Révélez des tendances cachées pour impulser un changement significatif.
Diagnostiquez les problèmes de votre organisation, du turnover aux goulots d’étranglement et aux déséquilibres de charge de travail. Identifiez les axes d’amélioration dans la répartition du travail, la structure des équipes et la gouvernance pour assurer le bon fonctionnement et aider votre équipe à réussir.
Ajouter à votre carte Voir les tarifs Incluse dans Peerdom+. Avec Peerdom, essai gratuit de 15 jours. Hébergement en Suisse.
Découvrez comment le travail est réparti entre les équipes grâce à des analyses approfondies. Repérez qui est surchargé·e ou sous-utilisé·e, identifiez les tendances de charge de travail et prenez des mesures basées sur les données pour maintenir votre équipe productive et équilibrée.
Visualisez les risques de productivité sous forme de couche de carte thermique sur votre organigramme. Identifiez les endroits où les membres de l’équipe sont dispersé·e·s sur trop de domaines. Approfondissez pour cibler les déséquilibres de charge de travail et optimiser la répartition des tâches.
Affichez une carte thermique sur votre organigramme pour identifier les personnes surchargé·e·s de rôles, ce qui peut ralentir la prise de décision. Réaffectez les tâches pour éliminer les goulots d’étranglement et améliorer l’efficacité des processus.
L’application Aperçus de Peerdom superpose des données d’analyse directement sur votre Carte. Elle fait ressortir les Rôles instables, les charges de travail éparpillées et les personnes surchargées : un bilan de santé de votre organisation.
Trois : Turnover des rôles (identifie les rôles avec des changements fréquents de personnel), Dispersion des collègues (repère les équipes dont les membres sont trop dispersé·es) et Concentration des rôles (met en évidence les endroits où une seule personne concentre trop de pouvoir de décision).
+1 CHF par utilisateur par mois en plus de votre abonnement Peerdom+.
Sous forme de superpositions colorées sur la Carte. Chaque analyse utilise une échelle de couleurs différente (par ex. bleu-à-rouge pour le turnover, jaune-à-marron pour l’accumulation de rôles) avec une légende expliquant les couleurs.
Oui. Le tableau de bord Aperçus affiche des statistiques agrégées : nombre total de cellules, de rôles, de rôles par personne, de personnes accumulant des rôles, pourcentage de turnover et personnes avec une forte dispersion de rôles. Les cartes cliquables révèlent des détails classés.
Turnover des rôles utilise 3 mois d’historique. Dispersion des collègues et Concentration des rôles utilisent les attributions de rôles actuelles.
Non : Aperçus installe le Journal pour vous au moment de son activation, parce que c’est là que réside l’historique de votre organisation. Aperçus lit cet historique pour montrer comment votre structure a évolué dans le temps.