarmate ze opschalen naar iets hybriders, met elementen van Teal, het Peach-model of netwerkorganisaties. Andere beginnen met een klassieke hiërarchie en voeren zelforganisatie geleidelijk in. Beide paden zijn geldig, en de tool die je kiest hoort te ondersteunen waar dat pad ook heen leidt. Voor een breder perspectief op governancebenaderingen en de tools die erbij horen, lees je onze gids over holacracytools en -praktijken.

Veelgestelde vragen

Kan Peerdom holacracy ondersteunen als we nu GlassFrog gebruiken?

Ja. Peerdom ondersteunt holacratische structuren volledig: cirkels, rollen met een doel en verantwoordelijkheden, lead links, rep links en governanceprocessen. Het verschil is dat Peerdom daarnaast ook andere governancemodellen native ondersteunt. Ontwikkelt je organisatie zich voorbij strikte holacracy, dan groeit het platform mee in plaats van je aan één kader te binden.

Heeft Peerdom ingebouwde vergaderbegeleiding zoals GlassFrog?

Nee. Peerdom bevat geen ingebouwd vergaderbeheer. Het koppelt aan de vergader- en communicatietools die je organisatie al gebruikt (Zoom, Teams, Google Meet of andere). Governancebesluiten en uitkomsten kun je vastleggen in de Tijdlijn van Peerdom, zodat het auditspoor intact blijft, waar de vergadering ook plaatsvindt.

Is GlassFrog alleen voor holacracybeoefenaars?

GlassFrog ondersteunt naast holacracy ook sociocracy, teal en agile. Toch zijn het ontwerp, de terminologie en de werkstromen van het platform geworteld in de holacracy-grondwet. Organisaties die andere kaders praktiseren, zullen de op holacracy toegesneden interface mogelijk minder intuïtief vinden dan een kaderneutrale tool.

Hoe verhouden de prijzen zich voor een organisatie van 100 mensen?

Bij 100 gebruikers kost Peerdom+ ongeveer CHF 500 per maand (alle apps inbegrepen). GlassFrog Premium kost $700 per maand bij $7 per gebruiker. Met OKR’s ($1,50 per gebruiker) en FrogBot ($1,50 per gebruiker) erbij komt het totaal op $1.000 per maand. Peerdom rekent doelen, projecten, verkiezingen, feedback en alle andere apps tot de basisprijs, zonder uitbreidingen.

Wat gebeurt er met onze data als we van GlassFrog naar Peerdom migreren?

Peerdom ondersteunt data-import via de API, en ons customer-successteam helpt bij de planning van de migratie. Rollen, cirkels en organisatiestructuur laten zich van het model van GlassFrog naar dat van Peerdom overzetten. Overweeg je een migratie, boek dan een demo en we lopen het proces samen door.

Biedt GlassFrog een gratis niveau?

Ja. GlassFrog biedt een gratis abonnement tot 10 gebruikers. Peerdom biedt eveneens een gratis niveau tot 10 gebruikers. Bij beide platformen kunnen kleine teams dus beginnen zonder financiële verplichting.

Welk platform is beter voor grote ondernemingen?

Beide platformen bedienen grote ondernemingen, maar op verschillende manieren. De klantenlijst van GlassFrog omvat Siemens, Danone en ENGIE: grote organisaties die zich aan holacracy als werkmodel hebben verbonden. Peerdom bedient ondernemingen als Bayer, Lufthansa en Greenpeace, die flexibele governancekaarten nodig hebben voor complexe structuren met meerdere modellen, tot 30.000 mensen in 18 landen. De juiste keuze hangt ervan af of jouw onderneming standaardiseert op holacracy of met meerdere governancebenaderingen werkt.

Kunnen we GlassFrog en Peerdom tijdens een overgang allebei gebruiken?

Ja. Sommige organisaties draaien tijdens een migratie of een governanceverandering beide platformen naast elkaar: GlassFrog voor de begeleiding van holacratische vergaderingen, terwijl ze in Peerdom een bredere organisatiekaart opbouwen. Omdat Peerdom aan externe tools koppelt in plaats van ze te vervangen, gaat dat samengaan moeiteloos.

Klaar om Peerdom in actie te zien?

Beoordeel je governanceplatformen, dan is de nuttigste volgende stap ze met je eigen organisatiedata te ervaren.

• Begin gratis met in kaart brengen: bouw je organisatiekaart en verken het app-ecosysteem. Gratis tot 10 gebruikers, geen creditcard nodig.
• Boek een demo: loop je specifieke governancevragen met ons team door. Of je nu van GlassFrog overstapt, helemaal opnieuw begint of beide platformen naast elkaar legt, we laten zien hoe Peerdom met jouw situatie omgaat.

Het beste governanceplatform is het platform dat past bij hoe jouw organisatie werkelijk werkt, niet bij hoe een kader zegt dat het zou moeten. Is holacracy jouw antwoord, dan is GlassFrog voor jou gebouwd. Is organisatorische helderheid je doel, ongeacht het kader, dan is Peerdom daarvoor gebouwd.