Doelen App

Meet wat ertoe doet. Mik hoog met de Doelen App.

KPI’s, OKR’s, SMART-doelen, MBO’s: je kunt ze allemaal instellen in Peerdom. Maak je doelen betekenisvol en zichtbaar door ze op je kaart weer te geven.

Peerdom toont een volledige organisatie

We doen het samen!

Doelen transparant delen kan de verantwoordelijkheid en toewijding om ze te bereiken vergroten. Strategische doelen worden op team- (groep) of rolniveau ingesteld, zodat zelfs gezamenlijke doelen duidelijke eigenaren hebben.

Peerdom-profiel met iemands rollenportfolio

Houd het doel in zicht

Ambitieuze doelen zijn niet zo eng meer als je ze opdeelt in kleinere stukken. Definieer subdoelen en een tijdskader om je voortgang te checken en aanpassingen te maken. Laat vervolgens de kaartlaag en een eenvoudige kleurcode je in een oogopslag informeren over je voortgang.

Peerdom toont een volledige organisatie

Goede doelen zijn meetbaar

Zet de M in SMART. Peerdom laat je doelen volgen als percentage, streefbedragen of als onvoltooide/voltooide taak. Ons systeem is compatibel met KPI- en OKR-doelkaders.

Werkt perfect samen met

Illustratie van de Doelen en Tijdlijn App-iconen die magie maken

de Tijdlijn App

Wanneer werd de laatste mijlpaal behaald? Wie heeft de subdoelen bijgesteld? Bewaar de geschiedenis van je doelen met de Tijdlijn App en krijg op elk moment toegang tot waardevolle informatie.

Meer weten over de Tijdlijn App

Illustratie van de Doelen en Netwerk App-iconen die magie maken

de Netwerk App

Deel doelen met andere organisaties in je netwerk en bereik ze samen. Onze vertrouwelijkheidsfunctie laat je ook doelstellingen privé houden.

Meer weten over de Netwerk App

Illustratie van de Doelen en Ontwerpen App-iconen die magie maken

de Ontwerpen App

Heb je een alternatieve visie op je structuur? Wil je een nieuwe rol creeren? Stel doelen in je ontwerpen in op bedrijfs- of individueel niveau om de transitie soepel te laten verlopen.

Meer weten over de Ontwerpen App

Frequently Asked Questions

Hiermee kun je kwalitatieve doelstellingen instellen voor elke groep of rol, met meetbare subdoelen om de voortgang te volgen - ideaal voor OKR-achtige planning.

Elk doel kan meerdere subdoelen hebben met drie meettypen: afgerond/niet afgerond, percentage (0-100%) of doelgetal (bijv. “50 klanten werven - momenteel op 30”). De voortgang van het doel wordt automatisch berekend als het gemiddelde van alle subdoelen.

Ja. Met de Doelenlaag ingeschakeld verschijnen voortgangsringen rond nodes - groen voor afgerond, oranje voor resterend werk. Een volledig groene ring betekent dat het doel bereikt is.

+1 CHF per gebruiker per maand bovenop je Peerdom+-abonnement.

Ja. Eigenaren kunnen “Doel” hernoemen naar “Objective”, “Outcome”, enz. en “Subdoel” naar “Key Result”, “Mijlpaal”, enz. - zodat het past bij jouw framework (OKR’s, KPI’s of iets anders).

Doelen beantwoorden “wat willen we bereiken?” (uitkomsten met meetbare voortgang). Projecten beantwoorden “waar werken we aan?” (tijdelijke werkinitiatieven met toegewezen mensen). Ze vullen elkaar aan.

Ja. Mensen die rollen vervullen binnen de node van het doel kunnen stemmen met Hoog, Gemiddeld of Laag over hoe haalbaar ze het doel vinden.