App Aperçus
Révélez des tendances cachées pour impulser un changement significatif.
Diagnostiquez les problèmes de votre organisation, du turnover aux goulots d’étranglement et aux déséquilibres de charge de travail. Identifiez les axes d’amélioration dans la répartition du travail, la structure des équipes et la gouvernance pour assurer le bon fonctionnement et aider votre équipe à réussir.
Fonctionne parfaitement avec
Frequently Asked Questions
Elle superpose des données analytiques directement sur votre Carte organisationnelle, vous aidant à repérer des tendances comme les rôles instables, les charges de travail dispersées et les membres d’équipe surchargé·es – comme un bilan de santé pour votre organisation.
Voir la documentation complète →Trois : Turnover des rôles (identifie les rôles avec des changements fréquents de personnel), Dispersion des collègues (repère les équipes dont les membres sont trop dispersé·es) et Concentration des rôles (met en évidence les endroits où une seule personne concentre trop de pouvoir de décision).
Voir la documentation complète →+1 CHF par utilisateur par mois en plus de votre abonnement Peerdom+.
Voir la documentation complète →Sous forme de superpositions colorées sur la Carte. Chaque analyse utilise une échelle de couleurs différente (par ex. bleu-à-rouge pour le turnover, jaune-à-marron pour l’accumulation de rôles) avec une légende expliquant les couleurs.
Voir la documentation complète →Oui. Le tableau de bord Aperçus affiche des statistiques agrégées : nombre total de cellules, de rôles, de rôles par personne, de personnes accumulant des rôles, pourcentage de turnover et personnes avec une forte dispersion de rôles. Les cartes cliquables révèlent des détails classés.
Voir la documentation complète →Turnover des rôles utilise 3 mois d’historique. Dispersion des collègues et Concentration des rôles utilisent les attributions de rôles actuelles.
Voir la documentation complète →Vous n’avez pas à l’installer vous-même. L’application Aperçus ajoute automatiquement l’application Journal, car c’est là que réside l’historique de votre organisation. Aperçus lit cet historique pour montrer comment votre structure a évolué.
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